Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa matka alebo otec stará o narodené dieťa a poberá dávku nemocenského poistenia poskytovanú štátom. Na Slovensku je dĺžka materskej dovolenky stanovená zákonom a závisí od rôznych faktorov, ako je počet narodených detí alebo status osamelého rodiča. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dĺžke materskej dovolenky, podmienkach nároku, výške materského príspevku a ďalších dôležitých aspektoch.
Dĺžka Materskej Dovolenky
Štandardná dĺžka materskej dovolenky na Slovensku je 34 týždňov. Existujú však výnimky:
- Osamelá žena: má nárok na 37 týždňov materskej dovolenky.
- Žena, ktorá porodila dve alebo viac detí: má nárok na 43 týždňov materskej dovolenky.
- Otec: Ak sa o dieťa stará otec, má nárok na materskú dovolenku v rozsahu 28 týždňov. Osamelý otec má nárok na 31 týždňov a ak sa stará o dve alebo viac detí, tak na 37 týždňov materskej dovolenky.
Nástup na Materskú Dovolenku
Na materskú dovolenku je možné nastúpiť 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, teda približne v 32. až 34. týždni tehotenstva. Väčšina mamičiek nastupuje 6 týždňov pred pôrodom, ale pri rizikovom tehotenstve sa často nastupuje už 8 týždňov pred pôrodom.
Flexibilita v Dátume Nástupu
Zákon umožňuje budúcim matkám vybrať si presný deň nástupu na materskú dovolenku v uvedenom intervale. To znamená, že môžete nastúpiť napríklad aj 6 týždňov + 3 dni pred pôrodom.
Dôležitosť Správneho Načasovania
Voľba termínu nástupu na materskú môže ovplyvniť výšku dávok. Napríklad, ak materská končí na konci mesiaca, máte nárok aj na plný rodičovský príspevok za nasledujúci mesiac. Ak nastúpite neskôr, môžete o tento príspevok prísť.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka na Slovensku
Príklad
Pri termíne pôrodu 3. mája je možné nastúpiť na materskú dovolenku v rozpätí od 8. marca do 27. marca. Ak nastúpite 8. marca (8 týždňov pred pôrodom), materská dovolenka sa skončí 31. októbra (po 34 týždňoch) a rodičovský príspevok by ste mohli poberať až od novembra.
Prechod z Rodičovskej na Materskú
Ak prechádzate z rodičovskej dovolenky so starším dieťaťom na materskú s mladším, správnym nastavením nástupu môžete získať:
- rodičovský príspevok na staršie dieťa aj
- materskú na mladšie dieťa v tom istom mesiaci.
A navyše, po skončení materskej dostanete ďalší rodičovský príspevok na mladšie dieťa.
Čo ak Nastúpite Neskôr ako 6 Týždňov Pred Pôrodom?
Ak nastúpite po 6. týždni pred pôrodom, materská trvá len 28 týždňov od dátumu pôrodu. Ak porodíte skôr, stratíte čas na materskej. Sociálna poisťovňa aj tak hodnotí splnenie podmienok k 6. týždňu pred pôrodom, takže neskorší nástup nepomôže. V tomto prípade sa môžete dokonca ukrátiť o dávky.
Čo ak Porodíte Skôr, Než Ste Stihli Nastúpiť na Materskú?
Vtedy sa materská automaticky začína dňom pôrodu.
Prečítajte si tiež: Prehľad materskej dovolenky EÚ
Nástup na Prelome Rokov
Ak vám nástup na materskú vychádza na december alebo január, môže to ovplyvniť jej výšku. Ak máte štandardné dlhodobé zamestnanie výška materskej sa počíta z príjmu za predchádzajúci kalendárny rok - a po nástupe sa už neprepočíta. Preto odporúčame prerátať si, v ktorom roku ste mali vyšší príjem.
Nárok na Materské Dávky
Nárok na materské dávky závisí od toho, či ste si platili nemocenské poistenie (ako SZČO) alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj:
- obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok,
- obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak ste týmto štúdiom získali príslušný stupeň vzdelania.
Ako Požiadať o Materské?
O materský príspevok musíte požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať viac žiadostí. K žiadosti je potrebné doložiť potvrdenie zo školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia. Žiadosť o materské je odporúčané predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Kto Môže Poberať Materské?
Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala dieťa do svojej opatery do troch rokov veku. Nemôžu ho však čerpať obaja naraz.
Čo ak Ste Nepožiadali o Materské Včas?
O materské dávky môžete požiadať až do tretieho roku veku dieťaťa, ak ste to predtým neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Sociálna poisťovňa vám potom vyplatí celú sumu aj spätne.
Prečítajte si tiež: Dĺžka liečby hematómu u novorodenca
Dôchodkové Poistenie Počas Materskej
Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť dôchodkové poistenie štát. Je potrebné vyplniť príslušné tlačivo a poslať ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.
Rozdiel Medzi Materskou a Rodičovskou Dovolenkou
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Je dôležité vedieť, aký je medzi nimi rozdiel.
Materská Dovolenka
Materská dovolenka je obdobie, ktoré patrí žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. Počas materskej dovolenky poberáte materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Počas poberania materského nesmiete pracovať.
Rodičovská Dovolenka
Rodičovskú dovolenku môžeme chápať dvoma spôsobmi:
- Ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec).
- Ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec nemôže byť na materskej).
Po vyčerpaní materského prechádzajú mamičky na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do troch rokov veku dieťaťa. V prípade, že zdravotný stav dieťaťa si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do šiesteho roku dieťaťa.
Výška Materského
Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Výšku materského si môžete vypočítať prostredníctvom rôznych online aplikácií, no aktuálne informácie si overte v Sociálnej poisťovni.
Maximálna Výška Materského
Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške dvojnásobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške:
- 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní.
- 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Otec na Rodičovskej Dovolenke
Pre ženy, ktoré sa venujú kariére, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou možnosťou. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa tak rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.
Ako Vypočítať Materské pre Otca?
Výpočet materského je u otca identický ako v prípade matky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otca trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr šesť týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do troch rokov dieťaťa.
Podmienky pre Otca na Poberanie Materského
Otec musí splniť nasledovné podmienky, ak chce poberať materské:
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený dva roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Dovolenka Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Za obdobie čerpania materskej a otcovskej dovolenky vzniká zamestnancovi nárok na dovolenku. Doba riadnej dovolenky a doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce.
Krátenie Dovolenky Počas Rodičovskej Dovolenky
Dovolenku za kalendárny rok, na ktorú zamestnancovi vznikol nárok tým, že splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, môže zamestnávateľ krátiť za prvých 100 zameškaných pracovných dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
Práceneschopnosť (PN) Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali.
PN u Jednorodiča Počas Materskej
V prípade jednorodiča, ktorý počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským, ak sa vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské.
Praktické Tipy, Ako Si Naplánovať Nástup na Materskú
Plánovanie materskej dovolenky nie je len o dátumoch - je to aj o praktickom nastavení života pred pôrodom. Tu je niekoľko odporúčaní, ktoré vám môžu uľahčiť rozhodovanie a vybavovanie:
- Komunikujte so zamestnávateľom: Vopred si prerátajte, aký dátum nástupu na materskú je pre Vás vhodný a dohodnite sa na ňom so svojim zamestnávateľom.
- Komunikujte s gynekológom: Ak máte konkrétny dátum, kedy chcete nastúpiť na materskú, povedzte to svojmu lekárovi vopred.
- Použite online kalkulačku: Viacero webov ponúka kalkulačky, ktoré vám pomôžu orientačne vypočítať výšku materskej dávky.
- Nezabudnite na ohlasovanie: Nástup na materskú treba oznámiť zamestnávateľovi aj Sociálnej poisťovni.
Reťazový Pôrod
Ak máte doma malé dieťa, ktoré ešte nemá tri roky a vy ste znova tehotná, často sa v tejto súvislosti používa aj pojem „reťazový pôrod.“ Pri prechode z rodičovskej dovolenky na druhú materskú, pokiaľ pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Od 32., resp. 34. týždňa tehotenstva nastupuje žena na materskú dovolenku. Rodičovský príspevok je v súčasnosti nižší pre ženu, ktorej nevznikol nárok na materské.
Dôležité Body Pri Reťazovom Pôrode
- O tehotenskú dávku môže požiadať žena od 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské trvá v zásade až do pôrodu.
- Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná. Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku. Čas nástupu na materskú dovolenku stanoví lekár - gynekológ tým, že určí termín pôrodu.
- Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Matka v žiadosti vyznačí dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského. Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke sociálnej poisťovne.
- Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr. A to napríklad vtedy, ak vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Preto je dobré oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vám vypláca rodičovský príspevok na staršie dieťa, že vám vznikol nárok na materské na mladšie dieťa.
- Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu (do 6 týždňov od narodenia dieťaťa) o príspevok na starostlivosť o dieťa.
Materská Dovolenka v Kontexte OECD
Ženy na Slovensku si môžu po narodení dieťaťa užívať jednu z najdlhších materských a rodičovských dovoleniek na svete. Štandardná materská dovolenka trvá približne 8 mesiacov (34 týždňov) a je vyplácaná vo výške 75 % hrubej mzdy. Následne majú možnosť čerpať rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa s rodičovským príspevkom, ktorý je aktuálne vo výške približne 350 eur mesačne. Vo väčšine krajín je materská dovolenka oveľa kratšia. OECD nedávno vydal dokument, v ktorom sa venuje aj materskej dovolenke. Dlhá rodičovská dovolenka ako na Slovensku umožňuje matkám venovať sa naplno rodine, no súčasne znižuje ich zapojenie do pracovného života. Problémom je aj nedostatočne rozvinutá sieť jaslí a škôlok. Na Slovensku chýbajú dostupné a cenovo prijateľné zariadenia pre deti do 3 rokov, čo výrazne komplikuje návrat žien do práce. Slovensko teda stojí pred výzvou, ako zachovať výhody dlhodobej rodičovskej dovolenky a zároveň uľahčiť matkám skorší návrat do práce.
Odporúčania OECD
OECD navrhuje, aby sa platená rodičovská dovolenka, ktorá na Slovensku trvá 130 týždňov, skrátila a časť z nej by mala byť zároveň podmienená účasťou druhého rodiča. Zároveň platí, že medzi rokmi 2020 až 2022 boli vo viac ako 97 percentách prípadov na rodičovskej dovolenke práve ženy.
Reakcie na Odporúčania OECD
Štátny tajomník rezortu Branislav Ondruš adresoval OECD výzvu, aby prestala vytvárať tlak na skrátenie materskej či rodičovskej dovolenky. Ekonomický analytik Radovan Ďurana z INESS v tejto súvislosti pre Pravdu komentoval, že poskytovanie dávok pre rodiny je na Slovensku pomerne populárna politická téma.