Rodičovský príspevok je jednou z kľúčových foriem podpory pre rodiny s malými deťmi. Tento príspevok, spolu s ďalšími dávkami a povinnosťami, tvorí komplexný systém, ktorý je dôležité poznať. V tomto článku sa pozrieme na špecifiká rodičovského príspevku, konštantné symboly používané pri platbách a ďalšie dôležité aspekty, ktoré ovplyvňujú život rodín a podnikateľov.
Rodičovský príspevok: Dôležitá dávka pre rodiny s deťmi
Rodičovský príspevok je dôležitá dávka pre rodiny s malými deťmi, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Cieľom tohto príspevku je finančne podporiť rodičov, ktorí sa osobne a celodenne starajú o svoje dieťa. Na rozdiel od materského, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa a má prísnejšie podmienky, rodičovský príspevok je dostupnejší pre širší okruh rodičov.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má rodič, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa so zdravotným znevýhodnením. Žiadosť o priznanie rodičovského príspevku sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, a to osobne alebo elektronicky. Ak ide o dieťa so zdravotným znevýhodnením, je potrebné doložiť aj rozhodnutie o nepriaznivom zdravotnom stave. Úrad práce rozhodne o nároku do 60 dní od podania žiadosti.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či rodič predtým poberal materské:
- 378,10 eura mesačne, ak matka predtým dostávala materské.
- 275,90 eura mesačne, ak rodič nepoberal materské, teda predtým nepracoval.
Ak sa rodič stará o viac detí narodených súčasne, príspevok sa zvyšuje:
Prečítajte si tiež: Ako zmierniť bolesť prsníkov v tehotenstve
- 472,70 eura, ak sa rodič stará o dvojičky (zvýšenie o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne).
- 567,20 eura, ak sa rodič stará o trojičky (zvýšenie o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne).
Rodičovský príspevok vs. Príspevok na starostlivosť o dieťa
Okrem rodičovského príspevku existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý je určený pre rodičov, ktorí pracujú alebo študujú dennou formou a dieťa umiestnia napríklad v jasliach. Pre niektorých rodičov môže byť výhodnejšie poberať príspevok na starostlivosť o dieťa, napríklad ak majú viac detí v jasliach. Príspevok na starostlivosť sa totiž poskytuje na každé dieťa, zatiaľ čo rodičovský príspevok je len jeden na rodinu.
Príklad: Matka má dve deti v jasliach a na obe poberá príspevok na starostlivosť v maximálnej výške 280 eur. V tomto prípade je pre ňu výhodnejší príspevok na starostlivosť, pretože dostane 560 eur, zatiaľ čo rodičovský príspevok by bol len 378,10 eura.
Dorovnanie materského do výšky rodičovského príspevku
Ak je suma materského nižšia ako suma rodičovského príspevku, rodič môže požiadať Úrad práce o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku.
Príklad: Petre vypočítala Sociálna poisťovňa materské v sume 279 eur. Požiada Úrad práce o doplatok na sumu rodičovského príspevku.
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa
Okrem pravidelného rodičovského príspevku existuje aj jednorazová štátna sociálna dávka pri narodení dieťaťa:
Prečítajte si tiež: O diéte uväznenej v ľudskom tele
- 829,86 eura, ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa dožilo najmenej 28 dní.
- 151,37 eura, ak ide o dieťa narodené zo štvrtého pôrodu a ďalšieho alebo ak ide o dieťa z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa nedožilo 28 dní.
Ak sa súčasne narodili dve alebo viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní, suma sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa.
Zmeny v rodičovskom príspevku v budúcnosti
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) podpísal návrh opatrenia, podľa ktorého sa od 1. januára 2026 zvýši rodičovský príspevok. Zvýšenie príspevku je automatické - každoročne sa totiž valorizuje podľa vývoja životného minima.
Konštantné symboly pri platbách
Konštantné symboly sú štvormiestne čísla, ktoré sa používajú pri elektronických platbách na identifikáciu charakteru a spôsobu platby. Hoci nie sú pri platbách vo všeobecnosti povinné, používajú ich predovšetkým firmy a podnikatelia pri komunikácii so štátom a jeho orgánmi, napríklad pri platbe poistného na sociálne alebo zdravotné poistenie, platbe daní a podobne.
Na Slovensku sa konštantný symbol vyjadruje prostredníctvom štyroch číslic. Prvé tri miesta čísla sú základnou časťou čísla vyjadrujúcou charakter platby, štvrté miesto čísla je premennou časťou čísla vyjadrujúcou spôsob platenia alebo zúčtovania.
Príklady najpoužívanejších konštantných symbolov
- 0308 - platby za služby
- 0558 - finančné platby ostatné
- 3558 - platby poistného poisťovniam
- 0168 - splátky úverov a pôžičiek
- 3118 - Poistné a príspevok zamestnávateľa do poisťovní a NÚP
Triedy konštantných symbolov
Symboly majú desať tried od nula až po deväť. Každá trieda pritom hovorí o inom druhu platby. Rovnako aj premenná časť konštantného symbolu, teda posledné číslo (X), má desať skupín od nula do deväť. Číslo špecifikuje spôsob platby.
Prečítajte si tiež: Dovolenka s deťmi zadarmo
- 0 - platby za tovar a služby
- 1 - vzťahy k štátnemu rozpočtu a rozpočtom ostatných zložiek verejného rozpočtu
- 2 - platby za dodávky investičnej povahy
- 3 - mzdové a ostatné osobné náklady
- 4 - príjmy štátneho rozpočtu a rozpočtov ostatných zložiek verejného rozpočtu z daní a poplatkov
- 5 - ostatné finančné platby
- 6 - prevody medzi účtami toho istého klienta
- 7 - pokladničné príjmy
- 8 - rezerva
- 9 - vzťahy bánk alebo pobočiek zahraničných bánk ku klientom
Skupiny konštantných symbolov
- 0 - platby podľa osobitnej dispozície banky
- 1 - platby na základe právoplatného a vykonateľného rozhodnutia príslušného orgánu
- 2 - úverovateľné prepravné a úverovateľné platby dodávateľom
- 3 - výplaty hotovostí na zmluvnom základe v banke, ktorá nevedie účet klienta
- 4 - prednostné platby
- 5 - opravné zúčtovanie z podnetu banky
- 6 - dobropisy (vrátky) na platby bežného roka
- 7 - dobropisy (vrátky) na platby minulého roka
- 8 - ostatné bezhotovostné platby
- 9 - hotovostné platby
Povinnosti SZČO voči zdravotnej poisťovni
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) má voči zdravotnej poisťovni určité povinnosti, ktoré je potrebné dodržiavať aj počas poberania rodičovského príspevku alebo materského. Ako SZČO máte povinnosť oznámiť zdravotnej poisťovni, pokiaľ sa stanete poberateľom rodičovského príspevku a materského, ošetrovného alebo nemocenskej dávky počas dočasnej práceneschopnosti (PN) a to v prípade, ak túto zmenu zdravotnej poisťovni nenahlasuje Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ďalej len „ÚDZS“).
V prípade, že ste ako SZČO registrovaný na živnostenskom úrade a svoju oznamovaciu povinnosť si splníte cez Jednotné kontaktné miesto (JKM), oznámenie do zdravotnej poisťovne za vás urobí živnostenský úrad.
Rodičovský príspevok v kontexte dobrovoľnej nezamestnanosti
V súčasnosti má každý v pracovnom živote možnosť voľby. Niektorí sa zamestnajú, iní podnikajú a ďalší sa stanú dobrovoľne nezamestnanými. Tento článok sa zameriava na situáciu dobrovoľne nezamestnaných osôb a ich nároku na rodičovský príspevok, ako aj na ďalšie aspekty, ktoré s tým súvisia.
Kto je dobrovoľne nezamestnaná osoba?
Pod pojmom dobrovoľne nezamestnaná osoba si môžeme predstaviť rôzne skupiny ľudí. Patria sem ženy v domácnosti, osoby s príjmom z podielu v spoločnosti, ľudia pracujúci na čierno, a v niektorých prípadoch aj osoby, ktoré sa živia nelegálnou činnosťou. Dobrovoľne nezamestnaný sa môžete stať aj vtedy, keď vás úrad práce vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu. Môžete sa nechať vyradiť aj dobrovoľne, ak vás unavuje povinnosť hlásiť sa a máte nulové vyhliadky na dobrú prácu. Na zoznam uchádzačov sa však môžete vrátiť až po 6 mesiacoch, počas ktorých ste samoplatiteľom.
Zdravotné odvody dobrovoľne nezamestnaných
Zdravotné odvody si musí platiť každý, s výnimkou poistencov štátu a ľudí, ktorí odišli pracovať do zahraničnej firmy alebo majú zdravotné poistenie v inom štáte. Aj dobrovoľne nezamestnaná osoba si musí platiť zdravotné odvody. Pre týchto poistencov platí rovnaký minimálny základ ako pre samostatne zárobkovo činné osoby. Minimálny preddavok je 14 % z polovice priemernej mesačnej mzdy. Pre zdravotne postihnuté osoby je to len polovica minimálneho preddavku.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni
Dobrovoľne nezamestnaná osoba má voči zdravotnej poisťovni niekoľko povinností:
- Oznamovať poisťovni do 8 dní zmenu osobných údajov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo), ak nie je štátnym občanom SR.
- Vypočítať si poistné a platiť preddavky včas.
- Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zániku verejného zdravotného poistenia.
- Plniť si povinnosti v súvislosti s ročným vyúčtovaním.
- Oznamovať vznik alebo zánik povinnosti štátu platiť za osobu poistné.
- Uchovávať dokumenty potrebné na správne určenie vymeriavacieho základu po dobu aspoň 10 rokov.
- Oznamovať skutočnosti rozhodujúce o zmene výšky poistného (napr. v prípade vzniku zdravotného postihnutia).
- Spolupracovať s poisťovňou pri výkone kontroly a poskytnúť jej účtovné a iné doklady, ktoré sa týkajú poistného.
Sadzba, vymeriavací základ a splatnosť
Aj dobrovoľne nezamestnané osoby môžu mať príjem, ktorý podlieha dani. Ide napríklad o príjem z kapitálového majetku, dividend, alebo z prevodu, prípadne predaja nehnuteľností a hnuteľných vecí. Mesačné preddavky je potrebné platiť riadne a včas, aby sa predišlo nepríjemnostiam a následkom neplatenia zdravotných odvodov. Poistné sa platí vždy do 8.
Sociálna poisťovňa a dobrovoľne nezamestnaní
Na rozdiel od zdravotného poistenia, dobrovoľne nezamestnaná osoba nemusí platiť sociálne poistenie. Môže si ho však platiť dobrovoľne, a to dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie, dokonca aj dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Toto poistenie si môže platiť osoba od 16 rokov s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, alebo s povolením na prechodný alebo trvalý pobyt. Na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste vášho bydliska musíte s formulárom priniesť aj vyhlásenie dobrovoľne poistenej osoby. To obsahuje vyhlásenia, že nie ste povinne poistená osoba v iných štátoch a že beriete na vedomie podmienky dobrovoľného poistenia. Po úspešnom prihlásení dostanete špecifický variabilný symbol, ktorý budete uvádzať pri úhrade poistného. Mesačný preddavok sa platí vždy do 8. dňa príslušného mesiaca.
Rodičovský príspevok v roku 2025
Rodičovský príspevok patrí medzi najdôležitejšie formy štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. V roku 2025 prináša táto dávka niekoľko aktualizovaných parametrov, ktoré reflektujú zvyšujúce sa životné náklady a nové legislatívne úpravy. V roku 2025 bude rodičovský príspevok vyšší o 9 eur.
Kto má nárok na rodičovský príspevok v roku 2025?
Oprávnenou osobou na poberanie rodičovského príspevku je:
- Rodič dieťaťa
- Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce
- Manžel alebo manželka rodiča, ak žijú v jednej domácnosti
Nárok je podmienený riadnou starostlivosťou o dieťa a trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky.
- Do 3 rokov veku dieťaťa
- Do 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav
- Do 6 rokov veku, ak bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti (najdlhšie tri roky od prvého rozhodnutia)
- Do 6 rokov veku, najneskôr do začiatku školského roka, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy
Nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, pričom môže ísť o matku, otca alebo inú starajúcu sa osobu.
Výška rodičovského príspevku v roku 2025
V roku 2025 sa výška rodičovského príspevku zvyšuje na základe valorizácie životného minima. Nové sumy platné sú nasledovné:
- Ak bolo vyplácané materské: 482,30 € mesačne
- Ak materské nebolo vyplácané: 351,80 € mesačne
Zvýšenie pre viac súčasne narodených detí:
- Pri dvojičkách sa príspevok zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
- Pri trojičkách sa príspevok zvyšuje o 50 %.
Ak oprávnená osoba nesplní podmienku povinnej školskej dochádzky pre ďalšie dieťa najmenej tri po sebe nasledujúce mesiace, príspevok sa zníži o 50 %.
Vyplácanie rodičovského príspevku v roku 2025
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj ak boli podmienky splnené len počas jeho časti. Príspevok je vyplácaný mesačne pozadu, najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Vyplácanie prebieha na bankový účet oprávnenej osoby, alebo v hotovosti, ak o to osoba písomne požiada. Rodičovský príspevok sa vypláca bez ohľadu na to, či oprávnená osoba pracuje alebo podniká. Nie je stanovené žiadne obmedzenie výšky príjmu.
Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na dávku v nezamestnanosti
V prípade, že ste boli na materskej a následne na rodičovskej dovolenke, je dôležité vedieť, ako to ovplyvní výpočet dávky v nezamestnanosti.
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli výlučne na rodičovskej dovolenke: Dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, PN alebo OČR: Dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
- Ak ste v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie mali príjem a boli ste nielen na rodičovskej dovolenke, ale aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni: Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Rodičovský príspevok pre SZČO (živnostníkov)
Živnostníci a živnostníčky, na rozdiel od zamestnancov, nemajú nárok na materskú dovolenku v klasickom zmysle. Môžu však požiadať o tzv. materské a následne o rodičovský príspevok.
Materské pre živnostníka/živnostníčku
Podľa zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce, má na materskú dovolenku nárok len zamestnanec. To znamená, že živnostník alebo živnostníčka nemôže využiť materskú dovolenku v štandardnom ponímaní. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať.
Ak chce živnostníčka získať nárok na materské, musí v deň začatia poberania dávky splniť tieto podmienky:
- Je nemocensky poistená (povinne alebo dobrovoľne).
- Je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- Je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.
Ak by chcel materské využiť otec - živnostník, musí splniť rovnaké podmienky ako matka. Okrem toho je dôležité myslieť aj na to, že obaja rodičia nesmú mať pri požiadaní o materské dlh v Sociálnej poisťovni.
Vplyv materského na podnikateľskú činnosť a odvody
Materské nijako neovplyvňuje podnikateľskú činnosť. To znamená, že počas jeho poberania môžete ďalej pracovať. Veľkou výhodou je tiež oslobodenie od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Tie v čase poberania dávky neplatíte. Ako SZČO počas poberania materského nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie ste povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie.
Ak ako živnostník poberáte materské, v rámci zdravotného poistenia sa vás nebude týkať minimálny vymeriavací základ. Výška zdravotného poistenia sa vám bude počítať z reálne dosiahnutých zárobkov.
Materské a živnostníčka - žena
Ak poberá dávku žena, nárok na materské má spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ) sa používa v prípadoch, keď živnostníčka v rozhodujúcom období nemala vymeriavací základ - napríklad ak bola na rodičovskej dovolenke, neprerušene neplatila poistné, alebo poistenie trvalo príliš krátko. V takom prípade sa výška PDVZ odvodzuje z vymeriavacieho základu, ktorý by sa uplatnil v mesiaci nástupu na materské.
Maximálna výška materského
Výška materského u živnostníka môže byť rôzna, no nikdy nemôže prekročiť štátom stanovené maximum. To sa prepočítava každý rok. V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur. Z toho vyplýva, že maximálna denná dávka materského predstavuje 68,9757 eur, čo je 75 % z DVZ. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku (t. j. v roku 2025 sumu 351,80 eur), rozdiel sa poistencovi doplatí.
Ako požiadať o materské
Žiadosť o materské vystavuje lekár spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. pracovný pomer a SZČO), je potrebné podať žiadosť z každého poistenia osobitne. Odporúča sa predložiť žiadosť o materské ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. pobočke Sociálnej poisťovne.
Možnosti ovplyvnenia výšky materského
Áno, živnostníčka má možnosť:
- dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ,
- aktívne si nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného, z ktorého sa bude počítať DVZ,
- zvýšiť si poistné ešte pred rozhodujúcim obdobím, teda ideálne v kalendárnom roku, ktorý predchádza nástupu na materské.
Rodičovský príspevok pre SZČO
Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Ten vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba. Dôležité je vedieť, že keď živnostník prejde z materského na rodičovský príspevok, a pritom dosahuje príjmy (čiže pracuje), štát za neho prestáva platiť odvody do Sociálnej poisťovne.
V rámci zdravotného poistenia platí to isté, čo pri materskom. Na živnostníka/živnostníčku sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov. Rodičovský príspevok môže SZČO poberať len do určitého veku dieťaťa:
- do troch rokov,
- aj po dovŕšení veku troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov, čiže začiatku povinného predprimárneho vzdelávania),
- do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.
Ako požiadať o rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok oprávnenej osobe vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta jej pobytu a na tomto mieste je potrebné oň aj požiadať. O rodičovský príspevok môžete požiadať najskôr od narodenia dieťaťa. Tým však stratíte nárok na materskú dávku, ktorej výška bude s vysokou pravdepodobnosťou vyššia. Preto je vhodné oň požiadať až po uplynutí lehoty, počas ktorej sa poskytuje materská dávka.
Dlh v Sociálnej a zdravotnej poisťovni a jeho dopad na dávky
Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dôležité formy podpory pre rodiny s malými deťmi. Počas materskej dovolenky poberá matka (alebo otec) materské, čo je dávka nemocenského poistenia. Neskôr, po skončení materskej dovolenky, nasleduje obdobie poberania rodičovského príspevku. Preto je dôležité vedieť, ako dlh v Sociálnej a zdravotnej poisťovni ovplyvňuje nárok na tieto dávky, najmä pre živnostníkov (SZČO).
Dlh v zdravotnej poisťovni a jeho dopad na nemocenské dávky
Sociálne poistenie je systém, ktorý zabezpečuje príjem v prípade rôznych životných udalostí, ako je choroba, úraz, tehotenstvo, materstvo, strata zamestnania alebo staroba. Jednou z jeho súčastí je aj nemocenské poistenie, ktoré poskytuje nemocenské dávky poistencom v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti. Môžete ísť na PN aj v prípade, ak máte dlh na zdravotnom poistení? Áno, na dočasnú pracovnú neschopnosť (PN) môžete ísť aj v prípade, ak máte dlh na zdravotnom poistení, pretože nárok na PN (nemocenské dávky) posudzuje Sociálna poisťovňa, a nie zdravotná poisťovňa.
Kľúčové je, aby ste splnili podmienky pre nemocenské dávky podľa zákona č. 461/2003 Z. z. Dlh na zdravotnom poistení však ovplyvňuje poskytovanie zdravotnej starostlivosti. Ako dlžník máte nárok iba na neodkladnú zdravotnú starostlivosť (napr. akútne ošetrenie, život ohrozujúce stavy). Výnimky, kedy máte nárok na plnú starostlivosť aj ako dlžník, zahŕňajú:
- Ak dlh vznikol vinou zamestnávateľa (neodvádzal odvody).
- Ak máte uzatvorenú dohodu o splátkach s poisťovňou a riadne ju dodržiavate.
- Ak dlh vymáha exekútor a vy ho splácate formou splátok, čo ste oznámili poisťovni.
Odporúča sa kontaktovať zdravotnú poisťovňu a pokúsiť sa dohodnúť na splátkovom kalendári, aby ste získali prístup k plnej zdravotnej starostlivosti.
Dlhy v Sociálnej poisťovni a ich dopad na materské a rodičovský príspevok
Sociálna poisťovňa kontroluje, či nemáte dlh na poistnom - ak áno, dávku nemusí priznať. Ak by sa tak stalo a nedoplatok by bol vyšší ako 5 eur, dávka im nebude vyplatená. Sociálna poisťovňa sleduje nedoplatky za posledných päť rokov. Povinne nemocensky poistená SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba majú nárok na nemocenskú dávku, ak zaplatili poistné na nemocenské poistenie najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, za obdobie od prvého vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, najviac za obdobie posledných 5 rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.