Materská dovolenka je pre mnohé ženy dôležitým obdobím, spojeným s radosťou z nového potomka, ale aj s otázkami o zabezpečení životnej úrovne a budúcnosti. V nasledujúcom článku sa zameriame na podmienky nároku na materskú dovolenku, jej dĺžku, výšku materskej dávky a najmä na to, čo nasleduje po jej skončení, teda na nadväzujúce dávky od Sociálnej poisťovne.
Podmienky nároku na materskú dovolenku
Pre vznik nároku na materskú dávku v roku 2022 bolo potrebné splniť niekoľko podmienok. Podmienky na materskú dovolenku sa v roku 2022 zmenili. Jednou z kľúčových podmienok bolo odpracovanie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú dovolenku. Do tohto obdobia sa započítavajú akékoľvek ukončené nemocenské poistenia v priebehu dvoch rokov pred pôrodom.
Zamestnankyňa, ktorá písomne oznámila tehotenstvo zamestnávateľovi, už nebola povinná dodatočne predkladať ďalšie potvrdenia. Na základe písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku bol zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne do 8 dní od začiatku čerpania a do 8 dní od skončenia čerpania materskej dovolenky.
Študentka, ktorá nepracovala a štát za ňu neodvádzal nemocenské poistenie, nemala nárok na materskú dovolenku. V takom prípade mohol otec dieťaťa, ak pracoval, ísť na materskú on, alebo mohli požiadať o rodičovský príspevok. Ak študentka počas štúdia pracovala aspoň pol roka, mohla si 3 mesiace odpracovať počas tehotenstva alebo si mohla nemocenské poistenie doplatiť.
Nárok na materskú dovolenku mohla získať aj nezamestnaná osoba, ak bola na úrade práce krátko, spĺňala podmienku odpracovaných 270 dní za posledné 2 roky a bola v ochrannej lehote. Ak sa obávala, že by nebola v ochrannej lehote, mohla sa zamestnať napríklad na jeden týždeň.
Prečítajte si tiež: Rodný list pre dieťa
Dĺžka materskej dovolenky
Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov. Pre osamelé ženy sa táto doba predlžuje na 37 týždňov. V prípade, že žena porodila dve alebo viac detí súčasne, materská dovolenka trvá 43 týždňov.
Výpočet materskej dávky
Materská dávka sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. U živnostníkov a dobrovoľne poistených osôb je to vymeriavací základ. Percentuálna výška materského je 75 % z denného vymeriavacieho základu od prvého dňa.
Výška materskej dávky má aj svoju maximálnu hranicu, ktorú určuje maximálny denný vymeriavací základ, ktorý sa mení vždy k 1. januáru daného roka. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň.
Žiadosť o materské a jej vyplácanie
Žiadosť o materské dávky vystavuje gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa materské vypláca, v prípade včasného doručenia dokladov. Doklady je potrebné predložiť pobočke Sociálnej poisťovne spravidla do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca. Po narodení dieťaťa treba predložiť kópiu dokladu o narodení dieťaťa len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území Slovenskej republiky.
Ochranná lehota
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, ktorá trvá 8 mesiacov pred očakávaným termínom pôrodu. Ak zamestnávateľ preruší pracovný pomer so ženou, ktorá je už v šiestom týždni tehotenstva, získa nárok na materskú, ktorá sa bude posudzovať z odpracovaných mesiacov pred ochrannou lehotou, ak splní podmienku minimálne 270-dňového nemocenského poistenia v uplynulých dvoch rokoch.
Prečítajte si tiež: Postup pri strate rodného listu dieťaťa krok za krokom.
Čo nasleduje po skončení materskej dávky?
Po skončení materskej dávky má rodič niekoľko možností, ako ďalej zabezpečiť starostlivosť o dieťa a príjem pre rodinu. Medzi najčastejšie riešenia patrí:
- Rodičovský príspevok: Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá sa vypláca rodičovi, ktorý sa celodenne stará o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Návrat do zamestnania: Rodič sa môže vrátiť do svojho pôvodného zamestnania. Zamestnávateľ je povinný držať mu miesto, ak o to požiada, a to až do troch rokov veku dieťaťa.
- Hľadanie nového zamestnania: Ak sa rodič nechce vrátiť do pôvodného zamestnania, môže si začať hľadať novú prácu. Počas obdobia hľadania zamestnania môže poberať dávku v nezamestnanosti, ak spĺňa podmienky na jej priznanie.
- Starostlivosť o dieťa starými rodičmi alebo inou osobou: Rodič môže zabezpečiť starostlivosť o dieťa starými rodičmi, inou rodinnou osobou alebo opatrovateľkou a vrátiť sa do práce.
Problémy a otázky spojené s materskou a rodičovskou dávkou
Z diskusných fór a dotazov mamičiek vyplývajú rôzne problémy a otázky spojené s materskou a rodičovskou dávkou. Časté sú otázky ohľadom:
- Nepriznanej materskej: Čo robiť, ak Sociálna poisťovňa neprizná materské? V takom prípade je potrebné podať odvolanie a prípadne sa obrátiť na právnu pomoc.
- Vybavovania rodičovského príspevku: Kedy a kde si ísť vybaviť rodičovský príspevok po skončení materskej? Rodičovský príspevok sa vybavuje na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny po skončení materskej dovolenky.
- Exekúcie a rodičovského príspevku: Môže exekútor siahnuť na rodičovský príspevok? Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá nepodlieha exekúcii.
- Doručovania písomností zo Sociálnej poisťovne: Aké sú lehoty na doručovanie a preberanie písomností zo Sociálnej poisťovne? Sociálna poisťovňa zmenila úložnú lehotu zásielky určenej do vlastných rúk z 3 dní na 7 dní.
Sociálne poistenie a jeho zmeny
Zákon o sociálnom poistení prešiel mnohými novelizáciami a zmenami, ktoré ovplyvňujú podmienky nároku na dávky, ich výšku a spôsob vyplácania. Dôležité je sledovať aktuálne znenie zákona a informovať sa o prípadných zmenách, ktoré môžu mať vplyv na sociálne zabezpečenie.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a sociálne poistenie