Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Pre rodičov pracujúcich v zahraničí je dôležité poznať podmienky jeho poberania.
Čo je Rodičovský Príspevok a Rodičovská Dovolenka?
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a čerpá sa najneskôr dovtedy, kým dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.
Materská dovolenka trvá 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov.
Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?
O rodičovský príspevok môžete požiadať:
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
K žiadosti je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok.
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ sa často mýli s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov (31 týždňov pre osamelého otca, 37 týždňov pri starostlivosti o 2 a viac detí). Matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi. V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.
Rodičovská dovolenka a nárok na rodičovský príspevok končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi. Rodičovskú dovolenku si môžete načas prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Čo robiť po Skončení Rodičovskej Dovolenky?
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok a dávky
Rodičovský Príspevok pre Deti s Dlhodobo Nepriaznivým Zdravotným Stavom
Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške aj rodičom detí s priaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie, do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Striedavá Starostlivosť a Rodičovský Príspevok
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti sa rodičovský príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.
Podmienky pre Nárok na Rodičovský Príspevok
Nárok na rodičovský príspevok oprávnenej osobe starajúcej sa o dieťa do šiestich rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie vzniká, ak sa preukáže rozhodnutím štátnej materskej školy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov; podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká ak:
- sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, a počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nie je povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
- štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské, s výnimkou otca dieťaťa, ktorý má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
- maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.
Povinnosti Oprávnenej Osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať informácie súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Prečítajte si tiež: Zvýšenie rodičovského príspevku: Analýza návrhu
Iné Štátne Sociálne Dávky pre Rodiny
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie štátne sociálne dávky určené pre rodiny:
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Poskytuje sa vo výške maximálne 280 EUR mesačne.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazový príspevok vo výške 829,86 EUR, prípadne 151,37 EUR v závislosti od viacerých skutočností.
Nárok na tieto dávky je vo väčšine prípadov viazaný na trvalý alebo prechodný pobyt ich poberateľa na území Slovenskej republiky.
Trvalý Pobyt a Poberanie Dávok
Pri určení trvalého pobytu je podstatná otázka trvalosti zdržiavania sa v zahraničí. Veľa obyvateľov žijúcich v zahraničných obciach blízko hraníc Slovenskej republiky si ponecháva trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Ak dennodenne dochádzajú za prácou na Slovensko, sú zamestnaní na území Slovenska, majú tu hradené povinné zdravotné poistenie, prípadne ďalšie odvody do systému sociálneho zabezpečenia, sú oprávnenými osobami pre poberanie štátnych sociálnych dávok.
Druhou skupinou poberateľov týchto dávok sú tí, ktorí vycestujú dlhodobejšie do zahraničia (otázka niekoľkých rokov), avšak si ponechávajú trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. De facto ide o porušenie zákona o hlásení pobytu občanov, postihnutelné ako priestupok.
Podmienka Bydliska pri Príspevku pri Narodení Dieťaťa
Pre nárok na príspevok pri narodení dieťaťa sa zaviedla podmienka bydliska. Bydliskom je miesto, kde má oprávnená osoba a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú najmä dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia, plnenie povinnej školskej dochádzky.
Rodičovský Príspevok a Práca v EÚ
Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ. Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého. Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte. Nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.
Vyskytujú sa prípady, že slovenský rodič je zamestnaný v štáte EÚ, ktorý nemá vo svojej legislatíve uzákonenú charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok. Jedná sa napr. o štáty Cyprus, Grécko, Írsko, Litva, Malta, Španielsko, Holandsko, Veľká Británia, Island, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko. V niektorých štátoch EÚ sa síce vypláca rodičovský príspevok, ale legislatíva príslušného štátu vymedzuje určité obmedzenia.
Praktické Príklady a Situácie
- Príklad 1: Ste zamestnaná v Českej republike, narodilo sa vám dieťa a žijete na Slovensku. Manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Poberáte materské z ČR. Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov.
- Príklad 2: Pracujete v Rakúsku ako zdravotná sestra a poberáte v Rakúsku materské. Narodilo sa vám dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave, ale všetci spolu žijete v Rakúsku. Vo vašom prípade vám rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky sa posudzuje situácia celej rodiny.
- Príklad 3: Ste slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracujete v Českej republike, pred pôrodom ste sa vrátili k rodičom na Slovensko a tu ste aj porodili. Zamestnanie v Českej republike vám stále trvá, avšak žijete v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. V takomto prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika.
- Príklad 4: Ste zamestnaná na Slovensku, narodilo sa vám na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku vám začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla som za ním spolu aj s dieťaťom. Kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko.
Rodičovský Príspevok v Rakúsku
Rakúsko používa pre rodičovský príspevok dva systémy:
- Paušálny rodičovský príspevok - Konto: Podmienky zahŕňajú poberanie prídavku na dieťa, centrum životných záujmov v Rakúsku, spoločnú domácnosť, predloženie preukazu o absolvovaní prehliadok tehotnej ženy a dieťaťa (materská knižka), legálny pobyt v Rakúsku a dodržanie hranice príjmu. Dĺžka poberania je voliteľná a od nej závisí výška dennej dávky.
- Rodičovský príspevok závislý od príjmu: Považuje sa za náhradu príjmu a vyžaduje, aby rodič dieťaťa vykonával prácu 182 dní pred narodením dieťaťa, počas ktorej bol povinne dôchodkovo a nemocensky poistený. Výška predstavuje 80 % posledného príjmu, maximálne 66 Euro na deň.
Rodičia sa môžu rozhodnúť medzi jedným z týchto dvoch systémov. Rodičovský príspevok sa nevypláca súčasne s materským.
Zmeny v Rodičovskom Príspevku od roku 2026
Od roku 2026 sa očakávajú zmeny v rodičovskom príspevku:
- Výška príspevku sa mení - zvyšuje na vyše 500 eur pre rodičov, ktorí platili nemocenské, a na inú sumu pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské.
- Štát prestáva hradiť sociálne odvody za rodičov na rodičovskej dovolenke.
- Novelizovaná legislatíva umožňuje predĺženie nároku na rodičovský príspevok do 5 rokov veku dieťaťa za určitých podmienok.
Ako si Podať Žiadosť o Rodičovský Príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate písomne (zasielate poštou alebo doručíte osobne) alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom (cez portál slovensko.sk) na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu.
Nárok na Predĺžený Rodičovský Príspevok
Po novom rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej (najviac do 5 rokov veku dieťaťa), no potrebujete splniť hneď niekoľko podmienok:
- Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej MŠ podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali
- Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie, no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú
- Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto
- Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ
Ďalšie Príspevky, Ktoré Môžete Dostať
- Dotácia na stravu a školské potreby: Poskytuje sa pre deti v MŠ, ZŠ aj SŠ.
- Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa: Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Prídavok na dieťa: Vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
Zánik Nároku na Rodičovský Príspevok
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
Informačná Povinnosť
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na RP, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.
Povinnosť Vrátiť Rodičovský Príspevok
Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, že sa RP vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku.
Predĺžený Rodičovský Príspevok pri Neprijatí do Škôlky
Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Rodičovský Príspevok verzus Príspevok na Starostlivosť o Dieťa
Na Slovensku existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorý je určený na preplácanie nákladov na jasle či škôlku pre deti do 3 rokov. Tento príspevok je v maximálnej výške 280 eur. Rodičom sa viac oplatí poberať rodičovský príspevok, pretože je buď rovnaký alebo vyšší, nie je spojený so žiadnou administratívou navyše a môžu z neho pohodlne platiť za jasle bez toho, aby museli úradu práce dokladovať, že pracujú a že majú dieťa v zariadení.
Rodičovská Dovolenka a Príspevky v Nemecku
Pre porovnanie, pozrime sa na systém podpory rodín v Nemecku.
- Materská (Mutterschaftsgeld): Vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená. Zákon stanovuje dobu poberania na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a prvých osem týždňov po narodení dieťaťa.