Materská dovolenka, tradične spájaná s matkami, sa v súčasnosti stáva realitou aj pre otcov. Hoci názov evokuje relax a odpočinok, realita je často odlišná. Otcovia, ktorí sa na túto cestu vydali, zdieľajú svoje skúsenosti, ktoré prinášajú cenné postrehy a búrajú stereotypy. Tento článok sa zameriava na pohľad otcov na materskú dovolenku, podmienky jej čerpania a praktické rady pre tých, ktorí o tejto možnosti uvažujú.
Skúsenosti otcov: Od očakávaní k realite
Niekoľko otcov sa podelilo o svoje osobné skúsenosti s materskou dovolenkou. Lukáš Gálik sa na materskú tešil už pred jej nástupom a príchod druhého syna vnímal ako príležitosť tráviť čas s rodinou. Prebaľovanie, kúpanie a hranie boli pre neho samozrejmosťou a pomoc v domácnosti neoceniteľná. Ocenil, že mohol byť neustále pri deťoch a sledovať ich vývoj. Podpora okolia bola pre neho dôležitá, a keďže finančne nestratil, považoval materskú za výbornú príležitosť. Dokonca plánuje čerpať materskú aj na druhého syna.
Martin Soták priznal, že pomenovanie "dovolenka" je veľmi vzdialené od reality. Neustála starostlivosť a dozeranie na dieťa sú na dennom poriadku. Materská mu však priniesla nadhľad a pochopenie pre iných rodičov. Okolie jeho rozhodnutie vnímalo s údivom, no v podstate ho všetci brali v pohode.
Ján Hricko sa na materskú dostal zhodou okolností, keď jeho firma ukončila činnosť. Prechod bol plynulý, keďže sa s manželkou starali o bábätko spoločne. Obe rodiny to prijali pozitívne a Ján nikdy neoľutoval, že mohol vidieť svoje dcéry vyrastať a vnímať ich pokroky.
Radúz Dula má dve pozitívne skúsenosti s materskou, ktorú vnímal ako prestávku v kariére. Tešil sa na aktivity s deťmi a pozitívne hodnotil mentálny oddych, ktorý mu materská priniesla.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Otcovská materská: Možnosť od roku 2011
Od roku 2011 majú otcovia na Slovensku možnosť čerpať materské dávky a aktívne sa podieľať na výchove dieťaťa. Analytik Jozef Mihál sa dlhodobo venuje tejto téme a poskytuje cenné rady pre otcov, ktorí o tejto možnosti uvažujú.
Podmienky nároku na materské pre otca
Nie každý otec má automaticky nárok na materské. Podmienky sú definované v zákone o sociálnom poistení a je potrebné ich splniť:
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený v Sociálnej poisťovni.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu musí byť nemocensky poistený najmenej 270 kalendárnych dní.
- Starostlivosť o dieťa: Otec musí reálne prevziať starostlivosť o dieťa od matky.
- Žiadne iné nemocenské poistenie: Otec počas materskej nesmie mať žiadne iné nemocenské poistenie zamestnanca.
- Pozastavenie rodičovského príspevku: Matka dieťaťa musí požiadať o pozastavenie vyplácania rodičovského príspevku.
Výška materského a jej výpočet
Výška materského závisí od predchádzajúceho príjmu otca, respektíve od vymeriavacieho základu, z ktorého platil poistné. Od roku 2017 je materské stanovené ako 75 % predchádzajúceho hrubého príjmu. Výška materského je však obmedzená. Maximálna suma materského pre rok 2019 je 1.411,40 Eur v mesiaci, ktorý má 30 dní a 1.458,50 Eur v mesiaci, ktorý má 31 dní. V roku 2020 bolo najvyššie materské vo výške 1.548,70 Eur mesačne v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Práca počas materskej: Áno alebo nie?
Zákon nezakazuje otcovi pracovať počas materskej dovolenky, ale existujú určité obmedzenia. V zamestnaní, z ktorého je materská priznaná, nemôže otec pracovať na plný úväzok.
Možnosti:
Prečítajte si tiež: Právne aspekty starostlivosti o dieťa
- Iný typ pracovnej zmluvy: Odlišná náplň práce a skrátený úväzok.
- Zmena zamestnávateľa: Najjednoduchšie riešenie.
- Živnostníci: Môžu naďalej pracovať a neplatia odvody do Sociálnej poisťovne.
- Dohoda o pracovnej činnosti: Je možná, ale Sociálna poisťovňa ju posudzuje prísne.
Kontroly zo Sociálnej poisťovne
Sociálna poisťovňa aktívne kontroluje, či otec skutočne prevzal starostlivosť o dieťa a či spĺňa všetky podmienky pre poberanie materského. Je potrebné preukázať, ako je o dieťa postarané v čase, keď je otec v práci.
Rady a odporúčania Jozefa Mihála
- Práca na dohodu: Dohoda o pracovnej činnosti na prácu malého rozsahu, možná z domu.
- Iná pracovná zmluva: Dohodnutá na iný druh práce a na kratší pracovný čas.
- Príjem z inej zmluvy: Príjem by mal byť adekvátny nižšiemu rozsahu pracovného času.
- Návrat matky do zamestnania: Uľahčujúci faktor pri získaní materskej.
- Pozor na kontroly: Sociálna poisťovňa v spolupráci s Inšpektorátom práce môže vykonať kontrolu u zamestnávateľa.
Plánovanie materskej s ohľadom na príjem
Je dôležité dôkladne zvážiť všetky riziká a podmienky, aby Sociálna poisťovňa materské priznala. Dôležité je sledovať aktuálne zmeny v legislatíve, ktoré môžu mať vplyv na materské dávky.
Praktický príklad: Finančný prínos otcovskej materskej
Poberanie materskej dávky oboma rodičmi môže byť finančne výhodné. Po ukončení materskej dovolenky matky môže na materskú nastúpiť otec. Matka sa tak môže vrátiť do práce a otec poberá materské dávky (75% z vymeriavacieho základu).
Príklad:
- Otec zarába v čistom 1.000,- Eur.
- Matka poberá rodičovský príspevok vo výške 220,70 Eur.
- Spoločný príjem: 1.220,70 Eur.
Ak by matka nastúpila do práce, kde zarába 700,- Eur v čistom a otec by bol na materskej dovolenke a poberal by materskú dávku vo výške 975,- Eur (75% z hrubej mzdy otca vo výške 1.300,- Eur), ich spoločný mesačný príjem by bol 1.675,- Eur. To je mesačné prilepšenie pre domácnosť rodiny vo výške 454,30 Eur.
Postup pri žiadosti o materské pre otca
- Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne.
- Predložte prehlásenie o dohode s matkou dieťaťa na prevzatí dieťaťa do starostlivosti.
- Vyplňte tlačivo žiadosti o materské pre otca.
- Predložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok.
Riešenie sporov o starostlivosť o dieťa po rozchode rodičov
Ak sa rodičia nevedia dohodnúť na starostlivosti o dieťa, je potrebné podať na súd návrh na úpravu výkonu rodičovských práv a povinností. Súd skúma záujem maloletého dieťaťa, jeho citové väzby, vývinové potreby a stabilitu budúceho výchovného prostredia. Dôležitú úlohu zohráva znalecký posudok na posúdenie vzťahov v rodine a citových väzieb dieťaťa s rodičmi.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka pre otcov: Čo potrebujete vedieť