Materská dovolenka a s ňou spojené finančné dávky predstavujú pre mnohé rodiny na Slovensku dôležitý zdroj príjmu. Meškanie alebo neprijatie materskej dávky môže spôsobiť stres a neistotu. Tento článok sa zameriava na možné príčiny tohto problému a poskytuje návod, ako postupovať v prípade, že vám materská dávka neprišla včas.
Materská dovolenka a finančná podpora
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka dieťaťa nárok na finančnú podporu od štátu. Táto podpora je určená na zabezpečenie príjmu počas obdobia, keď sa matka stará o svoje dieťa a nemôže pracovať. Na Slovensku existujú dva hlavné typy finančnej podpory pre matky: materské a rodičovský príspevok.
Materské: Je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa vypláca matke (alebo inému poistencovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti) počas obdobia materskej dovolenky. Nárok na materské má zamestnanec, živnostník a dobrovoľne nemocensky poistená osoba, ak splní podmienky stanovené zákonom.
Rodičovský príspevok: Je dávka, ktorá sa vypláca po skončení materskej dovolenky, ak matka (alebo iný poistenec) naďalej osobne a celodenne stará o dieťa. Na rozdiel od materského, nárok na rodičovský príspevok má aj matka, ktorá nebola zamestnaná.
Možné príčiny meškania alebo neprijatia materskej dávky
Existuje niekoľko dôvodov, prečo vám materská dávka nemusela prísť včas. Medzi najčastejšie patria:
Prečítajte si tiež: Materská a rodičovský príspevok - ukončenie
Administratívne oneskorenie: Spracovanie žiadosti o materské alebo rodičovský príspevok môže trvať určitý čas. Sociálna poisťovňa má lehotu na spracovanie žiadosti a vyplatenie dávky. Zriedkavo úrady fungujú ako švajčiarske hodinky.
Problémy s bankovým účtom: Ak sa zmenilo číslo bankového účtu alebo došlo k iným problémom s účtom, na ktorý sa má materská dávka vyplácať, môže to spôsobiť oneskorenie.
Nedostatok informácií: Ak Sociálna poisťovňa nemá všetky potrebné informácie, môže to predĺžiť proces spracovania žiadosti.
Zmena vo výplatných termínoch: Výplatné termíny materskej a rodičovského príspevku sa môžu líšiť. Je dôležité vedieť, kedy by ste mali dávku očakávať.
Prebiehajúce konanie: Sociálna poisťovňa osobitne sleduje splnenie podmienok nároku na nemocenské a osobitne splnenie podmienok nároku na materské.
Prečítajte si tiež: Aktivity v MŠ 29. augusta Trebišov
Nesplnenie podmienok nároku: U všetkých poistencov je nárok na materské závislý od dĺžky trvania nemocenského poistenia (či trvalo celý predchádzajúci kalendárny rok alebo či vzniklo v priebehu predchádzajúceho kalendárneho roka) a u zamestnanca aj od dĺžky obdobia platenia poistného od vzniku nemocenské poistenia do dňa vzniku dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky.
Ako postupovať, ak vám materská dávka neprišla včas
Ak vám materská dávka neprišla včas, postupujte nasledovne:
Skontrolujte si výplatné termíny: Dátum vyplácania materskej je väčšinou 20. deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa materská vypláca. Rodičovský príspevok je splatný do konca mesiaca.
Kontaktujte Sociálnu poisťovňu: Ak dávka neprišla v stanovenom termíne, kontaktujte Sociálnu poisťovňu a informujte sa o stave vašej žiadosti. Môžete tak urobiť telefonicky, e-mailom alebo osobne.
Skontrolujte si bankový účet: Uistite sa, že máte správne zadané číslo bankového účtu a že na ňom nie sú žiadne obmedzenia.
Prečítajte si tiež: Keď diéta nefunguje
Overte si, či Sociálna poisťovňa má všetky potrebné dokumenty: Uistite sa, že ste doručili všetky potrebné dokumenty a informácie.
Buďte trpezliví: Spracovanie žiadosti môže trvať určitý čas, preto buďte trpezliví a pravidelne sa informujte o stave vašej žiadosti.
Dôležité informácie o materskej a rodičovskom príspevku
Materské:
- Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. V prípade, že je matka osamelá, nárok na poberanie materskej dávky má 37 týždňov od vzniku nároku.
- Výška materskej dávky je spravidla 75 percent z hrubého predošlého príjmu matky.
- Osoba, ktorá žiada o materskú dávku, musí byť nemocensky poistená najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom.
- Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské. Môže však pracovať na základe iného pracovnoprávneho vzťahu, ak je zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa.
Rodičovský príspevok:
- Rodičovský príspevok sa vypláca po skončení materskej dovolenky, ak matka (alebo iný poistenec) naďalej osobne a celodenne stará o dieťa.
- Výška rodičovského príspevku sa v tomto roku hýbe od 280 do takmer 384 eur.
- Počas poberania rodičovského príspevku môže matka pracovať bez akýchkoľvek obmedzení a zárobok môže mať v akejkoľvek výške.
Práca počas materskej dovolenky a rodičovského príspevku
Mamičky majú možnosť pracovať aj počas obdobia poberania materského alebo rodičovského príspevku. Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské. Môžu uzatvoriť novú či inú pracovnú zmluvu u toho istého alebo iného zamestnávateľa. Avšak od narodenia dieťaťa je potrebné zachovávať podmienku starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou. Ak sa však matke skončil nárok na materskú dávku a prešla do režimu rodičovského príspevku, v takom prípade môže pracovať bez akýchkoľvek obmedzení a zárobok môže mať v akejkoľvek výške.
Podpora pre pracujúce matky
Na Slovensku existuje niekoľko organizácií a iniciatív, ktoré sa zameriavajú na podporu pracujúcich matiek. Tieto organizácie poskytujú poradenstvo, informácie a pomoc matkám, ktoré sa snažia skĺbiť starostlivosť o dieťa s prácou.
Občianske združenie Pracujúce Mamy tvrdí, že pre každú druhú ženu bol návrat do práce problematický kvôli absencii škôlky, či inej dostupnej starostlivosti o dieťa. Až 48 percent žien sa po materskej pauze k svojmu pôvodnému zamestnávateľovi už nevráti. A až 58 percent pri návrate do práce neostane ani na pôvodnej pozícii.
Rizikové tehotenstvo a nemocenské dávky
V prípade rizikového tehotenstva a práceneschopnosti (PN) platia určité pravidlá pre vyplácanie nemocenských dávok. Dočasná práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva sa posudzuje rovnako ako ktorákoľvek iná dočasná práceneschopnosť. Zamestnankyni vznikne nárok na nemocenské od 11. dňa práceneschopnosti (prvých 10 dní poskytuje zamestnávateľ náhradu príjmu), SZČO a osobe v ochrannej lehote od prvého dňa PN.
Ak dočasná práceneschopnosť trvá aj po vzniku nároku na materské (čo je cca 34. týždeň tehotenstva, najskôr 32. týždeň tehotenstva, ak žena neporodí skôr) nárok na nemocenské zaniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. V prípade, ak nárok na materské nevznikne, nárok na nemocenské môže trvať až do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
Tehotenské
Sociálna poisťovňa od 1. apríla minulého roka začala poskytovať budúcim mamičkám novú dávku tehotenské. O dávku si môžu požiadať tehotné ženy, ktoré sú nemocensky poistené. Môžu to byť zamestnankyne aj živnostníčky. Rozdiel medzi inými dávkami nemocenského poistenia je ten, že ho môžu poberať ženy aj popri práci, teda v období, keď majú príjem alebo poberajú aj iné dávky, ako napríklad materské, nemocenské alebo rodičovský príspevok. Výška závisí od dosiahnutých vymeriavacích základov - hrubých príjmov.