Článok sa zaoberá problematikou poverenia riadením materskej školy, a to najmä v kontexte legislatívnych zmien a praktických situácií, ktoré môžu nastať. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o tejto problematike a zároveň zohľadniť špecifické podmienky materských škôl na Slovensku.
Právny rámec riadenia materskej školy
Riadenie materskej školy sa riadi predovšetkým zákonom č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a vyhláškou Ministerstva školstva SR č. 541/2021 Z. z. o materskej škole. Tieto právne predpisy upravujú postavenie riaditeľa školy, jeho kompetencie a povinnosti, ako aj podmienky pre poverenie riadením školy.
Riaditeľ školy: Vymenovanie a funkčné obdobie
Riaditeľ školy je štatutárny orgán školy, ktorý zodpovedá za jej riadny chod a hospodárenie. Riaditeľa školy vymenúva a odvoláva zriaďovateľ, ktorým je najčastejšie obec alebo mesto. Funkčné obdobie riaditeľa je spravidla päť rokov.
Zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve upravuje rozhodovanie riaditeľa materskej školy o:
- prijatí dieťaťa do materskej školy,
- zaradení na adaptačný alebo diagnostický pobyt dieťaťa v materskej škole,
- prerušení dochádzky dieťaťa do materskej školy,
- predčasnom ukončení predprimárneho vzdelávania.
Poverenie riadením materskej školy
V prípade, že riaditeľ školy nemôže vykonávať svoju funkciu (napr. z dôvodu dlhodobej práceneschopnosti, materskej dovolenky alebo vzdania sa funkcie), zriaďovateľ môže poveriť riadením školy iného pedagogického zamestnanca. Poverenie riadením je dočasné riešenie, ktoré má zabezpečiť plynulý chod školy do vymenovania nového riaditeľa.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Špecifické situácie a ich riešenie
V praxi môžu nastať rôzne situácie, ktoré si vyžadujú individuálny prístup pri poverení riadením materskej školy. Nižšie sú uvedené niektoré z nich:
Vyradenie školy zo siete a zaradenie nového právneho subjektu
Ak dôjde k vyradeniu školy zo siete a následnému zaradeniu nového právneho subjektu, je potrebné postupovať nasledovne:
- Ukončenie pracovného pomeru: S pôvodným riaditeľom školy sa k 31. augustu ukončí pracovný pomer. Je potrebné odhlásiť ho zo všetkých poisťovní a umožniť mu vyčerpať si dovolenku.
- Poverenie riadením: Od 1. septembra môže zriaďovateľ poveriť toho istého riaditeľa riadením školy do doby riadneho výberového konania. S povereným riaditeľom sa uzatvorí pracovný pomer na dobu určitú, ktorá zodpovedá dĺžke poverenia.
- Riadne vymenovanie: V prípade, že ten istý riaditeľ bude riadne vymenovaný do funkcie na päťročné obdobie, uzatvorí sa s ním nová pracovná zmluva na dobu určitú.
Poverenie riadením v kontexte inšpekcií a nedostatkov
Ak materská škola čelí problémom s dokumentáciou a nedostatkom, ktoré zistila školská inšpekcia, poverenie riadením je náročná úloha. V takejto situácii je dôležité:
- Zhodnotenie situácie: Poverený riaditeľ by mal dôkladne zhodnotiť stav dokumentácie a identifikovať konkrétne nedostatky.
- Plán nápravy: Na základe zhodnotenia by mal poverený riaditeľ vypracovať plán nápravy, ktorý zahŕňa konkrétne kroky a termíny na odstránenie nedostatkov.
- Podpora zriaďovateľa: Poverený riaditeľ by mal aktívne komunikovať so zriaďovateľom a žiadať ho o podporu pri odstraňovaní nedostatkov.
- Spolupráca s pedagogickým zborom: Je dôležité zapojiť do procesu nápravy aj ostatných pedagogických zamestnancov a vytvoriť tím, ktorý bude spoločne pracovať na zlepšení situácie.
Práva a povinnosti povereného riaditeľa
Poverený riaditeľ má rovnaké práva a povinnosti ako riadne vymenovaný riaditeľ, s výnimkou tých, ktoré súvisia s dĺžkou trvania jeho funkcie. Poverený riaditeľ zodpovedá za riadny chod školy, hospodárenie s majetkom a dodržiavanie právnych predpisov.
Školský poriadok materskej školy
Školský poriadok materskej školy je dôležitý dokument, ktorý upravuje práva a povinnosti detí, ich zákonných zástupcov a zamestnancov školy. Školský poriadok vydáva riaditeľka materskej školy v súlade so školským zákonom.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Obsah školského poriadku
Školský poriadok upravuje najmä:
- výkon práv a povinností detí a ich zákonných zástupcov v materskej škole,
- pravidlá vzájomných vzťahov a vzťahov s pedagogickými zamestnancami, odbornými zamestnancami a ďalšími zamestnancami materskej školy,
- podmienky pre prijímanie detí na predprimárne vzdelávanie,
- podmienky pre prerušenie a ukončenie dochádzky dieťaťa do materskej školy.
Prijímanie detí na predprimárne vzdelávanie
Na predprimárne vzdelávanie sa prijíma dieťa od troch rokov veku. Deti sa do materskej školy prijímajú spravidla k začiatku školského roka. Dieťa sa do materskej školy prijíma vždy len na základe písomnej žiadosti o prijatie dieťaťa na predprimárne vzdelávanie spolu s potvrdením zdravotnej spôsobilosti dieťaťa absolvovať predprimárne vzdelávanie od všeobecného lekára pre deti a dorast, ktorého súčasťou je aj údaj o povinnom očkovaní.
Adaptačný a diagnostický pobyt
Riaditeľka materskej školy môže rozhodnúť o zaradení dieťaťa na adaptačný alebo diagnostický pobyt. Adaptačný pobyt je určený pre deti, ktoré majú problémy s adaptáciou na nové prostredie. Diagnostický pobyt je určený pre deti so zdravotným znevýhodnením.
Individuálne vzdelávanie
Podľa školského zákona môže povinné predprimárne vzdelávanie plniť dieťa aj formou individuálneho vzdelávania, ak jeho zdravotný stav mu neumožňuje plniť povinné predprimárne vzdelávanie v kmeňovej materskej škole, alebo ak o to požiada zákonný zástupca.
Práva a povinnosti zákonných zástupcov
Zákonní zástupcovia majú právo:
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov
- na informácie o výchove a vzdelávaní svojho dieťaťa,
- vyjadrovať sa k činnosti materskej školy,
- riešiť všetky veci súvisiace s poskytovaním predprimárneho vzdelávania ich dieťaťu interne, v materskej škole s učiteľkami, ktoré pracujú v triede, v ktorej je zaradené ich dieťa, a podľa potreby s riaditeľkou.
Zákonní zástupcovia sú povinní:
- informovať materskú školu o zmene zdravotnej spôsobilosti ich dieťaťa, jeho zdravotných problémoch alebo iných závažných skutočnostiach, ktoré by mohli mať vplyv na priebeh výchovy a vzdelávania,
- uhrádzať mesačný príspevok zákonného zástupcu na čiastočnú úhradu výdavkov za pobyt dieťaťa v materskej škole,
- prihlásiť svoje dieťa na plnenie povinnej školskej dochádzky v termíne zápisu do ZŠ.
Bezpečnosť a ochrana zdravia
Materská škola je povinná zabezpečiť bezpečnosť a ochranu zdravia detí počas ich pobytu v škole. Všetci zamestnanci školy sú povinní dodržiavať bezpečnostné predpisy a hygienické normy.
Opatrenia na zabezpečenie bezpečnosti
Medzi opatrenia na zabezpečenie bezpečnosti patria:
- pravidelné kontroly priestorov školy,
- poučenie detí o bezpečnom správaní,
- dozor nad deťmi počas celého dňa,
- poskytnutie prvej pomoci v prípade úrazu.