Materská dávka je dávka nemocenského poistenia, ktorú poskytuje štát v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Tento príspevok má pomôcť rodičom zabezpečiť starostlivosť o novorodenca a uľahčiť im prechod do novej životnej etapy. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená, avšak existujú aj špecifické situácie, kedy sa táto dĺžka mení.
Základné Informácie o Materskej Dávke
- Dĺžka materskej dovolenky: Základná dĺžka je 34 týždňov. Pre osamelé ženy je to 37 týždňov a pre ženy, ktoré porodili dve a viac detí, je nárok na 43 týždňov. Ak na materskej dovolenke zostáva otec, má nárok na 28 týždňov.
- Kto má nárok: Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti. Okrem matky dieťaťa má nárok na materské aj iný poistenec, ktorý sa o dieťa stará a spĺňa podmienky nároku na materské.
- Podmienky nároku:
- Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistený, resp. nemocenské poistenie trvalo najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Štúdium: Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započítava aj štúdium na strednej či vysokej škole. Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
- Ochranná lehota: V prípade, že nemocenské poistenie zaniklo, je možné uplatniť si nárok na materské v tzv. ochrannej lehote.
- Zaplatenie poistného: U povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby sa sleduje zaplatenie poistného na nemocenské poistenie v správnej sume od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, najviac za obdobie posledných piatich rokov.
Ochranná Lehota: Záchranná Sieť pre Budúce Matky
Ochranná lehota je obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, aj keď vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Je to dôležitý aspekt pre ženy, ktoré stratili zamestnanie alebo ukončili dobrovoľné poistenie pred nástupom na materskú dovolenku.
Kedy sa uplatňuje ochranná lehota?
Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však otehotnieť do 180 dní od zániku poistenia.
Typy Ochranných Lehôt
Sociálna poisťovňa pozná tri ochranné lehoty:
- Všeobecná ochranná lehota: Trvá sedem dní od straty práce, alebo keď niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Lehota môže byť aj kratšia, ak niekto napríklad platil odvody alebo bol zamestnaný menej ako sedem dní.
- Ochranná lehota pri materskej: V prípade žien, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, dosahuje až osem mesiacov. Rozhoduje o tom dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár. Od 1.6.2022 ďalej platí, že ochranná lehota ženy, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie. V takomto prípade ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa.
Podmienky pre Uplatnenie Ochrannej Lehoty
Aby sa dala táto ochranná lehota aplikovať, musia byť splnené aj ďalšie podmienky:
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
- Je potrebné mať min. 270 dní nemocenského poistenia spätne za dva roky ku dňu pred pôrodom.
- Nesmie Vám vzniknúť iné nemocenské poistenie až do nástupu na materskú.
Dôležité Zmeny od 1.6.2022
Od 1.6.2022 vstúpila do platnosti novela zákona o Sociálnom poistení, kde boli upravené podmienky nároku na materskú dávku z ochrannej lehoty. Tak isto sa upravila aj doba možného nástupu matiek na materskú z ochrannej lehoty. Doteraz mohli nastúpiť len 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom. Po novom si už môžu určiť, tak ako aj ostatné budúce mamičky, nástup na materskú v rozmedzí 6-8 týždňov pred pôrodom. Len pre upresnenie, úprava sa týka len matiek. U otcov stále ostáva ochranná lehota na tieto dávky maximálne 7 kalendárnych dní od skončenia nemocenského poistenia.
Ako Požiadať o Materské
- Žiadosť o materské: Vystavuje ju gynekológ približne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ale ak ste to nestihli, môžete o dávku požiadať aj neskôr. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
- Doručenie žiadosti: Podanie žiadosti je potrebné doručiť osobne alebo poštou na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, a ak ste zamestnaná, musí ju potvrdiť aj zamestnávateľ. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
- Potrebné doklady:
- Ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
- Ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode, priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa.
Výška Materského
Výška materského sa počíta z hrubého mesačného zárobku zamestnanca, alebo vymeriavacieho základu samoplatcu či živnostníka, z ktorého platia sociálne poistenie. Dávku v praxi tvorí 75 percent mzdy alebo vymeriavacieho základu. V súčasnosti je výška materského 75 percent denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Výška materskej sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu (PVZ) a poskytuje sa za kalendárne dni.
Maximálna Výška Materského
Ako upozorňuje Sociálna poisťovňa, aj výška materského príspevku má svoje limity. Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu, čo pre rok 2025 znamená 70,52 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur). V roku 2025 môže rodič na materskej dostať maximálne 1 791,70 eura za 30-dňový mesiac a za mesiac, ktorý má 31 dní, dostane najviac 1 851,40 eura. Takto vysokú dávku získa len človek, ktorý zarába vyše 2 420 eur mesačne v hrubom.
Príklad Výpočtu Materského
Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ. Výslednú sumu jej materskej dávky bude tvoriť 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci.
Špecifické Situácie a Dĺžka Materskej Dovolenky
- Mŕtve dieťa: Ak sa matke narodí mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa odo dňa pôrodu.
- Úmrtie dieťaťa: Ak dieťa zomrie počas poberania materského, nárok na materské zaniká uplynutím 14. týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa.
- Osamelá matka: Má nárok na materské najdlhšie do konca 37. týždňa.
- Viacpočetný pôrod: Matka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, pričom aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa.
Materská Dovolenka pre Otcov
V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Podmienky Nároku na Materské pre Otca
Pre vznik nároku na materské musí otec spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia.
Dĺžka Materskej Dovolenky pre Otca
Ak sa o dieťa stará sám, môže byť na materskej 31 týždňov a ak ide o viac detí, materské sa poberá maximálne 37 týždňov.
Otcovské
Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.
Dôležité Poznámky k Materskému pre Otca
- Podmienkou pre otca nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa ani existencia spoločnej domácnosti.
- Pre matku i pre otca, ktorí si uplatnia nárok na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistené osoby, platí, že nesmú mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
Príjem Počas Poberania Materského
Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky:
- Nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky.
- Musí sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová