Tento článok sa zameriava na platové podmienky učiteľov materských škôl na Slovensku, s dôrazom na kvalifikačné požiadavky, platové triedy a legislatívne zmeny, ktoré ovplyvňujú ich odmeňovanie. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad pre zamestnávateľov, učiteľov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o túto oblasť.
Kvalifikačné požiadavky pre učiteľa materskej školy
Vyžadovaným stupňom vzdelania pre učiteľa materskej školy je najmenej úplné stredné odborné vzdelanie. Splnením kvalifikačných predpokladov je aj požadované vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa a aj vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. To znamená, že zamestnávateľ môže prijať do pracovného pomeru učiteľku do materskej školy s absolventským diplomom ako vyštudované vzdelanie VŠ 1. stupňa.
Zmena požiadaviek na vzdelanie od roku 2029
Od 1. septembra 2029 nadobudne účinnosť časť zákona č. 182/2023 Z. z., ktorá mení požiadavky na vzdelanie. Zákon definuje ako požadované vzdelanie pre kategóriu učiteľ MŠ najmenej vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa pre učiteľa materskej školy, ktorý poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom, pre ktoré je predprimárne vzdelávanie povinné. Táto zmena vyplýva zo všeobecného opisu Reformy 1 Komponentu 6 Plánu obnovy a odolnosti SR, ako aj z míľnika uvedeného vo Vykonávacom rozhodnutí.
Platové triedy pedagogických zamestnancov
Pedagogickí zamestnanci sa zaraďujú do platovej triedy podľa získaného kariérového stupňa v nadväznosti na získaný stupeň vzdelania.
- Pedagogickí zamestnanci s úplným stredným vzdelaním zaradení do kariérového stupňa začínajúci pedagogický zamestnanec sa zaraďujú do 4. platovej triedy.
- Do 4. platovej triedy sa zaraďujú aj pedagogickí zamestnanci s vyšším odborným vzdelaním zaradení do kariérového stupňa začínajúci pedagogický zamestnanec.
- Pedagogickí zamestnanci s požadovaným úplným stredným vzdelaním na výkon pracovnej činnosti, ktorú vykonávajú, zaradení do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec sa zaraďujú do 5. platovej triedy.
- Pedagogickí zamestnanci s iným ako požadovaným úplným stredným vzdelaním na výkon pracovnej činnosti, ktorú vykonávajú, sa zaraďujú do 4. platovej triedy.
Inovačné vzdelávanie pre učiteľov MŠ bez VŠ vzdelania
Podľa § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“) ak ide o učiteľa MŠ, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov podľa odseku 1 aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín. Učiteľ materskej školy ho absolvuje do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca.
Prečítajte si tiež: Učiteľ v materskej škole Kráľovský Chlmec
Termín na absolvovanie inovačného vzdelávania
Podľa § 90f daného zákona inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania musí učiteľ materskej školy s úplným stredným odborným vzdelaním absolvovať do 31. augusta 2029.
Príklady zo života
- Príklad 1: Som kvalifikovaná učiteľka MŠ, mám stredoškolské vzdelanie a som zaradená ako samostatná učiteľka MŠ.
- Príklad 2: Som učiteľka MŠ, mám VŠ 2 stupňa učiteľstvo všeobecnovzdelávacích predmetov a rozširujúce štúdium predprimárnej pedagogiky.
Zmeny v odmeňovaní pedagogických zamestnancov od roku 2025
Zákonom č. 191/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 mení zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (zákon č. 553/2003 Z. z.) a zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch (zákon č. 138/2019 Z. z.).
Navýšenie platových taríf
Novela zákona prináša navýšenie platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa:
- platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. januára 2026 o 5 %.
- osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. januára 2026 o 5 %.
- základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorí pôsobia v rezorte školstva, od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. januára 2026 o 5 %.
Zavedenie novej stupnice platových taríf
Okrem už existujúcej stupnice platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov sa touto novelou s účinnosťou od 1. septembra 2025 zavádza do zákona č. 553/2003 Z. z. nová stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov.
Prílohy k zákonu
Zároveň sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 menia prílohy k zákonu, ktoré obsahujú:
Prečítajte si tiež: Významná spolupráca pre úspech dieťaťa
- Príloha č. 1: Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. septembra 2025.
- Príloha č. 2: Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca od 1. januára 2026.
- Príloha č. 3: Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. septembra 2025.
- Príloha č. 4: Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. januára 2026.
- Príloha č. 5: Osobitná stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov od 1. septembra 2025.
- Príloha č. 6: Osobitná stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov od 1. januára 2026.
Faktory ovplyvňujúce plat učiteľa MŠ
Na plat zamestnanca vplýva viacero faktorov, predovšetkým región, v ktorom pracuje, dĺžka praxe, veľkosť spoločnosti a ďalšie. Celkový hrubý plat na pozícii Učiteľ materskej školy sa pohybuje medzi 893 EUR a 2 291 EUR mesačne.
Povinnosti učiteľa materskej školy
Učiteľ pri uskutočňovaní školského vzdelávacieho programu poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom. Zodpovedá za kvalitu priebehu a výsledky výchovy a vzdelávania. Medzi ďalšie povinnosti patrí:
- Zodpovedanie za normálny duševný vývoj a bezpečnosť zverených detí predškolského a školského veku.
- Vymýšľanie tvorivých činností, hier, súťaží a pod.
- Asistovanie deťom pri obliekaní, česaní ako aj s hygienou pred spaním, po vykonaní malej, resp. veľkej potreby.
Ako vyjednávať o plate
Na vyjednávanie o plate sa treba dobre pripraviť. Mzdové údaje sú z platového dotazníka, kde si každý môže anonymne porovnať svoju mzdu s ostatnými zamestnancami pracujúcimi na rovnakej pozícii. Tieto dáta očisťujeme a spracúvame podľa našej metodiky. Je dôležité poznať svoju hodnotu na trhu práce a mať relevantné argumenty pre zamestnávateľa.
Prečítajte si tiež: ADHD a vzdelávanie: Úloha učiteľa