Tento článok sa zameriava na problematiku prerušenia dôchodkového poistenia počas materskej a rodičovskej dovolenky na Slovensku, s dôrazom na zmeny v legislatíve a ich dopad na zamestnancov, SZČO a rodičov starajúcich sa o deti.
Legislatívny Rámec a Zmeny v Sociálnom Poistení
Zákon č. 244/2005 Z. z., novelizujúci zákon č. 280/2002 Z. z. o rodičovskom príspevku, priniesol zmeny v sociálnom poistení s účinnosťou od 1. júla 2005. Tieto zmeny ovplyvnili činnosť mzdových účtovníkov a vyžadovali ich informovanosť. Novela zákona o sociálnom poistení zmenila § 26 tak, že do ods. 1 doplnila písm. e) a do ods. 4 doplnila ďalší text.
Prerušenie Poistenia Zamestnancov a SZČO
Podľa § 26 ods. 1 písm. e) zákona o sociálnom poistení sa zamestnancovi prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti, ak čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu (§ 166, § 168 ods. 1 a § 169 ZP).
Samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO) sa podľa § 26 ods. 4 prerušuje povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie od 11. dňa potreby ošetrovania člena rodiny alebo starostlivosti o dieťa do 10 rokov veku do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti a v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu, ak nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.
Počas prerušenia poistenia nevzniká povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie. Fyzická osoba však môže podľa § 142 ods. 1 zákona o sociálnom poistení platiť poistné dobrovoľne.
Prečítajte si tiež: Právny rámec interrupcie
Špecifické Situácie a Prechodné Ustanovenia
U zamestnancov, ktorým rodičovská dovolenka začala pred 1. 7. 2005 alebo v tento deň, bude dňom vzniku prerušenia 1. 7. 2005.
Príklad: Zamestnankyňa bola na rodičovskej dovolenke a poberala rodičovský príspevok. Dňa 20. 9. 2005 nastúpila opäť do zamestnania, pretože jej dieťa dosiahlo 3 roky svojho veku. Zamestnávateľ mal voči Sociálnej poisťovni splniť oznamovacie povinnosti.
Obdobie od 1. 7. obdobie dôchodkového poistenia na nárok na dôchodkové dávky. Toto obdobie sa ale hodnotí podľa § 15 ods. 1 zákona o sociálnom poistení v znení zákona č. 186/2004 Z. z.
Príklad: Zamestnankyňa čerpá rodičovskú dovolenku od roku 2004 a nepretržite ju bude čerpať do 10. 1. 2006. Podľa § 26 ods. 1 písm. e) zákona o sociálnom poistení sa zamestnankyni preruší povinné dôchodkové poistenie od 1. 7. 2005 do ukončenia rodičovskej dovolenky, teda počas celej doby jej čerpania.
Vylúčené Doby na Účely Zistenia Priemerného Mesačného Zárobku
V rubrike Kal. dni vylúč. dôb sa počtom kalendárnych dní uvádzajú doby, ktoré sa vylučujú na účely zistenia priemerného mesačného zárobku. Ide o doby uvedené v § 3 ods. 7 vyhlášky MPSVR SR č. 290/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení platného do 31. 12. 2003. Vylúčené doby sa teda uvádzajú podľa právnych predpisov platných pred 1. 1. Rubriky (VZ počas vylúč. dôb a Kal. dni vylúč. dôb) sa nevypĺňajú poistencom narodeným po 31. 12.
Prečítajte si tiež: Vzor žiadosti o prerušenie
Medzi doby, ktoré sa vylučujú na účely zistenia priemerného mesačného zárobku, patrí aj obdobie, počas ktorého sa rodič stará o dieťa do 6 rokov veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do 7 rokov jeho veku. Rodičovská dovolenka do tohto obdobia spadá, a to bez ohľadu na to, či bola čerpaná do 1. 7. 2005 alebo po tomto dátume, preto je počet kalendárnych dní potrebné do rubriky zapísať.
Zmeny v Rozhodujúcom Období pre Výpočet Dôchodku
Novela zaviedla zmeny týkajúce sa predĺženia rozhodujúceho obdobia vo vzťahu k určeniu sumy dôchodkovej dávky tak, že v § 63 ods. 7 a 8 zákona o sociálnom poistení sa predĺžilo rozhodujúce obdobie na zistenie priemerného osobného mzdového bodu z 10 rokov na 22 rokov. Do 1. 7. 2005 boli pre výšku dôchodku rozhodujúce hrubé príjmy zamestnancov, ktoré dosiahli za posledných 10 kalendárnych rokov pred vznikom nároku na dôchodok. Od 1. 7. 2005 sa síce zvyšuje počet kalendárnych rokov rozhodujúceho obdobia, ale nemení sa počet rokov obdobia dôchodkového poistenia, ktoré sú potrebné na vznik nároku na dôchodok.Podľa zákona o sociálnom poistení v znení účinnom od 1. 7.
Otázka: Zamestnankyňa dosiahne v roku 2006 dôchodkový vek. Zatiaľ získala iba 13 rokov dôchodkového poistenia, pretože nebola zamestnaná, ale starala sa o deti.Odpoveď: Áno, pretože získala potrebný počet rokov obdobia dôchodkového poistenia, teda aspoň 10 rokov.
Poistenci, ktorým vznikne nárok na dôchodok v roku 2006, budú mať rozhodujúce obdobie kalendárne roky 1984 až 2005. V nasledujúcich kalendárnych rokoch bude rozhodujúce obdobie zahŕňať viac kalendárnych rokov. Cieľom je určovať sumu dôchodku tak, aby sa prihliadalo na priemer celoživotného zárobku poistenca. Bude tak zohľadnený súčet vymeriavacích základov počas celej doby dôchodkového poistenia, z ktorých sa zaplatilo poistné alebo z ktorých sa poistné považuje za zaplatené (poistné odvádzané zamestnávateľom) podľa zákona o sociálnom poistení.
Otázka: Poistenec splní podmienky nároku na starobný dôchodok v roku 2010. Ktoré roky budú tvoriť rozhodujúce obdobie?
Prečítajte si tiež: Príručka pre rodičov počas zatvorenia škôlky
Zákon ustanovuje výnimku, kedy sa rozhodujúce obdobie predlžuje aj pred rok 1984.
Otázka: Náš zamestnanec chce požiadať o priznanie predčasného starobného dôchodku k 15. 11. 2005. Podmienky na priznanie predčasného dôchodku má splnené, ale jeho rozhodujúce obdobie je iba 21 kalendárnych rokov?Odpoveď: V takomto prípade sa rozhodujúce obdobie predĺži aj pred rok 1984 tak, aby ho tvorilo 22 rokov. Rozhodujúcim obdobím budú roky 1983 až 2004.
Zvýšenie Dôchodkových Dávok v roku 2005
Zvyšovanie dôchodkových dávok a úrazových dávok v roku 2005 upravuje § 293e. Na zvyšovanie dôchodkových a úrazových dávok sa v roku 2005 nepoužije valorizačný mechanizmus. Zvýšia sa diferencovane v závislosti od výšky dôchodkovej dávky.
Informácie o Zmenách Stavov Individuálnych Účtov Poistencov
Podľa § 226 sa mení termín každoročného poskytnutia informácie o zmenách stavu individuálneho účtu poistenca za obdobie predchádzajúceho kalendárneho roka z 30. 6. na 31. 12.
Prerušenie Poistenia na Rodičovskej Dovolenke: Aktuálny Pohľad
Sociálna poisťovňa zverejnila informáciu o prerušení poistenia na rodičovskej dovolenke, ktorá vyvolala zo strany najmä matiek, mnoho otázok a prekvapenie.
Princíp Prerušenia Poistenia
Keď je žena - zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke, má počas toho prerušené povinné poistenie zamestnanca. Nahlasuje to zamestnávateľ do Sociálnej poisťovne. Osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do šesť rokov jeho veku, je poistencom štátu, to znamená, že dôchodkové poistenie za ňu platí štát.
Dôchodkové Poistenie a Starostlivosť o Dieťa
Štát podľa § 128 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ak nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO, ktorá je povinne nemocensky poistená, nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok a v období, v ktorom sa jej poskytuje materské, podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti.
Povinné dôchodkové poistenie vzniká fyzickej osobe s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ak nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO, ktorá je povinne nemocensky poistená, nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti, odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové poistenie, najskôr odo dňa podania prihlášky na dôchodkové poistenie.
Fyzickej osobe [uvedenej v § 15 ods. 1 písm. c) zákona o sociálnom poistení], t. j. s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ak nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO, ktorá je povinne nemocensky poistená, nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok a ktorá podala prihlášku na dôchodkové poistenie do 45 dní odo dňa narodenia dieťaťa, podľa § 22 ods. 1 zákona o sociálnom poistení vzniká povinné dôchodkové poistenie odo dňa narodenia dieťaťa a zaniká dňom skončenia riadnej starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku, najneskôr dňom dovŕšenia šiestich rokov veku dieťaťa.
Príklad: Žene, ktorá nie je v pracovnom pomere (t. j. nie je zamestnankyňa, pretože poistný pomer jej zanikol z dôvodu čerpania materskej dovolenky) a ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť (t. j. nie je SZČO), ktorej nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ani nedovŕšila dôchodkový vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, sa narodilo dieťa 2. februára 2013. Z dôvodu, že sa riadne stará o dieťa a chce, aby štát za ňu počas riadnej starostlivosti o dieťa (t. j. počas materskej dovolenky a neskôr aj rodičovskej dovolenky) platil poistné na starobné poistenie, na invalidné poistenie a do rezervného fondu solidarity, a to odo dňa narodenia dieťaťa - t. j. od 2. februára 2013, musí do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne podať prihlášku na dôchodkové poistenie podľa miesta svojho trvalého pobytu najneskôr do 18. marca 2012 (vrátane). V prípade, ak by prihlášku do 45 dní odo dňa narodenia dieťaťa nepodala, ale podala by ju neskôr, napr. až 15. apríla 2013, povinné dôchodkové poistenie by jej vzniklo až týmto dňom, t. j. 15. apríla 2013. Povinné dôchodkové poistenie jej zanikne najneskôr dovŕšením šiestich rokov veku dieťaťa, t. j. 14. februára 2019 (samozrejme, len pokiaľ by jej do tohto dňa opätovne nevznikol poistný pomer z opätovného výkonu zárobkovej činnosti na základe pracovnej zmluvy, dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, resp. výkonu samostatnej zárobkovej činnosti).
Podmienky pre Platenie Poistného Štátom
Štát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu, ak spĺňa nasledujúce podmienky:
- Má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
- Riadne sa stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky.
- Nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO, ktorá je povinne nemocensky poistená.
- Nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok.
- Nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok.
- V období, v ktorom sa jej poskytuje materské, podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti.
Prihlásenie na Dôchodkové Poistenie
Ak ide o matku, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov veku a nie je povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO povinne nemocensky poistená, teda je ekonomicky neaktívna alebo je len dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, a chce aby za ňu poistné na dôchodkové poistenie platil štát, vrátane príspevkov do 2. piliera, môže sa prihlásiť na dôchodkové poistenie prostredníctvom registračného formuláru s názvom Registračný list FO (pokiaľ sa stará dieťa do 6 rokov veku).
Odporúča sa prihlášku na toto poistenie zaslať Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením poberania dávky materské, aby bola zabezpečená kontinuita dôchodkového poistenia matky.
Riadna Starostlivosť o Dieťa
Štát v zmysle § 11 ods. 7 zákona č. 580/2004 Z. z. sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov - ide o starostlivosť poskytovanú dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Podmienka osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa je splnená aj vtedy, ak dieťa navštevuje jasle, materskú školu, zariadenie, v ktorom je umiestnené na základe rozhodnutia súdu, alebo iné obdobné zariadenie v rozsahu najviac štyri hodiny denne, alebo pravidelne ambulantne navštevuje liečebno-rehabilitačné zariadenie, alebo je zo zdravotných dôvodov v ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia najviac tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace.
Zárobková Činnosť Počas Starostlivosti o Dieťa
Osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov (t. j. v zmysle § 166 ods. 2 ZP), a osoba, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov, môže počas tejto starostlivosti vykonávať aj zárobkovú činnosť a byť zárobkovo činná. Ak z tejto činnosti bude mať príjem vyšší ako 15-násobok životného minima platného k prvému dňu kalendárneho roka rozhodujúceho obdobia alebo vyšší ako jeho pomerná časť prislúchajúca k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistenec osobou, za ktorú platil poistné štát, štát už za ňu poistné na zdravotné poistenie platiť nebude. Avšak fyzická osoba, ktorá poberá materské, v žiadnom prípade nemôže vykonávať zárobkovú činnosť a za túto osobu štát platí poistné na zdravotné poistenie počas doby trvania materskej dovolenky a poberania materského (t. j. podľa § 166 ods. 1 ZP v trvaní 34, 37, 43 týždňov).
Zmeny od 1. Januára 2024: Vylúčenie Povinnosti Platiť Poistné
Od 1. januára 2024 sa zamestnancovi (bez ohľadu na to, či ide o muža alebo ženu) prerušuje povinné sociálne poistenie v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku podľa Zákonníka práce, ak mu neplynie obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie. SZČO sa prerušuje povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie v období, v ktorom má nárok na rodičovský príspevok podľa zákona o rodičovskom príspevku a v ktorom podľa svojho vyhlásenia nevykonáva činnosť SZČO, ak jej neplynie obdobie vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie.
Sociálna poisťovňa tiež informuje, že od nového roka bude mať poistenec, a to zamestnanec a SZČO, vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom a) poberá materské, b) by mu trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia podľa § 48 ods. 1 alebo § 49 ods. 1 zákona o sociálnom poistení.
Vylúčenie povinnosti platiť poistné bude trvať rovnaké obdobie a za rovnakých podmienok ako by inak trval nárok na materské, t. j. podmienky trvania nároku na materské sú podmienkami trvania vylúčenia povinnosti platiť poistné. Podmienky trvania vylúčenia povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie sú napr. starostlivosť o dieťa, trvanie statusu iného poistenca, vek dieťaťa, o ktoré sa iný poistenec stará.
Tí zamestnanci a SZČO, ktorým sa vyplácalo materské k 31. decembru 2023 a materské sa im bude vyplácať aj po 31. decembri 2023, automaticky budú mať od 1. januára 2024 vylúčenú povinnosť platiť poistné, a to počas celého obdobia poberania materského. Tým zamestnancom a SZČO, ktorí k 31. decembru 2023 mali vylúčenú povinnosť platiť poistné, pričom materské nepoberali a nebudú ho poberať ani od 1. januára 2024, bude trvať vylúčená povinnosť platiť poistné aj od 1. januára 2024 počas obdobia, v ktorom by im trval nárok na materské. Zamestnanci a SZČO v týchto situáciách nemusia Sociálnej poisťovni nič oznamovať, ani predkladať.
Otcovská Dovolenka a Materské
Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa, pričom svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky.
Podmienky pre Otca:
- Byť nemocensky poistený: Musí byť poistený v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie, prípadne po skončení poistenia byť v tzv. ochrannej lehote.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu bola/bol nemocensky poistená/ý najmenej 270 kalendárnych dní.
- Prevzatie starostlivosti o dieťa: Zákon o sociálnom poistení hovorí o prevzatí dieťaťa do starostlivosti - ale nie o prevzatí do osobnej celodennej a riadnej starostlivosti. Sociálna poisťovňa však približne od septembra 2018 skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa.
Materská sa otcovi prizná, ak otec počas materskej nemá žiadne iné nemocenské poistenie zamestnanca, v ktorom by otec počas materskej pracoval. Materská sa otcovi prizná, ak otec počas materskej podniká na základe živnosti, resp. všeobecne podniká ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), a to bez ohľadu na to, či z tejto činnosti otec je alebo nie je povinne nemocensky poistený ako SZČO. Materská sa otcovi prizná, ak otec počas materskej vykonáva činnosť ako spoločník, resp. konateľ s.r.o., v ktorej nepoberá príjem, z ktorého by bol nemocensky poistený.
Elektronické Služby Sociálnej Poisťovne
Sociálna poisťovňa poskytuje širokú škálu elektronických služieb prostredníctvom svojho Elektronického účtu poistenca (EUP). Tieto služby umožňujú poistencom jednoduchší prístup k informáciám a vybavovanie záležitostí bez nutnosti osobnej návštevy pobočky.
Dostupné Informácie a Funkcie:
- Prehľad údajov na účely výpočtu dôchodku: Sociálnou poisťovňou evidované obdobia dôchodkového poistenia.
- Prehľad zamestnávateľov: U ktorých Sociálna poisťovňa eviduje obdobie dôchodkového poistenia od 1.
tags: #prerusenie #dochodkoveho #poistenia #pocas #materskej #dovolenky