Platové ohodnotenie vychovávateliek v materských školách je komplexná téma, ktorá závisí od viacerých faktorov. Tento článok poskytuje prehľad platových tabuliek, legislatívnych zmien a ďalších aspektov, ktoré ovplyvňujú mzdu vychovávateľky v Slovenskej republike. Cieľom je poskytnúť ucelený pohľad na túto problematiku, a to od aktuálnych platových taríf až po faktory, ktoré reálne ovplyvňujú výšku mzdy.
Legislatívny rámec odmeňovania
Odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, vrátane vychovávateliek v materských školách, je upravené zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Tento zákon stanovuje základné princípy odmeňovania a definuje platové tarify.
Dôležitú úlohu zohrávajú aj nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktoré upravujú konkrétne stupnice platových taríf. Napríklad, nariadenie vlády č. 220/2022 Z. z. a nariadenie vlády č. 296/2022 Z. z. ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov taktiež zohráva dôležitú úlohu v odmeňovaní, keďže definuje kategórie pedagogických zamestnancov a ich kvalifikačné požiadavky.
Zmeny v legislatíve
V priebehu času dochádza k novelizáciám zákonov a nariadení vlády, ktoré ovplyvňujú výšku platov. Napríklad, zákonom č. 191/2025 Z. z. sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. a zákon č. 138/2019 Z. z. Tieto zmeny majú vplyv na platové tarify pedagogických a odborných zamestnancov.
Prečítajte si tiež: Kvalifikačné požiadavky na asistenta učiteľa
Zákonom č. 191/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 a s účinnosťou od 1. mení zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (zákon č. 553/2003 Z. zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch (zákon č. 138/2019 Z. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných podľa osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1. zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovaných v súčasnosti podľa základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorí pôsobia v rezorte školstva, od 1. septembra 2025 o 7 % a od 1.
Okrem už existujúcej stupnice platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov sa touto novelou s účinnosťou od 1. septembra 2025 zavádza do zákona č. 553/2003 Z. z. Zároveň sa s účinnosťou od 1.
Platové tarify a stupnice
Platové tarify pedagogických zamestnancov, vrátane vychovávateliek, sú stanovené v prílohách k zákonom a nariadeniam vlády. Tieto prílohy obsahujú tabuľky, ktoré určujú výšku platu v závislosti od platovej triedy a stupňa.
Príloha č. 3 k zákonu č. 553/2003 Z. z. a Príloha č. 4 k zákonu č. 553/2003 Z. z. definujú platové tarify pre rôzne kategórie zamestnancov. Dôležité sú aj Príloha č. 3a k zákonu č. 553/2003 Z. z. s účinnosťou od 1. 9. 2025 a od 1. 1. a Príloha č. 4 k zákonu č. 553/2003 Z. z. s účinnosťou od 1. 9. a od 1. 1.
Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. septembra 2025 a od 1. sú kľúčové pre určenie výšky mzdy.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Príklady platových taríf
Pre lepšiu ilustráciu uvádzame príklady platových taríf, ktoré boli platné v minulosti a budú platiť v budúcnosti:
- Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe od 1. 7.
- Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. septembra 2025 a od 1.
Je dôležité sledovať aktuálne znenie platných právnych predpisov, pretože platové tarify sa môžu meniť.
Prehľad príloh
- Príloha č. 1: Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov od 1.
- Príloha č. 2: Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca od 1.
- Príloha č. 3: Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1.
- Príloha č. 4: Osobitná stupnica platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov od 1.
- Príloha č. 5: Osobitná stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov od 1.
- Príloha č. 6: Osobitná stupnica platových taríf nepedagogických zamestnancov od 1.
Faktory ovplyvňujúce výšku mzdy
Výška mzdy vychovávateľky v materskej škole nie je ovplyvnená len platovou tarifou, ale aj ďalšími faktormi.
Dĺžka praxe
Dĺžka započítanej praxe je jedným z kľúčových faktorov, ktoré ovplyvňujú výšku mzdy. S rastúcim počtom odpracovaných rokov sa zvyšuje aj platový stupeň, čo vedie k vyššej mzde. Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. septembra 2025 a od 1. to jasne demonštrujú.
Región
Na plat zamestnanca vplýva predovšetkým región, v ktorom pracuje. Mzdy sa môžu líšiť v závislosti od kraja alebo okresu.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Veľkosť spoločnosti
Veľkosť materskej školy, resp. zriaďovateľa, môže mať vplyv na výšku mzdy. Väčšie organizácie môžu mať lepšie finančné možnosti a ponúkať vyššie mzdy.
Ďalšie faktory
Medzi ďalšie faktory, ktoré môžu ovplyvniť výšku mzdy, patria:
- Dosiahnuté vzdelanie: Vyššie vzdelanie môže viesť k zaradeniu do vyššej platovej triedy.
- Osobné ohodnotenie: Zamestnávateľ môže priznať zamestnancovi osobné ohodnotenie na základe jeho výkonu a kvality práce.
- Príplatky: Za prácu v sťažených podmienkach alebo za prácu nadčas môžu byť poskytované príplatky.
Povinnosti a zodpovednosti vychovávateľky
Práca vychovávateľky v materskej škole je náročná a zodpovedná. Medzi hlavné povinnosti patrí:
- Zodpovedanie za normálny duševný vývoj a bezpečnosť zverených detí predškolského a školského veku.
- Vymýšľanie tvorivých činností, hier, súťaží a pod.
- Asistovanie deťom pri obliekaní, česaní ako aj s hygienou pred spaním, po vykonaní malej, resp.
Vychovávateľka musí byť trpezlivá, empatická a kreatívna. Jej úlohou je zabezpečiť, aby sa deti v materskej škole cítili bezpečne a šťastne, a aby sa rozvíjali po všetkých stránkach.
Ako získať relevantné údaje o mzdách
Nastavte mzdy svojim zamestnancom férovo. Pomôže Vám pri tom podrobný report, s ktorým budete mať relevantné údaje o mzdách vždy po ruke. Prieskum vychádza z dát od zamestnancov očistených od extrémnych a duplicitných hodnôt.
Kariérny postup
Grafika znázorňuje, ako zamestnanci vo svojej kariére najčastejšie postupujú.
Aktuálne platové tabuľky a ich účinnosť
Prehľad účinností jednotlivých nariadení vlády a zákonov:
- účinnosť od 1. 9. 2025 a od 1. 1.
- účinnosť od 1. 9.
- účinnosť od 1. 1.
- účinnosť od 1. 9.
- účinnosť od 1. 1.
- účinnosť od 1. 9.
- účinnosť od 1. 1.
- účinnosť od 1. 9.
- účinnosť od 1. 1. 2023 do 31. 8.
- účinnosť od 1. 7. 2022 do 31. 12.
- účinnosť od 1. 9.
- účinnosť od 1. 1. 2023 do 31. 8.
- účinnosť od 1. 7. 2022 do 31. 12.
- účinnosť od 1. 9.
- účinnosť od 1. 1. 2023 do 31. 8.
- účinnosť od 1. 7. 2022 do 31. 12.
- účinnosť od 1. 9.
- s účinnosťou od 1. 9.
- s účinnosťou od 1. 1. 2023 do 31. 8.
- s účinnosťou od 1. 7. 2022 do 31. 12.
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky v nadväznosti na vydanie nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 220/2022 Z. z., ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, v prílohe uvádza, ako pomôcku pre aplikačnú prax, "Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1.
Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky v nadväznosti na nadobudnutie platnosti zákona č. 191/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zverejnilo ako pomôcku pre aplikačnú prax, „Platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe účinné od 1. septembra 2025 a od 1.
tags: #plat #vychovávateľka #materská #škola #tabuľky