Tehotenstvo a príchod nového člena rodiny je radostná udalosť, ktorá si vyžaduje aj náležitú prípravu a vybavenie potrebných formalít. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o postupe pri vybavovaní materskej dovolenky a súvisiacich dávok pri narodení druhého dieťaťa na Slovensku. Cieľom je poskytnúť jasné a štruktúrované informácie pre budúce mamičky a oteckov, aby sa v tejto dôležitej životnej etape vedeli ľahko orientovať a poznali svoje práva a povinnosti.
Materská dovolenka: Základné informácie
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má žena právo na pracovné voľno v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Upravuje ju Zákonník práce a jej štandardná dĺžka je 34 týždňov.
Dĺžka materskej dovolenky
- Štandardná dĺžka: 34 týždňov
- Osamelá žena: 37 týždňov
- Žena, ktorá porodila dve alebo viac detí: 43 týždňov
Otcovská dovolenka
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa poskytuje aj otcovská dovolenka mužovi. Jej štandardná dĺžka je 28 týždňov.
- Štandardná dĺžka: 28 týždňov
- Osamelý muž: 31 týždňov
- Starostlivosť o dve alebo viac detí: 37 týždňov
Rodičovská dovolenka
Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Oznamovacia povinnosť
Žena a muž sú povinní najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia.
Prečítajte si tiež: Staré tradície a urieknutie
Posudzovanie doby
Doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.
Nástup na materskú dovolenku
Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred očakávaným termínom pôrodu.
Predĺženie rodičovskej dovolenky
Ak si starostlivosť o dieťa vyžaduje viac času, zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadajú, predĺženie na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa.
Materské: Finančná podpora počas materskej dovolenky
Materské je finančný príspevok, ktorý prináleží všetkým osobám spĺňajúcim podmienky nároku na jeho uznanie.
Kto má nárok na materské?
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Prečítajte si tiež: Postup pri opitých deťoch
Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Podmienky nároku na materské
Na získanie nároku na materské je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Platenie poistného: Ak ste SZČO alebo DNPO, musíte mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
- Žiadosť o materské: Podanie žiadosti o materské na príslušnom tlačive.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
Ako požiadať o materské?
- Žiadosť o materské: Lekár (gynekológ) vystavuje žiadosť spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Vyplnenie žiadosti: Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- Doručenie žiadosti:
- Zamestnankyňa: Žiadosť predloží svojmu zamestnávateľovi, ktorý na ňom vypíše potrebné údaje.
- SZČO a dobrovoľne poistená osoba: Tlačivo vypisuje sama a podáva sama príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- Prílohy k žiadosti:
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak chcete zohľadniť dobu štúdia na strednej alebo vysokej škole).
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. matky (ak žiadate o predĺženie obdobia šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky).
Žiadosť o materské sa podáva na špeciálnom tlačive, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ho poskytne Sociálna poisťovňa.
Lehota na rozhodnutie
Sociálna poisťovňa má 60-dňovú zákonnú lehotu na vydanie rozhodnutia o priznaní alebo nepriznaní materského, a to od doručenia žiadosti. Toto rozhodnutie Vám bude doručené do schránky.
Prečítajte si tiež: Inšpirácie pre háčkovanie hračiek
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Výška otcovského
Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Podmienky nároku na otcovské
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Potrebujete byť nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Ako požiadať o otcovské?
Podobne ako pri materskom, aj pri otcovskom je potrebné podať žiadosť a doložiť potrebné dokumenty.
Materské po otcovskom
Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. dlhšie, ak spĺňa podmienky).
Postup pre otca, zamestnanca, ktorý chce ísť na materskú
- Získanie tlačiva: Manžel by mal ísť na Sociálnu poisťovňu, kde mu dajú tlačivo, ktoré mu potvrdia v práci.
- Potvrdenie tlačiva: Zamestnávateľ potvrdí tlačivo.
- Odovzdanie tlačiva: Manžel zanesie potvrdené tlačivo naspäť na Sociálnu poisťovňu.
- Prehlásenie: K tlačivu musí priložiť prehlásenie s tvojim podpisom, že mu dávaš dieťa do starostlivosti.
- Zrušenie rodičovského príspevku: Ty choď na úrad práce a povedz, že žiadaš o odobratie rodičovského príspevku k nejakému dátumu a oni to tam s tebou spíšu. Rodičovský príspevok si zruš deň pred jeho nástupom na materskú.
Dôležité kroky a povinnosti pred a po pôrode
Okrem vybavenia materskej dovolenky a materského je potrebné myslieť aj na ďalšie kroky a povinnosti, ktoré sú spojené s príchodom nového dieťaťa.
Pred pôrodom
- Informovanie zamestnávateľa: Hoci zákon neukladá povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, odporúča sa to urobiť čím skôr.
- Výber pediatra: Nájsť pre dieťa ošetrujúceho lekára je potrebné ešte pokiaľ je dieťatko v brušku.
- Výber pôrodnice: Vopred sa informovať vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú.
Po pôrode
- Matričný úrad: Do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica a nahlásiť tam bábätko.
- Rodný list: Po obdržaní rodného listu dieťaťa, urobte si hneď niekoľko kópií.
- Trvalý pobyt: Pri vybavovaní trvalého pobytu dieťaťa (potrebné nahlásiť do 3 dní od obdržania rodného listu.
- Zamestnávateľ: U zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu, príp. iné).
- Cestovný pas/občiansky preukaz: Každé dieťa musí mať vlastný pas alebo občiansky preukaz.
- Prvá kontrola u pediatra: Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra.
- Návšteva gynekológa: Čaká vás aj návšteva gynekológa.
- Zdravotná poisťovňa: Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVAR): Vybavenie príspevku si vyžaduje doloženie viacerých dokladov, o ktorých sa informujte na stránkach UPSVAR.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Rodičovská dovolenka
Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.
Rodičovský príspevok
Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume.
Prihláška na dôchodkové poistenie
Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Potvrdenie o nároku na materské
Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
Žiadosť o rodičovský príspevok
Podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.
Hygienické požiadavky na zariadenia pre deti a mládež (materské školy)
Pri zriadení novej materskej školy je prevádzkovateľ zariadenia povinný požiadať príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva o uvedenie priestorov do prevádzky a o schválenie prevádzkového poriadku. Materské školy sa zriaďujú v zdravotne vhodnom prostredí, chránenom pred zdraviu škodlivými faktormi vonkajšieho prostredia.
Priestorové usporiadanie a vybavenie
- Vonkajšie priestory musia mať vyčlenený nezastavaný pozemok na pobyt detí.
- Budova materskej školy musí spĺňať všeobecne platné stavebné podmienky pre objekty občianskej vybavenosti.
- Priestorové usporiadanie a funkčné členenie vnútorných priestorov musí umožňovať funkčnú nadväznosť jednotlivých priestorov a ich samostatnú prevádzku bez vzájomného rušenia.
- V materskej škole musí byť na jedno dieťa najmenej 3 m2 plochy miestnosti.
- Vybavenie materskej školy musí zodpovedať veku, zdravotnému stavu, stupňu psycho - somatického vývinu, telesným rozmerom a druhu zariadenia.
- V umyvárňach musia byť umývadlá inštalované k výške detí.
- Šatne detí musia byť vybavené šatňovými skrinkami a lavičkami.
Zásobovanie vodou a vykurovanie
- Materská škola musí byť zásobovaná pitnou vodou z verejného vodovodu alebo z vlastného vodného zdroja tak, aby zabezpečovala na jedno dieťa najmenej 60 l vody na jeden deň.
- Materská škola musí byť vykurovaná tak, aby bola zabezpečená teplota v herni a v spálni najmenej 22 °C a v umyvárni a záchode najmenej 23 °C.
Pieskovisko
Ak je v materskej škole pieskovisko, prevádzkovateľ pieskoviska musí pieskovisko čistiť, prekopávať, prehrabávať a polievať vodou určenou na ľudskú spotrebu, alebo vodou na kúpanie najmenej raz za dva týždne v priebehu sezóny.
Opatrenia proti prenosným ochoreniam
- Dôsledné vykonávanie ranného zdravotného filtra.
- Izolácia dieťaťa od ostatných detí, ak dieťa počas dňa prejavilo príznaky akútneho prenosného ochorenia.
- Pobyt detí vonku najmenej dve hodiny dopoludnia a dve hodiny odpoludnia.
- Do školského stravovacieho zariadenia sa deťom individuálne nedonášala strava okrem detí, pri ktorých podľa posúdenia lekára zdravotný stav vyžaduje osobitné stravovanie.
Hygienické požiadavky na základné školy
Základné školy zaraďujeme v zmysle legislatívy verejného zdravotníctva medzi zariadenia pre deti a mládež, ktoré majú oprávnenie uskutočňovať výchovu a vzdelávanie.
Umiestnenie a priestorové usporiadanie
Zariadenia pre deti a mládež sa musia umiestňovať v zdravotne a výchovne vhodnom prostredí, chránenom pred nepriaznivými vplyvmi zložiek vonkajšieho prostredia. Zariadenia pre deti a mládež musia mať k dispozícii pozemok, ktorý slúži pre voľný pohyb detí, výchovnú činnosť a pre telesnú výchovu a šport.
Hygienické podmienky
Škola musí byť zásobovaná pitnou vodou z verejného vodovodu alebo z vlastného zdroja tak, aby bolo zabezpečených na jedného žiaka najmenej 60 l vody na jeden deň.
Výchovno-vzdelávacia činnosť
Pri výchovno-vzdelávacej činnosti detí a mládeže musí byť dodržaná požiadavka primeranosti duševnej záťaže so zreteľom na vekové a individuálne vývinové zvláštnosti školských detí a mládeže s vylúčením negatívnych vplyvov na zdravie.
Dĺžka vyučovacej hodiny a prestávkový režim
Dĺžka vyučovacej hodiny je 45 minút. Prestávkovým režimom sa označuje spôsob zaraďovania prestávok (čas a dĺžka) v rámci vyučovacieho dňa. Prestávky sa majú využívať na aktívny oddych vonku.
Rozvrh hodín
Pri zostavovaní rozvrhov hodín sa musia rešpektovať zmeny výkonnosti organizmu detí a mládeže podliehajúce dennému a týždňovému biologickému rytmu organizmu.