Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Jeho účelom je finančne podporiť oprávnenú osobu (spravidla rodiča) pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Štandardne sa rodičovský príspevok poskytuje do veku 3 rokov dieťaťa, no za určitých okolností môže byť vyplácaný až do 6 rokov.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne:
- Vyšší rodičovský príspevok: Na tento príspevok má nárok rodič, ktorému sa pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské alebo obdobná dávka. Podstatné je, že nárok na materské vznikol, nie jeho vyplatená suma. V roku 2026 predstavuje táto suma 500,20 eura mesačne.
- Nižší rodičovský príspevok: Na tento príspevok má nárok rodič, ktorý nemal nárok na materské. V roku 2026 predstavuje táto suma 364,90 eura mesačne.
Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. Podstatná je informácia o nároku na materské na posúdenie nároku na RP.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má:
- rodič dieťaťa, ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa,
- osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu,
- manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), rodičovský príspevok patrí len jednému rodičovi, buď matke alebo otcovi. Aj keď máte v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, dostanete príspevok za celý máj.
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak sa rodičia dohodnú na zmene príjemcu (napr. prechod z matky na otca), táto nová písomná dohoda nadobúda právne účinky až po uplynutí 6 kalendárnych mesiacov od začiatku platnosti predchádzajúcej dohody, ak z novej písomnej dohody nevyplýva neskorší dátum jej účinnosti.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Výnimkou je otec dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Riadna starostlivosť o dieťa
Rodičovský príspevok sa poskytuje za predpokladu riadnej starostlivosti o dieťa. Rodičov často zaujíma, či môžu poberať rodičovský príspevok, ak sa o dieťa bude starať niekto iný. Toto rozhodnutie je len na rodičovi. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Žiadosť o rodičovský príspevok
O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.
K žiadosti je potrebné priložiť:
- rodný list dieťaťa,
- doklad o trvalom pobyte oprávnenej osoby a dieťaťa.
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
Zánik nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Informačná povinnosť a povinnosť vrátiť rodičovský príspevok
Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %. Rodičovský príspevok sa v tejto sume poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.
Rodičovský príspevok a daňové povinnosti
Počas materskej a rodičovskej dovolenky môže vzniknúť povinnosť podať daňové priznanie. Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur.
Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025.
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.
Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Materská dávka a daňové priznanie
Materská dávka je oslobodená od dane z príjmov, a preto sa do daňového priznania neuvádza. Ak však matka alebo otec získali v zdaňovacom období ďalší príjem - hoci len niekoľko mesiacov mzdy pred nástupom na materské alebo príjmy z prenájmu -, stále sa musia riadiť všeobecnými limitmi. Pre rok 2025 má nezdaniteľná časť základu dane výšku 5 753,79 €. Povinnosť podať priznanie vzniká, ak zdaniteľné príjmy presiahnu polovicu tejto sumy, teda 2 876,90 €.
Pri zamestnancoch platí, že ak počas roka pracovali, môžu požiadať zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane. Musia však splniť podmienku, že od 1. januára do 31. decembra 2025 poberali príjmy iba zo závislej činnosti a k 15.
Podnikanie počas materskej dovolenky
Vo chvíli, keď počas materskej nadviažete podnikaním - hoci len predajom handmade výrobkov cez online bazár -, vzniká nový zdroj príjmu podľa § 6 zákona o dani z príjmov. V takom prípade materská dávka a daňové priznanie znamenajú, že podávate formulár typ B. Príjmy z podnikania znížite o paušálne 60 % výdavky alebo reálne náklady, a až potom skúmate limit 2 876,90 €.
Daňový bonus na dieťa
Rodičia si často kladú otázku, či majú nárok na daňový bonus na dieťa, ak celý rok poberali materské. Odpoveď znie áno, ale len vtedy, ak dosiahnu zdaniteľný príjem aspoň vo výške platnej minimálnej mzdy za rok 2025. Keď príjem pochádza len z prvých mesiacov práce pred pôrodom, obvykle postačí.
Samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá otehotnie, často ukončí alebo preruší živnosť a prejde na materské. Ak však do zániku živnosti fakturovala a jej zdaniteľné príjmy presiahli limit, daňové priznanie je nevyhnutnosť. Dôležité je správne priradiť výdavky k príjmom vzniknutým pred prerušením činnosti.
Ak ste mali kombináciu mzdy, prenájmu a príležitostného príjmu z predaja vlastných výrobkov, všetky tieto sumy sa spočítavajú. Po prekročení 2 876,90 € nestačí ročné zúčtovanie; musíte vyplniť priznanie typ B. V praxi to znamená zohnať potvrdenia od zamestnávateľa, evidenciu príjmov z prenájmu a faktúry či bločky k predajaným výrobkom.
Lehota na podanie daňového priznania
Lehota na podanie daňového priznania za rok 2025 uplynie štandardne 31. marca 2026. Rodičia na materskej môžu lehotu predĺžiť o tri mesiace oznámením správcovi dane, ak súčasťou príjmov sú aj príjmy zo zahraničia, predĺženie môže byť až na šesť mesiacov.
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela
Ak má jeden z manželov len veľmi nízke príjmy, môže si ten druhý vo svojom daňovom priznaní uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku/manžela maximálne vo výške 19,2-násobku životného minima platného k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia (pre rok 2023 je to suma 4 500,86 eura). Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela závisí od príjmov:
- ak daňovník dosiahne základ dane z príjmov zo zamestnania, z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti rovnajúci sa alebo nižší ako 176,8-násobok platného životného minima, jej výška sa vypočíta podľa vzorca = 19,2-násobok platného životného minima - vlastný príjem manželky (manžela),
- ak daňovník dosiahne základ dane z príjmov zo zamestnania, z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší ako 176,8-násobok platného životného minima, jej výška sa vypočíta podľa vzorca = 63,4-násobok platného životného minima - 1/4 základu dane daňovníka - vlastný príjem manželky (manžela).
Do sumy vlastných príjmov manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, napríklad: materská, príjmy z podnikania, príjmy zo zamestnania, príjmy z predaja v majetku, nemocenské, ošetrovné, podpora v nezamestnanosti, výhry, dary, dedičstvo, príjmy z prenájmu, všetky typy dôchodkov. Naopak rodičovská dovolenka sa do vlastného príjmu nezapočítava. Nezahŕňa sa do neho ani zamestnanecká prémia, daňový bonus na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štátne sociálne dávky a študentské štipendium.
Sociálne a zdravotné poistenie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Sociálne poistenie
Na účely sociálneho poistenia sa zamestnanci na materskej a rodičovskej dovolenke považujú za osobitnú skupinu. V období, kedy zamestnanec poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na dôchodkové poistenie štát a zostáva ním stále aj zamestnávateľ. Za zamestnanca skutočnosť, že sa platiteľom poistného za zamestnanca stáva aj štát, oznamuje zamestnávateľ.
Po ukončení poskytovania dávky materské a nástupu na rodičovskú dovolenku dochádza k prerušeniu povinného sociálneho poistenia, a platiteľom poistného na dôchodkové poistenie už zamestnávateľ nie je, a neplatí zaňho poistné ani štát. Štát sa stane platiteľom poistného za obdobie čerpania rodičovskej dovolenky len vtedy, ak sa sám zamestnanec prihlási na dôchodkové poistenie na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne ako fyzická osoba, za ktorú platí poistné štát.
Zdravotné poistenie
Za zamestnanca, ktorý poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ. Štát sa však stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale ak zamestnanec poberá aj štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“, príp. ak trvá starostlivosť o dieťa aj dlhšie a bez nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie však do 6 rokov veku dieťaťa, ale v tomto prípade musí poistenec splniť ďalšie zákonné podmienky.
Daňový bonus na dieťa pri štúdiu v zahraničí
Daňový bonus si môže uplatniť rodič dieťaťa aj v prípade štúdia v zahraničí, za podmienok uvedených v § 33 ods. 1 zákona o dani z príjmov. V súlade s citovaným ustanovením daňovník (rodič študenta), ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5, aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus mesačne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom.
Prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu.
Rodičovský príspevok a pomoc v hmotnej núdzi
Pri posudzovaní nároku na pomoc v hmotnej núdzi sa príjem posudzuje podľa zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi.
Predĺženie rodičovskej dovolenky v roku 2026
Po novom platí, že rodičovská dovolenka môže trvať aj dlhšie. Platí to pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do spádovej materskej školy.
Pravidlá pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do škôlky, sa však sprísnili. Kým v minulosti mali v takom prípade automaticky nárok na predĺženie rodičovského príspevku, po novom už samotné neprijatie automaticky nárok negeneruje. Štát zavádza povinnosť aktívneho postupu zo strany rodiča. Prvým krokom je povinnosť podať odvolanie voči rozhodnutiu materskej školy.
Ak riaditeľ po odvolaní rozhodnutie nezmení, vec prechádza na zriaďovateľa materskej školy. Ten má zabezpečiť prijatie dieťaťa do inej škôlky vo svojej pôsobnosti. Rodič už pritom nemusí podávať novú žiadosť. Ak zriaďovateľ takú škôlku alebo kapacitu nemá, musí rodičovi odporučiť inú materskú školu čo najbližšie k bydlisku alebo dobre dostupnú verejnou dopravou.
Až keď rodič absolvuje všetky tieto kroky a dieťa napriek tomu nebude prijaté do žiadnej štátnej materskej školy, môže požiadať o predĺžený rodičovský príspevok. Podmienkou je, aby dieťa navštevovalo súkromnú alebo cirkevnú materskú školu.
Výška rodičovského príspevku od januára 2026
V roku 2026 sa jeho výška zmení vďaka rastu životného minima, ktoré sa od júla 2025 zvýšilo na 284,13 eura mesačne. K navýšeniu došlo po tom, čo inflácia nízkopríjmových domácností dosiahla 3,7 percenta.
Aj v budúcom roku budú platiť dve základné výšky príspevku. Rodičia, ktorí predtým nemali nárok na materskú dávku, dostanú 364,90 eura mesačne, čo je nárast o 13 eur oproti doterajším 351,80 eurám. Rodičia, ktorí pred nástupom na rodičovskú dovolenku mali materskú, získajú až 500,20 eura mesačne. Ide o zvýšenie o 17,80 eura oproti predchádzajúcej sume.
Štát myslí aj na rodičov, ktorým sa narodia viaceré deti naraz. V takých prípadoch sa príspevok zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa. Rodičia dvojičiek, ktorí predtým poberali materskú, tak dostanú 625,30 eura mesačne, bez materskej 456,20 eura.
Krátenie rodičovského príspevku v roku 2026
Zvýšená výška príspevku však nie je garantovaná vždy. Štát môže príspevok znížiť na polovicu na tri mesiace v prípadoch, keď rodič zanedbáva povinnú školskú dochádzku starších detí. Rodič s nárokom na vyššiu kategóriu tak môže namiesto 500,20 eura dostať len 250,10 eura, rodič bez materskej dávky namiesto 364,90 eura iba 182,45 eura.
Kto môže poberať príspevok
Rodičovský príspevok môže poberať len jedna oprávnená osoba. Nárok si nemôžu uplatniť obaja rodičia súčasne, ani vtedy, keď sa o dieťa starajú striedavo. Príspevok sa priznáva tomu rodičovi, ktorý sa o dieťa stará podľa dohody. Rovnaké pravidlo sa uplatňuje aj v rodinách s viacerými deťmi. Aj keď domácnosť vychováva viac detí, štát vypláca vždy len jeden rodičovský príspevok.
Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce podľa trvalého pobytu rodiča.
Zdaňovanie rodičovského príspevku zo zahraničia
V praxi sa často vyskytujú situácie, keď daňovník s neobmedzenou daňovou povinnosťou (rezident SR) poberá rodičovský príspevok zo zahraničia, napríklad z Českej republiky alebo Rakúska. Rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia (napr. z Rakúska) sa z hľadiska dane z príjmu posudzuje rovnako ako obdobná dávka poskytovaná na území SR, ktorou je rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Keďže rodičovský príspevok poskytovaný podľa slovenského zákona je na území Slovenskej republiky od dane z príjmov fyzických osôb oslobodený, tak aj rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia nepodlieha na území Slovenskej republiky dani z príjmu.
tags: #zdanuje #sa #rodicovsky #prispevok