Materská podpora a práceneschopnosť sú dôležité aspekty sociálneho zabezpečenia pre tehotné ženy a mladé rodiny na Slovensku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na materské v roku 2024, ako aj o súvisiacich otázkach, ako je práceneschopnosť počas tehotenstva a otcovská dovolenka. Cieľom je poskytnúť čitateľom jasné a zrozumiteľné informácie, ktoré im pomôžu orientovať sa v tejto zložitej oblasti.
Materské v roku 2024: Podmienky nároku
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Nárok na materské má tehotná žena, resp. iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa. Medzi ďalších poistencov patrí aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala dieťa do svojej opatery. Nárok si môže uplatniť aj dobrovoľne poistená osoba, ak si sociálne poistenie platí dobrovoľne.
Pre získanie nároku na materské v roku 2024 musí žiadateľ spĺňať nasledovné podmienky:
- Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v období posledných dvoch rokov pred dňom nástupu na materskú dovolenku. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie, keď za žiadateľku odvádzal poistné štát, alebo ho platila sama ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba. Započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok u SZČO.
- Trvanie poistenia: Ak nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, nárok na materské vzniká v prípade, ak trvala ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (táto lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď bola žena tehotná).
- Žiadosť: O materské je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vystaví gynekológ, ktorý tehotnej žene povie aj ďalší postup.
Príklad materského u študentky po 1.1.2024
Petra je študentkou posledného ročníka vysokej školy. Štúdium by mala ukončiť štátnou skúškou 10.10.2024 a od 1.7.2024 sa zamestnala. Porodila však už 27.5.2024. Keďže pred nástupom do zamestnania nebola zamestnaná a tiež si dobrovoľne neplatila sociálne odvody, po zamestnaní (získaní príslušného stupňa vzdelania) získava status poistenkyne a má nárok na materské.
Nástup na materskú dovolenku
Matka, ktorá je v ochrannej lehote, nastupuje na materské vždy šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Najskôr je to 8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak ide napríklad o rizikové tehotenstvo, resp. ak má žena náročné zamestnanie, skorší nástup odporučí gynekológ alebo pôrodník. Ak má žena rizikové tehotenstvo, môže byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Prečítajte si tiež: Komplexný sprievodca: PN na materskej a rodičovskej dovolenke
Materská dovolenka je priznaná Zákonníkom práce žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Trvá zvyčajne 34 týždňov, osamelej žene 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, 43 týždňov. Na materskú dovolenku spravidla žena nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 34. týždni tehotenstva) určeným lekárkou či lekárom. Ale sú prípady, kedy môže nastúpiť aj od začiatku 8. týždňa pred týmto dňom (teda v 32. tt, napr. ak máte rizikové tehotenstvo a lekár či lekárka to odporučia).
Ak žena vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 6 týždňov z dôvodu skoršieho pôrodu, ako mala určený, materská jej plynie odo dňa nástupu až do uplynutia času stanoveného vyššie. Ak chce žena na materskú nastúpiť neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov (napríklad chce dlhšie pracovať, lebo sa dobre cíti): vtedy má nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu, v prípade osamelej ženy 31 a ženy s dvojčatami či viacerčatami 37 týždňov odo dňa pôrodu.
Trvanie materského
Nárok na materské zaniká matke uplynutím 34 týždňov. Ak matka porodí dve a viac detí, nárok na materské trvá po dobu 43 týždňov. Ak sa dieťa narodí predčasne, t.j. pred určeným dňom pôrodu určeným lekárom, nárok na materské matky je po celú dobu 34 (resp. 37 alebo 43) týždňov.
Ak si otec uplatní nárok na materské, trvá najdlhšie po dobu 28 týždňov od vzniku nároku na materské. Otec môže požiadať o materské, keď bude mať dieťa vek maximálne 2 roky a 5 mesiacov. Ak otcovi vznikol nárok na otcovské a následne si do troch rokov veku dieťaťa uplatní aj nárok na materské, obdobie poskytovania otcovského sa odpočíta z celkového nároku na materské.
Zánik nároku na materské
Nárok na materské zaniká:
Prečítajte si tiež: Súvislosť medzi tehotenstvom a menštruáciou
- aj po uplynutí 34. týždňa (resp. 37. alebo 43. týždňa),
- uplynutím 14. týždňa odo dňa pôrodu, ak sa dieťa narodilo mŕtve,
- uplynutím druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 37./43. týždňa.
Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. najdlhšie však po dobu 28, 31 alebo 37 týždňov.
Výška materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ).
Dôležité je určenie rozhodujúceho obdobia, z ktorého sa DVZ vypočíta. Rozhodujúce obdobie závisí od toho, kedy začalo nemocenské poistenie:
- Ak nemocenské poistenie začalo pred 1. januárom kalendárneho roka, v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok.
- Ak nemocenské poistenie začalo po 1. januári kalendárneho roka, v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie sa určí podľa § 54 zákona o sociálnom poistení.
Príklad na určenie denného vymeriavacieho základu
Pani Anka je zamestnaná na trvalý pracovný pomer od 1.9.2015 a deň pôrodu jej lekár určil na 15.5.2024. V roku 2023 bola PN 20 dní a za celý rok zarobila 15 600 € (1 300 €/mesačne). Ročný vymeriavací základ je v sume 15 600 €. Denný vymeriavací základ sa vypočíta: 15 600 / 345 = 42,2174 €.
Minimálne a maximálne materské v roku 2024
Zákon o sociálnom poistení neurčuje výšku minimálneho materského. Môže nastať situácia, že výška vypočítaného materského nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku, ktorý je viazaný na výšku životného minima.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Pre dosiahnutie maximálneho materského je potrebné, aby bol mesačný vymeriavací základ v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) minimálne vo výške 2 608 €.
Príklad na výpočet rozdielu materského a rodičovského príspevku
Pani Marika žiada o materské. Podmienky pre jeho poskytnutie splnila, avšak jej denný vymeriavací základ je nízky - 13 €. Aká bude výška jej materského v mesiaci, ktorý má 30, resp. 31 dní?
Výplata materského
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. Sociálna poisťovňa vybavovanie žiadosti oproti minulosti uľahčila (bez predchádzajúceho kontaktovania poisťovne). Materské by malo byť vyplatené v hotovosti na adresu určenú príjemcom dávky.
Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný viesť o svojich zamestnancoch evidenciu na účely sociálneho poistenia a predložiť túto evidenciu Sociálnej poisťovni do ôsmich dní od uplatnenia nároku na dávku zamestnanca alebo odo dňa doručenia výzvy Sociálnej poisťovne. Obdobie čerpania materskej/otcovskej dovolenky podľa § 144a ods. 1 Zákonníka práce je považované za výkon práce.
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke, keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky.
Čo robiť, ak sa dieťa narodí predčasne?
Ak sa bábätko narodí skôr, ako ste v 34. týždni tehotenstva, a nemáte ešte ani tlačivo na materskú od gynekológa, nárok na materskú Vám vznikne odo dňa pôrodu. Tlačivo žiadosti o materské by Vám mali na Vaše požiadanie dať v pôrodnici s tým, že vyznačia, že išlo o predčasný pôrod. Ak ste boli na rizikovom, poberali ste nemocenskú dávku a porodili skôr, tak je potrebné si nechať ukončiť PNku deň pred pôrodom. Predčasný pôrod môže ovplyvniť aj samotný nárok na materské, pretože je potrebné, aby ste mali 270 dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred pôrodom.
Práceneschopnosť (PN) počas tehotenstva
Počas tehotenstva môže nastať situácia, že tehotná žena bude práceneschopná. V takom prípade má nárok na nemocenské dávky. Gynekológ vypíše iba odporúčanie na PN, ktoré odovzdáte všeobecnému lekárovi a ten Vás vypíše na PNku. Zamestnanec má nárok za prvých 10 dní na tzv. náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti. Prvé tri dni sú vo výške 25 percent denného vymeriavacieho základu (zjednodušene povedané hrubého príjmu), ďalších 7 dní je vo výške 55 percent DVZ. Následne Vám bude vyplácať Sociálna poisťovňa na základe Vašej žiadosti o nemocenskú dávku NEMOCENSKÉ (dostanete u svojho všeobecného lekára). Nemocenská dávka a materské sa nemôžu poberať súčasne.
Otcovská dovolenka a materské
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa je možné využiť aj inštitút otcovskej dovolenky, počas ktorej je mimo práce otec. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Podľa Sociálnej poisťovne veľká časť otcov popri poberaní dávky materské aj pracuje. Môže mať iný príjem z inej pracovnej zmluvy, iným druhom práce (napr. dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral, teda starostlivosť nezabezpečovala iná osoba.
Čo musí spĺňať otec, ak chce poberať materské?
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Po uplynutí materskej dovolenky môžu rodičia požiadať o rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky veku, v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je táto možnosť až do šiestich rokov dieťaťa. Na rodičovskú dovolenku sa nemusí nastúpiť bezprostredne po uplynutí materskej dovolenky, pred nástupom na rodičovskú dovolenku môže zamestnávateľ umožniť zamestnancovi čerpať aj jeho klasickú dovolenku.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať, resp. dieťa privyrábať.
Oznamovacia povinnosť
Plánovaný nástup na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred.
tags: #praceneschopnost #a #predcasna #materska