Reťazový pôrod, teda situácia, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši tri roky, prináša so sebou špecifické otázky a povinnosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, čo všetko je potrebné vybaviť v prípade reťazového pôrodu, s dôrazom na materskú, rodičovský príspevok a ďalšie dôležité aspekty.
Čo je to reťazový pôrod?
Pojem „reťazový pôrod“ sa používa na označenie situácie, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. V takomto prípade žena často plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské, za predpokladu, že sú splnené podmienky nároku na materské.
Materská pri reťazovom pôrode
Podmienky nároku na materské
Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, je poistenkyňou, t.j. musí byť nemocensky poistená alebo musí byť v ochrannej lehote. Toto platí rovnako pri prvom aj pri ďalších deťoch. Osobitnou podmienkou je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Materské a trvajúci pracovný pomer
V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka poistenkyňou. Ak je žena zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke, je dôležité, či jej pracovný pomer ešte trvá. Počas rodičovskej dovolenky má zamestnaná žena zo zákona prerušené povinné nemocenské poistenie. Ak však tehotná zamestnankyňa oznámi zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia povinného nemocenského poistenia. Dochádza k obnoveniu povinného nemocenského poistenia, a to ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Žena sa tak bude považovať za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku na materské.
Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Nárok na materské tak vznikne, pretože dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Všetko o nahlasovaní tehotenstva lekárskej komore
V prípade SZČO sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO.
Materské a skončený pracovný pomer
Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Je to preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením, pretože sa nepodarí získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu.
Nárok na materské by ešte teoreticky mohol vzniknúť, keby sa tehotná znovu zamestnala. Musí však myslieť na podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia. Pokiaľ nárok na materské nevznikne, môže si požiadať o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa.
Výška materského pri reťazovom pôrode
Výška materského je 65 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Ak nastúpite po rodičovskej dovolenke bezprostredne na ďalšiu materskú, čo je tzv. reťazový pôrod, pri určení výšky materského sa bude vychádzať z predpokladaného príjmu za mesiac, v ktorom nastúpite na materskú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Nočné pomočovanie: Príčiny a riešenia
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnankyne, ktorá mala prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského (tzv. predpokladaný príjem).
Dôležitá informácia pre mamičky, ktoré poberajú materské a nárok bude prechádzať aj do ďalšieho roka: Sociálna poisťovňa prepočíta dávku materské pri tzv. reťazovom pôrode. Cieľom je, aby mamičky po pôrode druhého, prípadne ďalšieho dieťaťa nedostávali dávku materské nižšiu ako pri prvom dieťati. To znamená, že mamičkám, ktorým je v súčasnosti vyplácaná dávka materské vypočítaná z tzv. minimálneho vymeriavacieho základu, Sociálna poisťovňa pri prechode materskej, bude vyplácať materské v rovnakej výške ako pri prvom dieťati. Tento prepočet urobí Sociálna poisťovňa sama, bez žiadosti poistenky.
Príklad z praxe
Mamička pri prvom dieťati v roku 2017 poberala dávku materské vo výške 600 eur. Jej dávka materské pri druhom dieťati by bola nižšia, napríklad 400 eur. Podľa novely zákona platnej od januára 2019 jej Sociálna poisťovňa pri prechode materskej, bude vyplácať materské v rovnakej výške ako pri prvom dieťati, teda vo výške 600 eur.
Špecifické situácie a ich vplyv na výšku materského
Je dôležité si uvedomiť, že rôzne situácie môžu ovplyvniť výšku materského. Napríklad:
- Nižší vymeriavací základ: Ak zamestnávateľ nahlási pri druhom materskom nižší vymeriavací základ ako pri prvom materskom (napríklad, ak pri prvom materskom boli zohľadnené odmeny), môže to viesť k nižšej výške materského.
- Rizikové tehotenstvo a PN: Ak je mamička počas rozhodujúceho obdobia pre výpočet druhého materského najprv na rodičovskej dovolenke a potom PN (dočasne pracovne neschopná), môže sa stať, že druhé materské bude vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu. V takomto prípade sa materské ráta z tzv. pravdepodobného príjmu, ktorý nesmie byť nižší ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia.
- Práca počas rodičovskej dovolenky: Ak mamička počas rodičovskej dovolenky pracuje (napríklad na čiastočný úväzok), táto práca vytvorí vymeriavací základ pre materské, o ktoré si požiada pri ďalšom tehotenstve. V takomto prípade nemusí ísť o reťazový pôrod a materské môže byť vypočítané inak.
Rodičovský príspevok
Čo je to rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa oprávnenej osobe. Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Prečítajte si tiež: Príspevok na dieťa - potvrdenia
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jeden z rodičov, buď matka alebo otec. Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba na dieťa do troch rokov veku, prípadne do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať elektronicky alebo osobne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste bydliska. K žiadosti je potrebné pripojiť vyplnené tlačivo: Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky, bude potrebná aj kópia rodného listu dieťaťa.
Zánik nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr, napríklad vtedy, ak vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Je preto dôležité oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vám vypláca rodičovský príspevok na staršie dieťa, že vám vznikol nárok na materské na mladšie dieťa.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Pri príležitosti „zrušenia“ rodičovského príspevku si môžete požiadať aspoň na krátku dobu (do 6 týždňov od narodenia dieťaťa) o príspevok na starostlivosť o dieťa. Súbeh materského a príspevku na starostlivosť je možný najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
Prídavok na dieťa
Nezabudnite si na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať o prídavok na mladšie dieťa, ktorý je od roku 2023 v sume 60 eur mesačne.
Čo treba vybaviť pri prechode z materskej na rodičovskú dovolenku?
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú je významným momentom v živote mnohých rodičov.
Zamestnanec
Ak ste zamestnaný, je potrebné oznámiť svojmu zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až vtedy, keď o ňu požiadate svojho zamestnávateľa.
V personalistike na karte Pracovné pomery pridáte Vyňatie z PP - Materská dovolenka. Vyplníte Dátum vzniku a z rozbaľovacieho zoznamu vyberiete voľbu Materská dovolenka. Ďalej vyplníte Predpokl. deň pôrodu a Predpok. ukončenie 34. týždňov. Ak bude žena súčasne poberať dávku materské, necháte označenú voľbu Poberá materské, ktorá sa automaticky prenesie aj na kartu Poberanie dávok s dátumom od. Ak po MD nastupuje žena na RD zaevidujete opäť Vyňatie z pracovného pomeru. Zadáte dátum nástupu na RD a z rozbaľovacieho poľa vyberiete možnosť Rodičovská dovolenka. Ak bude zamestnankyňa poberať rodičovský príspevok, v spodnej časti formulára necháte označenú voľbu Poberá rodičovský príspevok.
SZČO
Ak ste SZČO, nemáte nárok na rodičovskú dovolenku ako zamestnanec, ale máte nárok na rodičovský príspevok. Počas poberania rodičovského príspevku ste povinný naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak ste boli pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. Ak tieto odvody nechcete platiť, musíte prerušiť alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Sociálna poisťovňa
Počas rodičovskej dovolenky bude za vás platiť dôchodkové poistenie štát. Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa na pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR.
Zdravotná poisťovňa
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Treba však oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za teba bude odvádzať poistné. Ak nepodnikáte a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa stanete poistencom štátu, práve štát za teba bude platiť povinné preddavky do tvojej zdravotnej poisťovne. Ak ste SZČO a ste aj osoba poberajúca rodičovský príspevok, za ktorú platí poistné štát, môžete si zároveň nastaviť výšku svojich mesačných preddavkov. Keďže v tejto situácii nemáte povinnosť platiť minimálne preddavky, pokojne môžu byť aj nulové.
Úrad práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)
Na ÚPSVaR je potrebné podať žiadosť o rodičovský príspevok. K žiadosti je potrebné pripojiť aj vyplnené tlačivo: Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku.
Čo treba urobiť pri reťazovom pôrode?
Tehotenská dávka
O tehotenskú dávku môže požiadať žena od 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské trvá v zásade až do pôrodu.
Oznámenie zamestnávateľovi
Žena nie je povinná oznámiť zamestnávateľovi, že je tehotná. Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku.
Žiadosť o materské
Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke sociálnej poisťovne.
Ďalšie dôležité informácie a povinnosti pred pôrodom
- Materská dovolenka: Nárok na peňažnú pomoc v materstve (materské) vám vzniká najskôr v 32. týždni (rizikové tehotenstvo) alebo v 34. týždni. Na základe tlačiva Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” (vystaví vám gynekológ na tehotenskej poradni) si môžete uplatniť nárok na materské. Ak ste zamestnankyňa - tlačivo si odovzdajte zamestnávateľovi, ktorý ho postúpi na SP. Ak ste SZČO, nezamestnaná, študentka a iné, máte povinnosť odniesť si ho na SP sama.
- Sociálna poisťovňa: Nie je potrebné sa samostatne prihlasovať. Ak ste sporiteľkou v II. pilieri, nemáte voči Sociálnej poisťovni žiadnu ohlasovaciu povinnosť.
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny: Je potrebné sa odhlásiť z poberania Rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ak ide matka z rodičovskej dovolenky na materské - teda ak sa medzi deťmi nevracia do práce.
- Pediatra: Adresu aj telefón pediatra treba pribaliť už do pôrodnice (budú mu posielať výsledky screeningu)! Zároveň je dobré zistiť, či ide na 1. návštevu domov, alebo idete Vy k nemu.
- Pôrodnica: Zistite, kde má pôrodnica centrálny príjem.
- Určenie otcovstva: Musí byť urobené pred matričným úradom alebo pred súdom, nie písomne, ale len osobne, a to ústnym vyhlásením urobeným pred matrikárom, ktorý vedie knihu narodení.
Na čo si dať pozor po skončení materskej dovolenky?
Ak si kladiete otázku, či začať pracovať po skončení materskej dovolenky, treba zvážiť niekoľko faktorov.
- Práca a rodičovský príspevok: Pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok je možné.
- Odvody na dôchodkové poistenie: Štát odvádza odvody na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu vo výške 60% z priemernej hrubej mzdy v SR spred 2 rokov od nástupu na materskú.
- Zdravotná poisťovňa: Po zamestnaní sa nastáva zmena aj v prípade úhrady poistného do Zdravotnej poisťovne - už ho za teba nebude uhrádzať štát, ale znova zamestnávateľ (oznám túto skutočnosť do 8 dní tvojej ZP).
- Sociálna poisťovňa: Do 8 dní od nástupu do práce sa musíte odhlásiť aj zo Sociálnej poisťovne ako poistenec z dôchodkového poistenia.