Článok sa zaoberá podmienkami a legislatívnym rámcom pre prácu v materskej škole vo Veľkej Británii. Analyzuje rôzne aspekty, od požiadaviek na zamestnancov až po finančnú podporu pre rodičov.
Legislatívny rámec a štandardy v materských školách
Práca v materskej škole je regulovaná rozsiahlym súborom zákonov a predpisov zameraných na ochranu zdravia a bezpečnosti detí, ako aj na zabezpečenie kvalitného vzdelávania.
Bezpečnosť a ochrana zdravia
Zákony a vyhlášky:
- Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
- Vyhláška MZ SR č. 75/2023 Z. z.
- Vyhláška MZ SR č. 521/2007 Z. z.
- Vyhláška MZ SR č. 527/2007 Z. z.
- Vyhláška MŽP SR č. 532/2002 Z. z.
- Zákon č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, znenie podľa novely zákona č. 87/2009 Z. z.
- Zákon č. 596/2003 Z. z.
- Zákon č. 245/2008 Z. z.
- Vyhláška MŠ SR č. 306/2008 Z. z. o materskej škole v znení vyhlášky MŠ SR č. 308/2009 Z. z.
- Uplatňovanie zákona NR SR č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, znenie podľa novely zákona č. 87/2009 Z. z.
Zameranie: Tieto právne predpisy sa zameriavajú na ochranu zdravia detí, podporu zdravého vývoja a prevenciu šírenia prenosných chorôb.
Hygienické požiadavky:
- Denný poriadok: Výchovno-vzdelávacia činnosť je organizovaná tak, aby zohľadňovala fyziologické osobitosti jednotlivých vekových skupín detí a predchádzala zdravotným rizikám.
- Ranný filter: Učiteľka prijíma len deti, u ktorých po vykonaní ranného filtra nezistila známky akútneho ochorenia. Vedie záznam ranného filtra.
- Osobná hygiena: Deti sú vedené k dodržiavaniu zásad osobnej čistoty, najmä pred jedlom.
- Otužovanie: Sú vedené aj k pravidelnému spôsobu otužovania vodou, vzduchom.
- Pobyt vonku: V rámci denného poriadku je vyčlenený dostatočný čas na pobyt detí vonku, s ohľadom na meteorologické podmienky.
- Telovýchovné aktivity: Realizované sú pohybové a relaxačné cvičenia vo vyvetranej herni.
- Izolácia chorých detí: Ak dieťa v materskej škole počas dňa ochorie, pedagogický zamestnanec zabezpečí nad ním nepretržitý dohľad a informuje zákonného zástupcu dieťaťa.
Uplatňovanie zákona o ochrane nefajčiarov: V materskej škole a jej areáli sa rešpektuje zákaz fajčenia.
Priestorové a materiálne podmienky
Umiestnenie a vybavenie:
- Objekt materskej školy sa nachádza v strede obce Kečovo. Ide o murovanú dvojpodlažnú stavbu s prízemím čiastočne zapustenej do zeme a klasickým zastrešením krovom na samostatnom pozemku.
- MŠ je účelová budova so samostatným bariérovým vstupom.
- Objekt materskej školy tvorí školský areál, ktorý pozostáva z budovy a školského dvora.
- Priestorové usporiadanie a funkčné členenie priestorov umožňuje voľné hry detí, oddych, osobnú hygienu a telesné cvičenia.
- Herňa školy je vybavená školským nábytkom, ktorá zohľadňuje telesnú výšku detí.
- Okná MŠ sú vybavené žalúziami a sieťkami proti muchám.
- Jedáleň má vo výbave stoly a stoličky, veľkosťou vhodné pre deti.
- V zariadeniach na osobnú hygienu sú nainštalované umývadlá a zabezpečená teplá tečúca voda.
- Záchody a umyváreň školy sú prístupné z jedálne a dennej miestnosti detí. Nedelia sa podľa pohlavia.
- Šatňa detí v materskej škole je vybavené šatňovými poličkami a lavičkami. Priestory šatne sú osvetlené a vetrané.
Vykurovanie a teplota: Materská škola je vykurovaná plynovými gamatkami, so zabezpečením teploty v herni najmenej 22°C, v spálni 22°C, v umyvárni a na WC je najmenej 24°C.
Prečítajte si tiež: Hlučné prostredie a tehotenstvo
Čistota a dezinfekcia:
- Denné upratovanie: Denne sa umýva podlaha triedy, šatne, chodby, záchodov, schodišťa, utiera sa prach v triede, v šatni, na schodišti, vetrá sa trieda pred príchodom detí do MŠ, vysávajú sa koberce v triede a utiera sa prach na nábytku a parapetných doskách, umývajú sa stoly, zrkadlá a záchody dezinfekčným prostriedkom, vetrá sa trieda.
- Mesačné upratovanie: Mesačne sa umývajú hračky v dezinfekčnom roztoku, umývajú sa dvere a nábytok, podľa potreby sa ometú steny.
- Polročné upratovanie: Polročne sa robí veľké upratovanie, ometú sa steny, poumývajú okná, rámy, vymenia sa záclony, umyjú dvere, nábytok, vyčistia sa koberce a vyprášia.
- Dezinfekcia: Na dezinfekciu školy sa používajú chemické dezinfekčné látky na báze chlóru, ich príprava a aplikácia sa vykonáva podľa návodu výrobcu. Dezinfekcia sa vykonáva vždy po dôkladnom mechanickom očistení na vlhko a to prípravkom SAVO.
Vonkajšie priestory:
- Vonkajšie priestory majú vyčlenený nezastavaný pozemok na pobyt detí, časť tvorí trávnatá plocha. Je tu vyčlenená plocha na detské ihrisko.
- Na nezastavanom pozemku je zriadené pieskovisko.
- Nezastavaný pozemok materskej školy je oplotený.
- Pieskovisko je zabezpečené pieskom a strechou proti slnku.
- Údržbu herných prvkov vykonáva obecný úrad a materská škola svojpomocne prostredníctvom zákonných zástupcov.
Stravovanie
Zabezpečenie stravy: Stravovanie detí je zabezpečené donáškou zo školskej kuchyni základnej školy Gyorgya Dénesa s VJM z Plešivca.
Stravovacie návyky: Deti sú vedené k správnym stravovacím návykom a kultúre stolovania.
Pitný režim: Na pitný režim sú zabezpečené nápoje- pitná voda, čaj- hygienicky vyhovujúcim spôsobom.
Individuálna donáška stravy: Deťom je možné individuálne donášať stravu do zariadenia školského stravovania vtedy, ak posúdenie lekára so špecializáciou v príslušnom špecializačnom odbore dokladuje, že výživa dieťaťa vyžaduje osobitné stravovanie.
Odber vzoriek: Zodpovedný zamestnanec stravovacej jednotky je povinný zabezpečiť odber vzoriek jedál v zmysle platných predpisov.
Prečítajte si tiež: Možnosti práce počas materskej dovolenky
Hygienické predpisy: Pre zamestnancov sú vybudované zariadenia pre osobnú hygienu v súlade s hygienickými predpismi. Ich lokalizácia je taká, aby sa minimalizovala akákoľvek kontaminácia potravín a hotových pokrmov.
Výchovno-vzdelávací proces
Školský vzdelávací program: Materská škola pracuje podľa vlastného školského vzdelávacieho programu „SLNIEČKO“ vypracovaného podľa Štátneho vzdelávacieho programu pre predprimárne vzdelávanie v materských školách.
Ciele a obsah: V školskom vzdelávacom programe sú rozpracované ciele predprimárneho vzdelávania, obsah výchovy a vzdelávania a organizačné formy predprimárneho vzdelávania.
Organizácia výchovno-vzdelávacej činnosti: Výchovno-vzdelávacia činnosť pre deti je organizovaná tak, aby utvárala podmienky pre zdravý rast a vývoj detí s prihliadnutím na ich vek, zdravotný stav, stupeň psychosomatického vývoja a na predchádzanie poškodeniam zdravia.
Formy výučby: Uplatňovaním foriem výučby, ktoré podporujú a rozvíjajú telesné zdravie a duševné zdravie, vedú k rozvoju individuálnych schopností detí.
Prečítajte si tiež: Materská škola Jakubov: Pracovné príležitosti
Denný poriadok: Výchovno-vzdelávacia činnosť v materskej škole pozostáva z ustálených organizačných foriem.
Prevádzka: Prevádzka MŠ je denne od 7,00 hod. do 16,00 hod.
Prijímanie detí: Potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti dieťaťa na pobyt v kolektíve predkladá zástupca dieťaťa so žiadosťou o prijatie dieťaťa materskej školy. Vyhlásenie o bezinfekčnosti prostredia predkladá zástupca dieťaťa pred prvým vstupom dieťaťa do materskej školy a po neprítomnosti dieťaťa v materskej škole dlhšej ako päť dní.
Práva a povinnosti zamestnancov
Materská dovolenka a rodičovské príspevky
Materská dovolenka: Zákonná materská dovolenka trvá 52 týždňov. Ak sa chcete kvalifikovať na materský prídavok, musíte byť zamestnaná. Ako zamestnanec máte právo dostať 26 týždňov bežnej materskej dovolenky a ďalších pridaných 26 týždňov, teda jeden celý rok.
Podmienky: Aby ste mali nárok na materskú dovolenku, musíte o tehotenstve zamestnávateľovi povedať 15 týždňov pred narodením dieťaťa. Tiež sa treba dohodnúť, kedy plánujete odchod na materskú dovolenku.
Prídavky a podpora:
- Pri určovaní výšky prídavku a dĺžky dovolenky nezáleží na tom, ako dlho ste zamestnaná u zamestnávateľa, koľko vám platí a koľko hodín pracujete.
- Odo dňa, kedy oboznámite zamestnávateľa s odchodom na materskú dovolenku, nesmie uplynúť viac ako 28 dní, kedy vám on musí dať písomné nariadenie informujúce o dni návratu do práce.
Rodičovská dovolenka: Ak potrebujete ostať dlhšie na materskej dovolenke, môžete požiadať o Parental Leave, teda rodičovskú dovolenku. Bez ovplyvnenia vašich práv a povinností zamestnanca máte nárok na 4 týždne rodičovskej dovolenky po skončení materskej dovolenky.
Povinný materský prídavok: Musíte však dostať minimálne toľko, koľko vám zaručuje povinný materský prídavok.
Statutory Maternity Pay (SMP): Zamestnávateľ vám musí dať formulár SMP 1, ak sa nekvalifikujete na prídavky SMP.
Keeping in touch (KIT): Môžete pracovať do výšky 10 dní počas materskej dovolenky pre svojho zamestnávateľa, ktorý vám platí Statutory Maternity pay (SMP) bez toho, aby vám tento prídavok bol odobraný. Nazýva sa to Keeping in touch (KIT).
Materský príspevok (Sure Start Maternity Grant): Ak vy alebo váš partner poberá benefity alebo finančnú podporu v zamestnanosti (Tax Credit), žiadajte o materský prídavok (Sure Start Maternity Grant).
Income Support: Income Support môžete poberať ak ste osamelý rodič alebo na rodičovskej dovolenke, zároveň poberáte jeden z príspevkov - finančná podpora v nezamestnanosti (Working Tax Credit), príspevok na bývanie (Housing Benefit), úľava z domovej dane (Council Tax Benefit), príspevok na dieťa (Child Tax Credit).
Materská podpora (Maternity Allowance - MA): Ak vám neboli uznané ani SMP ani Maternity allowance (MA), teda ani prídavok, ani podpora, môžete skúsiť požiadať o Employment and Support Allowance (ESA), teda podpornú dávku v zamestnanosti. Ak ste požiadali o materskú podporu, nemusíte žiadať aj o ESA. Jobcentre automaticky skontroluje, či na ňu mate nárok. Ak poberáte SMP od vášho zamestnávateľa, nebudete môcť poberať materskú podporu. Materská podpora je týždenne £124.88 alebo 90 percent vášho priemerného týždenného hrubého platu, podľa toho, čo je menej. Vyplácaná je po dobu 39 týždňov na bankový účet. Najskôr môžete materskú podporu dostať od 11 týždňa od plánovaného pôrodu.
Rodičovský príspevok na Slovensku
Podmienky: Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou Slovenská republika prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
Komu sa poskytuje: Rodičovský príspevok sa poskytuje matke alebo otcovi, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku.
Výška príspevku: Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne v závislosti od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské.
Žiadosť o príspevok: Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu.
Rodičovský príspevok a práca v zahraničí: Podmienkou pre poberanie rodičovského príspevku zo Slovenska pri práci v zahraničí je, aby rodič a dieťa mali trvalý pobyt na Slovensku a aby počas pobytu v tomto štáte oprávnená osoba nebola povinne verejne zdravotne poistená v SR.
Zánik nároku: Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Informačná povinnosť: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na RP, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.
Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky: Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Ostatné povinnosti a možnosti po ukončení štúdia
Zdravotná poisťovňa: Nasledujúci deň po vykonaní poslednej štátnej skúšky prestávate byť poistencom štátu a musíte sa prihlásiť v poisťovni ako samoplatca, alebo Vás prihlási Váš zamestnávateľ, ak sa hneď zamestnáte, alebo Vás prihlási Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, kde sa môžete zaevidovať.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny: Evidencia na úrade práce je dobrovoľná.
Sociálna poisťovňa: Do Sociálnej poisťovne Vás nahlási Váš zamestnávateľ, alebo sa môžete dobrovoľne poistiť.
Slovenská lekárska komora (SLK): Do 15 dní od nástupu do zamestnania ste povinní zaregistrovať sa v Slovenskej lekárskej komore (SLK).
Slovenská komora zubných lekárov (SKZL): Do 15 dní od nástupu do zamestnania ste povinní zaregistrovať sa v Slovenskej komore zubných lekárov (SKZL).
Kód zdravotníckeho pracovníka: Po ukončení štúdia môžete požiadať o pridelenie kódu zdravotníckeho pracovníka pobočku Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS) podľa vášho trvalého pobytu.
Slovenská lekárska spoločnosť (SLS): Slovenská lekárska spoločnosť (SLS) je asociácia odborných medicínskych a farmaceutických spoločností, regionálnych spolkov lekárov a farmaceutov.
Špecializačné štúdium: Lekár po skončení vysokoškolského štúdia musí získať odbornú spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných činností v niektorom z akreditovaných špecializačných študijných programov.
Daňový bonus na dieťa: Rodič študenta vysokej školy má za predpokladu, že spĺňa všetky zákonné podmienky nárok na daňový bonus na dieťa a prídavok na dieťa.