V súčasnosti sa čoraz viac otcov zaujíma o možnosť ísť na materskú dovolenku a poberať materské. Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa, pričom svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a praktických aspektoch spojených s materskou dovolenkou pre otcov na Slovensku.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je jedna zo štyroch dávok zo systému nemocenského poistenia, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Ďalšími dávkami sú nemocenské, ošetrovné a vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve. Na materské nemá nárok každá matka, respektíve otec „automaticky“ - musia splniť podmienky podľa zákona o sociálnom poistení.
Základné podmienky pre nárok na materské:
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť poistený v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie, prípadne po skončení poistenia byť v tzv. ochrannej lehote.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu bol nemocensky poistený najmenej 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale i doba iného, pred nástupom na materské už ukončeného nemocenského poistenia.
- Starostlivosť o dieťa: Otec sa skutočne stará o dieťa. Sociálna poisťovňa skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.
Výška materského a ako sa vypočíta
Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Čím má otec pred nástupom na materské príjem vyšší, tým je vyššie aj materské. Od 1.5.2017 je materské dané ako 75% predchádzajúceho hrubého príjmu. Napríklad ak otec zarábal 600 eur brutto mesačne, materské je cca 450 eur mesačne. Ak zarábal 1000 eur mesačne, materské je cca 750 eur mesačne.
Výška materského je obmedzená - v roku 2020 platí, že materské sa vypočíta najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (tá bola 1013 eur).
Denný vymeriavací základ (DVZ):
- DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.
- Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 zákona o sociálnom poistení (ZSP) poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR.
- V roku 2020 môže byť DVZ najviac 66,6083 eur.
Kedy môže otec nastúpiť na materskú a ako dlho ju môže poberať?
Ak matka nepoberá materské, otec môže nastúpiť na materskú najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materskú potom, čo si materské dočerpá matka. V praxi si potom otec zvolí ľubovoľný deň začatia čerpania materského (teda prevzatia dieťaťa do svojej starostlivosti), aký mu čo najlepšie vyhovuje.
Prečítajte si tiež: Komunikácia o druhom dieťati s partnerom
Dĺžka poberania materského:
- Štandardne 28 týždňov.
- 31 týždňov, ak je otec osamelý.
- 37 týždňov, ak sa stará o dve a viac detí.
Zároveň platí, že otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Práca počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem zo zamestnania, z ktorého si uplatnil nárok na materské. Respektíve: môže matka, resp. Môže však dostať dodatočne vyplatenú odmenu za prácu vykonanú pred nástupom na materskú. Výhodou je, že v čase, kedy poberá materské ako SZČO, neplatí ako SZČO poistné do Sociálnej poisťovne. Osoba, ktorá poberá materské z dobrovoľného poistenia, môže bez problémov počas materského pracovať ako zamestnanec, resp. SZČO.
Možnosti zárobkovej činnosti počas materskej:
- Práca na inú pracovnú zmluvu, resp. dohodu (odporúča sa nižší rozsah pracovného času).
- Podnikanie na živnosť, resp. obdobnou formou samostatného podnikania - napríklad na autorské zmluvy.
- Činnosť ako spoločník, resp. konateľ s.r.o., v ktorej nepoberá príjem, z ktorého by bol nemocensky poistený.
Dôležité upozornenia:
- Sociálna poisťovňa skúma, či otec skutočne prevzal starostlivosť o dieťa.
- Argument, že sa o dieťa stará matka počas otcovej práce, je v neprospech otca.
- Odporúča sa, aby matka počas otcovej materskej nastúpila do zamestnania.
Ako požiadať o materské?
Otec, ktorý si chce uplatniť nárok na materské, urobí tak prostredníctvom žiadosti o materské, ktoré mu poskytne pobočka Sociálnej poisťovne.
K žiadosti je potrebné predložiť aj:
- Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, ktorú uzatvoril s matkou dieťaťa.
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok odo dňa, od kedy otec žiada nárok o materské.
- Rodný list dieťaťa (neoverená kópia) - len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti:
- Je vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že sa otec s matkou dieťaťa dohodli, že otec prevezme dieťa, na ktoré si chce uplatniť nárok na materské do starostlivosti.
- Poskytne otcovi pobočka Sociálnej poisťovne.
Otcovské: Špeciálna dávka pre otcov
Otcovské je nový typ dávky materské, o ktorú môže otec požiadať v Sociálnej poisťovni počas tzv. šesťtýždňového podporného obdobia po narodení dieťaťa. Väčšina ľudí túto dávku vníma ako platené otcovské voľno, ktoré sa čerpá bezprostredne po pôrode.
Podmienky nároku na otcovské:
- Byť osobou poskytujúcou dieťaťu starostlivosť.
- Byť nemocensky poistený alebo vám plynie ochranná lehota po skončení poistenia.
- Mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiadate o priznanie otcovského.
- Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
Súčasné poberanie materského a rodičovského príspevku
Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak napríklad otec nastúpi na materskú od 1.9.2020, matka musí požiadať na UPSVaR-e o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc mesiacom september 2020. Ak potom otcovi skončí materské 14.3.2021 a dieťa ešte nemá tri roky, matka môže požiadať na UPSVaR-e o obnovenie výplaty rodičovského príspevku, a to prvýkrát od mesiaca marec 2021.
Prečítajte si tiež: Vzorový Jedálniček
Zdravotné a dôchodkové poistenie počas otcovej materskej
Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca. Pokiaľ matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku neplatí poistné na zdravotné poistenie.
Za matku, ktorá zostane doma v tomto čase, štát neplatí dôchodkové poistenie, pretože podľa dohody rodičov starostlivosť o dieťa prevzal otec. Ak však majú v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov a matka zostane doma, štát za ňu bude platiť dôchodkové poistenie z dôvodu, že sa stará o toto druhé dieťa.
Materská a rodičovská dovolenka - rozdiely
Podľa Zákonníka práce má otec nárok na rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do 3 rokov. Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada.
Dôležité rozlišovať:
- Materská dovolenka: Pracovnoprávny pojem, ktorý sa vzťahuje výlučne na ženu v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa.
- Otcovská dovolenka: Poskytuje sa mužovi v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa.
- Rodičovská dovolenka: Účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa.
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre oteckov: Prebaľovanie