Tehotenstvo je pre ženu jedným z najkrajších, no zároveň aj najnáročnejších období života. Ak sa k tomu pridružia rizikové faktory, situácia sa stáva ešte komplikovanejšou a plnou obáv. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rizikovom tehotenstve, podmienkach pre práceneschopnosť, nárokoch na finančné príspevky a ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mali tehotné ženy poznať.
Čo je Rizikové Tehotenstvo?
Väčšina tehotenstiev prebieha bez problémov, no ak lekár zistí prítomnosť rizikových faktorov, ktoré by mohli ohroziť priebeh tehotenstva, hovoríme o rizikovom tehotenstve. Podľa štatistík Národného centra zdravotníckych informácií sa do tejto kategórie zaraďuje približne 39 % všetkých tehotenstiev. Rizikové tehotenstvo môže viesť k potratu, predčasnému pôrodu alebo narodeniu dieťaťa s postihnutím. Taktiež sa zvyšuje pravdepodobnosť komplikácií, ktoré môžu ohroziť život matky alebo dieťaťa.
Rizikové Faktory
Medzi rizikové faktory patria:
- Vek matky: Tehotenstvo v mladšom veku ako 17 rokov alebo vo vyššom veku ako 35 rokov. U žien nad 40 rokov sa zvyšuje riziko potratu a genetických defektov.
- Obezita: Zvyšuje riziko tehotenskej cukrovky, hypertenzie a preeklampsie.
- Viacpočetné tehotenstvo: Zvyšuje riziko preeklampsie a predčasného pôrodu. Deti môžu zdieľať placentu, čo vedie k anomáliám a problémom s rastom.
- Životný štýl: Fajčenie, alkohol a užívanie drog vážne ohrozujú nenarodené dieťa. Alkohol môže spôsobiť Fetálny alkoholový syndróm (FAS).
- Komplikácie v predchádzajúcom tehotenstve: Ak sa vyskytli komplikácie v predchádzajúcom tehotenstve, existuje riziko, že sa zopakujú.
- Rodinná anamnéza: Genetické poruchy v rodine.
- Psychologické faktory: Nedostatok sociálneho zázemia, domáce násilie, traumy.
- Zdravotné problémy: Diabetes, ochorenie srdca, vysoký krvný tlak, ochorenie obličiek alebo lupus.
Diagnostika a Starostlivosť
Prítomnosť rizikových faktorov zisťuje gynekológ už pri prvej prenatálnej kontrole. Ak lekár diagnostikuje rizikové tehotenstvo, tehotná žena bude častejšie pozývaná na prehliadky (každých 14 dní alebo častejšie), kde sa sleduje stav matky a dieťaťa. Súčasťou kontroly je meranie tlaku, vyšetrenie moču, ultrazvuk a iné klinické vyšetrovacie metódy. V prípade potreby môže lekár nariadiť oddych na lôžku doma alebo v nemocnici.
Práva a Povinnosti Tehotných Žien v Zamestnaní
Tehotnú ženu nemožno nútiť vykonávať práce, ktoré ohrozujú jej bezpečnosť, zdravie alebo tehotenstvo. Tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy nesmú byť zamestnávané prácami, ktoré sú pre ne fyzicky neprimerané alebo škodia ich organizmu.
Prečítajte si tiež: Rizikové Tehotenstvo: Sprievodca
Riešenia zo Strany Zamestnávateľa
Ak má tehotná žena rizikové povolanie, zamestnávateľ má niekoľko možností:
- Dočasná úprava pracovných podmienok: Zamestnávateľ je povinný vykonať dočasnú úpravu pracovných podmienok, ak tehotná žena vykonáva prácu, ktorá je pre ňu zakázaná alebo ohrozuje jej tehotenstvo.
- Dočasné preradenie na vhodnú prácu: Ak úprava pracovných podmienok nie je možná, zamestnávateľ ženu preradí dočasne na prácu, ktorá je pre ňu vhodná a pri ktorej môže dosahovať rovnaký zárobok ako pri doterajšej práci.
- Dočasné preradenie na prácu iného druhu: Ak nie je možné preradiť ženu na prácu, pri ktorej môže dosahovať rovnaký zárobok, preradí ju po dohode s ňou aj na prácu iného druhu. Ak dosahuje žena pri novej práci nižší zárobok, poskytuje sa jej vyrovnávací príspevok v tehotenstve a v materstve.
- Pracovné voľno s náhradou mzdy: Ak nemožno tehotnú ženu preradiť na iné pracovné miesto, zamestnávateľ je povinný poskytnúť jej pracovné voľno s náhradou mzdy.
Porušenie Povinností zo Strany Zamestnávateľa
Ak zamestnávateľ nepreradí tehotnú ženu na inú prácu, hoci bol povinný, zamestnankyňa má právo odmietnuť ďalší výkon práce. V takom prípade jej prislúcha náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku. Zamestnankyňa môže tiež okamžite skončiť pracovný pomer, ak podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ju nepreradil do 15 dní na inú vhodnú prácu.
Práceneschopnosť (PN) Počas Tehotenstva
Práceneschopnosť (PN) je oslobodenie od pracovných povinností z dôvodu zdravotných problémov. Počas PN má tehotná žena nárok na finančnú podporu od štátu.
Podmienky Nároku na PN
Nárok na PN vzniká, ak zdravotný stav tehotnej ženy neumožňuje riadne vykonávať zamestnanie. V prípade rizikového tehotenstva, kedy by mohlo dôjsť k zhoršeniu zdravotného stavu v pracovnom prostredí, má žena nárok na PN.
Kto Môže Vypísať PN?
PN môže vypísať všeobecný lekár alebo gynekológ. Gynekológ má pri ťažkostiach s tehotenstvom priamo nárok vypísať PN. Všeobecný lekár môže vypísať PN na základe odporúčania od odborného lekára.
Prečítajte si tiež: Rizikové tehotenstvo a Sociálna poisťovňa
Ako Sa Začína PN?
PN sa začína vypísaním tlačiva "Potvrdenie o dočasnej práceneschopnosti" lekárom. Toto tlačivo obsahuje osobné údaje pacientky, adresu pobytu počas PN, kód ochorenia a údaje na poskytnutie peňažnej dávky. Po vypísaní tlačiva je potrebné ho odovzdať zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni.
Povinnosti Počas PN
Počas PN je prvoradé liečiť sa, oddychovať, užívať predpísané lieky a absolvovať rehabilitácie. Vykonávanie zárobkovej činnosti nie je povolené.
Kontrola Počas PN
Dodržiavanie PN môže kontrolovať pracovník Sociálnej poisťovne na základe podnetu od posudkového, všeobecného alebo odborného lekára. Podnet môže dať aj zamestnávateľ alebo iná osoba, ktorá má podozrenie na porušovanie pravidiel liečby.
Vychádzky Počas PN
Nárok na vychádzky závisí od zdravotného stavu a rozhodnutia lekára. Vychádzky nie sú automatické a lekár ich môže zrušiť, ak má podozrenie na ich zneužívanie alebo ak sa zdravotný stav zhorší.
Finančný Príspevok Počas PN (Nemocenské)
Ak je tehotná žena zamestnaná, platí dobrovoľné sociálne odvody alebo povinné odvody ako SZČO, má nárok na nemocenské. Nemocenské sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu a vypláca sa mesiac pozadu.
Prečítajte si tiež: Starostlivosť o rizikové tehotenstvo
Výpočet Nemocenského
- Pre zamestnankyne:
- Prvých 10 dní: Náhrada príjmu od zamestnávateľa. Prvé 3 dni vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), ďalších 7 dní vo výške 55 % DVZ.
- Od 11. dňa: Nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa vo výške 55 % DVZ.
- Pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby:
- Od 1. dňa: Nemocenské vypláca Sociálna poisťovňa vo výške 55 % DVZ.
Pandemická PN
Počas krízovej situácie (napr. pandémie) existuje tzv. pandemické nemocenské, ktoré sa poskytuje poistencom uznaným za dočasne práceneschopných z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo izolácie. Na rozdiel od klasického nemocenského sa pandemické nemocenské poskytuje od prvého dňa PN. Žiadosť o pandemické nemocenské sa podáva elektronicky alebo poštou. Od 1. decembra sa podmienky pandemickej PN zrovnali s podmienkami štandardnej PN.
Tehotenský Príspevok (Tehotenské)
Tehotenský príspevok, známy aj ako tehotenské, je finančná dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou tehotným ženám, ktoré spĺňajú stanovené podmienky. Cieľom príspevku je pomôcť pokryť výdavky spojené s tehotenstvom a zabezpečiť finančnú stabilitu.
Podmienky Nároku na Tehotenský Príspevok
- Byť nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni (povinne ako zamestnankyňa alebo SZČO, alebo dobrovoľne).
- Mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského.
- Byť v 13. týždni tehotenstva alebo neskôr.
- Tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Kedy Vzniká Nárok na Tehotenské?
Nárok na tehotenské vzniká od začiatku 13. týždňa tehotenstva.
Ako Požiadať o Tehotenské?
- Žiadosť o tehotenské: Lekár (gynekológ) vystaví tlačivo "Žiadosť o tehotenské" na prvej preventívnej prehliadke po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva.
- Predloženie žiadosti: Žiadosť sa predkladá príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (podľa sídla zamestnávateľa pre zamestnankyne, podľa trvalého pobytu pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby). Žiadosť je možné doručiť osobne alebo elektronicky.
- Dokladovanie tehotenstva: Potvrdenie od lekára o trvaní tehotenstva je nevyhnutné.
Výška Tehotenského Príspevku
Výška tehotenského príspevku sa odvíja od denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). V roku 2025 sa minimálna výška príspevku pohybuje okolo 282,10 eur mesačne (pri 30 dňoch) a maximálna výška okolo 437,30 eur mesačne (pri 31 dňoch).
Trvanie Nároku na Tehotenské
Nárok na tehotenské trvá od 13. týždňa tehotenstva až do ukončenia tehotenstva (pôrodom, umelým prerušením tehotenstva alebo spontánnym potratom).
Ďalšie Dôležité Informácie
Tehotenské Štipendium pre Študentky
Študentky, ktoré nespĺňajú podmienky pre tehotenské, môžu požiadať o tehotenské štipendium na strednej alebo vysokej škole. Výška štipendia je 200 eur mesačne.
Poistenie pri Rizikovom Tehotenstve
Niektoré poisťovne ponúkajú poistenie pre prípad práceneschopnosti, ktoré môže byť užitočné pri rizikovom tehotenstve. Je však dôležité zvážiť čakaciu dobu a výluky.
Ochranná Lehota
Ochranná lehota je obdobie po skončení nemocenského poistenia, počas ktorého má osoba stále nárok na nemocenské dávky. Ochranná lehota trvá 42 dní po zániku nemocenského poistenia. Ak tehotenstvo vznikne počas ochrannej lehoty, táto lehota sa predlžuje na 180 dní.