Materská dovolenka je dôležitým obdobím pre matku a dieťa, ktoré im umožňuje nadviazať vzájomný vzťah a zabezpečiť dieťaťu potrebnú starostlivosť v prvých mesiacoch života. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na materskú dovolenku na Slovensku, vrátane podmienok nároku, výpočtu dávky, dĺžky trvania a súvisiacich práv a povinností.
Nárok na materské
Nárok na materské má poistenka, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a splnila podmienky stanovené zákonom. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Rozhodujúce obdobie a výpočet materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, z ktorého sa zisťujú príjmy na určenie DVZ alebo PDVZ.
Dĺžka trvania materskej dovolenky
Zákonná materská dovolenka trvá 52 týždňov. Materské sa štandardne poskytuje od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom. Po narodení dieťaťa má matka nárok na materské počas 34 týždňov. Ak je matka osamelá, alebo ak sa stará o dve a viac detí, má nárok na materské počas 37 týždňov. V prípade, ak ide o osamelú matku starajúcu sa o dve a viac detí, obdobie sa predlžuje na 43 týždňov.
Nárok na materské zaniká:
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
- uplynutím 34., 37. alebo 43. týždňa,
- uplynutím 14. dňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa,
- uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské.
Materské pre otca
Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28., 31., 37.
Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa.
Povinnosti poistenca a zamestnávateľa
Poistenec je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na materské, jeho výplatu a výšku. Zamestnávateľ je povinný potvrdiť potrebné údaje na žiadosti o materské.
Žiadosť o materské
Žiadosť o materské sa podáva v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť potrebné doklady, ako napríklad:
- potvrdenie o tehotenstve od lekára,
- doklad o narodení dieťaťa (ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR),
- potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (ak sa žiada predĺženie materskej dovolenky).
Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Výplata materského
Materské sa vypláca mesačne, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
Premlčanie nároku
Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Odvolanie
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Rodičovská dovolenka
Po skončení materskej dovolenky má rodič nárok na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa poskytuje na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a trvá do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Iné dávky a príspevky
Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky a príspevky, ktoré môžu rodičia poberať, ako napríklad:
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov
- príspevok pri narodení dieťaťa,
- prídavok na dieťa,
- rodičovský príspevok.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Hoci porodíte v zahraničí, pôrodné môžete dostať aj zo Slovenska, ale rovnaký typ rodinnej dávky dostanete len z jednej krajiny. Na Slovensku si môžete uplatniť jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa v prípade, ak podobná dávka v zahraničí nebola vyplatená. Ostatné dávky len za predpokladu, že ste obdobnú dávku nedostali aj inde. Aby vám bol príspevok pri narodení dieťaťa vyplatený, nemusíte cestovať na Slovensko. Stačí zaslať overené kópie potrebných dokladov na slovenský úrad práce alebo dodatočne predložiť originály na porovnanie. Žiadosti nie je možné podávať prostredníctvom zastupiteľských orgánov SR v zahraničí. Ak by za vás žiadosť podával niekto iný, napríklad rodinný príslušník, musí mať splnomocnenie. Na jej podanie máte pol roka. Základný príspevok pri narodení dieťaťa na Slovensku je 151,37 eur. K nemu sa poskytuje príplatok 678,49 eur na prvé, druhé alebo tretie dieťa, ak sa dožije aspoň 28 dní. Na uplatnenie nároku na tento príspevok musíte medzi dokladmi priložiť aj potvrdenie, že obdobná dávka vám nebola vyplatená v inom štáte EÚ, s výnimkou tých členských štátov, v ktorých takáto dávka neexistuje.
Materská dovolenka v kontexte Európskej únie
Európska únia sa aktívne zaoberá problematikou zosúlaďovania rodinného a pracovného života. Smernice EÚ stanovujú minimálne štandardy pre materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ktoré majú zabezpečiť ochranu matiek a podporu rodín.
EHSV tiež zastáva názor, že dohody, ktoré uzavreli európski sociálni partneri, napríklad práca na dobu určitú, rodičovská dovolenka, práca na čiastočný úväzok a práca z domu (teleworking) sú súčasťou koncepcie flexiistoty a prispievajú k istotám a flexibilite zamestnancov i zamestnávateľov. consider presenting legislative proposals in September 2008 with a view to improving the reconciliation of private and professional life by improving parental leave arrangements, introducing news forms of leave (paternity, adoption and filial leave), and strengthening protection for pregnant women.