Rodičovský príspevok je významnou formou štátnej podpory pre rodiny s malými deťmi. Rodičia malých detí si vďaka štátnej pomoci prilepšujú prakticky od ich narodenia. Prvé peniaze dostanú, keď sa ich deti narodia, ďalšie poberajú na materskej či otcovskej dovolenke a neskôr majú nárok na rodičovský príspevok. Tento príspevok pomáha zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Zmeny v podmienkach od septembra 2025
Od 1. septembra 2025 má rodič nárok na rodičovský príspevok na dieťa vo veku 3 až 5 rokov, ak nebolo prijaté do materskej školy, ale najprv musí splniť podmienky. Ako prvé musel rodič v termíne od 1. mája do 31. mája podať žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej štátnej MŠ. Dieťa do spádovej štátnej škôlky ale nebolo prijaté, a tak sa odvolal. Odvolanie však neprešlo a obec ponúkla rodičovi inú škôlku, kam musel podať žiadosť do 20. V skratke to znamená, že rodič musel vyčerpať všetky možnosti na to, aby mohol poberať tzv. predĺžený rodičovský príspevok.
Daňový a odvodový expert Jozef Mihál upozornil na zásadnú zmenu pri posudzovaní nároku rodiča na rodičovský príspevok na dieťa vo veku 3 až 5 rokov, ak nebolo prijaté do materskej školy. Rodičia si musia dať pozor, aby nespravili zásadnú chybu, ktorá ich pripraví o tieto peniaze.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič predtým poberal materské na dané dieťa. Na rodičovský príspevok (nižší RP) v sume 351,80 eur má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské (na to isté dieťa) alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. Vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na to, či ste na dieťa, na ktorý poberáte rodičovský príspevok, poberali materské alebo nie.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre vyšší rodičovský príspevok
Príklady z praxe
- Príklad 1: Anna poberala na prvé dieťa materské, počas materskej jej skončil pracovný pomer. Potom poberala už iba rodičovský príspevok na dieťa. O dva roky znova otehotnela, ale keďže si nezabezpečila nové nemocenské poistenie, nebude mať nárok na materské pri druhom dieťati. Následne, keď začne poberať rodičovský príspevok na druhé dieťa, bude rodičovský príspevok v nižšej sume.
- Príklad 2: Ak má Anna z príkladu vyššie dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské…javí sa, že pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP. Kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.
- Príklad 3: Jane sa prvé dieťa narodilo tesne po štúdiu, nemala nárok na materské. Poberala iba rodičovský príspevok. Počas toho sa zamestnala na čiastočný pracovný pomer, z ktorého sa jej odvádzalo poistné na nemocenské poistenie do SOCPOIST. Jana tak splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred druhým pôrodom a dostane materské.
- Príklad 4: Lucia poberala materské a potom rodičovský príspevok na synčeka. Neskôr si z dôvodu, že synček má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (aj podľa posudku UPSVAR) požiada o vyplácanie RP aj po tom ako má synček tri roky.
- Príklad 5: Petra poberá veľmi nízke materské. Preto jej UPSVAR dopláca do výšky rodičovského príspevku. Otázka: do akej výšky jej „po novom“ bude doplácať? Úpsvar jej bude doplácať do sumy vyššieho RP (resp.
- Príklad 6: Peter a Jana majú syna. Jana nemala nárok na materské, Peter áno, preto si o materské požiadal a aj ho poberal.
Zvýšenie rodičovského príspevku v roku 2026
Od 1. januára 2026 sa rodičovský príspevok zvýši. Jeho výška bude 364,80 eura mesačne, ak rodič predtým nepoberal materské - ide teda o zvýšenie o 13 eur oproti súčasnému roku. V prípade, že rodič materské poberal, príspevok bude vo výške 500,10 eura mesačne, čo predstavuje nárast o 17,80 eura.
Zníženie a zvýšenie rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa môže znížiť, napríklad ak dieťa v starostlivosti oprávnenej osoby tri mesiace neplní povinnú školskú dochádzku. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Výška rodičovského príspevku sa môže aj zvýšiť, a to podľa počtu detí.
Výplata a povinnosti
Rodičovský príspevok priznáva a vypláca oprávnenej osobe príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta jej trvalého alebo prechodného pobytu. Rodičovský príspevok je sociálna dávka, ktorá sa vypláca spätne - vždy za uplynulý mesiac.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o vyšší rodičovský príspevok
Práca počas poberania rodičovského príspevku
Áno, popri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, a to na plný úväzok aj brigádne. Podmienkou však je, že musí byť zabezpečená osobná a riadna starostlivosť o dieťa. To znamená, že dieťa môže byť zverené do starostlivosti inej osoby (napríklad rodinného príslušníka) alebo môže navštevovať materskú školu či iné predškolské zariadenie. V prípade, že začnete pracovať, nie je potrebné o tom informovať úrad práce, pokiaľ ostáva zachovaná starostlivosť o dieťa.
Poberanie príspevku v zahraničí
Ak počas poberania rodičovského príspevku odídete do zahraničia, musíte o tejto skutočnosti informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Platí to najmä v prípadoch, ak plánujete v zahraničí ostať dlhodobo. Rodičovský príspevok môžete naďalej poberať, ak: ste občanom Slovenskej republiky, ste si zachovali trvalý pobyt na Slovensku, a dieťa, na ktoré príspevok poberáte, stále spĺňa podmienky nároku na príspevok (napr. je v osobnej starostlivosti). Ak však v zahraničí získate obdobný príspevok, nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska zanikne. V rámci Európskej únie a krajín, s ktorými má Slovensko uzavreté medzinárodné dohody, sa uplatňuje koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia, aby nedošlo k súbehu dávok z dvoch štátov. Je preto dôležité konzultovať svoju situáciu s úradom, aby sa predišlo prípadným problémom, ako napr.
Súbežné poberanie rodičovského príspevku oboma rodičmi
Nie, rodičovský príspevok nie je možné poberať súčasne oboma rodičmi. Nárok na jeho poberanie si môže uplatniť vždy iba jedna oprávnená osoba, čo je spravidla jeden z rodičov, ktorý sa o dieťa stará. Je však možné, aby rodičia v starostlivosti o dieťa striedali, ale v danom období môže príspevok poberať len jeden z nich. Ak sa rozhodnú starostlivosť rozdeliť (napríklad otec nahradí matku), je potrebné o tejto zmene informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ďalšie dávky a príspevky pre rodiny s deťmi
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky a príspevky, ktoré môžu rodiny s deťmi získať. Medzi ne patrí napríklad:
- Prídavok na dieťa: Predstavuje štátnu sociálnu dávku, ktorej cieľom je prispievať oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, ako aj na čiastočnú úhradu jeho školských potrieb. Táto dávka má za úlohu podporovať plnenie školských povinností nezaopatreného dieťaťa. V súčasnosti je výška prídavku na dieťa stanovená na 60 eur mesačne. Okrem toho existuje aj príplatok k prídavku, ktorý predstavuje ďalších 30 eur mesačne. Príplatok však nie je vyplácaný automaticky a jeho podmienky sú pomerne striktné. Nárok naň majú rodičia, ktorí si za normálnych okolností nemôžu uplatniť daňový bonus na dieťa, a poberajú napríklad starobný, predčasný, invalidný alebo výsluhový dôchodok. V roku 2025 teda môže rodič, ktorý spĺňa podmienky pre príplatok, získať spolu 90 eur mesačne (60 eur prídavok + 30 eur príplatok).
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Poskytuje sa rodičom, ktorí pracujú a potrebujú zabezpečiť starostlivosť o dieťa v jasliach, materskej škole alebo u opatrovateľky.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová dávka, ktorá sa poskytuje pri narodení dieťaťa.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí: Poskytuje sa rodinám, ktorým sa narodili súčasne dve alebo viac detí. poskytuje na každé dieťa a iba raz ročne. suma pre dve súčasne (dvojčatá), resp. viac súčasne narodených detí je vo výške 110,36 eur.
- Príspevok na rekreáciu: Zamestnávatelia môžu poskytnúť príspevok na rekreáciu zamestnancovi, ktorý má dieťa. Od 1.1.2025 bude tento príspevok prenositeľný na rodičov zamestnanca.
- Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: Od 1.1.2025 je tento príspevok povinný pre veľkých zamestnávateľov (nad 49 zamestnancov). Doteraz bol dobrovoľný.
Daňový bonus na dieťa
Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov upravuje podmienky uplatnenia daňového bonusu na dieťa. Daňový bonus si môže uplatniť iba fyzická osoba. Daňový bonus sa uplatňuje na vypočítanú daň, resp. vypočítané preddavky na daň z príjmov. V roku 2025 je krátenie, resp. zmena podmienok pre daňovníkov. Cieľom daňového bonusu je znížiť daňový základ dane, resp. daňovníkom. Zamestnanci môžu naďalej žiadať príspevok na rekreáciu, a to automaticky. Zamestnávateľ by mal poskytnúť zamestnancom príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa sa vypočíta ako maximálna suma na športovú činnosť dieťaťa od 1.1.2025.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Ako na to?
Materské a ďalšie nemocenské dávky
Od začiatku tohto roka sa zvýšili viaceré sociálne dávky. Vyššie sú maximálne sumy nemocenského, materského, tehotenského aj ošetrovného. Maximálne denné nemocenské dosahuje po novom 55,1146 eura, čo pri 30-dňovom mesiaci predstavuje 1653,50 eura a pri 31-dňovom 1708,60 eura. Vyššie sú aj materské dávky. Maximálna denná suma stúpla z 70,5206 eura na 75,1562 eura. Mesačne to znamená 2254,70 eura pri 30 dňoch a 2329,90 eura pri 31 dňoch. Rastú aj tehotenské dávky, ktorých denná výška v roku 2026 predstavuje 15,0312 eura. Mesačne ide o 451 eur pri 30-dňovom mesiaci a 466 eur pri 31-dňovom. Vyššie je aj ošetrovné pre rodičov alebo opatrovateľov. Denná suma sa zvýšila z 51,7151 eura na 55,1146 eura. Pri maximálnej 14-dňovej dĺžke dávka predstavuje 771,70 eura, oproti 724,10 eura v roku 2025.
Tehotenské
Zabezpečenie príjmu tehotnej žene. podmienky:musí byť aktívne nemocensky poistená, t. prehliadke na začiatku 2. trimestra (po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva). poistenie (napr. s trvalým pobytom na Slovensku žiadať o tzv. štipendium. vysoká škola, a to v období odo dňa začiatku 13. dieťaťa, resp.
Materské
Materské sa obvykle vypláca od začiatku 6. týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od 8. týždňov od vzniku nároku, resp. Ak sa dieťa narodí skôr, poskytuje sa odo dňa pôrodu. Materské sa vypláca najdlhšie po dobu 28 týždňov od vzniku nároku, resp. (SŠ), resp. od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. začiatku 13. strednej školy alebo rektorovi, resp. žiadosť s povinnými prílohami (lekárske potvrdenie o tom, že začal 13. rokoch pred pôrodom nemocensky poistená aspoň 270 dní.
Otcovské
Dovolenku v trvaní 14 dní otcovia nedostávajú ako voľno navyše. Otcovia majú nárok na nemocenskú dávku - otcovské. Ak otec dieťaťa požiada po narodení dieťaťa o otcovské, nárok na dávku je maximálne vo výške 987,30 eur.