Materská dovolenka a následný rodičovský príspevok sú dôležitou súčasťou podpory rodín na Slovensku. V prípade, že sa v rodine očakáva príchod druhého dieťaťa krátko po narodení prvého, vzniká situácia, ktorú často označujeme ako „reťazový pôrod“. V tomto článku sa zameriame na podmienky nároku na materské pri druhom dieťati, ako aj na súvisiace aspekty, ako je rodičovský príspevok, otcovské dávky a možnosti práce počas materskej a rodičovskej dovolenky.
Čo je materské?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistenkyni z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa, prípadne inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Materské sa poskytuje matke alebo otcovi dieťaťa, alebo inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otcovi dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Podmienky nároku na materské
Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá žiada o materské, musí byť nemocensky poistená alebo musí byť v ochrannej lehote. Platí to rovnako, či ide o prvé alebo ďalšie dieťa. Osobitnou podmienkou je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia. Započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia. Ak žiadateľka žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým získala príslušný stupeň vzdelania, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
Reťazový pôrod a podmienky nároku
V prípade reťazového pôrodu, kedy sa druhé dieťa narodí skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky, bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka poistenkyňou. V prípade zamestnankyne na rodičovskej dovolenke sa posudzuje, či ešte trvá pracovný pomer alebo či zanikol.
Prečítajte si tiež: Martinská nemocnica: Pôrod a starostlivosť
Ak pracovný pomer trvá
Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku. V prípade SZČO sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO.
Ak pracovný pomer skončil
Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Je tomu tak preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením, pretože sa nepodarí získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu. Tehotenstvo trvá plus mínus 280 dní a nemocensky poistená musí byť aspoň 270 dní. Nárok na materské by ešte teoreticky mohol vzniknúť, keby sa tehotná znovu zamestnala, musí však myslieť na podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia.
Výška materského pri reťazovom pôrode
Do 31.12. mohla nastať situácia, že materské pri druhom dieťati bolo nižšie ako pri prvom. Dôvodov mohlo byť viacero:
- Nižší vymeriavací základ: Zamestnávateľ mohol nahlásiť pri druhom materskom nižší vymeriavací základ ako pri prvom. Pri prvom materskom mohli byť zohľadnené rôzne odmeny, ktoré sa odrazili na jeho výške.
- Rizikové tehotenstvo a PN: Ak bola matka v rozhodujúcom období pre výpočet druhého materského na rodičovskej dovolenke a následne práceneschopná (PN), mohlo sa stať, že druhé materské bolo vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu. Dôvodom bolo poberanie nemocenského počas rozhodujúceho obdobia.
V súčasnosti, ak bude mať mamička v rozhodujúcom období pre výpočet materského PN, materské sa jej bude rátať z tzv. pravdepodobného príjmu (ktorý nesmie byť nižší ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia) a nie z minimálneho vymeriavacieho základu.
Ako požiadať o materské?
Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Prečítajte si tiež: Povinnosti pri rozvode počas MD
Ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. matky.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. To, čo ju ovplyvňuje, je skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku.
- Ak si poberala materské na rovnaké dieťa - 482,30€.
- Ak si nepoberala materské na rovnaké dieťa - 351,80€.
Rodičovský príspevok možno poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa). Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť.
Prečítajte si tiež: Ako manžel osvojí dieťa?
Ak žena poberá materské nižšie ako je suma RP, môže požiadať UPSVaR, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského. Na to isté dieťa v rovnakom období nemôžu rodičia poberať materské naraz, s výnimkou situácie, keď si otec čerpá 2 týždne „otcovské“ v období do 6 týždňov od narodenia dieťatka.
Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu o príspevok na starostlivosť o dieťa. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa.
Rodičia, ktorí nepoberali materské, majú nárok na nižší rodičovský príspevok. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Patrí len jednej oprávnenej osobe určenej podľa ich dohody.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Otec na materskej: Podmienky a výhody
V posledných rokoch sa počet mužov čerpajúcich materské neustále zvyšuje. Dnes si môže otec požiadať o materské kedykoľvek do 3 rokov veku dieťaťa, ak matka už materské nepoberá, alebo sa ho písomne vzdala.
Podmienky pre otca
Otec dieťaťa má nárok na materské za predpokladu, že splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni požadované doklady. Na priznanie materského musí otec splniť tieto podmienky:
- V deň nástupu na materské je nemocensky poistený.
- Za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské.
- Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie).
- Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec.
- Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Ako otec požiada o materské?
Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské. K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí ho pred nástupom otca pozastaviť). Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídliska zamestnávateľa. Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
Výška materského pre otca
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého otec platil poistné na nemocenské poistenie. V súčasnosti je materské dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Obdobie poberania materského otcom
Otec môže o materské požiadať najskôr po uplynutí 6 týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je 28 týždňov, 31 týždňov, ak ide o osamelého otca, 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Práca počas poberania materského otcom
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Otec si môže uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce, začať podnikať alebo vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Práca počas materskej a rodičovskej dovolenky
Ak si mamička potrebuje alebo chce privyrobiť popri poberaní dávky materské a následne rodičovského príspevku, je dôležité vedieť, čo hovorí zákon a aké legálne možnosti práce pri deťoch má, aby tieto dávky neohrozila. Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské.
Legálne spôsoby privyrobenia si
- Nová zmluva s pôvodným zamestnávateľom: Starú zmluvu nerušíte, nová musí figurovať na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz (a zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie).
- Práca na dohodu: Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti sú ďalšie možnosti, ako si privyrobiť.
- Podnikanie: Ak máte živnosť, môžete ju počas materskej prevádzkovať, ale len ak si nebudete vyplácať mzdu.
- Autorské honoráre: Ak ste autorka, môžete si privyrobiť aj písaním článkov, kníh, alebo iných diel.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.