V dnešnej spoločnosti predstavuje štátna sociálna podpora, ako je rodičovský príspevok, významnú pomoc pre rodiny v rôznych životných situáciách. Často sa kladú otázky ohľadom prepojenia medzi nezamestnanosťou a poberaním rodičovského príspevku, podmienkach nároku na túto dávku, možnostiach jej kombinovania s dávkou v nezamestnanosti, ako aj rozdieloch vo výške príspevku v závislosti od predchádzajúceho poberania materského. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o týchto aspektoch, vrátane zmien v legislatíve platných od roku 2026.
Rodičovský Príspevok: Základná Charakteristika
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Právnu úpravu nájdeme v zákone č. 571/2009 Z.z. Najčastejšie je oprávnenou osobou rodič dieťaťa. Štát prispieva na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku. Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže sa poskytovať až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Dôležité je zdôrazniť, že nárok na tento príspevok nie je podmienený ani ovplyvnený výškou ani druhom príjmu rodiča. Rodič poberajúci rodičovský príspevok môže vykonávať zárobkovú činnosť, byť zamestnaný, živnostník, podnikateľ.
Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má:
- rodič dieťaťa,
- osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
- manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.
Prečítajte si tiež: Sprievodca písaním ospravedlnenia
Výška Rodičovského Príspevku
Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne. Existujú dve výšky rodičovského príspevku, ktoré závisia od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské.
- Vyšší rodičovský príspevok (482,30 eur): Nárok naň má ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte Európskej únie.
- Nižší rodičovský príspevok (351,80 eur): Nárok naň má ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
Dôležité je zdôrazniť, že vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať. Ak má matka dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, javí sa, že pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP. Kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.
Rodičovský Príspevok a Reťazový Pôrod
Ako príklad z praxe uveďme situáciu pri tzv. reťazovom pôrode, kedy matka dieťaťa prechádza plynule z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku (z poberania rodičovského príspevku na materské).
O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike. Alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.
Kedy Zaniká Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka: Ako požiadať?
Rodičovský Príspevok a Práca v Zahraničí
Rodičov, ktorí pracujú v zahraničí, ale trvalý pobyt majú na Slovensku, zaujíma otázka, či môžu poberať rodičovský príspevok zo Slovenska.
Rodičovský Príspevok a Dávka v Nezamestnanosti
V zmysle § 3 ods. 8 písm. a) zákona č. 571/2009 Z.z., nárok na rodičovský príspevok nevzniká ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
Z uvedeného vyplýva, že nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič.
Materská pre Nezamestnané
Ak prídete o zamestnanie práve v čase, keď očakávate dieťa, nemusí to automaticky znamenať, že zostanete bez príjmu. Materská dávka pre nezamestnaných existuje aj na Slovensku a slúži na to, aby matkám (alebo otcom) nahradila časť zárobku počas obdobia pred pôrodom a po ňom.
Materská dávka pre nezamestnaných nie je to isté ako rodičovský príspevok, ktorý vypláca úrad práce každému, kto sa o dieťa stará. Ide o nemocenskú dávku Sociálnej poisťovne, financovanú z nemocenského poistenia.
Prečítajte si tiež: Príspevky pre rodiny s trvalým pobytom
Sociálna poisťovňa považuje za „nezamestnanú“ osobu bez existujúceho povinného nemocenského poistenia. Ak ste vedení na úrade práce alebo doma bez evidencie, patríte do tejto skupiny.
Podmienky Nároku na Materské pre Nezamestnané
Jadrom nároku je povinnosť byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred dňom začiatku poberania dávky. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili.
Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Dobrovoľne poistená osoba však musí zaplatiť poistné včas a v plnej výške; inak sa dané obdobie pri preverovaní nároku ignoruje.
K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy.
Výpočet Materského pre Nezamestnané
Výška dávky sa počíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je spriemerovaný hrubý príjem z rozhodujúceho obdobia. Pre rok 2025 dosiahne maximálna materská 2 115,70 € pri 30-dňovom mesiaci a 2 186,20 € pri 31-dňovom mesiaci.
Ako Požiadať o Materské pre Nezamestnané
Nástup na materské si vo všeobecnosti určujete v rozmedzí šesť až osem týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Vaša gynekologička vystaví elektronický formulár, ktorý odošle do Sociálnej poisťovne; vy doplníte číslo účtu a kontaktné údaje. Potrebovať budete preukaz totožnosti, potvrdenie o trvaní dobrovoľného poistenia (ak existuje) a číslo účtu v banke.
Sociálna poisťovňa rozhoduje do 30 dní od prijatia kompletnej žiadosti. Dávku vypláca mesačne pozadu, vždy do konca nasledujúceho mesiaca. Ak ste o materské požiadali ešte pred pôrodom, prvá splátka príde až po narodení dieťaťa, keď pobočka získa jeho rodné číslo z registra.
Po vyčerpaní podpôrcieho obdobia materského môžete plynulo prejsť na rodičovský príspevok, ktorý vypláca Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť treba podať najskôr v mesiaci, keď materská končí, pretože rodičovský príspevok sa vypláca vždy od nasledujúceho dňa.
Vplyv Materskej a Rodičovskej Dovolenky na Výpočet Dávky v Nezamestnanosti
Doba materskej a rodičovskej dovolenky má vplyv na výpočet dávky v nezamestnanosti. Rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky v nezamestnanosti sú dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak v tomto období uchádzač nemal príjem (bol na materskej a rodičovskej dovolenke), dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou. Ak v tomto období uchádzač mal príjem (napr. z dohody o pracovnej činnosti), dávka sa vypočíta z tohto príjmu. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa započítava doba materskej a rodičovskej dovolenky.
Ak plánujete zaradenie do evidencie a v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie ste nemali žiaden príjem (boli ste na materskej a rodičovskej dovolenke), je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Len v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou. Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu! Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste boli aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, teda pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie. Princíp spočíva v tom, že zamestnanie neskončí tak, že rodičovská dovolenka trvá do posledného dňa, ale rodičovská dovolenka skončí ešte pred posledným dňom trvania zamestnania.
Príspevok na Starostlivosť o Dieťa
Okrem rodičovského príspevku existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorým štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Na konanie o príspevku sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.
Výška príspevku je limitovaná a závisí od toho, kto starostlivosť o dieťa zabezpečuje:
- ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu
- ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná fyzická osoba.
Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi. Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo na žiadosť oprávnenej osoby sa vypláca v hotovosti. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.
Zmeny v Podmienkach Poskytovania Rodičovského Príspevku od roku 2002
S účinnosťou od 1. novembra 2002 nadobudol platnosť nový zákon o rodičovskom príspevku, ktorý podmienky poskytovania rodičovského príspevku v súvislosti s výkonom zárobkovej činnosti rieši odlišne ako dovtedy platný zákon. Jednou z hlavných podmienok poberania rodičovského príspevku je osobná starostlivosť a riadna starostlivosť rodiča aspoň o jedno dieťa do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Riadnou starostlivosťou o dieťa sa pritom rozumie starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení.
V zmysle nového zákona o rodičovskom príspevku je podmienka osobnej starostlivosti o dieťa splnená aj vtedy, ak rodič počas výkonu zárobkovej činnosti zabezpečí potrebnú starostlivosť o dieťa inou plnoletou osobou a dieťa neumiestni v jasliach, v materskej škole alebo v inom obdobnom zariadení.
Zárobková Činnosť a Jej Vplyv na Výšku Rodičovského Príspevku
Od 1. novembra 2002, ak rodič nechce stratiť nárok na rodičovský príspevok vo výške, nemôže vykonávať zárobkovú činnosť. V prípade, ak chce vykonávať zárobkovú činnosť (t.j. zabezpečí potrebnú starostlivosť o dieťa inou plnoletou osobou pričom dieťa neumiestni v jasliach, v materskej škole alebo v inom obdobnom zariadení, potom bude poberať rodičovský príspevok - avšak v nižšej výške. Zárobková činnosť podľa tohto zákona je činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa osobitného predpisu. Tu zákon o rodičovskom príspevku odkazuje na § 6 a § 7 zákona č.366/1999 Z.z. o daniach z príjmov v z.n.p. Ďalej je potrebné poznamenať, že v zmysle zákona o daniach z príjmov sa príjem vypomáhajúcej osoby považuje za tzv. príjem ostatný, t.j. zdaňovaný v zmysle § 10 spomínaného zákona.
Nezdaniteľná Suma a Jej Vplyv na Rodičovský Príspevok
Na základnú nezdaniteľnú sumu má nárok každý daňovník, bez ohľadu na to, z akej činnosti dosiahol príjem a bez ohľadu na to, koľko v roku odpracoval. Je to tzv. základné daneprosté minimum. Ak má daňovník základ dane za rok nižší ako je základná nezdaniteľná suma, táto odpočítateľná položka sa aplikuje len do nulového základu dane. Nárok odpočítať si len časť tejto odpočítateľnej položky (príp. si túto položku odpočítať nemôže vôbec) má poberateľ dôchodkov uvedených v § 12 ods. V prípade, ak naďalej zabzepečíte osobnú a riadnu starostlivosť o dieťa, Váš príjem ako vypomáhajúcej osoby nebude mať na výšku poberaného rodičovského príspevku žiadny vplyv.
Nezdaniteľná Časť Základu Dane na Manželku (Manžela) a Rodičovský Príspevok
Rovnako ako pri určení nezdaniteľnej časti na daňovníka, posudzuje sa základ dane, nie hrubý príjem. Pri posudzovaní výšky nezdaniteľnej časti na manželku je súčasne podstatný len základ dane z príjmov podľa § 5 (závislá činnosť) a § 6 ods. 1 a 2 (podnikanie a iná samostatná zárobková činnosť). Základ dane dosiahnutý podľa § 6 ods. Ak mal daňovník - daňový rezident SR - za daný rok príjem aj v zahraničí, pri určení nezdaniteľnej časti na manželku sa zohľadní aj základ dane podľa § 5 a § 6 ods. 1 a 2 z príjmov dosiahnutých v zahraničí. Pri určení sumy nezdaniteľnej časti na manželku sa odpočítava tzv. Výška vlastného príjmu manželky sa nepreukazuje, zamestnanec nie je povinný predložiť zamestnávateľovi doklady preukazujúce výšku vlastných príjmov manželky. Na tento účel sa do vlastného príjmu manželky započítava v zásade akýkoľvek príjem podľa zákona o dani z príjmov podľa § 2 písm. c) zákona, a to bez ohľadu na to, či ide o príjem, ktorý je predmetom dane alebo nie je predmetom dane, alebo či ide o príjem oslobodený od dane.
Príjmy Započítavané do Vlastného Príjmu Manželky (Manžela)
- príjem z prenájmu podľa § 6 ods. 3, a to aj v prípadoch, ak ide o príjem od dane oslobodený podľa § 9 ods.1 písm.
- dávky v hmotnej núdzi podľa zákona č. 417/2013 Z.
Daňový Bonus na Dieťa
Daňové priznanie môže byť pre rodičov malých detí, najmä tých, ktorí kombinujú rodičovskú dovolenku so zamestnaním, komplikovanou záležitosťou. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, ako postupovať pri podávaní daňového priznania v situácii, keď ste sa starali o dieťa do 6 rokov a zároveň ste boli zamestnaní, poberali príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok na jasle) a rodičovský príspevok.
Rodičia, ktorí sa starajú o deti do 6 rokov, často čelia rôznym daňovým situáciám, najmä ak kombinujú rodičovskú dovolenku so zamestnaním.
Základné Informácie o Daňovom Priznaní
Daňové priznanie je dokument, ktorý sa podáva daňovému úradu a slúži na vyčíslenie dane z príjmov za dané zdaňovacie obdobie. V daňovom priznaní sa uvádzajú všetky príjmy, ktoré daňovník dosiahol, a tiež výdavky, ktoré si môže odpočítať od základu dane. Na základe týchto údajov sa vypočíta daňová povinnosť, teda suma, ktorú je daňovník povinný zaplatiť štátu.
Situácia Opatrovateľa Dieťaťa do 6 Rokov
Ak ste sa starali o dieťa do 6 rokov a zároveň ste boli zamestnaní, poberali príspevok na starostlivosť o dieťa (príspevok na jasle) a rodičovský príspevok, vaša daňová situácia je špecifická. Je potrebné zohľadniť všetky tieto faktory pri podávaní daňového priznania.
Príklad z Praxe
Použijeme príklad ženy, ktorá bola od 1. januára 2017 do 31. augusta 2017 na rodičovskej dovolenke. Od septembra dala dcérku do jaslí a uplatnila si nárok na príspevok na jasle (príspevok na starostlivosť o dieťa). Do práce nastúpila 18. septembra 2017 a pracovala do 3. októbra 2017. Nasledujúci deň bola nezamestnaná, ale od 5. októbra 2017 nastúpila do novej práce, kde pracuje dodnes. Dcérka musela byť kvôli chorobnosti po 3 mesiacoch z jaslí odhlásená, takže príspevok na jasle bol odňatý ku 30. novembru 2017 a od 1.
Čo Zahrnúť do Daňového Priznania?
- Príjmy zo zamestnania: Od zamestnávateľov získate ročné zúčtovanie príjmov. V daňovom priznaní uvediete všetky príjmy zo závislej činnosti, teda zo zamestnania.
- Potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku: Z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny získate potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku od - do. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá je oslobodená od dane.
- Príspevok na jasle (príspevok na starostlivosť o dieťa): Tento príspevok je potrebné zahrnúť do daňového priznania. Je potrebné zistiť, či je tento príspevok považovaný za príjem, ktorý podlieha zdaneniu. V prípade, že áno, je potrebné ho uviesť v daňovom priznaní ako ostatný príjem.
- Deň nezamestnanosti: Jeden deň, kedy ste boli nezamestnaní, nemá priamy vplyv na výpočet dane. Dôležité je, že ste neboli evidovaní na úrade práce, takže nepoberáte žiadne dávky v nezamestnanosti.
- Daňový bonus na dieťa: Ak spĺňate podmienky, máte nárok na daňový bonus na dieťa. Tento bonus znižuje vašu daňovú povinnosť.
Daňový Bonus na Dieťa
Daňový bonus na dieťa je finančná pomoc, ktorú poskytuje štát rodičom alebo iným oprávneným osobám na základe toho, že vychovávajú deti. Je jedno, či sú zamestnancami, živnostníkmi alebo podnikateľmi, ak spĺňajú podmienky stanovené zákonom, majú na tento bonus nárok. Cieľom daňového bonusu je podpora rodiny a zmiernenie finančného zaťaženia pri výchove detí.
Kto Má Nárok na Daňový Bonus?
Nárok na daňový bonus na dieťa má rodič alebo osoba, ktorá má dieťa zverené do starostlivosti a spĺňa určité podmienky. Daňový bonus si môže uplatniť vždy len jeden z rodičov (resp. zákonný zástupca dieťaťa).
Zmeny od 1. januára 2025
Od 1. januára 2025 sa podmienky na získanie daňového bonusu na dieťa menia. Po novom je možné uplatniť si ho len na deti vo veku do 18 rokov. Po dovŕšení 18 rokov nárok zaniká, a to bez ohľadu na to, či dieťa pokračuje v štúdiu alebo nie. Dieťa musí žiť s daňovníkom v spoločnej domácnosti.
Vplyv Počtu Detí na Výšku Bonusu
Rodičia s viacerými deťmi môžu získať vyšší daňový bonus. Počet detí priamo ovplyvňuje celkovú výšku daňového bonusu, pretože sa počíta za každé oprávnené dieťa zvlášť. Pri vyššom počte detí môže byť bonus znížený alebo úplne zaniknúť, ak základ dane prekročí stanovené limity. Čiastkový základ dane nemôže presiahnuť 1,5 násobok ročnej priemernej mzdy spred dvoch rokov. Každému, kto prekoná túto hranicu, sa bude bonus krátiť o desatinu rozdielu medzi jeho čiastkovým základom dane a stanovenou hranicou.
Uplatnenie Daňového Bonusu v roku 2025
V roku 2025 si môžete uplatniť daňový bonus na dieťa prostredníctvom zamestnávateľa alebo pri podávaní daňového priznania. Prvýkrát si ho môžete uplatniť už v mesiaci, v ktorom sa dieťa narodilo. Ak si ho budete uplatňovať prostredníctvom zamestnávateľa, je potrebné ho o tom informovať a predložiť potrebné doklady (rodný list dieťaťa, doklad o štúdiu, potvrdenie o spoločnej domácnosti, potvrdenie od zamestnávateľa druhého rodiča, že si neuplatňuje daňový bonus). Daňové priznanie za rok 2025 je potrebné podať najneskôr do 31. marca 2026.
Daňový Bonus pre Druhého Rodiča
Daňový bonus na dieťa si môže uplatniť aj druhý rodič, avšak len jeden rodič naraz si ho môže uplatniť na jedno konkrétne dieťa za to isté obdobie. Nárok na bonus na jedno dieťa teda nemožno zdvojiť medzi obidvoch rodičov. Títo sa musia dohodnúť, ktorý z nich si bonus uplatní. Pri striedavej starostlivosti môžu rodičia striedavo uplatňovať daňový bonus.
Rozdiel Medzi Daňovým Bonusom a Prídavkami na Deti
Daňový bonus na dieťa má priamu závislosť od príjmu rodiča. Príjmy musia dosiahnuť minimálne určité percento životného minima. Výška bonusu závisí od veku dieťaťa a poskytuje sa mesačne alebo raz ročne pri daňovom priznaní. Prídavky na deti (rodinné prídavky) sú štátnou dávkou poskytovanou všetkým rodinám s nezaopatrenými deťmi bez ohľadu na príjem rodiča.
Optimalizácia Daňového Zaťaženia
Daňový bonus na dieťa je účinným nástrojom na optimalizáciu daňového zaťaženia. Môže sa kombinovať aj s ďalšími daňovými výhodami, ako sú:
- Nezdaniteľná časť základu dane daňovníka
- Daňová úľava na manžela/manželku bez príjmov
- Daňové úľavy na dobrovoľné príspevky do 3. piliera
Pri zamestnaneckom pomere je lepšie, ak sa bonus uplatní mesačne, čím sa optimálne znížia preddavky na daň. Pri viacerých deťoch sa bonus násobí počtom nezaopatrených detí. Pre osoby s vysokými príjmami je potrebné sledovať, či váš základ dane neprekračuje limity, kedy sa bonus začne znižovať. Taktiež je vhodné prehodnotiť, ktorý rodič si bonus uplatní.
Príjmy od Dane Oslobodené
Pre úplnosť je dôležité spomenúť príjmy, ktoré sú od dane oslobodené.
Dávky, podpory a služby z poistenia
- Dávky z nemocenského poistenia: materské, ošetrovné, nemocenské (od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti)
- Dávky z dôchodkového poistenia: invalidný dôchodok, vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok
- Dávky z úrazového poistenia: náhrada za bolesť, náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia
- Dávky z poistenia v nezamestnanosti: dávka v nezamestnanosti
- Dávky a služby z nemocenského zabezpečenia policajtov a vojakov
Iné príjmy oslobodené od dane