Nemecko ponúka rozsiahly systém finančnej podpory pre rodiny, ktorý zahŕňa materské dávky, rodičovský príspevok a detské prídavky. Tento článok poskytuje prehľad týchto dávok a podmienok, ktoré musia Slováci pracujúci v Nemecku spĺňať, aby mali na ne nárok.
Materská (Mutterschaftsgeld)
Materská dávka, známa ako Mutterschaftsgeld, je vyplácaná zdravotnou poisťovňou (Krankenkasse), v ktorej je matka povinne alebo dobrovoľne poistená.
Doba poberania
Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu a osem týždňov po pôrode. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek a viacerčiat sa nárok na poberanie materskej dávky predlžuje z ôsmich na dvanásť týždňov po pôrode. Ochranná doba (Mutterschutz) je dôležitý pojem v tejto súvislosti.
Výška materskej
Výška materskej je najčastejšie maximálne 13,- € denne. Vypočítava sa z čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej lehoty. Ak je čistá mzda vyššia ako 13,- € denne, rozdiel dopláca zamestnávateľ ako príplatok k materskej (Zuschuss).
Príklad: Ak matka zarábala v posledných troch mesiacoch 2750,- € brutto, čo je 1776,- € v čistom, výpočet výšky materskej je nasledovný: 1776 € (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace / 90 dní = 52,20 € / deň. Potom 13€ hradí Krankenkasse a 46,20€ platí zamestnávateľ ako tzv. Zuschuss - doplatok.
Prečítajte si tiež: Sprievodca odobratím dieťaťa súdom
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Ďalšie podmienky:
- Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
- Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
- Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.
V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok. Žiadosť o materskú dávku (Mutterschaftsgeld Antrag) je možné získať na príslušnej Krankenkasse alebo na Bundesamt für soziale Sicherung.
Dôležité pojmy k téme:
- Materská/ materské dávky - Mutterschaftsgeld
- Ochranná doba - Mutterschutz
- Zdravotná poisťovňa - Krankenkasse
- Príplatok - Zuschuss
- Žiadosť o materskú - Mutterschaftsgeld
Rodičovská dovolenka (Elternzeit)
Rodičovská dovolenka (Elternzeit) je možnosť/čas, ktorý rodičia môžu venovať starostlivosti o dieťa. Zamestnanci majú nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov veku dieťaťa. Počas tohto obdobia nemusia pracovať, pričom ich pracovné miesto zostáva k dispozícii a zamestnávateľ ho nemôže zrušiť. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia, ak žijú v spoločnej domácnosti a osobne sa starajú a vychovávajú dieťa/deti, pričom nepracujú viac ako 30 hodín týždenne.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku do tretieho roka dieťaťa je potrebné podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred začiatkom rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky je zamestnávateľ povinný ponúknuť zamestnancovi pracovné miesto na rovnakej úrovni.
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovský príspevok (Elterngeld) je dávka pre rodičov v Nemecku, ktorí sa chcú sami starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nezarábajú. Nárok na túto dávku majú aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch: Basiselterngeld a ElterngeldPlus, v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o dieťa: Čo potrebujete vedieť
Basiselterngeld
Výška rodičovského príspevku Basiselterngeld činí približne dve tretiny príjmu, minimálne 300 € a maximálne 1800 €. Vypláca sa 12 mesiacov. Ak o rodičovskú dovolenku požiada aj otec, obdobie poberania rodičovského príspevku sa predlžuje na 14 mesiacov. Rodičia môžu poberať rodičovský príspevok minimálne 2 mesiace (minimálne referenčné obdobie) a maximálne 12 mesiacov. V zásade majú obaja rodičia spoločne nárok na platby v celkovej dĺžke 12 mesiacov, ktoré sa vyplácajú za každý mesiac veku dieťaťa. Majú nárok na dve alebo viac mesačných platieb, ak obaja rodičia využívajú rodičovské príspevky a ich príjem sa znížil minimálne na dva mesiace (spoločné mesiace).
Rodičovský príspevok (Elterngeld) v zásade nahrádza 67 % upraveného čistého príjmu. V prípade čistého príjmu nad 1 200 EUR pred pôrodom sa výška náhrady príjmu postupne znižuje na 65 %. V prípade osôb s nízkym príjmom je výška náhrady 100 %. V absolútnych číslach dosahuje výška rodičovského príspevku minimálne 300 EUR (bez ohľadu na príjem) a maximálne 1800 EUR mesačne.
ElterngeldPlus
ElterngeldPlus je príspevok určený najmä pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Môžete ho poberať 28 mesiacov s maximálnou výškou 900 €. Rodičovský príspevok EltengeldPlus je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok krátko po narodení dieťaťa.
Rodičia sa už pri podávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú, o akú formu majú záujem: Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Aby ste mali nárok na rodičovský príspevok, musíte spĺňať nasledujúce podmienky:
Prečítajte si tiež: Kamarátky pre 10-ročné dievča
- Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
- Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
- Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
- Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.
Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaný 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bolo obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Občania EÚ/EHP majú nárok na tento príspevok, ak v Nemecku pracujú alebo žijú.
Detské prídavky (Kindergeld)
Detské prídavky (Kindergeld) sú jedným z najdôležitejších príspevkov pre rodiny v Nemecku. O prídavky je možné žiadať na príslušnom úrade Familienkasse (rodinný úrad) úradu práce. Detské prídavky patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov. V zásade sa prídavok vypláca na všetky deti do 18 rokov, resp.
Výška detského prídavku
Výška detského prídavku od 1. januára 2023 činí 255,- € na každé dieťa. Pre rok 2025 platí, že v Nemecku na prídavkoch dostanete 250 € na dieťa mesačne. Myslite na to, že prídavky môžete poberať aj na deti, na ktoré poberáte prídavky na Slovensku, avšak výsledná suma nemeckých prídavkov bude znížená o výšku slovenských prídavkov.
Podmienky nároku na detské prídavky
O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:
- Je prihlásený na pobyt v Nemecku.
- Má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.
Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID - ktoré získa občan pri prihlásení sa na pobyt. Aj cezhraniční pracovníci, ktorí žijú v inej krajine, ale pracujú v Nemecku, môžu o dávku žiadať. Ak na žiadosť nikto nereaguje po viac ako 2 mesiacoch, odporúča sa opätovne obrátiť na Familienkasse.
Základnou podmienkou pre získanie detských prídavkov je, že aspoň jeden z rodičov detí pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej firmy a zároveň je tam povinne sociálne poistený, resp. je tam aj daňovým rezidentom.
Príklad: Pán Martin pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej stavebnej firmy a má riadne podpísanú pracovnú zmluvu. Potenciálne mu môže vzniknúť nárok na Kindergeld. Pani Izabela pracuje v Nemecku ako vyslaná zamestnankyňa slovenskej firmy, s ktorou má tiež podpísanú pracovnú zmluvu. V tomto prípade jej nárok na Kindergeld nevzniká.
Povinnosti pri poberaní detských prídavkov
Tak ako je zvykom aj na Slovensku, aj v Nemecku je potrebné každú zmenu v súvislosti s vami alebo vašim dieťaťom oznámiť Familienkasse. Ide predovšetkým o prípady, ak:
- Ste sa vy alebo vaše dieťa odsťahovali z Nemecka.
- Vás váš zamestnávateľ vyšle za prácou do inej krajiny.
- Manželka, alebo iná oprávnená osoba zažiada o prídavok na dieťa.
- Sa zmenil váš rodinný stav.
- Došlo k rozvodu.
- Dieťa opustilo vašu domácnosť.
- Sa zmenila vaša adresa alebo bankové spojenie.
Zmeny v súvislosti s prídavkom na dieťa hlásite prostredníctvom formulára - Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.
Dôležité výrazy
- Detský prídavok - Kindergeld
- Žiadosť o detský prídavok - Auftrag auf Kindergeld
- Príloha k žiadosti o detský prídavok - Anlage Kind zum Hauptantrag Kindergeld
Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)
Ide o príplatok k detským prídavkom. Môžu oň požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú prídavok na dieťa (Kindergeld). Tento prídavok sa vypláca spolu s prídavkom na dieťa.
Podmienky pre nárok na Kinderzuschlag
Musia byť pritom splnené nasledujúce podmienky:
- Dieťa žije s vami v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je ešte slobodné.
- Poberáte detské prídavky.
- Váš mesačný príjem sa pohybuje vo vyhradenom rozmedzí.
- Mali by ste mať dostatok financií na živobytie v prípade, že k vašim príjmom pripočítate prídavok na dieťa a príspevok na bývanie.
Na rozdiel od prídavkov na deti však nárok na príplatky nevzniká v prípade, ak je dieťa v manželskom zväzku. Príplatky k príspevkom sú vyplácané po dobu 6 mesiacov. Po uplynutí tohto termínu je potrebné podať novú žiadosť. V prípade, ak je návrh na vyplácanie príplatkov k prídavkom n deti zamietnutý, platí toto zamietnutie iba pre mesiac, v ktorom bol návrh podaný. Možno ho teda zaslať opakovane hneď v ďalšom mesiaci.
Dôležitý je pritom príjem rodičov, ktorý musí prevyšovať minimálnu, ale nesmie prevyšovať maximálnu hranicu. Minimálnou hranicou je mesačný príjem do 900 €, pri slobodných rodičoch do 600 €. Dôležitosť tohto obmedzenia spočíva v tom, že príplatky k prídavkom na deti sú priznané rodičom iba vtedy, ak dokážu zabezpečiť svoje vlastné potreby, nepoberajú teda ani sociálne dávky, ani dávky v nezamestnanosti.
Oznamovacia povinnosť pri poberaní Kindergeld
Ak poberáte prídavky na deti (Kindergeld) z Nemecka, musíte nahlásiť všetky dôležité zmeny. Nejde len o zmenu adresy, zamestnania či bankového účtu. Povinnosť sa týka aj zmien v živote dieťaťa alebo druhého rodiča. Včasným oznámením sa vyhnete vracaniu peňazí a zbytočným problémom. Zistite, ktoré situácie musíte bezodkladne oznámiť Familienkasse.
Pri poberaní prídavkov na deti z Nemecka vzniká oznamovacia povinnosť podľa § 68 ods. 1 zákona o dani z príjmu (EStG) a zároveň povinnosť spolupracovať s Familienkasse. To znamená, že ste povinní bezodkladne nahlásiť všetky zmeny, ktoré by mohli mať vplyv na určenie nároku na rodinné prídavky z Nemecka. Zmeny musíte oznámiť aj spätne. Napríklad, keď už bolo vyplácanie prídavkov ukončené, ale zmena sa týka obdobia, počas ktorého boli prídavky vyplácané. To isté platí aj vtedy, keď o žiadosti ešte nebolo rozhodnuté.
Najčastejšie zmeny pri poberaní prídavkov na deti z Nemecka
Familienkasse je potrebné nahlásiť každú zmenu, ktorá môže mať vplyv na vyplácanie prídavkov na deti. Týka sa to nielen vašich údajov, ale aj zmien u dieťaťa, napríklad štúdium, práca či odchod z domácnosti. Medzi najčastejšie zmeny, ktoré je potrebné nahlásiť, ak poberáte rodinné prídavky na deti z Nemecka, patria:
- Zmena zamestnávateľa v Nemecku
- Ukončenie pracovného pomeru v Nemecku
- Zamestnanie druhého rodiča, ak bol predtým nezamestnaný
- Poberanie náhrady príjmu alebo dávky z Nemecka (Krankengeld, Arbeitslosengeld, Elterngeld, Mutterschaftsgeld, Insolvenzeld a pod.)
- Zmena v poberaní prídavkov na deti na Slovensku (začatie poberania, ukončenie poberania, zmena výšky poberaných prídavkov)
- Zmena adresy
- Zmena bankového účtu
- Zmena rodinného stavu (rozvod, sobáš)
- Zmena mena
- Ak dieťa začne pracovať
- Ak sa dieťa odsťahuje zo spoločnej domácnosti
- Ak dieťa staršie ako 18 rokov ukončí, preruší alebo zmení školu
- Ak je dieťa tehotné (s potvrdením od lekára)
- Ak je dieťa hlásené ako nezvestné alebo zomrie
Komu nahlásiť zmeny týkajúce sa detských prídavkov z Nemecka?
Nestačí, ak zmeny nahlásite zamestnávateľovi, inému úradu - napríklad obecnému úradu, daňovému úradu alebo zdravotnej poisťovni. Vždy musíte informovať priamo Familienkasse, úrad, ktorý v Nemecku rieši a vypláca prídavky na deti. Úrad príslušný pre ľudí, ktorí pracujú v Nemecku, ale žijú na Slovensku s deťmi, je vo väčšine prípadov Familienkasse Bayern Süd.
Ako oznámiť zmeny Familienkasse?
Zmeny týkajúce sa poberania prídavkov na deti z Nemecka (Kindergeld) je možné nahlásiť buď zaslaním papierového formulára „Veränderungsmitteilung - Oznámenie zmeny“ poštou priamo príslušnej pobočke Familienkasse, alebo elektronicky prostredníctvom webovej stránky Familienkasse.
Aké dokumenty potrebujete k nahláseniu zmien?
Pri nahlasovaní zmien nestačí iba oznámiť, čo sa zmenilo. Ku každej zmene je potrebné priložiť aj doklady ako dôkaz. Len tak môže Familienkasse správne posúdiť váš nárok na prídavky na deti z Nemecka.
Príklady dokumentov:
- Zmena zamestnávateľa - výpoveď, posledná výplatná páska, nová pracovná zmluva, nová výplatná páska a aktuálne potvrdenie od zamestnávateľa ,,Arbeitgeberbescheinigung“.
- Ukončenie pracovného pomeru v Nemecku - výpoveď, posledná výplatná páska.
- Zmena adresy - potvrdenie o prihlásení na pobyt na novej adrese.
- Zmena bankového účtu - aktuálne bankové údaje alebo potvrdenie od banky.
- Ukončenie alebo začatie štúdia dieťaťa - potvrdenie o štúdiu alebo ukončení štúdia (maturitné vysvedčenie, diplom).
- Zmena v poberaní prídavkov na deti na Slovensku - potvrdenie o poberaní prídavkov na deti z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Zdravotné postihnutie dieťaťa - lekárske správy alebo potvrdenie o uznaní postihnutia.
Čo hrozí, ak zmeny nenahlásite?
Ak zmeny oznámite neskoro alebo vôbec, musíte počítať s tým, že budete musieť vrátiť prídavky na deti, ktoré ste dostali neprávom. V niektorých prípadoch môže byť dokonca uložená pokuta alebo trestné stíhanie za porušenie povinnosti spolupracovať.
Daňové povinnosti v Nemecku a na Slovensku
Ak pracujete v Nemecku, je dôležité vedieť, že Vám vznikajú daňové povinnosti. Ak ste rezidentom Slovenskej republiky a Váš príjem z Nemecka presiahol určitú hranicu, musíte podať daňové priznanie aj na Slovensku. Slovenská republika má s Nemeckom zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, takže sa nemusíte obávať, že budete zdaňovaní dvakrát z toho istého príjmu.
Povinnosť podať daňové priznanie v Nemecku
Podaním daňového priznania v Nemecku si môžete uplatniť nárok na vrátenie daní. O vrátenie daní môžete požiadať až štyri roky spätne. Výška vrátenej sumy závisí od rôznych faktorov, ako sú Vaše príjmy, výdavky a daňová trieda.
Žiadosť o Kindergeld
Žiadosť o Kindergeld sa podáva písomne na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse. Je dôležité doložiť všetky potrebné dokumenty, ako sú pracovná zmluva rodiča pracujúceho v Nemecku a rodné listy detí.
Materská a rodičovská dovolenka v Nemecku
Materská dovolenka v Nemecku trvá šesť týždňov pred pôrodom a osem týždňov po pôrode. Nárok na ňu majú zamestnané ženy, ktoré sú zdravotne poistené s nárokom na nemocenskú dávku. O materskú dovolenku musíte požiadať a predložiť potvrdený termín pôrodu od gynekológa.
Rodičovský príspevok (Elterngeld)
Rodičovský príspevok Elterngeld je náhrada mzdy a poberá sa po narodení dieťaťa maximálne 14 mesiacov. Obdobie poberania si môžu rozdeliť obaja rodičia, pričom minimálna doba je 2 mesiace a maximálna 12 mesiacov pre jedného rodiča.
Nárok na PN-ku (Krankengeld)
Ak ste zamestnaný v Nemecku a počas dovolenky na Slovensku utrpíte úraz alebo ste práceneschopní, máte nárok na PN-ku, Krankengeld z Nemecka.
Praktické rady pre Slovákov pracujúcich v Nemecku
Ak sa chystáte pracovať v Nemecku, nezabudnite sa prihlásiť na pobyt na príslušnom úrade (Einwohnermeldeamt) do dvoch týždňov od príchodu. Potrebujete vyplnený prihlasovací formulár, doklad totožnosti, potvrdenie od poskytovateľa ubytovania a nájomnú zmluvu. Po prihlásení dostanete potvrdenie o prihlásení na pobyt (Meldebescheinigung), ktoré Vám bude slúžiť na preukázanie Vášho pobytu v Nemecku.
Daňové identifikačné číslo (Steueridentifikationsnummer)
Po prihlásení na pobyt dostanete daňové identifikačné číslo (Steueridentifikationsnummer). Toto číslo musíte nahlásiť zamestnávateľovi, aby mohol odvádzať preddavky na dane z Vašej mzdy.
Zdravotné poistenie v Nemecku
V deň nástupu do zamestnania by ste mali byť prihlásený na zdravotné poistenie. Zdravotne poistený môžete byť len v jednej krajine EÚ, spravidla v krajine, kde žijete a pracujete.
Bankový účet v Nemecku
Zamestnávateľ často vyžaduje, aby ste mali bankový účet založený v Nemecku. Ak sa rozhodnete pre jeho zriadenie, môžete tak urobiť aj online.
Čo robiť pri ukončení pracovného pomeru
Ak dôjde k ukončeniu pracovného pomeru, môžete sa hlásiť na úrade práce (Agentur für die Arbeit) a žiadať o dávky v nezamestnanosti.
Vrátenie daní z Nemecka
Po ukončení pracovného pomeru môžete požiadať o vrátenie daní z Nemecka na príslušnom daňovom úrade (Finanzamte). Slovenská republika má s Nemeckom zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia.
Dôležité zákony a predpisy
- Zákon na ochranu matky a dieťaťa (Mutterschutzgesetz): Chráni tehotnú ženu a matku pred výpoveďou a znižovaním príjmu.
- Rodičovský príspevok (Elterngeld): Poskytuje finančnú podporu rodičom po narodení dieťaťa.
- Rodinné prídavky (Kindergeld): Poskytuje finančnú pomoc rodinám s deťmi.
Odhlásenie z pobytu pri odchode z Nemecka
Ak sa rozhodnete odísť z Nemecka, nezabudnite sa odhlásiť z pobytu na úrade (Einwohnermeldeamt).
Odporúčanie na záver
Oznamovanie zmien pri poberaní prídavkov na deti je dôležité a netreba ho podceňovať. Každá zmena v rodinnej situácii alebo v živote dieťaťa môže ovplyvniť nárok na prídavky, preto je lepšie nahlásiť ju včas. Predídete tak nepríjemnostiam, vracaniu peňazí či pokutám.
Potrebujete pomôcť s prídavkami na deti z Nemecka?
Ak máte nejasnosti ohľadom toho, čo je potrebné nahlásiť alebo aké dokumenty priložiť, obráťte sa na odborníkov. Radi Vám pomôžu s nahlásením zmeny pre Familienkasse.
Dodatočné informácie a zdroje
Pre ďalšie informácie o prídavkoch na deti z Nemecka navštívte webové stránky Familienkasse alebo kontaktujte príslušný úrad práce.