Tento článok poskytuje komplexný prehľad o predĺžení materskej dovolenky a podmienkach nároku na rodičovský príspevok na Slovensku. Zameriava sa na situácie, keď rodičia potrebujú alebo chcú zostať so svojimi deťmi doma dlhšie ako štandardné tri roky, a to z rôznych dôvodov, ako sú zdravotné problémy dieťaťa alebo nedostatočná kapacita materských škôl.
Rodičovská dovolenka a jej predĺženie
Zákonník práce umožňuje rodičom požiadať o rodičovskú dovolenku po skončení materskej dovolenky. Rodičovská dovolenka sa štandardne poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Avšak, v prípade, že dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť, zamestnávateľ je povinný na žiadosť zamestnanca poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, kedy dieťa dovŕši šesť rokov.
Postup pri predlžovaní rodičovskej dovolenky
Ak zamestnankyňa čerpá rodičovskú dovolenku a jej dieťa má nepriaznivý zdravotný stav, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky až do dňa, kedy dieťa dovŕši šesť rokov. Napríklad, ak je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke od 11. mája 2022 a dieťa dovŕšilo tri roky 25. októbra 2024, môže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky do 25. októbra roku, kedy dieťa dovŕši 6 rokov.
V systéme Personalistika je potrebné ukončiť (posunúť dátum ukončenia) vyňatie z pracovného pomeru - Rodičovská dovolenka dňom, kedy dieťa dovŕši 6 rokov. Na záložke Poberanie dávok ukončíte (posuniete dátum ukončenia) rodičovský príspevok k rovnakému dňu. Zamestnávateľ oznamuje Sociálnej poisťovni čerpanie rodičovskej dovolenky prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO) - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6. Začiatok prerušenia sa oznamuje ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku a koniec prerušenia ku dňu ukončenia predĺženej rodičovskej dovolenky. Zamestnankyňa je počas čerpania rodičovskej dovolenky odhlásená zo zdravotnej poisťovne kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské. Do zdravotnej poisťovne bude prihlásená až po návrate z rodičovskej dovolenky do práce.
Situácie, kedy nie je zdravotný stav dôvodom predĺženia
Ak rodič potrebuje zostať s dieťaťom doma dlhšie z iných ako zdravotných dôvodov, nemôže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky. V takom prípade môže požiadať o neplatené voľno. Napríklad, ak je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke od 15. marca 2022 a dieťa dovŕšilo tri roky 1. septembra 2024, ale zamestnankyňa sa chce vrátiť do práce až 1. januára 2025, ukončí vyňatie z pracovného pomeru - Rodičovská dovolenka k 1. septembru 2024. Obdobie od 2. septembra 2024 do 31. decembra 2024 sa zaeviduje ako neplatené voľno.
Prečítajte si tiež: Podmienky predĺženia materskej
Do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ podáva RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6 so vznikom nástupu na pôvodnú rodičovskú dovolenku a zánikom ku dňu dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Následne odošle RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 1 so začiatkom nasledujúceho dňa. Zamestnankyňa je počas rodičovskej dovolenky odhlásená zo zdravotnej poisťovne kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské. Do zdravotnej poisťovne sa odošle začiatok neplateného voľna ako oznámenie s kódom 2N Z k dňu nástupu na neplatené voľno.
Rodičovský príspevok a jeho predĺženie z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy
Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú za určitých okolností nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Na základe novely zákona o rodičovskom príspevku ho môžu poberať rodičia, ktorých dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí od 30. mája 2023.
Kto má nárok na predĺžený rodičovský príspevok?
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok má rodič, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa (osobne alebo v súkromnom, resp. cirkevnom zariadení), ktoré nebolo prijaté do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Spádovú materskú školu určuje zriaďovateľ materských škôl vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola. Ak sa v obci nenachádza materská škola, regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel, alebo obec uzatvorí písomnú dohodu s inou obcou o spádovej materskej škole.
Povinné predprimárne vzdelávanie platí pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole. Na predprimárne vzdelávanie sa prijímajú deti od 3 rokov veku, vo výnimočných prípadoch aj od 2 rokov.
Prečítajte si tiež: Povinnosti zamestnávateľov voči tehotným zamestnankyniam
Ako si uplatniť nárok na predĺžený rodičovský príspevok?
Na uplatnenie nároku na predĺžený rodičovský príspevok je potrebné predložiť rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nesmie byť staršie ako 12 mesiacov a jeho platnosť je na školský rok. Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti. Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.
Kedy zaniká nárok na predĺžený rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok. Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
Príklady z praxe
- Dieťaťu "zle" vychádzajú roky: Ak sa dieťa narodilo v decembri 2020, rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Ak dieťa k 31. augustu 2023 nemá 3 roky a do spádovej materskej školy ho neprijmú z dôvodu veku, nárok na rodičovský príspevok rodičovi nevznikne. Rodič pôjde na riadny zápis až v máji 2024 a ak následne na základe tohto zápisu dieťa do spádovej materskej školy neprijmú, vznikne mu nárok na rodičovský príspevok od septembra 2024.
- Dieťa sa narodilo v lete: Ak sa dieťa narodilo v auguste 2020, rodič pôjde v máji 2023 na zápis do spádovej materskej školy. Ak dieťa v auguste 2023 dovŕši 3 roky a do spádovej materskej školy ho neprijmú z dôvodu nedostatočných kapacít, od 1. septembra 2023 rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok.
- Dieťa malo 3 roky už minulý rok a do spádovej materskej školy ho nevzali: Ak sa dieťa narodilo v apríli 2019, rodič bol na zápise do spádovej materskej školy v máji 2022. Dieťa v apríli 2022 dovŕšilo 3 roky a do spádovej materskej školy ho nevzali. Rodič si môže požiadať o rodičovský príspevok od mája 2023 a bude mu poskytovaný do augusta 2023. Ak sa následne preukáže, že dieťa opäť nevzali do spádovej materskej školy rozhodnutím z júna 2023 na školský rok 2023/2024, bude sa v poskytovaní rodičovského príspevku pokračovať.
Materské pre osamelú ženu
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí osamelej žene materská dovolenka v trvaní 37 týždňov. Osamelá poistenkyňa má nárok na materské 37 týždňov. O predĺženie poberania dávky materské z dôvodu osamelosti žena žiada krátko pred uplynutím 34. týždňa v pobočke, ktorá jej dávku vypláca. Osamelosť preukazuje čestným vyhlásením, v ktorom okrem dôvodu osamelosti uvedie aj to, že preberá právnu zodpovednosť za nepravdivého vyhlásenia. Ak Sociálna poisťovňa zistí, že informácie v čestnom vyhlásení sa nezakladajú na pravde, materské za obdobie od začiatku 35. týždňa do konca 37. týždňa odníme a dávku nevyplatí.
Sociálna poisťovňa považuje za osamelé také poistenkyne, ktoré žijú v domácnosti samé, pričom sú slobodné, ovdovené alebo rozvedené, prípadne z iných vážnych dôvodov osamelé a nežijú s druhom. Pri preukazovaní osamelosti Sociálna poisťovňa vyžaduje predloženie hodnoverného dokladu príslušného orgánu (úmrtie - úmrtný list, rozvod - rozhodnutie príslušného súdu, iné vážne dôvody osamelosti - potvrdenie príslušného orgánu) spolu s čestným vyhlásením poistenkyne (poistenca) o tom, že nežije s druhom a ani nikým iným v spoločnej domácnosti.
Ďalšie dôležité informácie
- Rodičovský príspevok a striedavá starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
- Rodičovský príspevok a materské u obidvoch rodičov: Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.
- Poistenie štátom: Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
- Pracovné aktivity počas poberania rodičovského príspevku: Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní „predĺženého“ rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku.
Prečítajte si tiež: Neprijatie do škôlky a rodičovský príspevok
tags: #predlzenie #materskej #dovolenky #odporucanie