Materská škola je dôležitým stupňom vzdelávania, ktorý formuje základy pre ďalší rozvoj dieťaťa. Práca v materskej škole je preto nielen poslaním, ale aj zodpovednosťou. Tento článok sa zameriava na podmienky, kvalifikačné požiadavky a platové ohodnotenie spojené s prácou v materskej škole na Slovensku.
Kvalifikačné požiadavky pre učiteľov v materskej škole
Učiteľ v materskej škole zohráva kľúčovú úlohu vo výchove a vzdelávaní detí predškolského veku. Kvalifikačné predpoklady pre túto pozíciu sú definované zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Vyhláškou Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.
Základné kvalifikačné požiadavky:
- Úplné stredné odborné vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie v odbore predškolská pedagogika.
- Bezúhonnosť.
- Zdravotná spôsobilosť.
- Ovládanie štátneho jazyka.
V súlade s § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z., ak učiteľ materskej školy nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín. Toto vzdelávanie musí učiteľ absolvovať do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca.
Zmena požiadaviek na vzdelanie od roku 2029
Zákon č. 182/2023 Z. z. prináša zmenu v požiadavkách na vzdelanie učiteľov materských škôl. Od 1. septembra 2029 bude pre učiteľa materskej školy, ktorý poskytuje výchovu a vzdelávanie deťom, pre ktoré je predprimárne vzdelávanie povinné, požadované najmenej vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
Inovačné vzdelávanie ako súčasť kvalifikácie
Absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania je splnením kvalifikačného predpokladu učiteľa materskej školy, ktorý nemá najmenej vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa.
Prečítajte si tiež: Práca v materskej škole Žilina
Platové podmienky učiteľov v materskej škole
Platové podmienky učiteľov v materskej škole sú upravené zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov a nariadením vlády SR č. 388/2018 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Základné princípy odmeňovania:
- Plat je závislý od dosiahnutého vzdelania a dĺžky započítanej praxe.
- Zaradenie do platovej triedy 4 - 9 v zmysle prílohy č. 1 nariadenia vlády SR č. 388/2018 Z. z.
- Zohľadňuje sa zákon 553/2003 Z. z. a Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 338/2019 Z. z., ktorými sa ustanovujú "Platové tarify PZ a OZ a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe.
Príklad platového ohodnotenia:
Základná zložka funkčného platu učiteľa/ky materskej školy sa pohybuje v rozmedzí 938,00 € - 1589,00 € (v závislosti od dosiahnutého vzdelania).
Zmeny v odmeňovaní od roku 2025
Zákonom č. 191/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 a s účinnosťou od 1. septembra 2026 mení zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (zákon č. 553/2003 Z. z.). Konkrétne sa zvyšujú:
- Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. septembra 2026 o ďalšie percentá.
- Platové tarify učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. septembra 2026 o ďalšie percentá.
- Platové tarify zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorí pôsobia v rezorte školstva, od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. septembra 2026 o ďalšie percentá.
Pracovné podmienky a požiadavky na uchádzačov
Okrem kvalifikačných a platových podmienok je dôležité zohľadniť aj ďalšie aspekty práce v materskej škole.
Požadované dokumenty pri výberovom konaní:
- Písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania.
- Doklady o vzdelaní (overené kópie).
- Potvrdenie o dĺžke pedagogickej praxe.
- Štruktúrovaný profesijný životopis.
- Kópie o absolvovaní ďalšieho vzdelávania.
- Čestné vyhlásenie, že uchádzač spĺňa podmienku bezúhonnosti.
- Lekárske potvrdenie o telesnej a duševnej spôsobilosti pre výkon pedagogickej činnosti (nie staršie ako 3 mesiace).
- Písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania.
Iné kritériá a požiadavky:
- Osobnostné požiadavky - flexibilita, samostatnosť, kooperatívnosť, komunikatívnosť, umelecký talent.
- Absolvovanie výberového konania písomnou formou a pohovorom.
Ďalšie pracovné pozície v materskej škole:
Okrem učiteľov materská škola zamestnáva aj ďalšie profesie, ako napríklad:
Prečítajte si tiež: Inšpirácie pre prácu v škôlke
- Pomocný vychovávateľ: Pomáha učiteľom pri adaptácii detí, komunikácii, prekonávaní bariér a zabezpečovaní životosprávy.
- Upratovačka: Zabezpečuje čistotu a hygienu priestorov materskej školy.
- Účtovníčka: Zodpovedá za vedenie účtovníctva materskej školy.
Legislatívne zmeny a ich dopad
Práca v materskej škole je neustále ovplyvňovaná legislatívnymi zmenami. Zákony a vyhlášky, ktoré upravujú oblasť školstva, sa pravidelne aktualizujú, čo si vyžaduje neustále vzdelávanie a prispôsobovanie sa novým požiadavkám.
Kľúčové legislatívne predpisy:
- Zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon).
- Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch.
- Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
- Vyhláška Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka a návrat do zamestnania