Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Jednou z nemocenských dávok poskytovaných podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení je materské. Prvou podmienkou je, že poistenkyňa bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. S účinnosťou od 13. augusta 2023 sa zákonom č. 273/2023 Z. z. mení a dopĺňa zákon č. 461/2023 Z. z. o sociálnom poistení (ZSP) (v tomto texte nás zaujíma zmena § 48 ods. 1 ZSP), do ktorého sa novelou vkladá, resp.
Podmienky nároku na materské
Najskôr si rozoberieme podmienky, ktoré je nutné splniť na to, aby poistenkyni vznikol nárok na materské. Poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do obdobia 270 dní sa nezapočítava obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby (§ 48 ods. 1 zákona).
Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského. Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Ak prípadne poistenkyňa porodila skôr ako šesť až osem týždňov pred očakávaným termínom, tak nárok na materské je odo dňa pôrodu.
Ochranná lehota
jej trvala ochranná lehota ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu [§ 50 písm. a) zákona]. Pritom v takomto prípade je ochranná lehota šesť mesiacov po zániku nemocenského poistenia a nie je podstatné, ako dlho bola ostatnýkrát nemocensky poistená v poslednom zamestnaní [§ 32 ods. 2 písm. alebo ak ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu poberala nemocenské alebo ošetrovné [§ 50 písm.
Ďalšie podmienky
V prípade poistenkyne - zamestnankyne, poslednou podmienkou je, že počas obdobia poskytovania materského nesmie mať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ - voľne povedané „nesmie pracovať“. V tomto období jej môže zamestnávateľ doplatiť mzdu, ale musí ísť o mzdu za obdobie pred začiatkom poberania materského.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
V prípade poistenkyne - SZČO alebo poistenkyne - dobrovoľne nemocensky poistenej osoby je poslednou podmienkou, aby zaplatila poistné na nemocenské poistenie za predošlé mesiace najneskôr v posledný deň kalendárneho mesiaca, v ktorom začína poberať materské. Inými slovami, prípadné nedoplatky na nemocenskom poistení musí zaplatiť do konca mesiaca, v ktorom jej začína materské. Pozor, v prípade, že začiatok materskej je hneď v prvý mesiac nemocenského poistenia, za tento mesiac musí byť poistné na nemocenské poistenie zaplatené najneskôr do 8. dňa nasledujúceho mesiaca. V prípade, že sa materská začne poskytovať v ochrannej lehote, musí byť zaplatené poistné na nemocenské poistenie za obdobie nemocenského poistenia najneskôr do 8.
Dĺžka materskej dovolenky
Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Nárok na materské zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské. Ak poistenkyňa porodila dve a viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, tak nárok na materské zaniká až uplynutím 37. týždňa. Pri narodení mŕtveho dieťaťa nárok na materské zaniká uplynutím 14. Poistenkyňa, ktorej dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ale nie dlhšie ako do konca 28. týždňa od vzniku nároku na materské, a ak ide o poistenkyňu, ktorá porodila dve a viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, nie dlhšie ako do konca 37.
Aj po uplynutí 34. uplynutím 14. uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28. 31. 37. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské, t. j.
Príklady splnenia podmienky 270 dní
- Príklad 1: Pani Eva má uzatvorený pracovný pomer od 1.1.2023, Okrem toho má uzatvorenú dohodu s pravidelným príjmom od 1.6.2023. Iné nemocenské poistenia v posledných rokoch nemala. Pani Eva žiada o materské iba z pracovného pomeru od 5.7.2023. Dieťa sa narodí 1.8.2023. Na účely nároku na materské poskytovanej tehotnej žene, resp. žene, ktorej sa dieťa narodilo sa do počtu potrebných 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom započíta nielen doba povinného alebo dobrovoľného nemocenského poistenia už skončeného pred vznikom nároku na materské, ale aj doba trvajúceho nemocenského poistenia.
- Príklad 2: Alena skončí SŠ maturitou dňa 28.5.2024. Od 1.11.2024 nastúpila do pracovného pomeru, je tehotná, dieťa sa narodí 5.5.2025. Na materskú dovolenku nastupuje 1.4.2025, očakávaný deň pôrodu bol 13.5.2025. V posledných 2 rokoch pred pôrodom (od 5.5.2023 do 4.5.2025) získala 185 dní nemocenského poistenia zo zamestnania a 390 dní za dobu štúdia (od 5.5.2023 do 28.5.2024). Spolu je to viac ako 270 dní, Alene vzniká nárok na materské zo zamestnania.
- Príklad 3: Denisa skončila SŠ maturitou 28.5.2022, pokračovala hneď v štúdiu na VŠ, je študentkou 1. stupňa VŠ. Porodila dieťa 16.5.2024. Od 1.2.2024 sa dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistila. Denisa nemá nárok na materské, v 2 rokoch pred pôrodom (od 16.5.2022) získala iba 105 dní dobrovoľného nemocenského poistenia a za dobu štúdia sa započíta iba doba úspešne skončeného štúdia, t.j .doba od 16.5.2022 do 28.5.2022, to je 13 dní, spolu 118 dní - nezískala potrebných 270 dní.
- Príklad 4: Katarína riadne ukončila 1. stupeň VŠ dňa 20.6.2023, pokračuje v štúdiu na 2. stupni VŠ. Očakávaný deň pôrodu 5.12.2024. 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu je 24.10.2024. Porodí 10.12.2024.
- Variant 1 : Nemá ani nemala žiadne nemocenské poistenie. Katarína nemá nárok na materské.
- Variant 2 : Pani Katarína sa dobrovoľne nemocensky (a dôchodkovo) poistila od 1.9.2024. Pani Katarína požiada o materské od 24.10.2024 - má aktuálne nemocenské poistenie (dobrovoľné).
Započítanie doby štúdia
Na účely nároku na materské poskytovanej tehotnej žene, resp. žene, ktorej sa dieťa narodilo sa do počtu potrebných 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom započíta aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie podľa § 10 zákona č. 461/2003 Z.z. Podstatné je, že toto štúdium sa započíta ako doba poistenia, len ak pred pôrodom už získali príslušný stupeň vzdelania, t.j. ak pôrod nastal po úspešnom skončení príslušného stupňa vzdelania. Ak napr. žiačka pred skončením SŠ porodí, doba štúdia sa jej nezapočíta do 270 dní. Ak žiačka porodí až po riadom skončení SŠ, doba štúdia na SŚ sa jej započíta pre získanie 270 dní poistenia. Samozrejme okrem tejto podmienky musí bývalá žiačka splniť aj podmienku existencie nemocenského poistenia, resp.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Sústavná príprava na povolanie sa začína:
- žiakovi SŠ od začiatku školského roka nasledujúceho po školskom roku, v ktorom skončí povinnú školskú dochádzku,
- študentovi vysokej VŠ odo dňa zápisu na štúdium prvého stupňa alebo na štúdium druhého stupňa.
Sústavná príprava na povolanie sa končí spôsobom ustanoveným osobitným predpisom (napr.
Sústavná príprava na povolanie je aj obdobie:
- bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na strednej škole, najdlhšie do konca školského roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole (do 31.8.),
- od skončenia štúdia na strednej škole do zápisu na štúdium na vysokú školu vykonaného v kalendárnom roku, v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
- po skončení posledného ročníka strednej školy do vykonania skúšky podľa osobitného predpisu (napr.
Sústavná príprava dieťaťa na povolanie je aj iné štúdium alebo výučba, ak sú svojím rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia Ministerstva školstva Slovenskej republiky postavené na roveň štúdia na SŠ a VŠ na Slovensku.
Započítanie iných období
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške (pozri Podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie).
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov
Na účely nároku tehotenské sa naďalej do 270 dní započítava len doba nemocenského poistenia získaná v posledných 2 rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dnom pôrodu. Na tento účel sa do 270 dní doba štúdia nezapočítava. Ženy, ktorých začiatok 27.
Príklad z praxe
Pani Zuzana je tehotná, na materskú nastupuje od 4.9.2023. Avšak pani Zuzana je nemocensky poistená aj z dohody o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom, ktorú má uzavretú na obdobie od 1.3.2023 do 31.12.2023, ktorá k 4.9.2023 trvá a z ktorej si materské neuplatňuje. Doba tohto nemocenského poistenia (od 1.3.2023 do dňa pôrodu) sa pripočíta k dobe nemocenského poistenia, ktoré má ako zamestnankyňa v pracovnom pomere a vďaka tomu bude podmienka 270 dní splnená. Pani Zdenka je tehotná, na materskú nastupuje od 4.9.2023. Avšak pani Zdenka má už niekoľko rokov aj živnosť a je povinne nemocensky poistená ako SZČO od 1.10.2022. Z povinného nemocenského poistenia SZČO si materskú úmyselne neuplatní, pretože ako SZČO má minimálny vymeriavací základ. Pani Žaneta je tehotná, na materskú nastupuje od 4.9.2023. Materské si uplatňuje z nemocenského poistenia, ktoré má ako zamestnankyňa v pracovnom pomere u zamestnávateľa A už od roku 2020. Podľa § 58 ods. Avšak z nemocenského poistenia B, ktoré má od 1.6.2023, túto podmienku nespĺňa.
Ako požiadať o materské
Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
ktorá, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr.
ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp.
Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5.
Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp.
Potrebné kroky
- Navštívte svojho gynekológa, ktorý vám vystaví "Žiadosť o materské dávky" v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
- Vyplňte žiadosť a doplňte ju potrebnými dokladmi (potvrdenie o ukončení štúdia, potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, atď.).
- Ak ste zamestnaná, žiadosť musí potvrdiť aj zamestnávateľ.
- Doručte žiadosť osobne alebo poštou na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne.
Výpočet materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste však v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Denný vymeriavací základ
Denný vymeriavací základ (DVZ) sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých ste platili nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní v tomto období.
Príklad: Zamestnankyňa má mesačnú mzdu vo výške približne 25 000 Sk mesačne. Je tehotná, očakávaný termín pôrodu je 13. 2005. Nárok na materské vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným termínom pôrodu, teda 2. januára 2005. Nárok na materské vzniká najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným termínom pôrodu, teda najskôr od 19. 2004. Ak ale táto zamestnankyňa nastúpi na materskú až 2.
Obmedzenie denného vymeriavacieho základu
Ak nárok na materské vznikol v období od 1. 2004 do 30. Ak nárok na materské vznikol v období od 1. 2004 do 31. Ak nárok na materské vznikne 1. 2005 a neskôr, denný vymeriavací základ už obmedzovaný nebude. Suma denného vymeriavacieho základu bude daná len výškou vymeriavacích základov, z ktorých sa platilo nemocenské poistenie, a počtom dní rozhodujúceho obdobia.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ
Ak súčet vymeriavacích základov dosiahnutých v rozhodujúcom období je nula (poistenkyňa nemala žiaden príjem - napríklad preto, lebo už má dieťa, na ktoré v rozhodujúcom období poberala rodičovský príspevok), denný vymeriavací základ sa určí ako pravdepodobný denný vymeriavací základ.
Príklad: Poistenkyňa - zamestnankyňa, v roku 2003 bola na rodičovskej dovolenke. Jej vymeriavací základ za rok 2003 je nulový. K 1. 2004 nastupuje na materské. Jej denný vymeriavací základ sa určí ako pravdepodobný. Za mesiac júl 2004 by bol predpoklad dosiahnutia vymeriavacieho základu 14 000 Sk.
Výplata materského
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Čo robiť, ak nesplníte podmienku 270 dní?
Ak vám chýbajú dni nemocenského poistenia, existuje niekoľko možností, ako situáciu riešiť:
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak nemáte povinné nemocenské poistenie, môžete sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie a doplatiť si chýbajúce dni.
- Súbeh viacerých poistení: Ak máte viacero súčasne trvajúcich poistení, do celkového počtu dní sa započítavajú všetky.
- Overenie odvodov: Skontrolujte si, či zamestnávateľ riadne odvádzal poistné. Ak zistíte nedostatky, riešte ich okamžite.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:
- ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),
- ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).
Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať, resp.
Dôležité upozornenia
- Omeškanie platby poistného: Aj jednodňové omeškanie v platbe odvody preruší.
- Prerušenie pracovného pomeru: Krátka medzera medzi dvoma pracovnými zmluvami môže skomplikovať počítanie poistenia.
- Skoré ukončenie živnosti: Ukončenie živnosti pred nazbieraním 270 dní spôsobí, že chýbajúce dni vám neskôr nedorátajú.