Pre pracujúcich rodičov, ktorí očakávajú príchod dieťaťa, existujú možnosti, ako si zabezpečiť čo najvyššiu materskú dávku. Jednou z ciest je dosahovanie pomerne vysokého mesačného zárobku, no alternatívou je aj dobrovoľné nemocenské poistenie. Pri tejto druhej možnosti je však nevyhnutné začať s platením poistného s dostatočným predstihom, minimálne šesť a pol mesiaca pred nástupom na materskú dovolenku.
Základné informácie o materskej dávke
Materská dávka sa vypočíta ako 75 percent z vymeriavacieho základu rodiča. U zamestnancov je to ich hrubá mzda, zatiaľ čo u živnostníkov a dobrovoľne poistených osôb ide o vymeriavací základ pre platenie odvodov. V nasledujúcom roku bude najvyššiu možnú dávku poberať len rodič, ktorý zarába viac ako 3 048 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody. Pre zamestnancov to predstavuje približne 2 200 eur v čistom.
Pri výpočte materskej dávky sa zvyčajne berie do úvahy predchádzajúci rok platenia odvodov. Ak rodič nedosahuje dostatočne vysoký príjem na maximálnu materskú, dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie mu už nemusí pomôcť. V minulosti bolo možné získať materskú z dvoch nemocenských poistení, no v súčasnosti to už nie je možné.
Ako dosiahnuť najvyššiu materskú dávku?
Ak chce rodič poberať v budúcom roku najvyššiu možnú materskú a momentálne nespĺňa potrebné podmienky, je dôležité začať s prípravami s niekoľkomesačným predstihom. Existujú dve hlavné možnosti:
- Hrubá mzda v zamestnaní: Rodič musí zarábať minimálne 3 048 eur mesačne v hrubom, čo je dvojnásobok priemernej mzdy z predchádzajúceho roka. Ide o pomerne vysokú mzdu, ktorú na Slovensku dosahuje len menšina.
- Dobrovoľné poistenie: Túto možnosť musí rodič platiť aspoň šesť a pol mesiaca pred nástupom na materskú dovolenku.
Rodičia so zárobkom napríklad 1 500 eur mesačne musia počítať s tým, že ich to bude niečo stáť. Vymeriavací základ na úrovni 1 548 eur znamená, že mesačné dobrovoľné poistné bude vo výške 513,16 eura.
Prečítajte si tiež: Príznaky zamĺknutého potratu
Špecifické situácie a výnimky
Môže nastať aj situácia, kedy tehotná žena odíde z práce, má rizikové tehotenstvo a lekár ju pošle na PN (práceneschopnosť). Ak si zároveň ponechá dobrovoľné poistenie, môže získať maximálnu materskú bez platenia poistného, pretože počas PN sa automaticky stáva poistencom štátu a dobrovoľné poistenie neplatí. Pri výpočte materskej sa na ňu bude hľadieť ako na poistenca s dostatočným vymeriavacím základom na najvyššiu materskú.
Zvýšenie maximálnej materskej v budúcom roku
Vďaka rastu priemernej mzdy sa v budúcom roku zvýši aj maximálna materská. Maximálny denný vymeriavací základ dosiahne úroveň 100,2083 eura. Z tejto sumy sa vypočíta maximálna materská dávka, ktorá od januára dosiahne úroveň 2 254,70 eura za 30-dňový mesiac a 2 329,90 eura za 31-dňový mesiac. Rodič, ktorý bude mať na ňu nárok, tak celkovo získa takmer 19 500 eur.
Oplatí sa dobrovoľné poistenie?
Najvýhodnejšie pre rodičov je nájsť si prácu s hrubou mzdou aspoň 3 048 eur mesačne, pričom musia odpracovať aspoň 90 dní. Ak matka musí ostať na PN šesť a pol mesiaca a platí si dobrovoľné poistenie, za maximálnu možnú dávku zaplatí len pár stoviek eur. Pri platení dobrovoľného poistenia popri zamestnaní rodič vynaloží aj tisícky eur.
Zmeny v dávkach pre rodičov od roku 2026
Od roku 2026 čaká rodičov niekoľko noviniek, vrátane zmien v dávkach materské a tehotenské:
- Zvýšenie dávok: Výška dávok materské a tehotenské sa od roku 2026 zvyšuje v súlade so zmenami vo všeobecnom vymeriavacom základe.
- Rodičovský príspevok: Oprávnení rodičia môžu poberať rodičovský príspevok do 3 alebo 6 rokov veku dieťaťa (v závislosti od zdravotného stavu dieťaťa). Výška príspevku sa od januára 2026 mení a zvyšuje na vyše 500 eur.
- Zrušenie platenia odvodov štátom: Štát prestáva hradiť sociálne odvody za rodičov na rodičovskej dovolenke.
- Zmena pohľadu na rodičov na rodičovskej: Ak ste bez príjmu na rodičovskej, štát k vám už nebude pristupovať ako na "dovolenke".
- Predĺženie nároku na rodičovský príspevok: Novelizovaná legislatíva umožňuje predĺženie nároku na rodičovský príspevok do 5 rokov veku dieťaťa za určitých podmienok.
- Ďalšie príspevky: Rodičia môžu požiadať o viacero ďalších príspevkov, napríklad jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa alebo prídavok na dieťa.
Rodičovský príspevok v roku 2026
Rodičovský príspevok je štátnou dávkou, ktorú poberá oprávnená osoba (rodič dieťaťa alebo fyzická osoba s dieťaťom zvereným do starostlivosti). Príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov veku alebo 6 rokov veku, pokiaľ ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca očkovaním proti alergiám na hmyz
Podmienkou je riadna starostlivosť o dieťa zabezpečená oprávnenou osobou s trvalým alebo prechodným pobytom na území SR. Nárok má len jeden rodič, a ak je v rodine viacero detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Tento príspevok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Od roku 2026 sa má príspevok zvýšiť a pre niektorých môže prvýkrát prekročiť hranicu 500 eur. Rodičovský príspevok sa odvíja od životného minima a vypláca ho ÚPSVaR. Keďže životné minimum sa zvýšilo, od prvého januára sa mení výška rodičovského príspevku nasledovne:
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne 351,80 eur).
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur).
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvýši o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne. Ak máte na starosť ďalšie dieťa, ktoré má plniť povinnú školskú dochádzku a vy sa o to riadne nestaráte, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Novinka: Sociálne odvody už štát neplatí
Od roku 2026 nadobúda účinnosť tretí konsolidačný balíček, ktorého súčasťou je aj opatrenie týkajúce sa rodičov na rodičovskej dovolenke: štát už nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca.
Ak ste teda počas rodičovskej dovolenky ako mamička bez príjmu, po novom pôjde o nepoistené obdobie (štát dôchodkové poistné neplatí), dôchodok sa vám preto nezvyšuje, ale nevzniká spätne ani nedoplatok. Máte však možnosť pracovať a podnikať - dôchodkové poistenie sa odvádza zo skutočného príjmu, bez príjmu poistenie nebeží. Súbeh práce a starostlivosti už nebude znižovať budúci dôchodok.
Prečítajte si tiež: Originálne darčeky pre bábätko
Zhrňme si to:
- Ak ste na rodičovskej bez príjmu:
- Rodičovský príspevok ostáva bez zmeny, teda sa nemení jeho výška.
- Riadna starostlivosť o dieťa sa už nehodnotí ako dôchodkové poistenie platené štátom.
- Dôchodok sa vám nezvyšuje, štát poistné neplatí a nepribudne ani „osobný mzdový bod“.
- Na rodičovskej máte brigádu a v hrubom zarábate 400 €:
- Zdravotné poistenie odvediete o 4 € vyššie kvôli zvýšeniu o 1 percentuálny bod.
- Z príjmu odvediete aj sociálne odvody.
- Prácou sa vám „kryje“ toto obdobie, teda pribúda poistenie na dôchodok.
Ak chcete mať poistené obdobie a aspoň malý zárobok, brigáda vám pomôže. Možno si skúste priberať malé príjmy. Čistý príjem však budete mať nižší ako pred zmenou o sociálne a zdravotné odvody. Alebo zvážte dobrovoľné dôchodkové poistenie podľa rozpočtu.
Ak počas rodičovskej pracujete (súbeh poskytovania rodičovského príspevku a výkonu zárobkovej činnosti sa vzájomne nevylučuje), budú sa vás týkať aj ďalšie opatrenia vyplývajúce z tretieho konsolidačného balíčka, napríklad zvyšovanie odvodov do zdravotnej poisťovne, zmeny pri podnikaní ako SZČO mamička a podobne.
Štát sa na rodičov na rodičovskej pozerá ako na pracujúcich
Ďalšou novinkou je novela zákona o sociálnom poistení, ktorá vstupuje do platnosti od januára 2026. Podľa nej sa na rodičov na materskej aj rodičovskej už nedíva ako na nepracujúcich, ale naopak. Na obdobie starostlivosti o dieťa sa bude pozerať rovnako ako na zárobkovú činnosť. Akoby ste riadne pracovali.
Zmena sa od januára 2026 bude týkať ako budúcich mamičiek, tak aj súčasných pracujúcich žien a spätne aj senioriek. Znamená to, že vaše dôchodky nebudú nižšie, ale sa prepočítajú - tento výpočet sa bude robiť z priemerného príjmu pred a po období starostlivosti o dieťa.
Ako si podať žiadosť o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate písomne (zasielate poštou alebo doručíte osobne) alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom (cez portál slovensko.sk). Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec).
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok
Klasicky rodičovský príspevok končí, ak dieťa dovŕši 3 roky veku. Po novom však rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej (najviac do 5 rokov veku dieťaťa), no potrebujete splniť niekoľko podmienok:
- Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej MŠ podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali.
- Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie, no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú.
- Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto.
- Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ.
Následne podávate žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na príslušný úrad práce podľa vášho trvalého pobytu. Aj vtedy, ak vám dieťa prijme napr. súkromná MŠ alebo cirkevná.
Aké ďalšie príspevky môžete dostať?
- Dotácia na stravu a školské potreby: Pokračuje dotácia na stravu pre dieťa v MŠ, ZŠ aj SŠ s cieľom podporiť výchovu detí k zdravým stravovacích návykom a finančne odbremeniť rodičov od platenia úhrady na stravu. Rodič o dotáciu musí požiadať.
- Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa: Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o jednorazovú dávku, ktorou štát prispieva rodine na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.
- Prídavok na dieťa: Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška prídavku na dieťa ostáva v sume 60,00 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia, najdlhšie do 25 rokov veku.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus.
Materská dávka pre nezamestnané ženy
Aj nezamestnaná žena má možnosť získať nárok na materskú dávku, ak splní určité podmienky:
- Doba nemocenského poistenia: Musí byť nemocensky poistená minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom nástupu na materskú dovolenku. Do tejto doby sa započítava aj štúdium na strednej alebo vysokej škole, ak bolo úspešne ukončené pred pôrodom.
- Ochranná lehota: Ak je nezamestnaná, musí byť v tzv. ochrannej lehote, ktorá trvá 8 mesiacov pred 6 týždňom plánovaného pôrodu.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Môže sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie a doplatiť si chýbajúce obdobie.
- Práca počas tehotenstva: Ak jej to zdravotný stav dovolí, môže si nájsť zamestnanie a odpracovať potrebné mesiace počas tehotenstva.
- Započítanie štúdia: Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
Dobrovoľné poistenie ako možnosť pre nezamestnané
Dobrovoľné poistenie je ideálne, ak chcete získať 270 dní poistenia pred pôrodom a nestihli ste ho pokryť povinným poistením, alebo ak ste boli v posledných dvoch rokoch nemocensky poistení, ale momentálne nie ste, ani nie ste v ochrannej lehote a čakáte dieťa.
Ako dobrovoľné poistenie funguje?
- Prihlásenie: Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne vo vašom meste a prihláste sa na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie.
- Vymeriavací základ: Stanovíte si základ, z ktorého budete platiť poistné. Pre rok 2026 platia tieto hranice:
- Minimálny vymeriavací základ: 914,40 €
- Maximálny vymeriavací základ: 3 048 €
- Poistné: Poistné sa vypočíta ako 33,15 % z vybraného základu.
- Podmienka pre výpočet materskej: Ak chcete, aby sa materská dávka počítala z vášho vymeriavacieho základu, musí poistenie trvať minimálne 26 týždňov pred nástupom na materskú.
Je dôležité nemať nedoplatky vyššie ako 5 € za posledných 5 rokov, inak Sociálna poisťovňa môže nárok na materskú zamietnuť.
Výpočet materskej dávky
Materská sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. U zamestnanca je to hrubá mzda, z ktorej sa platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ. Percentuálna výška materského je 75 % DVZ od prvého dňa.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku.
Maximálna výška materskej
Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu. Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať.
Ako a kedy požiadať o materské?
Žiadosť o materské dávky vystavuje váš gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste zamestnaná, žiadosť dáte zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí a následne doručí Sociálnej poisťovni. Doklady treba predložiť pobočke Sociálnej poisťovne spravidla do 5.
Potrebná dokumentácia
- Občiansky preukaz
- Potvrdenie o trvaní dobrovoľného poistenia (ak existuje)
- Číslo účtu v banke
Ochranné lehoty a ich význam
Sociálna poisťovňa rozlišuje až tri ochranné lehoty. V prvom rade platí pre viacero dávok z nemocenského poistenia tzv. všeobecná ochranná lehota. Táto lehota trvá sedem dní od straty práce, alebo ak niekto prestane platiť povinné sociálne odvody.
Čo sa týka materskej, tam je ochranná lehota dlhšia. Ženy, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, majú lehotu dlhú osem mesiacov. Po novom, ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, má nárok na štandardnú osemmesačnú lehotu.
Rodičovský príspevok ako alternatíva
Na rozdiel od materského, nárok na rodičovský príspevok je automatický, nie je potrebné splniť nejaké špecifické podmienky, respektíve platiť poistné.
Otcovské a jeho vplyv na materskú dovolenku
V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok. Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.
Dobrovoľná nezamestnanosť a jej dôsledky
Dobrovoľne nezamestnaná osoba si musí platiť zdravotné odvody. Pre takýchto poistencov platí rovnaký minimálny základ ako pre samostatne zárobkovo činné osoby.
Vysoký príjem ako najjednoduchšia cesta
Najmenej komplikovanou možnosťou, ako získať maximálnu materskú, je dostatočne vysoká mzda. Rodič musí v práci zarábať aspoň 3 048 eur mesačne v hrubom a tento príjem mať dostatočne dlho. Ak ide o nového zamestnávateľa, zákon vyžaduje, aby tam pracoval minimálne tri mesiace.
Ak rodič túto hranicu nedosiahne, druhá možnosť v podobe kombinácie povinného a dobrovoľného poistenia mu už nepomôže. V minulosti bolo možné poberať materskú z dvoch nemocenských poistení naraz, dnes to však zákon neumožňuje. Dobrovoľné nemocenské poistenie si nemôže uzatvoriť osoba, ktorá je zároveň povinne nemocensky poistená ako zamestnanec alebo živnostník.
Dobrovoľné poistenie len pre vybraných
Druhou cestou k maximálnej materskej je samostatné dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. To však neprichádza do úvahy pre každého. Uzatvoriť si ho môžu napríklad nezamestnaní, študenti, živnostníci, ktorým nevznikla povinnosť platiť povinné odvody, alebo policajti a profesionálni vojaci, ktorí sú nemocensky zabezpečení podľa osobitného zákona.
Podmienkou je, aby si rodič platil dobrovoľné poistenie minimálne šesť a pol mesiaca pred nástupom na materskú. Ak chce dosiahnuť maximum, musí si nastaviť vymeriavací základ na úrovni 3 048 eur.
Rizikové tehotenstvo môže náklady znížiť
Existuje aj špecifický scenár, pri ktorom rodičia nemusia platiť dobrovoľné poistné v plnej výške. Ak je budúca matka dobrovoľne poistená, následne otehotnie, odíde z práce a lekár ju pre rizikové tehotenstvo pošle na práceneschopnosť (PN), automaticky sa stáva poistencom štátu.
Počas PN si dobrovoľné poistenie neplatí, no pri výpočte materskej sa na ňu nazerá ako na osobu s dostatočne vysokým vymeriavacím základom. Podmienkou je, aby práceneschopnosť trvala aspoň 26 týždňov.
Ako na to? Dve cesty k maximálnej materskej
Ak čakáte bábätko a zároveň pracujete, môžete si ešte pred pôrodom dobre premyslieť, ako získať čo najvyššiu materskú dávku. Na Slovensku existujú len dve možnosti, ako dosiahnuť maximum zo sociálneho systému - buď máte na výplatnej páske poriadne vysokú mzdu, alebo si doplatíte formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Pri dobrovoľnom poistení treba myslieť dopredu a začať s ním aspoň šesť a pol mesiaca pred nástupom na materskú.
Kombinácia zamestnania a dobrovoľného poistenia
Ak vaša mzda na maximum nestačí, môžete si pomôcť dobrovoľným nemocenským a dôchodkovým poistením. Vtedy dostanete materskú z dvoch zdrojov - zo zamestnania a z dobrovoľného poistenia. Treba si zvoliť taký vymeriavací základ, aby v súčte s vašou mzdou dosiahol maximum. Ak napríklad zarábate 1 500 eur hrubého, musíte si dobrovoľne pripoistiť základ vo výške 1 548 eur. Poistenie musí trvať minimálne 26 týždňov.
tags: #existuje #este #dobrovolne #nemocenske #poistenie #na