Materská dovolenka je pre mnohých rodičov obdobím radosti, ale aj finančných výziev. Štát sa snaží rodiny podporovať rôznymi formami pomoci, vrátane finančných príspevkov. Jedným z nich je aj materská dávka, ktorá pomáha pokryť výdavky spojené so starostlivosťou o dieťa. Tento článok sa zameriava na termíny výplat materskej dávky, najmä ak si ju žiadateľ zvolí prostredníctvom poštovej poukážky.
Úvod do problematiky výplaty dávok
Kedy sa vyplácajú dávky, dôchodky či príspevky pre rodičov a ľudí v hmotnej núdzi? Táto otázka trápi mnoho ľudí, ktorí sa spoliehajú na sociálne zabezpečenie v rôznych životných situáciách. Dávky sociálneho poistenia či podpory posiela štát prostredníctvom Sociálnej poisťovne a úradov práce. O tom, kedy sa vyplácajú dávky, rozhoduje aj inštitúcia, ktorá ich posiela. Kým dávky zo Sociálnej poisťovne sú spravidla zásluhové, pri tých z úradov práce ide skôr o systémové nastavenie štátu, ktoré má finančne pomôcť najmä rodičom pri narodení dieťaťa a starostlivosti o deti. Ide aj o príspevky na podporu zamestnanosti.
Základné informácie o materskej dávke
Prvé mesiace tehotenstva sú často spojené s množstvom otázok a nejasností, medzi ktoré patrí aj to, kedy sa vypláca materská. Táto dávka predstavuje kľúčový finančný zdroj na pokrytie výdavkov v období, keď žena či otec na materskej dovolenke neprináša do rodinného rozpočtu klasickú mzdu. Podmienky pre priznanie materskej dávky stanovuje zákon o sociálnom poistení. V praxi to znamená, že záujemca musí splniť stanovenú dĺžku nemocenského poistenia, ktorá je nevyhnutná na to, aby mal nárok na túto finančnú podporu. Okrem legislatívnych pravidiel je dôležitým faktorom aj správne vyplnenie žiadosti a doloženie všetkých dokumentov, ktoré Sociálna poisťovňa vyžaduje.
Aby bola materská priznaná bez omeškania, je potrebné dbať na včasné dodanie lekárskych potvrdení a údajov o zamestnávateľovi. Dobre je tiež vedieť, že táto dávka sa spravidla vypláca mesačne pozadu, pričom peniaze prichádzajú na účet alebo poštovou poukážkou. Pravidelná výplata materskej je zväčša stanovená na istý deň v mesiaci, avšak tento termín sa môže mierne meniť podľa typu doručenia peňazí.
Kto má nárok na materské?
Materské je nemocenská dávka, ktorá je poskytovaná z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Väčšinou si ľudia spájajú pojem materské alebo materská dávka s materskou dovolenkou. To, že niekto poberá materské, však neznamená automaticky, že má nárok aj na materskú dovolenku (a platí to aj opačne).
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
§ 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) definuje to, že materská dovolenka sa vzťahuje len na ženu v postavení zamestnanca. Z uvedeného vyplýva, že na materskú dovolenku nemá nárok ani dohodár, či samostatne zárobkovo činná osoba.
Materská dávka sa poskytuje:
- matke dieťaťa (žene, ktorá dieťa porodila), alebo
- inému poistencovi, ktorý je ustanovený zákonom (otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, manželka otca dieťaťa), alebo
- fyzickej osobe starajúcej sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu (napr. súdu).
Manžel matky dieťaťa má nárok na materské v prípade, ak sa matka podľa lekárskeho posudku nemôže starať o dieťa alebo sa o dieťa nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac. Nárok vzniká manželovi matky dieťaťa, ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok. Manželka otca dieťaťa má nárok na materské len v tom prípade, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
Otec dieťaťa má nárok na materské v týchto prípadoch:
- ak matka dieťaťa zomrela,
- ak sa matka dieťaťa podľa lekárskeho posudku nemôže starať alebo sa o dieťa nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac. Nárok na materskú vzniká otcovi dieťaťa, ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok.
- po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok.
Materskú dávku vypláca Sociálna poisťovňa.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Podmienky nároku na materské
Na materskú dávku nemá nárok každá matka, resp. otec, musia preto splniť určité podmienky nároku podľa zákona o sociálnom poistení.
Zamestnanec
Aby mal zamestnanec nárok na poberanie materského, tak musí byť v deň nástupu na materskú:
- nemocensky poistený (zamestnávateľ za vás platí nemocenské poistenie), alebo
- byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
Nárok na materskú vzniká v tom prípade, ak bol zamestnanec nemocensky poistený najmenej 270 dní pred pôrodom, a to v posledných dvoch rokoch, pričom:
- započítava sa predchádzajúce obdobie aj ukončeného nemocenského poistenia,
- započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca, a to z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, ale aj samostatne zárobkovo činnej osoby z dôvodu nároku na rodičovský príspevok.
Nárok na materské vzniká aj v prípade, ak je zamestnanec v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Matke, ktorej zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva (bol s ňou skončený pracovný pomer) trvá ochranná lehota osem mesiacov po zániku nemocenského poistenia. V praxi to znamená, že ak matka otehotnie v čase, kedy je zamestnaná a má nemocenské poistenie, bude mať nárok na materské.
Povinne nemocensky poistená samostatne zárobková činná osoba (SZČO) a dobrovoľne nemocensky poistená osoba
Podobne ako u zamestnanca aj samostatne zárobková činná osoba, či dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na materskú dávku, ak je v deň nástupu na materskú nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Okrem tejto podmienky nároku musia mať tieto osoby zaplatené poistné na nemocenské poistenie v správnej sume od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského. Túto podmienku zaplateného poistného musí SZČO, či dobrovoľne nemocensky poistená osoba spĺňať najviac za obdobie posledných piatich rokov, a to do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského. Sociálna poisťovňa toleruje dlžné poistné na nemocenské poistenie v úhrne menej ako 5 eur.
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov
Otec dieťaťa
Ak chce otec dieťaťa poberať materské, musí byť v deň nástupu na rodičovskú dovolenku*:
- nemocensky poistený, alebo
- byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
*ak je otec zamestnaný, tak nastupuje na rodičovskú dovolenku (otec nemá nárok na materskú dovolenku, nakoľko na materskú dovolenku má nárok len matka dieťaťa), ak je však otec nezamestnaný, nemá nárok na rodičovskú dovolenku (tak ako aj matka by nemala nárok na materskú dovolenku, ak by nebola zamestnaná; muž má nárok len na poberanie materského odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti, ktorý je uvedený v žiadosti o materské).
Otec dieťaťa musí byť nemocensky poistený v období dvoch rokov, ktoré predchádzajú dňu nástupu na materské najmenej 270 kalendárnych dní. Do 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia sa počíta nemocenské poistenie aj už ukončené. Ochranná lehota u otca dieťaťa je 7 kalendárnych dní po zániku nemocenského poistenia.
Okrem uvedených podmienok musí otec dieťaťa splniť aj tieto náležitosti, ak chce mať nárok na materskú dávku:
- predložiť Sociálnej poisťovni prehlásenie, že sa s matkou dieťaťa dohodli na tom, že on prevezme dieťa do starostlivosti,
- predložiť Sociálnej poisťovni potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok.
Podmienkou pre nárok na materské nie je uzavretie manželstva s matkou dieťaťa ani spolunažívanie v spoločnej domácnosti.
Ak nemáte nárok na materskú dávku
Ak ste nesplnili podmienky nároku na materské, tak máte nárok na vyplácanie rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte nárok od mesiaca, v ktorom sa narodilo dieťa až kým nedosiahne vek 3 roky (resp. 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
Výška materskej dávky
Nakoľko výška materského závisí od predchádzajúceho príjmu, resp. vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné, jej výška nie je jednotná pre všetkých. Výška materského je 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
U zamestnankyne vypočítame materskú ako 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (spravidla za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materské). Výška materskej dávky sa teda približuje k čistému príjmu.
Materská dávka je vyplácaná za kalendárne dni, v ktorých na jej vyplatenie máte nárok. Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bol nárok na jej vyplatenie.
Ako dlho trvá poberanie materského?
Dňom začiatku poberania materského je:
- deň začiatku šiesteho týždňa, najskôr ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár (z ochrannej lehoty len deň začiatku šiesteho týždňa),
- deň pôrodu, ak nastal pôrod skôr ako ho určil lekár,
- deň prevzatia dieťaťa do starostlivosti, u iného poistenca.
Poberanie materského zaniká:
- uplynutím 34 týždňov od vzniku nároku na materské (28 týždňov u iného poistenca),
- uplynutím 37 týždňov od vzniku nároku na materské, v prípade osamelej poistenkyne (31 týždňov u iného poistenca),
- uplynutím 43 týždňov od vzniku nároku na materské, v prípade poistenkyne, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará (37 týždňov u iného poistenca).
Na materské sa uplatňuje nárok aj v tom prípade, ak sa dieťa narodilo mŕtve (nárok na materské do konca 14. týždňa od vzniku nároku) alebo zomrelo v období trvania nároku na materské (nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa).
Ako si uplatniť nárok na materskú dávku?
Nárok na materskú sa uplatňuje doručením žiadosti o materské. Táto žiadosť je tlačivom Sociálnej poisťovne a nie je voľne k dispozícii. Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu alebo tlačivo Sociálna poisťovňa poskytne inému poistencovi, ako matke, ktorá dieťa porodila. Zamestnankyňa predkladá žiadosť o materské najprv svojmu zamestnávateľovi, ktorý žiadosť potvrdí. Doručenie samotnej žiadosti o materské na Sociálnu poisťovňu je povinnosťou zamestnankyne, môže za ňu doručiť žiadosť samozrejme aj zamestnávateľ po vzájomnej dohode. Žiadosť sa doručuje na pobočku Sociálnej poisťovne, kde je registrovaný jej zamestnávateľ (kde má sídlo). SZČO a dobrovoľne poistené osoby sú povinné doručiť žiadosť na pobočku Sociálnej poisťovne v mieste ich trvalého bydliska.
Výplatné termíny materskej dávky a poštová poukážka
Nemocenské dávky ako je nemocenské, ošetrovné, materské, tehotenské, sú splatné do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac. Zákon termíny výplat nestanovuje. Prvý výplatný termín je stanovený do 15. dňa v mesiaci a druhý výplatný termín do 27. dňa v mesiaci. Ak klient nemá bankový účet, dostáva dávku cez poštový poukaz rovnako zo Sociálnej poisťovne. Dávky vyplácané prostredníctvom pošty vypláca pošta okolo 20.
Ak si žena či muž poberá dávku na účet v banke, spravidla je dátum pripísania stabilný a ľahko predvídateľný. Pri doručovaní poštou sa občas objaví malý posun, pretože záleží aj na lokálnych harmonogramoch doručovateľov. Pri poštových poukazoch sa môžu objaviť menšie odchýlky, najmä ak spadajú do obdobia štátnych sviatkov alebo lokálnych obmedzení.
Čo robiť pri oneskorenej výplate?
Vo všeobecnosti platí, že Sociálna poisťovňa či príslušné úrady práce sa snažia dávky vyplácať načas, avšak aj v tomto prípade platí, že môže dôjsť k omeškaniu výplaty dávky napríklad z administratívnych dôvodov. Množstvo dávok sa totiž vypláca až po podaní a schválení žiadostí, pričom lehota na ich posúdenie závisí od typu dávky. Pri niektorých dávkach je zasa podmienkou pre ich výplatu predloženie dokladov. Okrem uvedeného však môžu výplatu dávok ovplyvniť aj sviatky či víkendy. V neposlednom rade je termín výplaty dávky ovplyvnený aj spôsobom jej vyplácania. Dávky vyplácané na bankový účet prídu spravidla skôr ako tie, ktoré sú zaslané poštovou poukážkou.
Ak dôjde k oneskoreniu výplaty dávky či už so strany Sociálnej poisťovne alebo príslušného úradu práce, máte právo domáhať sa čo najskoršieho plnenia. V prvom rade je však potrebné riešiť všetko s chladnou hlavou a najskôr kontaktovať príslušnú inštitúciu. Treba myslieť na to, že aj pri výplate dávok môže veľmi ľahko zlyhať ľudský faktor. Ak takáto komunikácia nepomôže, máte možnosť podať sťažnosť voči postupu na príslušný úrad práce alebo na Sociálnu poisťovňu.
Rodičovský príspevok ako alternatíva
Ak ste nesplnili podmienky nároku na materské, tak máte nárok na vyplácanie rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok je významná štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Tento príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a je určený na pokrytie nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa do veku troch rokov, prípadne do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Výška rodičovského príspevku
Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne. Existujú dve výšky rodičovského príspevku, a to podľa toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské.
- Vyšší rodičovský príspevok: Ak rodičovi vznikol nárok na materské, jeho rodičovský príspevok bude vyšší. Táto suma sa vypláca oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na dávku vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ.
- Nižší rodičovský príspevok: Ak rodič nepoberal materské, ale žiada si o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa, dávka sa vyplatí v nižšej sume.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má:
- rodič dieťaťa,
- osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
- manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.
Výplatné termíny rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.