Materská dávka predstavuje kľúčovú formu finančnej podpory pre tehotné ženy a osoby starajúce sa o narodené dieťa. Je to nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa počas obdobia materskej dovolenky. Je to forma nemocenského poistenia, ktorá pomáha matkám a iným oprávneným osobám finančne zvládnuť obdobie starostlivosti o dieťa. Slovenská legislatíva umožňuje, aby boli obidvaja rodičia na materskej, a to aj vtedy, keď majú len jedno dieťa.
Kto Má Nárok na Materské?
Nárok na materské má poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, alebo iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa. Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca).
Základnou podmienkou je, aby osoba žiadajúca o materské bola nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. Obdobie štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom.
Skorší nástup na materskú vám odporučí gynekológ alebo pôrodník, napríklad ak máte rizikové tehotenstvo alebo náročné zamestnanie.
Ako Požiadať o Materské?
Žiadosť o materské sa podáva na špeciálnom tlačive. Na základe podania tejto žiadosti žiada poistenkyňa (budúca matka) o priznanie štátnej dávky - materského. Tehotná poistenkyňa toto tlačivo dostáva u svojho gynekológa v cca 32. týždni tehotenstva. Ak sa Vám bábätko narodí skôr než ste v 34tt, a ak keď nemáte ešte ani tlačivo na materskú od gynekológa, nárok na materskú Vám vznikne odo dňa pôrodu. Tlačivo žiadosti o materské by Vám mali na Vaše požiadanie dať v pôrodnici s tým, že vyznačia, že išlo o predčasný pôrod. Ak ste boli na rizikovom, poberali ste nemocenskú dávku a porodili skôr, tak je potrebné si nechať ukončiť PNku deň pred pôrodom.
Prečítajte si tiež: Podmienky Sociálnej Poisťovne pre študentov
Postup:
- Žiadosť o materské: Navštívte svojho gynekológa, ktorý vám vystaví "Žiadosť o materské dávky". Toto tlačivo nie je voľne dostupné, preto ho musíte získať priamo od lekára. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Vyplnenie a potvrdenie žiadosti: Vyplňte všetky potrebné údaje a v prípade, ak ste zamestnaná, predložte tlačivo svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie.
- Doručenie žiadosti: Po potvrdení zamestnávateľom doručte žiadosť na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne. Toto by ste mali urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.
Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5.
Výpočet Materskej Dávky
Výška materskej sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Denný vymeriavací základ sa zvyčajne určuje z hrubej mzdy za predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku.
Príklad výpočtu:
Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ.
Maximálna a Minimálna Výška Materskej Dávky
Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu, čo pre rok 2025 znamená 70,52 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur).
Pre rok 2025 dosiahne maximálna materská 2 115,70 € pri 30-dňovom mesiaci a 2 186,20 € pri 31-dňovom mesiaci.
Prečítajte si tiež: Práva pri prerušení poistenia počas rodičovstva
Spodnú hranicu materskej štát nedefinuje, ak žena zarábala minimálnu mzdu, vyjde jej logicky aj minimálna materská. V prípade, že matke vyjde nižšia suma materského príspevku, ako je suma rodičovského príspevku, rozdiel sa jej doplatí. Musí však o to požiadať.
Materská Dávka pre Nezamestnaných
Ak ste nezamestnaná, ale spĺňate podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch, máte nárok na materskú dávku. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili.
Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy.
Otcovské: Materská Dávka pre Otcov
V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok. Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá „otcovská“ a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. „Otcovské“ sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienky sú obdobné ako pri žene.
Od vlaňajšieho novembra tak môžu otcovia prvé dva týždne po narodení dieťaťa zostať doma spolu s matkou a čerpať materské dávky. Matka dieťaťa môže popri tom tiež poberať materské alebo byť na rodičovskej dovolenke. Ministerstvo práce totiž muselo slovenskú legislatívu zosúladiť s eurosmernicou, ktorá hovorí o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami.
Prečítajte si tiež: Podmienky a výška materského príspevku
Otcovia môžu o dvojtýždňovú dovolenku žiadať vždy v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa stane, že dieťa alebo matka s dieťaťom sú v období nároku z akýchkoľvek príčin ešte v nemocnici, šesťtýždňový termín sa predlžuje o obdobie, počas ktorého musia byť hospitalizovaní. Aj policajti, hasiči a záchranári majú nárok na dva týždne otcovskej dovolenky. Nárok na otcovské má zamestnanec, povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), dobrovoľne nemocensky poistená osoba, alebo aj otec, ktorému vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote. Podľa zákona môže ochranná lehota pri mužoch trvať maximálne sedem dní. Štát tiež vyžaduje, aby sa otec o dieťa staral.
Podmienky pre Otca Žiadajúceho o Materské
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní. Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
- Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. predložením dokladu o narodení dieťaťa v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR, najlepšie do 5.
Keďže otcovská aj materská sa platí z nemocenského poistenia, aby otec mohol získať tieto dávky, musí pred nástupom na otcovskú mať minimálne 270 dní nemocenského poistenia, ktoré získal v posledných dvoch rokoch. Sociálna poisťovňa tvrdí, že do toho počíta aj obdobie prerušenia nemocenského poistenia pre čerpanie rodičovskej dovolenky. To platí pre zamestnanca aj živnostníka.
Výpočet a Dĺžka Poberania Materského pre Otcov
Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu. Ak otec dieťaťa nastúpi po narodení dieťaťa na otcovskú dovolenku, vyčerpá si časť materskej. Otcovia si po novom môžu rozdeliť štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti. Na dva týždne, kedy budú poberať takzvané otcovské a zvyšných 26 týždňov, kedy môžu čerpať materskú. To všetko pri starostlivosti o jedno dieťa. Osamelí otcovia môžu čerpať 31 týždňov, prípadne sa čerpá až 37 týždňov, ak sa otec stará o dve alebo viac narodených detí.
Po otcovskej dovolenke si môžu zvyšnú materskú vyčerpať do troch rokov veku dieťaťa. Ak otec platené voľno po narodení potomka nevyužije, zostane mu celých 28 dní materskej. Keď si bude chcieť otec čerpať aj zvyšné týždne materskej, na ktoré má nárok, Sociálna poisťovňa už bude podmienky považovať za splnené.
Nárok na novú dávku si otec dieťaťa môže uplatniť cez žiadosť, ktorá je od novembra k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Otec ju musí vyplniť, podpísať a poslať príslušnej pobočke poisťovne. Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa je platená takou istou dennou dávkou, akú by otec dostal pri bežnej materskej. Jej výška závisí od toho, koľko zarába alebo z akého vymeriavacieho základu platí odvody. Otcovské sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu či hrubej mzdy. Úplne rovnako sa počíta aj klasická materská.
Existuje aj maximálna hranica materskej či otcovskej. Dôvodom je takzvaný maximálny denný vymeriavací základ, ktorý od januára stúpol na 79,6274 eura. Maximálna materská dávka na deň je na úrovni 59,72 eura. Ak by otec tento rok zostal na otcovskej dovolenke celých 14 dní, môže dostať maximálne 836 eur. K tomu môže mať matka za 30-dňový mesiac maximálne 1 791,70 eura a 1 851,40 eura pri 31-dňovom mesiaci. Na maximálnu výšku by ale obidvaja rodičia na materskej museli zarábať vyše 2 420 eur mesačne.
V prípade, že obidvaja rodičia na materskej zarábali napríklad vlaňajšiu priemernú mzdu na úrovni 1 304 eur, bude dávka o niečo nižšia. Za dvojtýždňovú dovolenku dostane otec zhruba 450 eur.
Príjem Počas Poberania Materského
Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle.
Materská vs. Rodičovská Dovolenka a Príspevok
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú.
- Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte materské - dávku nemocenského poistenia.
- Rodičovská dovolenka je obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec).
Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať, resp. podnikať.
Povinnosti Zamestnávateľa
Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku. Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
Ochrana Zamestnankyne Počas Materskej Dovolenky
Materská dovolenka poskytuje ženám niekoľko pracovných práv a ochranu. Posudzuje sa totiž ako výkon práce. V prvom rade ste počas nej chránená pred výpoveďou. Zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď, okrem výnimočných prípadov, ako je zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa, alebo ak by ste porušili pracovnú disciplínu.
Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu, ktorú ste zastávali pred nástupom na materskú dovolenku.
Čo Ak Nemáte Nárok na Materské?
Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch, resp. šiestich rokov veku. Výška rodičovského príspevku, ak ste predtým materské nepoberali je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v roku 2025 to bude 351,80 Eura).
Ak je to pri dieťati možné, zvážte prácu na dohodu alebo na skrátený úväzok, aby ste si zabezpečili dodatočný príjem.
Dôležité Poznámky a Upozornenia
- Zmena Spôsobu Výplaty Dávky: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
- Premlčanie Nároku: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Materské v Zahraničí: Ak poistenka porodila na území iného členského štátu EÚ, Švajčiarska, Nórskeho kráľovstva, Islandskej republiky, Lichtenštajnského kniežatstva, Veľkej Británie (ďalej „štát EÚ“) alebo na území štátu, s ktorým má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení (ďalej „zmluvný štát“ - Zmluvy o sociálnom zabezpečení uzatvorené Slovenskou republikou), pričom predmetom tejto zmluvy sú i nemocenské dávky (napr. Ukrajina), nárok na materské si poistenka uplatňuje priamo v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom potvrdenia ošetrujúceho lekára vystaveného v štáte EÚ alebo v zmluvnom štáte, kde nastal pôrod - musí ísť o potvrdenie, ktoré i v štáte jeho vystavenia slúži na účely uplatnenia nároku na peňažnú dávku v materstve - na tlačive musí byť lekárom potvrdený očakávaný deň pôrodu. Ak ošetrujúci lekár v štáte EÚ, v ktorom nastal pôrod, nevydáva takéto potvrdenie, je potrebné o vystavenie potvrdenia na účely uplatnenia nároku na materské požiadať príslušnú inštitúciu štátu EÚ, na ktorého území došlo k pôrodu, a táto inštitúcia bezodkladne zabezpečí vystavenie potvrdenia spravidla na SEDe S 055. K potvrdeniu lekára zo štátu EÚ, zmluvného štátu a nezmluvného štátu je potrebné priložiť neformálnu žiadosť o výplatu dávky a uviesť spôsob jej výplaty a potrebné výplatné údaje v tlačive: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie sumy dávky.
- Povinnosť Nahradiť Neoprávnene Vyplatené Sumy: Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy (napr. ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr.
- Odvolanie Proti Rozhodnutiu Sociálnej Poisťovne: Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
- Dôchodkové poistenie: Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť štát. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské.
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Praktické Rady a Dokumenty po Pôrode
Po pôrode je potrebné vybaviť niekoľko dôležitých dokumentov a záležitostí. Tu je malý sprievodca, ktorý vám uľahčí orientáciu v papierovačkách:
- Rodný list dieťaťa: Na piaty pracovný deň po pôrode môžete ísť vybavovať rodný list dieťaťa na matriku. Potrebovať budete oba občianske preukazy rodičov a vedieť dátum narodenia dieťaťa.
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny: Tu odovzdáte tlačivo na príspevok pri narodení dieťaťa a vypíšete tlačivo na pridelenie rodinných prídavkov na dieťa. Môžete si tiež vypýtať tlačivá potrebné pre žiadosť o príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa a žiadosť o rodičovský príspevok.
- Zdravotná poisťovňa: Do 60 dní ste povinná vybaviť a vybrať zdravotnú poisťovňu pre vaše narodené dieťa.
- Daňový bonus: Rodný list dieťaťa odovzdáte svojej mzdárke v práci, ktorá sa postará o vybavenie daňového bonusu.
- Sociálna poisťovňa: Treba sem odniesť kópiu rodného listu dieťaťa, aby vám nebolo pozastavené vyplácanie materského.
tags: #socialna #poistovna #pokracovanie #materska #po #narodeni