Rodičovská dovolenka a s ňou spojený rodičovský príspevok sú dôležitou súčasťou podpory rodín na Slovensku. Mnohí rodičia sa však stretávajú s otázkou, ako si môžu túto dovolenku predĺžiť. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach predĺženia rodičovskej dovolenky a poberania rodičovského príspevku, vrátane nových podmienok platných od 1. januára 2025.
Čo je to „predĺžený rodičovský príspevok“?
Termín „predĺžený rodičovský príspevok“ nie je oficiálny názov dávky. Ide o bežné označenie situácie, keď rodič poberá rodičovský príspevok aj po 3. roku veku dieťaťa. Podmienky na jeho získanie boli nedávno upravené, preto je dôležité poznať aktuálne pravidlá.
Kto má nárok na predĺžený rodičovský príspevok?
Príspevok môže byť poskytnutý až do šiestich rokov veku dieťaťa, ak:
- Má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Nebolo prijaté do štátnej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Nárok na príspevok má:
- Rodič dieťaťa.
- Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce.
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak s ním žije v jednej domácnosti.
Podmienkou výplaty príspevku je zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa, ktorú je možné zabezpečiť aj prostredníctvom inej plnoletej osoby alebo právnickej osoby (napríklad opatrovateľky alebo súkromnej materskej školy). Počas poberania príspevku je teda možné pracovať alebo podnikať.
Prečítajte si tiež: Do kedy môže 15-ročný zostať vonku?
Predĺžený rodičovský príspevok pre dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom
Ak dieťa bojuje so zdravotnými problémami uvedenými v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení, môžete získať predĺžený rodičovský príspevok. Medzi tieto problémy patria aj závažnejšie dermatitídy alebo ekzémy.
Nepriaznivý zdravotný stav musí:
- Trvať viac ako 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo sa predpokladá, že bude trvať takúto dobu.
- Vyžadovať osobitnú starostlivosť, ktorej rozsah je popísaný v prílohe č. 2 zákona o sociálnom poistení.
Podmienku spĺňa aj stav, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť vylučujúcu schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť.
Úrad práce posudzuje zdravotný stav dieťaťa na základe žiadosti, ktorú môžete podať písomne alebo elektronicky. Pripúšťa sa aj opätovné posúdenie.
Ako postupovať pri žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa
- Získajte lekárske správy: Získajte lekárske správy od obvodného pediatra a lekárov so špecializáciou v príslušnom odbore. Tieto správy by mali obsahovať zhodnotenie zdravotného stavu, podrobný popis príznakov choroby/chorôb, výsledky odborných a laboratórnych vyšetrení, diagnózu (štádium choroby a prognózu jej vývoja s ohodnotením funkčných porúch).
- Priložte fotokópie: K žiadosti priložte fotokópie všetkých lekárskych správ z odborných vyšetrení, ktoré rodič s dieťaťom absolvoval, vrátane prepúšťacích správ z hospitalizácií.
- Podajte žiadosť: Žiadosť o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa podajte na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska alebo prechodného pobytu.
Príspevok pre dieťa, ktoré nebolo prijaté do škôlky
Ak vaše dieťa nebolo prijaté do štátnej materskej školy, môžete získať rodičovský príspevok, ak spĺňate nasledujúce podmienky:
Prečítajte si tiež: Hľadanie seba samého
- Vek dieťaťa: Dieťa má právo na prijatie na predprimárne vzdelávanie po školskom roku, v ktorom dovŕši 3. rok veku. Príspevok je možné poskytovať do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
- Neprijatie do materskej školy: Dieťa nebolo prijaté do materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy (štátna škôlka). Právo na prijatie dieťaťa sa uplatňuje v spádovej materskej škole. Žiadosť sa podáva v dobe od 1. mája do 31. mája podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa.
- Odvolanie a ďalšia žiadosť (od 1. 1. 2025): Od 1. januára 2025 je podmienkou pre priznanie príspevku aj podanie odvolania proti rozhodnutiu o neprijatí dieťaťa do škôlky, a to aj v prípade, že toto odvolanie nemá šancu na úspech. Lehota na podanie odvolania je 15 dní odo dňa doručenia rozhodnutia o neprijatí. Ak obec zabezpečí miesto v inej materskej škole, musíte do 20. júla požiadať o prijatie dieťaťa aj v tejto škôlke. Ak to neurobíte, nárok na príspevok vám nevznikne.
Ako postupovať pri žiadosti o predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky (od 1.1.2025)
- Podajte žiadosť do spádovej škôlky: V období od 1. mája do 31. mája podajte žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa.
- Podajte odvolanie: Ak dieťa nebolo prijaté, podajte odvolanie proti rozhodnutiu o neprijatí do 15 dní odo dňa doručenia rozhodnutia.
- Počkajte na ponuku náhradnej škôlky: Počkajte, či vám obec do 10. júla oznámi, či pre dieťa zabezpečila miesto v inej materskej škole (cirkevnej, súkromnej alebo v inej obci).
- Podajte dodatočnú žiadosť: Ak obec zabezpečila miesto v inej materskej škole, podajte žiadosť o prijatie dieťaťa aj do tejto škôlky, a to v lehote do 20. júla.
- Žiadajte o príspevok: Ak dieťa nebolo prijaté ani na základe dodatočnej žiadosti, môžete požiadať o predĺžený rodičovský príspevok.
Iné skutočnosti, ktoré môžu brániť poberaniu predĺženého rodičovského príspevku
- Rodičovský príspevok je možné poberať len jeden, aj keď máte viac detí.
- Kombinovateľnosť iných dávok s rodičovským príspevkom je potrebné vopred skonzultovať s ÚPSVaR.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa je možné poskytnúť rodičovský príspevok aj v prípade, ak vám bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ale v tomto prípade sa príspevok poskytuje najdlhšie 3 roky od právoplatnosti rozhodnutia.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?
Po uplynutí lehoty rodičovskej dovolenky, o ktorú ste zamestnávateľa požiadali, by ste sa mali vrátiť do práce. Ak sa nechcete vrátiť do práce, môžete:
- Skončiť pracovný pomer dohodou ku dňu, keď vaše dieťa dovŕši tri roky. V tomto prípade sa môžete rozhodnúť, či sa zaevidujete na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo nie.
- Požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna bez náhrady mzdy, o tzv. neplatené voľno. V tomto prípade sa nemôžete evidovať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, lebo váš pracovný pomer so zamestnávateľom naďalej trvá.
Dôležité informácie pre zamestnancov a SZČO
Zamestnanci
- Ak sa ti končí materská dovolenka a plánuješ pokračovať na rodičovskej dovolenke, je to potrebné oznámiť tvojmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku.
- Rodičovská dovolenka sa môže aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o jej ďalšie čerpanie - aj v takýchto prípadoch je potrebné všetky zmeny zamestnávateľovi oznamovať aspoň mesiac vopred.
- Pred nástupom na rodičovskú dovolenku si môžeš čerpať aj „klasickú“ dovolenku a zároveň máš nárok aj na rodičovský príspevok. Dovolenka sa dá čerpať aj počas rodičovskej dovolenky - môžeš o ňu u zamestnávateľa požiadať kedykoľvek, pričom sa rodičovská dovolenka na toto obdobie preruší.
SZČO
- Počas poberania rodičovského príspevku si povinná naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, ak si bola pred materskou dovolenkou povinným platiteľom týchto odvodov. Ak tieto odvody nechceš platiť a radšej by si bola od poistenia SZČO oslobodená, musíš buď prerušiť, alebo zrušiť živnosť, prípadne podať čestné vyhlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudeš pracovať.
- Ak si SZČO, a si aj osoba poberajúca rodičovský príspevok, za ktorú platí poistné štát, môžeš si zároveň nastaviť výšku svojich mesačných preddavkov. Keďže v tejto situácii nemáš povinnosť platiť minimálne preddavky, pokojne môžu byť aj nulové. Všetko závisí od toho, či budeš počas poberania rodičovského príspevku ďalej pracovať, mať pozastavené (prerušené) podnikanie, prípadne či si podala vyššie zmienené prehlásenie o tom, že nebudeš počas poberania rodičovského príspevku pracovať. Aby si sa ako podnikateľka vyhla prípadným nedoplatkom v ročnom zúčtovaní, poraď sa so svojím účtovníkom, ako nastaviť preddavky zdravotného poistenia.
Povinnosti voči úradom
Sociálna poisťovňa
Aj vtedy, keď budeš na rodičovskej dovolenke, bude za teba platiť dôchodkové poistenie štát. Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR, vďaka čomu budeš stále dôchodkovo poistená.
Zdravotná poisťovňa
Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie. Treba však oznámiť prípadnú zmenu svojho statusu, teda informáciu, kto za teba bude odvádzať poistné - ak nepodnikáš a počas čerpania rodičovskej dovolenky sa staneš poistencom štátu, práve štát za teba bude platiť povinné preddavky do tvojej zdravotnej poisťovne.
Úrad práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) - žiadosť o rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca ÚPSVaR. Dieťa, na ktoré si môžeš uplatniť nárok na rodičovský príspevok, je dieťa do troch rokov veku, prípadne do šiestich rokov veku, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na čerpanie rodičovského príspevku vzniká len jednému rodičovi, môže teda oň požiadať iba jeden z rodičov, buď matka, alebo otec.
Žiadosť je možné podať:
Prečítajte si tiež: Materské a rodičovské dávky pre otcov na Slovensku
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
- Na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny v mieste tvojho bydliska.
K žiadosti je potrebné pripojiť aj vyplnené tlačivo: Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku. A ak sa dieťatko narodilo mimo územia Slovenskej republiky, bude potrebná aj kópia rodného listu dieťaťa.