V dnešnej dobe, kedy sa kladie čoraz väčší dôraz na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, je dôležité rozumieť právam a povinnostiam rodičov v súvislosti s materskou, otcovskou a rodičovskou dovolenkou. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na túto problematiku, vrátane vzoru dohody medzi rodičmi a dôležitých aspektov, ktoré je potrebné zvážiť.
Úvod do Materskej, Otcovskej a Rodičovskej Dovolenky
Inštitúty materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky sú upravené v Zákonníku práce (§ 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z.). Každý z týchto inštitútov predstavuje individuálne právo zamestnanca, ktoré si uplatňuje samostatne. Od 1. novembra 2022 bola zavedená otcovská dovolenka, ktorá má za cieľ podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi mužmi a ženami a umožniť otcom vytvoriť si puto s dieťaťom už v ranom veku.
Kto Má Nárok na Dovolenku?
Nárok na čerpanie materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky má zamestnanec, ktorý má so zamestnávateľom uzatvorený pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe dohôd o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študenta a dohoda o pracovnej činnosti) nemajú právny nárok na tieto dovolenky. Ak je však dôvodom neprítomnosti dohodára starostlivosť o dieťa, zamestnávateľ je povinný túto neprítomnosť ospravedlniť.
Oznamovacia Povinnosť Zamestnancov
V súvislosti s čerpaním materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky sú zamestnanci povinní plniť voči zamestnávateľovi oznamovacie povinnosti. Včasné upovedomenie zamestnávateľa o úmysle čerpať dovolenku umožňuje zamestnávateľovi zabezpečiť plynulý výkon práce na pracovisku. Neplnenie oznamovacej povinnosti nie je dôvodom na skončenie pracovného pomeru, ale môže byť považované za porušenie pracovnej disciplíny.
Materská Dovolenka
Žena nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Materská dovolenka trvá 34 týždňov.
Prečítajte si tiež: Rodičovská Dovolenka na Slovensku
Otcovská Dovolenka
Muž (zamestnanec) má v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa nárok na ospravedlnené pracovné voľno s názvom otcovská dovolenka.
Rodičovský Príspevok
Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.
Dohoda Rodičov o Úprave Výkonu Rodičovských Práv a Povinností
V prípade rozchodu rodičov, ktorí nie sú zosobášení, je dôležité spísať dohodu o úprave výkonu rodičovských práv a povinností. Táto dohoda by mala obsahovať všetky dôležité body, ako zverenie dieťaťa do osobnej starostlivosti, styk s otcom a výživné. Je vhodné nechať túto dohodu schváliť súdom, pretože v opačnom prípade je nevykonateľná.
Súd nemusí dohodu rodičov schváliť, ak by bola v rozpore so záujmami dieťaťa. Napríklad, ak by bol príjem otca dieťaťa vysoký a výživné na dieťa nízke, súd by takúto dohodu neschválil. Výška výživného musí byť primeraná potrebám dieťaťa. Návrh na schválenie dohody súdom nemusí byť komplikovane formulovaný, ale musí obsahovať označenie rodičov, dieťaťa, uvedenie výšky príjmu rodičov a to, čo žiadate schváliť.
Na podanie návrhu na schválenie rodičovskej dohody na okresný súd neexistuje žiadne špeciálne tlačivo. Návrh si môžete napísať sama, prípadne využiť vzory dostupné na internete. Rodičovskú dohodu odporúčam podpísať oboma rodičmi, nie je však povinné dať podpisy overiť u notára. Ak otec detí nie je slovenský občan, ale rozumie po slovensky, nie je povinnosť automaticky prikladať preklad dohody. Návrh na schválenie rodičovskej dohody podávate na okresný súd podľa bydliska detí určeného dohodou rodičov.
Prečítajte si tiež: Dohoda o vykonaní práce a materská
Dôkazy k Návrhu na Schválenie Rodičovskej Dohody Súdom
V prípade, ak podávate na súd návrh na rozvod manželstva spolu s už spísanou dohodou o úprave rodičovských práv a povinností, je potrebné preukazovať aj vaše príjmy a výdavky na maloletého syna. Súd je povinný skúmať majetkové pomery oboch rodičov, aby posúdil, či rodičovská dohoda je v najlepšom záujme dieťaťa a či dohodnutá výška výživného odzrkadluje majetkové pomery, schopnosti a možnosti povinného rodiča vo vzťahu k potrebám dieťaťa. Výdavky dieťaťa nie je nutné preukazovať, stačí ak ich v návrhu popíšete.
Postup pri Zmene Starostlivosti o Dieťa
Ak máte záujem o to, aby sa zmenilo to, kto z rodičov sa o Vás stará, tak ďalší postup závisí najmä od toho či momentálne starostlivosť o Vás má základ v rodičovskej dohode alebo súdnom rozhodnutí. Najvhodnejšie by bolo toto prebrať s rodičom a následne sa dohodnúť na postupe, prípadne nech rodič vyhľadajú pomoc advokáta. Podanie na súd za maloletého robí rodič.
Rodičovská Dohoda pri Nemanželskom Vzťahu
Ak máte s partnerkou, s ktorou nie ste manželia, deti, a chcete ukončiť vzťah, je potrebné spísať rodičovskú dohodu ohľadom styku s deťmi a o výživnom. Túto dohodu je potrebné dať na schválenie na okresný súd.
Zvýšenie Súdom Určeného Výživného
Ak chcete zvýšiť súdom určené výživné, môžete podať návrh na zvýšenie súdom určeného výživného. Súd na návrh výživné zvýši, ak sa podstatne zmenia pomery. Ak sa zvýšili náklady vynaložené na starostlivosť o dieťa, podajte návrh na zvýšenie výživného na súd a tento odôvodnite vyššími výdavkami na dieťa.
Potvrdenie Výšky Výživného Súdom
Ak potrebujete súdne potvrdenie výšky výživného od otca dieťaťa, je dobré, ak sa spíše písomná rodičovská dohoda. Následne ako matka dieťaťa podáte súdu návrh na schválenie rodičovskej dohody a zároveň otec dieťaťa na osobitnej listine vysloví súhlas s touto dohodou a požiada súd o schválenie rodičovskej dohody.
Prečítajte si tiež: Ako postupovať pri dedičstve
Výživné na Dieťa a Matku pri Rozchode
Ak sa rozchádzate s priateľom a máte spolu dieťa, máte nárok žiadať výživné na dcéru a príspevok na úhradu primeraného výživného pre seba ako matku, ak otec dieťaťa túto svoju povinnosť neplní dobrovoľne. Súd pri určovaní výšky výživného vychádza z odôvodnených potrieb maloletého dieťaťa a tiež zo schopností, možností a majetkových pomerov povinného rodiča.
Dohoda o Výške Výživného s Cudzincom
Ak si chcete dať schváliť dohodu o výške výživného na dieťa od bývalého partnera, ktorý je cudzinec, odporúčame spísať dvojjazyčnú rodičovskú dohodu, ktorá bude v jednom stĺpci v slovenskom jazyku a v druhom stĺpci v anglickom (inom cudzom jazyku). Návrh na schválenie rodičovskej dohody je potrebné podať na súde, ktorý je miestne príslušný podľa bydliska maloletého dieťaťa. Náklady spojené s tlmočníkom na súdnom konaní znáša štát.
Výživné na Matku Žijúcu v Spoločnej Domácnosti
Ak ste tehotná a žijete v spoločnej domácnosti s matkou a sestrou, máte nárok požiadať o výživné na seba od otca dieťaťa. Táto skutočnosť však môže do určitej miery ovplyvniť výšku tohto výživného, nakoľko súd pri určovaní výživného prihliada aj na to, či žijete s niekým v spoločnej domácnosti.
Písomná Dohoda o Výživnom
Ak ste sa s otcom dieťaťa ústne dohodli na výške výživného, je pre budúcnosť lepšie takúto dohodu formulovať aj písomne a nechať ju schváliť súdom, pretože v opačnom prípade je nevykonateľná. V návrhu je potrebné označiť kto je navrhovateľ, kto odporca, uvedenie údajov o synovi, k tomuto návrhu na súd pripojíte Vašu dohodu a rodný list syna.
Vzor Dohody Medzi Rodičmi o Úprave Rodičovských Práv a Povinností
Vec: Návrh na schválenie dohody rodičov o úprave výkonu rodičovských práv a povinností k maloletému dieťaťu
Navrhovateľ: Aurélia Kováčová, nar. 13. 07. 1970, bytom Martin, Zvolenská 200, št. obč. SR
Odporca: Karol Kováč, nar. 12. 06. 1970, bytom Martin, Hronská 100, št. obč. SR
Maloletý: Peter Kováč, nar. 07. 06. 2003, bytom u matky, št. obč. SR
I.
S otcom maloletého som uzavrela dňa 18. 03. 1999 manželstvo, z ktorého sa dňa 07. 06. narodil maloletý Peter Kováč. V auguste 2010 otec maloletého opustil spoločnú domácnosť z dôvodu dlhodobých názorových nezhôd na manželské a rodinné spolužitie.
II.
O maloletého syna sa od tejto doby starám výlučne ja, otec maloletého na domácnosť ani na výživu maloletého ničím neprispieva, pričom je zamestnaný vo firme Stavba, s. r. o., Martin. Ja som momentálne na materskej dovolenke a poberám len rodičovský príspevok vo výške 190,10 € a prídavok na dieťa vo výške 20 €. Otec nejaví o maloletého náležitý záujem, odmieta akýkoľvek kontakt aj so mnou.
III.
S otcom maloletého sme sa dohodli na úprave výkonu rodičovských práv a povinností k maloletému Petrovi Kováčovi nasledovne:
- Maloletý Peter Kováč, nar. 07. 06. 2003 bytom u matky sa zveruje do osobnej starostlivosti matky Aurélie Kováčovej, nar. 13. 07. 1970.
- Otec je povinný prispievať na výživu maloletého Petra Kováča, nar. 07. 06. 2003 sumou 150 € mesačne, počnúc 01. 08. 2010, a to vždy do 20. dňa v mesiaci vopred do rúk matky.
- Otec je oprávnený stýkať sa s maloletým každý párny týždeň v sobotu od 15.00 hod. do 18.00 hod.
IV.
Na základe vyššie uvedeného navrhujem, aby súd vydal nasledovný
rozsudok:
- Maloletý Peter Kováč, nar. 07. 06. 2003 bytom u matky sa zveruje do osobnej starostlivosti matky Aurélie Kováčovej, nar. 13. 07. 1970.
- Otec je povinný prispievať na výživu maloletého Petra Kováča, nar. 07. 06. 2003 sumou 150 € mesačne, počnúc 01. 08. 2010, a to vždy do 20. dňa v mesiaci vopred do rúk matky.
- Otec je oprávnený stýkať sa s maloletým každý párny týždeň v sobotu od 15.00 hod. do 18.00 hod.
V Martine dňa 1. 11. 2010
Aurélia Kováčová