Čakáte bábätko a zaujíma vás, ako funguje materská dovolenka a materský príspevok na Slovensku? Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o všetkom, čo potrebujete vedieť o materskej, od podmienok nároku až po výpočet výšky dávky.
Materská Dovolenka vs. Materské: Rozdiel, Ktorý Musíte Poznať
Je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou a materským príspevkom. Materská dovolenka je ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania, ktoré upravuje Zákonník práce. Na druhej strane, materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa a predstavuje náhradu príjmu.
Nástup na Materskú Dovolenku: Kedy a Ako?
Podľa Zákonníka práce (paragraf 166) má žena nárok na materskú dovolenku v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je nasledovná:
- Štandardná dĺžka: 34 týždňov
- Osamelá žena: 37 týždňov
- Žena, ktorá porodila dve alebo viac detí: 43 týždňov
Žena spravidla nastupuje na materskú dovolenku 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 34. týždni tehotenstva), ktorý určí lekár. V niektorých prípadoch, napríklad pri rizikovom tehotenstve, môže žena nastúpiť aj 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. týždni tehotenstva).
Dôležité Upozornenie: Neskráťte si Materskú Nevedomky!
Ak porodíte skôr, ako ste plánovali a vyčerpáte menej ako 6 týždňov materskej dovolenky pred pôrodom, materská vám plynie odo dňa nástupu až do uplynutia štandardnej dĺžky.
Prečítajte si tiež: Materská po RD: Kompletný sprievodca
Problém nastáva, ak chcete nastúpiť na materskú neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov (napríklad chcete dlhšie pracovať). V takom prípade máte nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu (31 týždňov pre osamelú ženu a 37 týždňov pre ženu s dvojčatami alebo viacerčatami). Zákonník práce totiž ráta len s časom nástupu stanoveným lekárom. Dajte si na to pozor, aby ste si takto nevedomky neskrátili materskú dovolenku a aj poberanie materského.
Ďalšie Prípady Skrátenia Materskej Dovolenky
- Narodenie mŕtveho dieťaťa: Materská dovolenka trvá 14 týždňov (paragraf 168 Zákonníka práce).
- Úmrtie dieťaťa počas materskej/rodičovskej dovolenky: Materská/rodičovská dovolenka sa poskytuje ešte počas 2 týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, kedy by dieťa dosiahlo 1 rok.
Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže skončiť ani byť prerušená pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.
Materská Dovolenka pre Otca alebo Pestúna
Materská dovolenka sa poskytuje aj žene a mužovi (aj otcovi), ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu, keď je zverené na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo keď matka dieťaťa zomrela). Dĺžka tejto materskej dovolenky je 28 týždňov (31 týždňov pre osamelú ženu/muža a 37 týždňov ak prevzali do starostlivosti dve alebo viac detí), najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky veku.
Oznamovacia Povinnosť voči Zamestnávateľovi
Predpokladaný deň nástupu na materskú (aj rodičovskú) dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, ukončenia, aj zmeny týkajúce sa týchto dátumov oznamujete písomne zamestnávateľovi či zamestnávateľke najmenej mesiac vopred.
V súvislosti s týmto predkladáte aj tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“ (vystaví vám ho gynekologička či gynekológ zvyčajne v 32. týždni tehotenstva na tehotenskej poradni). Na tlačive je uvedený aj dátum očakávaného pôrodu. Zamestnávateľ toto tlačivo potvrdí a po dohode s vami ho môže doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (v mieste svojho sídla). Ak sa nedohodnete, doručujete ho na túto pobočku vy, mamička.
Prečítajte si tiež: Výživné na dieťa
Po uplynutí materskej dovolenky môžete požiadať svojho zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku (do dňa, kedy dieťa dovŕši 3 roky veku, resp. 6 rokov veku, ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa).
Materské: Finančná Pomoc od Štátu
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa matke dieťaťa alebo inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa (do 3 rokov veku, napr. otcovi). Táto dávka je náhradou príjmu pre tých, ktorí sa rozhodli starať o svoje dieťa. Na rozdiel od rodičovského príspevku, na ktorý má nárok každý rodič bez ohľadu na to, či pred pôrodom pracoval alebo nie, materské nedostane každý automaticky.
Podmienky Nároku na Materské
Nárok na materské má poistenec, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie a spĺňa podmienky ustanovené zákonom. Výška materského je individuálna. O materskom pojednáva zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Základné podmienky:
Časové Hľadisko: Nárok vám vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (v 34. týždni tehotenstva), najskôr od začiatku 8. týždňa (teda v 32. týždni tehotenstva). Ak by ste však porodili skôr, nárok na materské vzniká odo dňa pôrodu a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelých matiek zaniká nárok uplynutím 37. týždňa, ak ste mamičkou, ktorá porodila dve alebo viac detí, uplynutím 43. týždňa. Obdobie nároku na materské nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku a nesmie zaniknúť pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu. Inému poistencovi zaniká nárok uplynutím 28. týždňa od priznania materského, 31. týždňa, ak je osamelý, 37. týždňa, ak sa stará súčasne o dve a viac detí (nárok zaniká najneskôr dovŕšením 3. roku veku dieťaťa).Ak sa narodilo poistenke mŕtve dieťa, nárok na materské má do konca 14. týždňa od vzniku nároku, ak dieťatko zomrelo v období trvania nároku, má nárok do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťatka.
Doba Nemocenského Poistenia: Musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom (platí aj pre „iného“ poistenca). Do tohto obdobia sa zaráta aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnankyne (aj SZČO) z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Stačí, ak sa nazbiera za posledné dva roky týchto 270 dní pred pôrodom, hoci aj prerušovaných. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole. Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončíte príslušný stupeň vzdelania.
Prečítajte si tiež: Odvodové povinnosti počas materskej
Ochranná Lehota: Ak vám zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok máte v prípade, ak vám trvala ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď ste boli tehotná). Ak žena otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, má nárok na štandardnú osemmesačnú lehotu.
Sociálna poisťovňa rozlišuje až tri ochranné lehoty. V prvom rade platí pre viacero dávok z nemocenského poistenia tzv. všeobecná ochranná lehota. Táto lehota trvá sedem dní od straty práce, alebo ak niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Ak niekto napríklad platil odvody či bol zamestnaný menej ako sedem dní, lehota môže byť aj kratšia.
Čo sa týka materskej, tam je ochranná lehota dlhšia. Ženy, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, majú lehotu dlhú osem mesiacov. Konkrétne ale o tom rozhoduje dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.
Nedoplatky v Sociálnej Poisťovni (SZČO a dobrovoľne poistené osoby): Podmienkou pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistenú osobu je aj nemať nedoplatok za posledných 5 rokov v Sociálnej poisťovni viac ako 5 eur. Poistenie musíte platiť načas a v správnej výške. Sociálna poisťovňa tiež kontroluje, či nemáte dlh na poistnom - ak áno, dávku nemusí priznať.
Ako si Vypočítať Materské?
Výška materského sa vyráta ako 75% denného vymeriavacieho základu (alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu), z ktorého platíte poistné na nemocenské poistenie. Denný vymeriavací základ je zjednodušene povedané hrubá mzda.
Ak ste zamestnankyňa, denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Nie je to však vždy pravidlom. Zákon o sociálnom poistení pozná aj iné (kratšie) rozhodujúce obdobia. Rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku.
Ak ste SZČO, výpočet materskej v prípade živnostníčky urobíme z vymeriavacieho základu, z ktorého si platí odvody.
Maximálna Výška Materského
Aj výška materského príspevku má svoje limity. Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu, čo pre rok 2025 znamená 70,52 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur). Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať.
Príklad Výpočtu Materského
Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ. Výslednú sumu jej materskej dávky bude tvoriť 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci.
Kto je "Iný" Poistenec?
Podľa Sociálnej poisťovne je "iný" poistenec:
- Otec dieťaťa, ak matka zomrela, nemôže sa starať o dieťa pre svoj zdravotný stav (trvajúci aspoň 1 mesiac) a nepoberá materské ani rodičovský príspevok, alebo najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok.
- Manžel matky dieťaťa, ak sa matka nemôže starať o dieťa pre svoj zdravotný stav (trvajúci aspoň 1 mesiac) a nepoberá materské ani rodičovský príspevok.
- Manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
- Fyzická osoba, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
"Iný" poistenec má nárok na materské po dobu 28 týždňov od vzniku nároku na materské, maximálne ale do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Výnimkou je poistenec, ktorý je osamelý - poberá materské po dobu 31 týždňov, a poistenec, ktorý sa stará o dve alebo viac detí - poberá materské po dobu 37 týždňov.
Ako a Kedy Požiadať o Materské?
Nárok na materské si musíte sama uplatniť podaním „žiadosti o materské“ osobne alebo poštou v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (ak ste SZČO, tak v pobočke v mieste vášho trvalého bydliska, ak ste zamestnankyňa, tak pobočke v mieste sídla zamestnania). A to do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca (požiadať tak môže aj napríklad otec pol roka po pôrode, ak matka medzitým porodí ďalšie dieťa, za ktoré chce poberať materské a otec chce poberať materské za staršie dieťa - nárok na výplatu dávky materské sa premlčuje uplynutím 3 rokov odo dňa, za ktorý dávka platí).
Tlačivo „Žiadosť o materské“ nie je voľne k dispozícii, zvyčajne ho vystavuje poistenke lekárka či lekár na začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. tt alebo 34. tt). Zvyčajne obsahuje aj očakávaný deň pôrodu. „Inému“ poistencovi ho vystaví pobočka Sociálnej poisťovne.
Ak ste zamestnankyňa, žiadosť musíte dať na potvrdenie najskôr svojmu zamestnávateľovi alebo zamestnávateľke a potom ju doručiť pobočke, alebo sa vzájomne dohodnúť a doručia ho vaša zamestnávateľka či zamestnávateľ.
Nezabudnite žiadosť podpísať, uviesť spôsob výplaty (napr. číslo účtu), dátum, odkedy si chcete uplatniť nárok.
Čo Predložiť, Ak Ste Osamelou Mamičkou?
Pobočke predkladáte ako osamelá mamička čestné vyhlásenie o osamelosti. Napíšete si ho buď sama alebo si ho vyžiadate na pobočke. Musí obsahovať identifikačné údaje matky, dôvod osamelosti, údaj, či žijete sama alebo s inou fyzickou osobou, či náklady na domácnosť uhrádzate spoločne (v tomto prípade by vám nárok nevznikol ako „osamelej matke“) alebo len sama, či ste si vedomá právnych následkov, ak by sa tieto uvedené skutočnosti nezakladali na pravde.
Osamelá osoba znamená osoba, ktorá žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená, osamelá z iných vážnych dôvodov.
Kedy Treba Predložiť aj Rodný List Dieťaťa?
Ak ste cudzinkou alebo osobu, ktorej dieťa nie je zapísané v matrike na území Slovenskej republiky, ste povinná doručiť doklad o narodení dieťaťa na pobočku Sociálnej poisťovne, teda oznámiť narodenie dieťaťa. Mamička tak musí urobiť do 3 mesiacov od začatia poberania dávky materské.
Výplata Materského
Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca, najčastejšie v posledný pracovný deň.
Čo ak Ste Nestihli Podať Žiadosť Pred Pôrodom?
Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
Materské a Práca: Je to Možné?
Podľa Sociálnej poisťovne veľká časť otcov popri poberaní dávky materské aj pracuje. Privyrába si takto čoraz viac a viac otcov, napríklad vykonávaním domáckej práce, teda stále platí, že nesmie mať počas poberania materského žiaden príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa mu vypláca dávka materské a má ho zmluvne dohodnutý so zamestnávateľom. U toho istého zamestnávateľa však môže mať iný príjem z inej pracovnej zmluvy, iným druhom práce (napr. dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať.
Výška príjmu nie je rozhodujúca, rozhodujúca je podľa Ústredia Sociálnej poisťovne úprava pracovných podmienok. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral, teda starostlivosť nezabezpečovala iná osoba.
Materské pre Nezamestnané Ženy: Ako na to?
Aj nezamestnaná žena má možnosť získať nárok na materskú, avšak je potrebné splniť určité podmienky.
Podmienky nároku na materskú dávku pre nezamestnanú ženu:
- Doba nemocenského poistenia: Musíte byť nemocensky poistená minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom nástupu na materskú dovolenku. Do tejto doby sa započítava aj štúdium na strednej alebo vysokej škole, ak bolo úspešne ukončené pred pôrodom.
- Ochranná lehota: Ak ste nezamestnaná, musíte byť v tzv. ochrannej lehote. Táto lehota trvá 8 mesiacov pred 6 týždňom plánovaného pôrodu.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: Môžete sa prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie a doplatiť si chýbajúce obdobie. Je však dôležité platiť poistné včas a v správnej výške, inak sa toto obdobie nezapočíta.
Dobrovoľné Poistenie ako Možnosť pre Nezamestnané
Ak nemáte zamestnanie, alebo si ešte neplatíte povinné nemocenské poistenie ako SZČO a plánujete bábätko, dobrovoľné poistenie môže byť pre vás ideálne. Je dôležité si uvedomiť, že ak už máte nemocenské poistenie (napr. ako zamestnanec alebo SZČO), dobrovoľne sa pripoistiť nemôžete.
Podmienky pre dobrovoľné poistenie:
- Má viac ako 16 rokov.
- Má trvalý alebo prechodný pobyt v SR.
- Nie je povinne nemocensky poistená.
Kedy sa dobrovoľné poistenie oplatí?
- Ak chcete získať 270 dní poistenia pred pôrodom a nestihli ste ho pokryť povinným poistením.
- Ak ste boli v posledných dvoch rokoch nemocensky poistení, ale momentálne nie ste, ani nie ste v ochrannej lehote a čakáte dieťa - dobrovoľným poistením zabezpečíte, že pri nástupe na materskú budete poistení.
- Ak chcete získať materskú vo výške v akej by ste chceli, ale nechcete, alebo sa nemôžete zamestnať.
Ako dobrovoľné poistenie funguje?
- Prihlásenie: Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne vo vašom meste a prihláste sa na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie.
- Vymeriavací základ: Stanovíte si základ, z ktorého budete platiť poistné. Pre rok 2026 platia tieto hranice:
- Minimálny vymeriavací základ: 914,40 €
- Maximálny vymeriavací základ: 3 048 €
- Poistné: Poistné sa vypočíta ako 33,15 % z vybraného základu.
- Príklad: vyberiete si základ 2 000 €, poistné bude 2 000 × 33,15 % = 663 € mesačne.
Ak chcete, aby sa materská dávka počítala z vášho vymeriavacieho základu, musí poistenie trvať minimálne 26 týždňov pred nástupom na materskú. To znamená, že matka sa musí prihlásiť na poistenie najneskôr na začiatku 7 týždňa tehotnosti.
Je dôležité nemať nedoplatky vyššie ako 5 € za posledných 5 rokov, inak Sociálna poisťovňa môže nárok na materskú zamietnuť.
Otcovské a jeho Vplyv na Materskú Dovolenku
V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok.
Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.
Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.
Rodičovský Príspevok ako Alternatíva
Na rozdiel od materského, nárok na rodičovský príspevok je automatický, nie je potrebné splniť nejaké špecifické podmienky, respektíve platiť poistné. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v súlade so zákonom č. 571/2009 Z. z. V roku 2019 bol rodičovský príspevok 220,70 eura mesačne. RP môže čerpať len jeden z rodičov. Podľa dohody rodičov to môže byť matka alebo otec.
Ak sa riadne stará o to isté dieťa viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody. Tu je dôležité, že nárok na RP je za kalendárny mesiac, za ktorý sa síce vypláca materské, ale materské sa vypláca len za časť kalendárneho mesiaca.
Nárok na rodičovský príspevok je bez ohľadu na to, či rodič pracuje, podniká a pod., ako aj bez ohľadu na výšku príjmu rodiča zo zárobkovej činnosti.
Žiadosť o Materské a Plánovaná Zmena od roku 2026
V súčasnosti platí, že o dávku materské je potrebné žiadať, a to podaním žiadosti o materské, ktorú vystaví lekár pre matku alebo podaním žiadosti iného poistenca o materské dostupnej na webstránke Sociálnej poisťovne.
Dňa 7. 5. 2025 však bola vládou SR schválená novela zákona o sociálnom poistení, ktorá plánuje zaviesť automatické priznanie dávok tehotenské a materské u matiek. Znamená to, že tieto dávky by boli spracovávané a poskytované plne elektronicky, bez potreby podania žiadosti. Sociálna poisťovňa však bude musieť disponovať údajmi, ktoré jej poskytnú relevantné subjekty, ako sú lekári (napríklad očakávaný dátum pôrodu) alebo zamestnávatelia (napríklad číslo účtu poistenca). Tento prístup by poistenkyni zabezpečil rýchlejšie a jednoduchšie získanie dávok bez jej aktívneho zapojenia. Zákon ešte musí prejsť schvaľovaním v parlamente, pričom navrhovaná účinnosť je stanovená na 1. januára 2026.
Kalkulačka Materskej
Používanie online kalkulačky na výpočet materskej dávky prináša viacero výhod. Jednou z hlavných výhod, ktoré prináša kalkulačka materskej je pohodlie a rýchlosť. Nemusíte manuálne počítať a overovať zákony o sociálnom poistení či aktuálne sadzby. Kalkulačka materskej pre rok 2025 je nastavená podľa aktuálnej legislatívy a parametrov, čo zabezpečuje, že výpočet materskej odráža najnovšie zmeny. Na rozdiel od manuálneho výpočtu, kde sa môže ľahko stať chyba, automatizovaná kalkulačka minimalizuje riziko nesprávnych výsledkov.