Slovensko, na rozdiel od Spojených štátov amerických, ktoré sú jedinou vyspelou krajinou bez zákonom stanovenej platenej materskej dovolenky, umožňuje ženám čerpať materskú dovolenku. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na systém materskej dovolenky a prídavkov na dieťa na Slovensku, a zároveň ho porovnáva so situáciou v iných krajinách sveta. Zameriame sa aj na nedávne zmeny v daňovom bonuse a ďalších príspevkoch pre rodičov, ktoré ovplyvňujú rodinné financie.
Materská dovolenka vo svete: Slovensko v porovnaní s ostatnými krajinami
Portál BuzzFeed zozbieral vyjadrenia ľudí z celého sveta o systéme materskej dovolenky v ich krajine. Poďme sa pozrieť na niektoré z nich:
- Rakúsko: 16 týždňov povinnej dovolenky, osem pred pôrodom a osem po ňom (alebo dvanásť pri cisárskom reze).
- Nórsko: Otcovská dovolenka je minimálne 15 platených týždňov a dva týždne hneď po narodení dieťaťa.
- Francúzsko: Šesť týždňov voľna pred pôrodom a desať týždňov po ňom s približne 90 % platu.
- Slovensko: Tri roky materskej/rodičovskej dovolenky pre matku a šesť mesiacov otcovskej dovolenky pre otca, pričom otec bude zarábať 75 % svojho príjmu.
- Nemecko: Zhruba 19 mesiacov materskej dovolenky s platenými šiestimi týždňami pred termínom pôrodu a ôsmimi týždňami po ňom.
- Kuvajt: Minimálne 70 dní platenej materskej dovolenky, pričom vo verejnom sektore až šesť mesiacov (alebo rok s 50 % platu).
- Kanada: 12 alebo 18 mesiacov materskej dovolenky s 80 % normálneho platu rozloženým na celý rok alebo 18 mesiacov.
- Rumunsko: Platená materská dovolenka až dva roky a otcovia môžu požiadať o otcovskú dovolenku.
- Austrália: Práca je na rok v bezpečí, pričom dovolenka je čerpaná z úspor.
- Portugalsko: Štyri mesiace vyplácaných 100 % platu alebo päť mesiacov 87 % platu. Otec si musí povinne vziať 10 až 15 dní po pôrode a môže si vziať celý mesiac po materskej dovolenke - všetko je platené na 100 %.
- Izrael: Povinná 15-týždňová platená rodičovská dovolenka.
- Nový Zéland: Až 36 týždňov platenej dovolenky, pričom vláda vypláca každému z rodičov približne 450 dolárov týždenne po zdanení.
Z uvedeného porovnania je zrejmé, že Slovensko patrí ku krajinám s relatívne dlhou materskou dovolenkou, hoci výška finančnej podpory sa líši.
Zmeny v daňovom bonuse na dieťa od roku 2025
Od začiatku roka 2025 dochádza k zmenám v daňovom bonuse na dieťa. Tieto zmeny ovplyvňujú výšku bonusu a podmienky jeho uplatnenia.
- Zníženie sumy: Rodičia detí do 15 rokov budú dostávať 100 eur mesačne (namiesto 140 eur) a rodičia detí od 15 do 18 rokov 50 eur mesačne.
- Príjem rodiča: Na plný daňový bonus má nárok rodič, ktorého príjem je nižší ako 1,5-násobok priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov. Pre rok 2025 je to príjem nižší ako 2 145 eur (1,5-násobok priemernej mzdy za rok 2023, ktorá bola 1430 eur).
- Krátenie bonusu: Ak je príjem rodiča vyšší ako 2 145 eur, daňový bonus sa bude krátiť o rozdiel. Napríklad, ak otec zarába 2500 eur mesačne, jeho daňový bonus sa zníži o 2 eurá.
- Podmienky na uplatnenie: Daňový bonus bude môcť uplatniť len daňovník, ktorého úhrn zdaniteľných príjmov zo zdrojov na území SR bude tvoriť najmenej 90 % zo všetkých jeho príjmov.
- Nové tlačivo: Zamestnanci, ktorí si chcú v roku 2025 uplatňovať daňový bonus na vyživované dieťa na mesačnej báze, sú povinní podpísať nový vzor tlačiva Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka a daňového bonusu na dieťa (VYH36v25).
Tieto zmeny znamenajú, že vysokopríjmové rodiny budú dostávať nižší daňový bonus alebo naň stratia nárok úplne.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Ďalšie príspevky pre rodičov: Tehotenské, materské a rodičovský príspevok
Okrem daňového bonusu existujú aj ďalšie príspevky, ktoré štát poskytuje rodičom. Ich výška sa odvíja od životného minima a minimálnej mzdy.
- Tehotenské: Vypláca sa budúcej mamičke od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Minimálne dostane žena 282,1 eura za mesiac (30 dní) alebo 291,5 eura za 31-dňový mesiac. Maximálne môže dostať 423,2 eura za 30-dňový mesiac, respektíve 437,3 eura za 31-dňový mesiac. Podmienkou je aktívne nemocenské poistenie alebo ochranná doba a aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky do 13. týždňa tehotenstva.
- Materská: Vypláca sa žene 6 alebo 8 týždňov pred odhadovaným termínom pôrodu až do zhruba 6 mesiacov veku dieťaťa. V prípade jedného dieťaťa ju Sociálna poisťovňa vypláca úhrnne 34 týždňov. Výška materskej je 75 percent DVZ. Rovnaká výška sa uplatňuje aj v prípade otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa.
- Rodičovský príspevok: Jeho výška sa odvíja od toho, či predtým poberal rodič materskú, alebo nie. V prípade, ak nie, bude jeho výška 351,8 eura mesačne, v prípade, ak rodič materskú poberal, tak 482,3 eura za mesiac. Oproti roku 2024 tak stúpne o 9 eur.
- Prídavok na dieťa: Pre rok 2025 ostáva nezmenený vo výške 60 eur. Vypláca sa od mesiaca narodenia dieťaťa, najdlhšie do mesiaca, v ktorom dieťa dovŕši 25 rokov.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: "Kočíkovné" sa vypláca pri narodení dieťaťa za splnenia určitých podmienok, ako je uzatvorená dohoda s pediatrom a gynekológom, splnené povinné preventívne prehliadky v tehotenstve a uzatvorené povinné zdravotné poistenie na území Slovenska.
Rodičovský príspevok a zdravotné poistenie SZČO
Poberateľ rodičovského príspevku je podľa zákona o zdravotnom poistení poistenec štátu. To má význam najmä pre samostatne zárobkovú činnú osobu (SZČO), na ktorú sa nevzťahuje povinnosť platiť preddavky a poistné na zdravotné poistenie najmenej z minimálneho základu.
Kritika a názory na systém podpory rodín
Napriek existencii systému sociálneho poistenia a príspevkov, nie sú všetky matky spokojné. Niektoré by privítali možnosť pracovať aj počas materskej dovolenky a zároveň poberať rodičovský príspevok v plnej výške. Problémom je aj fakt, že matka, ktorá dá dieťa do materskej školy, stráca nárok na rodičovský príspevok. Podľa riaditeľky Medzinárodného strediska pre štúdium rodiny Eriky Kvapilovej je takýto postup diskriminačný.
Protimonopolný úrad preveruje TV Markízu a JOJ
Protimonopolný úrad SR (PMÚ) začal konania voči dvom komerčným televíziám - TV Markíza a TV JOJ - pre podozrenie zo zneužitia dominantného postavenia. PMÚ upozorňuje, že televízie od operátorov vyžadovali implementáciu obmedzení, čo mohlo byť protisúťažné.
Nový systém štátnej energopomoci a jeho nedostatky
Nový systém štátnej energopomoci má viacero nedostatkov. V realite môže nastať situácia, že mnohé rodiny, ktoré by mali mať nárok na zľavu na energiách, sa nakoniec k pomoci nedostanú. Naopak, podnikatelia s vysokým príjmom áno. Adresná pomoc na faktúry za energie bude v roku 2026 poskytovaná podľa tzv. bonity energetickej domácnosti. Jej hraničná hodnota, do ktorej sa bude poskytovať pomoc, bude 1930 eur na kalendárny mesiac.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov