Po úspešnom ukončení štúdia sa mnohí absolventi ocitajú na križovatke, kde hľadajú svoje prvé zamestnanie. Tento článok sa zameriava na pozíciu učiteľa materskej školy (MŠ) so zameraním na kvalifikačné požiadavky a možnosti absolventskej praxe, ktoré im môžu uľahčiť vstup na trh práce. Pozrieme sa aj na zmeny, ktoré priniesol zákon č. 182/2023 Z. z.
Kvalifikačné Požiadavky pre Učiteľa Materskej Školy
Aktuálne Požiadavky
V súčasnosti je pre učiteľa MŠ požadované najmenej úplné stredné odborné vzdelanie. Učiteľ pri uskutočňovaní školského vzdelávacieho programu poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom, žiakom alebo poslucháčom a zodpovedá za kvalitu priebehu a výsledky výchovy a vzdelávania.
Zmeny od Septembra 2029
Od 1. septembra 2029 nadobudne účinnosť časť zákona č. 182/2023 Z. z., ktorá mení požiadavky na vzdelanie učiteľov MŠ. Zákon definuje ako požadované vzdelanie pre kategóriu učiteľ MŠ najmenej vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa pre učiteľa materskej školy, ktorý poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom, pre ktoré je predprimárne vzdelávanie povinné. Podľa dôvodovej správy požiadavka na zvýšenie vzdelania vyplýva zo všeobecného opisu Reformy 1 Komponentu 6 Plánu obnovy a odolnosti SR, ako aj z míľnika uvedeného vo Vykonávacom rozhodnutí.
Inovačné Vzdelávanie
Podľa § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ak učiteľ MŠ nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín. Toto vzdelávanie musí učiteľ absolvovať do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Podľa § 90f daného zákona inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania musí učiteľ materskej školy s úplným stredným odborným vzdelaním absolvovať do 31.
Príklad: Kvalifikovaná učiteľka MŠ so stredoškolským vzdelaním, zaradená ako samostatná učiteľka MŠ, musí absolvovať inovačné vzdelávanie v rozsahu 50-100 hodín.
Prečítajte si tiež: Spojenie vzdelávania a budúcnosti
Zákon neurčuje konkrétny študijný odbor VŠ vzdelania, preto ak má učiteľ najmenej VŠ 1. stupňa, spĺňa kvalifikačné požiadavky.
Príklad: Učiteľka MŠ s VŠ 2. stupňa učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov a rozširujúcim štúdiom predprimárnej pedagogiky spĺňa kvalifikačné požiadavky.
Absolventská Prax: Podpora pre Absolventov
Absolventi sú zo zákona považovaní za znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Štát sa snaží ich ťažšiu pozíciu na trhu práce riešiť programom absolventskej praxe, za ktorú poskytuje príspevok. Okrem toho absolvent získa aj potvrdenie o jej vykonaní, ktoré mu môže otvoriť dvere k adekvátnemu zamestnaniu.
Podmienky Získania Príspevku
Príspevok na absolventskú prax môže získať občan SR alebo občan členského štátu Európskej únie (prípadne jeho rodinný príslušník alebo štátny príslušník tretej krajiny s udeleným pobytom v EÚ), ktorý:
- Má menej ako 26 rokov veku.
- Ukončil príslušným stupňom vzdelávania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi.
- Od ukončenia prípravy na povolanie nemal pravidelné platené zamestnanie (t.j. trvajúce aspoň 6 po sebe nasledujúcich mesiacov).
- Je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) najmenej 1 mesiac.
Dohoda o Absolventskej Praxi
Absolventská prax sa vykonáva na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi absolventom, ÚPSVaR a konkrétnym zamestnávateľom. Dohoda obsahuje najmä:
Prečítajte si tiež: Vplyv materskej a rodičovskej na prax
- Začiatok a dĺžku vykonávania absolventskej praxe.
- Druh a spôsob získavania znalostí z praxe a druh pracovného miesta.
- Záväzok absolventa dodržiavať všeobecne záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri vykonávaní absolventskej praxe.
- Povinnosť absolventa k náhrade škody pre prípad, že ju zamestnávateľovi spôsobí úmyselne.
- Záväzok absolventa uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení počas vykonávania praxe (úrad poskytuje náhradu poistného).
- Povinnosť úradu poskytnúť absolventovi paušálny príspevok na vykonávanie absolventskej praxe do 15 pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
Zamestnávateľ sa úradu zaviaže vytvárať pre absolventa podmienky na vykonávanie absolventskej praxe, viesť evidenciu jeho dochádzky a predkladať ju úradu či oznamovať jeho neúčasť na praxi alebo jej predčasné skončenie. Plnenie dohody o absolventskej praxi kontroluje úrad prostredníctvom povereného zamestnanca.
Nemožnosť Práce na Dohodu
Ako uchádzač o zamestnanie za štandardných okolností môže absolvent v obmedzenom režime pracovať na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Uvedené však neplatí počas vykonávania absolventskej praxe.
Výška Príspevku
Príspevok sa poskytuje vo výške 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Od 1. 7. 2022 je životné minimum pre jednu plnoletú fyzickú osobu 234,42 Eur mesačne, čo znamená, že príspevok je vo výške 153 Eur. Príspevok je určený na úhradu nevyhnutných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe. Výška príspevku sa znižuje pri čerpaní dní voľna a za ďalšie dni neprítomnosti na absolventskej praxi. Podkladom pre krátenie je evidencia dochádzky, ktorú vedie zamestnávateľ.
Je dôležité dodať, že podľa zákona úrad príspevok poskytuje len fakultatívne - to znamená, že ho môže, ale aj nemusí, poskytnúť.
Dĺžka Trvania Absolventskej Praxe
Absolventskú prax možno vykonávať najmenej 3 a najdlhšie 6 mesiacov. Nemožno ju predĺžiť ani vykonávať opakovane. Rozsah praxe je 20 hodín týždenne, pričom jej začiatok a trvanie určuje zamestnávateľ.
Prečítajte si tiež: Výber súkromnej škôlky v Košiciach?
Voľno Počas Absolventskej Praxe
Počas vykonávania absolventskej praxe môže absolvent čerpať voľno vo výmere 10 pracovných dní. Nárok na voľno však možno uplatniť až po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania praxe.
Projekty a Iniciatívy ÚPSVaR na Podporu Zamestnávania Absolventov
ÚPSVaR aktívne realizuje niekoľko národných projektov, ktoré sú špecificky zamerané na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl. Hlavným cieľom týchto projektov je poskytnúť absolventom možnosť získať cenné odborné zručnosti a praktické skúsenosti priamo u zamestnávateľa, ktoré priamo zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu. Tieto projekty sú realizované v súlade s § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Všetky projekty na podporu absolventskej praxe a zamestnávania absolventov sú určené pre celé územie Slovenska, s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja.
Projekt "Absolventská Prax Štartuje Zamestnanie"
Cieľom projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie“ je podpora zamestnateľnosti a zamestnanosti absolventov škôl prostredníctvom získania a prehlbovania pracovných zručností. Projekt sa skladá z dvoch hlavných aktivít, ktoré sa zameriavajú na rôzne aspekty podpory absolventov:
Aktivita č. 1: Podmienky vykonávania absolventskej praxe
Táto aktivita je zameraná na podporu získavania praktických skúseností absolventov priamo u zamestnávateľov. Pre zaradenie absolventa na prax je potrebné spísať dve žiadosti: žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa a žiadosť absolventa o zaradenie na prax a o poskytnutie príspevku. Dĺžka praxe je stanovená na najmenej tri mesiace, pričom maximálna dĺžka je obmedzená dosiahnutím veku 26 rokov. Počas trvania praxe je dôležitá administratíva, ktorú zabezpečuje zamestnávateľ. Zamestnávateľ predkladá úradu práce dochádzku absolventa, na základe ktorej úrad následne vypláca absolventovi paušálny príspevok. Okrem toho má absolvent počas praxe nárok na 10 dní voľna, ktoré si môže vybrať najskôr po dvoch mesiacoch vykonávania praxe.
Výška finančného príspevku pre aktivitu č. 1: Zamestnávateľovi sa počas absolventskej praxe neposkytuje žiadny finančný príspevok a nie je povinný absolventovi poskytovať mzdu. Avšak, absolventovi poskytuje finančný príspevok priamo úrad práce, a to vo výške 65 % sumy životného minima (cca 153 €) a náhrada poistného na úrazové poistenie.
Aktivita č. 2: Príspevok pre absolventov po ukončení praxe
Táto aktivita je zameraná na podporu prechodu absolventov z praxe do trvalého zamestnania. Tento príspevok je určený pre občanov mladších ako 26 rokov, ktorí ukončili školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou pre získanie tohto príspevku je, aby mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia neuplynulo viac ako 30 dní.
Podmienky vytvorenia pracovného miesta pre aktivitu č. 2: Pre získanie finančného príspevku je nevyhnutnou podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom, ktorý spĺňa všetky uvedené podmienky. Prijatie absolventa do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia praxe.
Ďalšie Projekty a Aktivity ÚPSVaR
Okrem projektu "Absolventská prax štartuje zamestnanie" realizuje ÚPSVaR aj ďalšie projekty a aktivity zamerané na podporu zamestnávania absolventov a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Projekty Realizované Prostredníctvom Aktívnych Opatrení na Trhu Práce: ÚPSVaR realizuje projekty prostredníctvom dvoch hlavných aktivít ako aktívne opatrenie na trhu práce podľa § 51a a §54 zákona č. 5/2004 Z. z.
- Hlavná aktivita č. 1: Poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny na plný alebo polovičný úväzok na dobu minimálne 15 mesiacov.
- Hlavná aktivita č. 2: Poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý príjme do pracovného pomeru UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe v zmysle § 51 zákona o službách zamestnanosti, ktorú u daného zamestnávateľa vykonával. Zamestnávateľ sa zaviaže vytvoriť pracovné miesto na plný pracovný úväzok na dobu minimálne 9 mesiacov, pričom po dobu najviac 6 mesiacov bude toto pracovné miesto podporované finančným príspevkom.
Projekty Zamerané na Zamestnávanie Znevýhodnených Uchádzačov: ÚPSVaR sa zameriava aj na podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom rôznych finančných príspevkov a aktivít.
Dôležité Podmienky a Obmedzenia
Pri žiadosti o finančné príspevky a zaradenie do projektov ÚPSVaR je potrebné dodržiavať určité podmienky a obmedzenia. Podporované pracovné miesto musí zamestnávateľ obsadiť bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia absolventskej praxe a v deň vzniku pracovného pomeru musí uchádzač spĺňať definíciu absolventa školy.
Kto Môže Žiadať o Príspevky?
O príspevky môžu žiadať rôzne subjekty, vrátane:
- Zamestnávatelia podľa § 3 zákona o službách zamestnanosti.
- Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 ods. 1.
Evidencia na ÚPSVaR po Ukončení Štúdia
Dobrovoľná evidencia
Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR je dobrovoľné. Ak sa absolvent rozhodne nezaevidovať, musí si sám hradiť zdravotné poistenie.
Lehoty na evidenciu
Absolvent strednej školy: Žiadosť o zaradenie do evidencie je potrebné podať do 10. septembra kalendárneho roku, v ktorom ukončil štúdium. Rodič má nárok na prídavky na dieťa do 31. augusta.
tags: #absolventska #prax #v #materskej #skole