Materská dovolenka je obdobie, kedy sa matka alebo otec môžu venovať starostlivosti o novonarodené dieťa. Počas tohto obdobia majú nárok na materskú dávku, ktorá im má zabezpečiť príjem. Avšak, niekedy sa stane, že Sociálna poisťovňa materskú dávku neuzná. V takom prípade je dôležité vedieť, ako postupovať a ako sa proti tomuto rozhodnutiu odvolať.
Materská dovolenka a materská dávka
Podľa Zákonníka práce sa materská dovolenka poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa mužovi poskytuje otcovská dovolenka. Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky je 28 týždňov. Osamelému mužovi patrí otcovská dovolenka v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí patrí mužovi otcovská dovolenka v trvaní 37 týždňov.
Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Povinnosťou ženy a muža je najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia. Doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.
Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).
Prečítajte si tiež: Všetko o nahlasovaní tehotenstva lekárskej komore
Dôvody neuznania materskej dávky
Mnohým rodičom na Slovensku radosť z blížiacich sa Vianoc zatieňujú obavy a smútok. Po tom, čo sme včera uverejnili, ako o materskú prišiel ocko Karol a už 3 mesiace bojuje s veternými mlynmi, sa nám ozvalo niekoľko ďalších rodičov, ktorí riešia rovnaký problém. A ak to doteraz vyzeralo len ako náznak šikany, tak dnes je evidentné, že niektoré prípady už naozaj prekračujú hranice.
Karol z Nitry naozaj nie je jediný, komu zamietli materské dávky. Po uverejnení včerajšieho príbehu nám do redakcie napísalo mnoho rodičov, ktorým sa stalo to isté. Nechcú sa svojho nároku vzdať a všemožne bojujú.
Pribúdajú aj negatívne komentáre, ako chceme využiť systém, ale ľudia nechápu, že my len chceme to, na čo máme právo. Predsa aj môj muž odvádza do Sociálnej poisťovne odvody a nie malé, tak prečo, keď je taká možnosť, by sme nemali o ne žiadať? Náš systém využívajú iní ľudia v tomto štáte a nie tí, ktorí si poctivo všetko platia a odvádzajú do štátnej kasy,“ napísala nám jedna z mamičiek, ktorej manželovi priznali, no nakoniec zamietli materskú.
Takto vyzerá môžu vyzerať rozhodnutia Sociálnej poisťovne o zamietnutí materskej:
Dôvodom zamietnutia materskej dávky môže byť napríklad:
Prečítajte si tiež: Nahlásenie zmeny školy dieťaťa
- Nedostatočná starostlivosť o dieťa: Sociálna poisťovňa môže zamietnuť materskú dávku otcovi, ak usúdi, že sa o dieťa nestará dostatočne, pretože pracuje na plný úväzok.
- Príjem v porovnateľnej výške: Ak manžel poberá plat v porovnateľnej výške ako predtým, Sociálna poisťovňa môže zamietnuť materskú.
- Rovnaký počet odpracovaných hodín: Sociálna poisťovňa môže zamietnuť materskú, ak manžel odrobí rovnaký počet hodín týždenne.
- Zamestnanie u toho istého zamestnávateľa: Ak manžel ostal pracovať v bani, aj keď na úplne inej pozícii, na inom pracovisku, pod iným vedúcim, v inom kolektíve, Sociálna poisťovňa môže zamietnuť nárok na materské.
- Neprevzatie reálnej starostlivosti o dieťa: Sociálna poisťovňa môže zamietnuť materské z dôvodu, že otec neprevzal reálne starostlivosť o dieťa, keďže i naďalej vykonáva pracovnú činnosť.
- Zneužívanie materskej: Sociálna poisťovňa začala štrajkovať, tak som skončil v novom zamestnaní. Zostal som pred Vianocami bez príjmu, nemám na poplatky, a ani len peniaze na deti. Priateľke tiež zastavili rodičovský príspevok. Spĺňal som podmienky, o dieťa bolo postarané, pracol som iba na rannú smenu od 6 do 14 hod.. Mám strach, že prídem o byt a s deťmi ostaneme pod mostom kvôli Sociálnej poisťovni. Krásny darček od toho, kto to zamietol. Ďakujem.
Ako postupovať pri neuznaní materskej dávky
Ak vám Sociálna poisťovňa neuzná materskú dávku, máte niekoľko možností, ako postupovať:
- Odvolanie: Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne sa môžete odvolať. Odvolanie musíte podať písomne v lehote 30 dní od doručenia rozhodnutia. V odvolaní uveďte, prečo sa s rozhodnutím Sociálnej poisťovne nestotožňujete a priložte všetky relevantné dokumenty, ktoré podporujú vaše tvrdenia.
- Sťažnosť: Ak nie ste spokojný s postupom Sociálnej poisťovne, môžete podať sťažnosť. Sťažnosť sa podáva do 3 dní od doručenia uznesenia. Sťažnosť treba odôvodniť a doručiť orgánu, ktorý uznesenie vydal. Ak orgán sám sťažnosti nevyhovie, postúpi ju nadriadenému orgánu - prokurátorovi. Ten o sťažnosti rozhodne.
- Žiadosť o preskúmanie postupu: Môžete požiadať prokurátora, aby preskúmal postup Sociálnej poisťovne. Prokurátor je povinný tak urobiť najneskôr do 30 dní a výsledok vám oznámiť.
- Podnet na nadriadenú prokuratúru: Ak ani prokurátor okresnej prokuratúry podnetu alebo sťažnosti nevyhovie, možno podať podnet na nadriadenú prokuratúru - krajskú prokuratúru na preskúmanie zákonnosti postupu okresnej prokuratúry. Nadriadený prokurátor prijatie podnetu potvrdí a mal by ho vybaviť do 2 mesiacov.
- Súd: Ak nesúhlasíte s rozhodnutím Sociálnej poisťovne ani po odvolaní a preskúmaní postupu, môžete sa obrátiť na súd.
Príbehy rodičov, ktorým zamietli materskú
Po uverejnení včerajšieho príbehu nám do redakcie napísalo mnoho rodičov, ktorým sa stalo to isté. Nechcú sa svojho nároku vzdať a všemožne bojujú.
Pribúdajú aj negatívne komentáre, ako chceme využiť systém, ale ľudia nechápu, že my len chceme to, na čo máme právo. Predsa aj môj muž odvádza do Sociálnej poisťovne odvody a nie malé, tak prečo, keď je taká možnosť, by sme nemali o ne žiadať? Náš systém využívajú iní ľudia v tomto štáte a nie tí, ktorí si poctivo všetko platia a odvádzajú do štátnej kasy,“ napísala nám jedna z mamičiek, ktorej manželovi priznali, no nakoniec zamietli materskú.
Rozhodnutie pre manžela pani Stanky vydala pobočka Sociálnej poisťovne v Prievidzi. Napísala nám, že sú z toho veľmi rozhorčení, pretože ona prišla o rodičovský príspevok, odvádza si odvody do zdravotnej poisťovne.
„Žijeme z manželovej výplaty, z ktorej zamestnávateľ neodviedol odvody, keďže to mal za neho urobiť štát. Keď si vezmeme jeho výplatu, ak by ešte odviedli odvody, šiel by skoro o polovicu dole oproti predošlému zamestnaniu. To Sociálnej poisťovni nestačí? Pritom som splnil všetky podmienky , čo vyžadovali, to znamená, že som k 31. 10. ukončil jeden pracovný pomer, požiadal som o materskú od 31. 10. a od 1. 11. som sa zamestnal u iného zamestnávateľa na plný úväzok.Sociálka mi poslala materskú len za jeden deň, a to 31. 10.. Od 1. 11. mám zamietnutú materskú, tak som sa proti tomu odvolal. Keď som sa však informoval predtým priamo v Sociálnej poisťovni, tak mi bolo potvrdené, že počas poberania materskej môžem pracovať koľko chcem a kde chcem, keď si viem zabezpečiť starostlivosť o dieťa. A zrazu to nie je pravda.“
Prečítajte si tiež: Prechod z materskej na materskú a tehotenstvo: Všetko, čo potrebujete vedieť
„Moja materská skončila 16. 10. 2018. Manžel mal nastúpiť na materskú 17. 10. V práci sa mu to zmenil, pracoval na novú zmluvu, ja som doma a starám sa o dieťa do 6 rokov. Po 3 návštevách Sociálnej poisťovne, vyplnení a odovzdaní všetkých papierov, nám po mesiaci prišiel domov list, že sme neodovzdali prevzatie dieťaťa do opatery.Manžel a ja sme to vypísali a osobne odovzdali. Ešte raz. Mali sme čakať do 19. 11., dnes je polovica decembra a stále čakáme na akékoľvek rozhodnutie. Ja som doma bez príjmu, manžel bez príspevku. Obrátili sme sa na pani, čo mala na starosti našu zložku, tá nám povedala, že nás má na starosti iná osoba, ktorá nám oznámila, že nám rozhodnutie poslali. Máme čakať, ale môže nám povedať, že nám materské zamietli. Čakáme na list a som znechutená a zvedavá na rozhodnutie - Prečo? Manžel pracuje vo firme, kde už viacerým oteckom príspevok schválili. Majú mesačne odpracované viac hodín ako manžel. Robia nadčasy, víkendy. Manžel navyše neurobí ani hodinu, príde domov za rodinou. Každé vyšetrenie a poradňu absolvuje s nami. Ako to teda je. Podľa čoho posudzujú? Takto pred Vianocami neviem čo robiť, ako ďalej postupovať. Žiadať o rodičovský príspevok alebo čakať, že možno motyka vystrelí a svoj verdikt zmenia? Okrádajú mladé rodiny o to, na čo majú nárok…“
„Vraj nemám nárok na materské z dôvodu, že som neprevzal reálne starostlivosť o dieťa, keďže i naďalej vykonávam pracovnú činnosť. Podal som odvolanie a idem poslať sťažnosť aj na ministerstvo. Budem to riešiť aj s právnikom. Je nemysliteľné, aby takto protiprávne konali. Uzatvoril som pracovnú zmluvu u nového zamestnávateľa na novú pracovnú pozíciu. Pracujem na 38,75 hod. týždenne. Myslím, že som splnil zo zákona všetky stanovené podmienky.“
Mirka o tom, že sa z materskej tešili iba 15 dní Potom im ju však Sociálna poisťovňa stopla. Čo sa stalo? „Muž nastúpil na materskú 1.11.2018 a 16.11. nastúpil do novej práce. Keďže doteraz pracoval v nepretržitej prevádzke cez víkendy aj sviatky, teraz si našiel prácu len na jednu smenu od pondelka do piatku, aby mohol byť viac s dcérkou. Sociálna poisťovňa pýtala obidve pracovné zmluvy, aby mohla porovnať príjem a pracovný čas. Doložili sme aj tlačivo zo zdravotnej poisťovne, že o dcérku sa celodenne starám ja, jej matka. V pondelok (17.12.) nám prišli dva papiere zo Sociálnej poisťovne, rozhodnutie o schválení (za 15 dní, keď manžel nepracoval) a hneď aj zamietnutí materskej.
Samozrejme, podáme ešte pred sviatkami odvolanie, a už som o situácii informovala aj Ministerstvo práce, a dokonca aj prezidenta, premiéra, pána Vážneho a predsedov všetkých politických strán. Verím, že aspoň niekto z nich to začne riešiť a dajú Sociálnej poistovni riadne najavo, že koná protizákonne. Najviac ma hnevá, že Sociálna poisťovňa sa oháňa starostlivosťou, ale to, že sa takéto rodiny nemajú ,,za čo starať o dieťa,, to im nevadí. Ako som už spomínala, písala som aj tým ,,najvyšším,, lebo som zúfalá, že sme pred Vianocami zostali v takejto situácii. Som vďačná pánovi Mihálovi, že sa tejto problematike venuje, aspoň vieme že sme naozaj v práve. Dúfam že sa ľady pohnú.“
„Sme mladá rodina z Trnavy. Mne skončila materská a nastúpila som na ‘rodičák‘, tak sme sa rozhodli, že pôjde na materskú priateľ a trošku si prilepšíme, keďže ani ja som materskú nemala dobrú. Priateľ nastúpil od 1.10. na materskú s tým, že si hľadal prácu popri nej, keďže ja sa budem aj naďalej starať o nášho 10-mesačného syna Alexa. Bol cca 3 týždne doma bez práce, čakali sme na schválenie materskej, no nakoniec sa mu ozvali z jednej práce, že môže nastúpiť. Tešili sme sa, že má prácu na jednu smenu, keďže jeho zamestnanie predtým bola 4-smenná nepretržitá prevádzka. Začal pracovať od 26.11. Prišlo nám rozhodnutie o materskej , že nám ju schvaľujú, no následne prišlo zamietnutie. Zamietli mu materskú preto, lebo PRACUJE, a keď sme volali na Sociálnu poisťovňu, tak nám povedali, že oteckovia to začali zneužívať, tak sa to zamieta. Kde toto sme? To, že si chce rodina, ktorá má malé dieťa a hypotéku na krku prilepšiť, je v tomto štáte ZNEUŽÍVANIE? Sociálna poisťovňa koná protizákonne a my sa nezvdáme len tak. Ideme spisovať odvolanie. Písali sme na ministerstvo a aj pánovi Kiskovi. Sme sklamaní, ako môže toto Sociálna poisťovňa robiť. Prečo neplatí na každého rovnaký meter?“
„My sme podali žiadosť ešte 3. 9. 18. a stále čakáme. Koncom októbra nám prišlo oznámenie o predĺžení lehoty na 60 dní, lebo čosi skúmajú. Volali sme tam, či nepotrebujú niečo doložiť, a že nie, pritom neskúmali ani u manžela v práci nič, ani v škôlke, kam malý chodí, no pani povedala, že majú príkazy zhora to teraz neschvaľovať. Začiatkom novembra nám prišlo rozhodnutie, že nám materskú neschválili z dôvodu nesplnenia podmienky prevzatia starostlivosti o dieťa, a že menovaný naďalej vykonáva pracovnú činnosť, z ktorej dosahuje príjem v porovnateľnej výške, čo nie je pravda, lebo manžel robí na novú zmluvu a nemal by mať odmeny, keď je na materskej. Manžel išiel osobne do Sociálnej poisťovne odniesť odvolania a podokladať ďalšie veci ako dochádzku do práce, keďže pred nástupom na materskú chodil do zamestnania, teraz pracuje z domu, rovnako aj papiere, že malý navštevuje škôlku. Pani, ktorej to odovzdal, povedala, že je toho dosť a nevie, prečot o neschválili, že je to v poriadku. Potom sme sa po 2 týždňoch dozvedeli, že prišla nejaká pani, ktorá pozbierala všetky žiadosti a zobrala ich do Bratislavy. Keď sme sa pokúšali zistiť, či v Bratislave všetko je a niečo sa nestratilo, tak sme sa dozvedeli, že čo my chceme, veď oni majú čas do 14. januára, a keď budú chcieť, tak to natiahnu aj do marca, a aj tak nám to dať nemusia. Teraz nemáme ani materské, ani rodičovský príspevok, ktorého som sa ja musela vzdať. Vo februári môžem požiadať o spätné vyplatenie, neviem, či to pri ich tempe a schválnom zdržiavaní vôbec stihneme. Je smutné, čo robia.“
Tieto príbehy ukazujú, že situácia je často komplikovaná a vyžaduje si individuálne posúdenie.
Stanovisko Sociálnej poisťovne
Sociálna poisťovňa sa bráni tým, že každý prípad posudzuje individuálne. Hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder vysvetlil, že ak niekto pracuje z domu, môže mať popri starostlivosti o dieťa aj plný pracovný úväzok. Ale ak niekto má mať pracovný čas od 8.00 do 16.30 h. mimo domácnosti, je jasné, že dieťa nemôže prevziať do osobnej starostlivosti a dávka materské mu nemôže byť priznaná.
Podľa Sociálnej poisťovne je podmienka riadnej starostlivosti o dieťa splnená aj vtedy, ak otec zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa inou plnoletou fyzickou osobou (napríklad matka alebo iný dospelý člen rodiny) alebo právnickou osobou (napríklad dieťa je v škôlke). Sociálna poisťovňa preto cez metodický pokyn šikanuje otcov.