Stať sa rodičom je významná životná udalosť, ktorá prináša nielen radosť, ale aj nové povinnosti a otázky. Jednou z kľúčových oblastí, ktorú si nastávajúci rodičia musia ujasniť, je materská dovolenka. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke na Slovensku, vrátane podmienok nároku, dĺžky trvania, výpočtu materského príspevku a ďalších dôležitých informácií.
Čo je materská dovolenka?
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Platená materská dovolenka je štandardným sociálnym opatrením, ktoré novým matkám (a otcom) ponúka možnosť stráviť prvé týždne s bábätkom bez obáv o stratu financií.
Kedy nastúpiť na materskú dovolenku?
Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred plánovaným pôrodom. Presný dátum nástupu si môžete vybrať v tomto intervale, nie ste viazané len na "celé týždne". Väčšina mamičiek nastupuje 6 týždňov pred pôrodom. Pri rizikovom tehotenstve sa často nastupuje už 8 týždňov pred pôrodom. Skorší nástup vám odporučí gynekológ alebo pôrodník. Ak máte rizikové tehotenstvo, môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Dĺžka trvania materskej dovolenky
Dĺžka materskej závisí od vašej situácie:
- Štandardne: 34 týždňov
- Osamelá matka: 37 týždňov
- Pri pôrode dvojičiek (alebo viacerých detí): 43 týždňov
- Neskorý nástup (po 6. týždni pred pôrodom): len 28 týždňov od dňa pôrodu
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Do súhrnu sa počíta aj:
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
- obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole. Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
V čase vzniku nároku na poberanie materskej dávky je navyše podmienkou, aby ste boli aktuálne nemocensky poistení alebo v tzv. ochrannej lehote po skončení tohto poistenia. Ochranná lehota pre ženy je osem mesiacov a v praxi znamená, že nárok na materské máte aj vtedy, ak ste pred termínom pôrodu nezamestnaná kratšie ako osem mesiacov. Ochranná lehota sa vzťahuje aj na otca, resp. inú osobu, ktorá preberá starostlivosť o dieťa, v tomto prípade je však skrátená na sedem dní.
Nemenej dôležitou podmienkou je tiež fakt, že na poistnom nemáte dlh väčší ako 5 €.
Ako vypočítať materské?
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získate nárok na materské vo výške:
- 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,
- 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, je to obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 od zániku poistenia.
Žiadosť o materské
Nárok na materské sa uplatňuje prostredníctvom žiadosti o materské. Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa na základe „Žiadosti o materské dávky“. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Potvrdenie dopĺňa váš gynekológ a v prípade zamestnankyne aj zamestnávateľ. V prípade, ak ide o zamestnanca žiadosť sa predkladá zamestnávateľovi aby v nej vypísal a podpísal potvrdenie zamestnávateľa.
Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa).
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Otec na materskej dovolenke
Na materské majú nárok obidvaja rodičia a v závislosti od toho, či ide o matku alebo otca, sa pravidlá na priznanie trochu líšia. Materská pre otcov nebola vždy samozrejmá, na Slovensku ju môžu otcovia absolvovať od roku 2011. Platí, že muž môže poberať materské maximálne 28 týždňov (31 týždňov, ak je osamelý a 37 týždňov, ak ide o dvojičky či trojičky) a musí prevziať plnú starostlivosť o dieťa - teda nesmie zároveň aj pracovať na plný úväzok. Na materskú môže ísť otec najskôr šesť týždňov po pôrode a najneskôr do troch rokov dieťaťa. Zároveň nesmie v tom istom čase poberať materský alebo rodičovský príspevok mamička.
Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky.
Materská verzus rodičovská dovolenka
Materská dovolenka súvisiaca s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:
- ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),
- ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).
Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Dôležité upozornenia a tipy
- Správny nástup na materskú môže ovplyvniť vaše dávky. Konkrétny príklad: Ak vám končí materská na konci mesiaca, máte nárok už aj na plný rodičovský príspevok za nasledujúci mesiac. Za jeden deň bez materskej vám štát vyplatí celý príspevok.
- Ak prechádzate z rodičovskej dovolenky so starším dieťaťom na materskú s mladším, správnym nastavením nástupu môžete získať: rodičovský príspevok na staršie dieťa aj materskú na mladšie dieťa v tom istom mesiaci. A navyše, po skončení materskej dostanete ďalší rodičovský príspevok na mladšie dieťa.
- Nezabudnite na ohlasovanie. Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
- Sledujte, z ktorého obdobia sa vám materská počíta. Ak vám nástup na materskú vychádza na december alebo január, môže to ovplyvniť jej výšku. Preto odporúčam prerátať si, v ktorom roku ste mali vyšší príjem.
- Komunikujte so zamestnávateľom a gynekológom. Vopred si prerátajte, aký dátum nástupu na materskú je pre Vás vhodný a dohodnite sa na ňom so svojim zamestnávateľom. Ak máte konkrétny dátum, kedy chcete nastúpiť na materskú, povedzte to svojmu lekárovi vopred.
- Použite online kalkulačku. Viacero webov ponúka kalkulačky, ktoré vám pomôžu orientačne vypočítať výšku materskej dávky.
Čo robiť, ak vám nevznikne nárok na materské?
V prípade, že vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.