Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá poskytuje finančnú podporu rodičom a iným oprávneným osobám pri starostlivosti o dieťa. Príspevok pomáha pokryť náklady spojené so zabezpečením potrieb dieťaťa v jeho prvých rokoch života. Cieľom tohto článku je poskytnúť podrobný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok, jeho výške, postupe pri žiadosti a ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali rodičia poznať.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorou môže byť:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa o dieťa stará.
- Osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti (napríklad adoptívny rodič alebo pestún).
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, alebo prechodný pobyt v prípade cudzincov.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa do:
- 3 rokov veku dieťaťa.
- 6 rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V takomto prípade je potrebné doložiť posudok ÚPSVaR o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa.
- 6 rokov veku dieťaťa, ak nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Preukazuje sa rozhodnutím materskej školy o neprijatí dieťaťa, ktoré nesmie byť staršie ako 12 mesiacov a preukazuje sa v každom školskom roku.
Ďalšie špecifické podmienky
- Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade, ak je dieťa zverené do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti oboch rodičov. V takom prípade sa príspevok vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak dohoda neexistuje, príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov, pričom sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.
- Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe určenej podľa dohody.
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte mimo EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo Švajčiarska a nie sú povinne verejne zdravotne poistení na Slovensku, nárok na príspevok nevzniká.
- Ak štát mimo EÚ vypláca jednej z oprávnených osôb dávku obdobnú rodičovskému príspevku alebo materskému, nárok na slovenský rodičovský príspevok nevzniká.
Výška rodičovského príspevku: Rozdiely a Podmienky
Výška rodičovského príspevku je zákonom stanovená a môže sa meniť. V súčasnosti existujú dve rôzne sumy rodičovského príspevku, ktoré závisia od toho, či bola na dieťa pred poberaním rodičovského príspevku vyplácaná materská dávka.
Prečítajte si tiež: Podmienky Sociálnej Poisťovne pre študentov
- Vyšší rodičovský príspevok (482,30 eur): Na túto sumu má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa vyplácalo materské (alebo obdobná dávka ako materské v inom členskom štáte).
- Nižší rodičovský príspevok (351,80 eur): Na túto sumu má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské (alebo obdobná dávka ako materské v inom členskom štáte).
Dôležité: Vyšší rodičovský príspevok je teda naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať.
Príklady z praxe
- Príklad 1: Anna poberala na prvé dieťa materské, počas materskej jej skončil pracovný pomer. Potom poberala už iba rodičovský príspevok na dieťa. O dva roky znova otehotnela, ale keďže si nezabezpečila nové nemocenské poistenie, nebude mať nárok na materské pri druhom dieťati. Následne, keď začne poberať rodičovský príspevok na druhé dieťa, bude rodičovský príspevok v nižšej sume.
- Príklad 2: Ak má Anna z príkladu vyššie dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, môže byť pre ňu výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP, kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.
- Príklad 3: Jane sa prvé dieťa narodilo tesne po štúdiu, nemala nárok na materské a poberala iba rodičovský príspevok. Počas toho sa zamestnala na čiastočný pracovný pomer, z ktorého sa jej odvádzalo poistné na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne. Jana tak splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred druhým pôrodom a dostane materské.
- Príklad 4: Lucia poberala materské a potom rodičovský príspevok na synčeka. Neskôr si z dôvodu, že synček má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (aj podľa posudku UPSVAR) požiada o vyplácanie RP aj po tom ako má synček tri roky.
- Príklad 5: Petra poberá veľmi nízke materské. Preto jej UPSVAR dopláca do výšky rodičovského príspevku. ÚPSVaR jej bude doplácať do sumy vyššieho RP.
- Príklad 6: Peter a Jana majú syna. Jana nemala nárok na materské, Peter áno, preto si o materské požiadal a aj ho poberal.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať, nie je vyplácaný automaticky. Žiadosť sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého alebo prechodného bydliska.
Spôsoby podania žiadosti:
- Osobne: Na príslušnej pobočke ÚPSVaR, kde vám poskytnú formulár žiadosti.
- Poštou: Vyplnenú žiadosť spolu s potrebnými dokladmi (kópia rodného listu dieťaťa) zašlete poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR.
- Elektronicky: Prostredníctvom portálu slovensko.sk, ak máte aktivovaný elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom.
Čo musí žiadosť obsahovať?
Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Potrebné dokumenty k žiadosti:
- Žiadosť o rodičovský príspevok (dostupná na ÚPSVaR alebo online).
- Kópia rodného listu dieťaťa.
- Doklad o tom, či ste mali nárok na materské (už nemusíte prikladať, ale je to dôležité pre určenie výšky príspevku).
- Rozhodnutie materskej školy o neprijatí dieťaťa (ak žiadate o predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky). Toto rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov a preukazuje sa v každom školskom roku. Ak sa dieťa nepodarí umiestniť do spádovej materskej školy ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie.
- Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa (ak žiadate o predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa). Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Písomná dohoda rodičov o vyplácaní rodičovského príspevku (ak je dieťa zverené do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti).
Výplata rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, spätne za predchádzajúci mesiac, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:
Prečítajte si tiež: Práva pri prerušení poistenia počas rodičovstva
- Uplynutím doby, na ktorú bol príspevok priznaný (napr. dosiahnutím veku troch alebo šiestich rokov dieťaťa).
- Ak jednému z rodičov vznikne nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej únie. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP.
- Ak osoba, ktorá poberá príspevok, dlhodobo býva v zahraničí a nie je zdravotne poistená na Slovensku.
- Ak je dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osobe a táto osoba poberá na dieťa rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Vyplácanie príspevku sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila alebo ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Dôležité povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku, a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému ÚPSVaR. Platiteľ (ÚPSVaR) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Materské verzus Rodičovský príspevok
Je dôležité rozlišovať medzi materským a rodičovským príspevkom. Materské je dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa poistenke (matke alebo otcovi) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na materské vzniká, ak poistenec splnil podmienky nemocenského poistenia, a to 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do týchto 270 dní sa môže započítať aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole. Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca ÚPSVaR a je určená na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Nárok na rodičovský príspevok vzniká po skončení materskej dovolenky (alebo aj skôr, ak osoba nespĺňa podmienky pre materské) a trvá do troch rokov veku dieťaťa (alebo dlhšie, ak sú splnené špecifické podmienky).
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka je termín, ktorý sa používa vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa. Zamestnanec má právo na rodičovskú dovolenku, ktorá nadväzuje na materskú dovolenku matky. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. O rodičovskú dovolenku je potrebné požiadať zamestnávateľa najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Podmienky a výška materského príspevku
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Často kladené otázky
- Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať? Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. Počas poberania RP sa neskúma príjem.
- Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku? Ako SZČO máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne aj počas poberania rodičovského príspevku. Ak tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
- Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok? Ak vám nevznikol nárok na materské, nárok na rodičovský príspevok máte odo dňa narodenia dieťaťa.
tags: #socialna #poisrovna #dovod #rodicovsky