Príchod dieťaťa do rodiny je krásna udalosť, ktorá však prináša aj finančné zmeny. Štát sa snaží rodičom pomôcť prostredníctvom materskej dávky a rodičovského príspevku. Čo však robiť, ak vám tieto dávky nestačia? Ako si privyrobiť počas materskej alebo rodičovskej dovolenky a neohroziť pritom nárok na tieto dávky? Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach, možnostiach a tipoch, ako zvládnuť túto situáciu.
Materská Dávka: Náhrada Príjmu Počas Materskej Dovolenky
Materská dávka je dávka nemocenského poistenia, ktorá má kompenzovať výpadok príjmu počas tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. O poskytovaní a podmienkach rozhoduje Sociálna poisťovňa. Je náhradou príjmu počas materskej dovolenky, ktorá je ospravedlneným pracovným voľnom zo zamestnania (upravuje ju Zákonník práce).
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské má poistenec, ktorý splní nasledujúce podmienky:
- Je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa.
- Je nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom. Do tohto obdobia sa môže započítať aj štúdium na strednej alebo vysokej škole, ak bolo úspešne ukončené pred pôrodom.
- V prípade otca dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, platia obdobné podmienky.
Kedy vzniká a zaniká nárok na materské?
Nárok na materské vzniká najskôr od začiatku 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 32. týždni tehotenstva), najneskôr od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 34. týždni tehotenstva). Materské sa vypláca 34 týždňov odo dňa vzniku nároku. Pre osamelé matky je to 37 týždňov a pre matky, ktoré sa starajú o dve a viac detí (viacerčatá), je to 43 týždňov.
Výška materskej dávky
Výška materskej dávky je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). DVZ sa vypočíta z hrubej mzdy za predchádzajúci kalendárny rok. Maximálna výška materskej dávky je obmedzená. V roku 2025 predstavuje maximálny denný vymeriavací základ 70,52 eur, čo znamená, že maximálna materská dávka je približne 1929,30 eur mesačne pri 30-dňovom mesiaci a 1993,60 eur mesačne pri 31-dňovom mesiaci.
Prečítajte si tiež: Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Otcovská dovolenka a materské pre otcov
Okrem matky dieťaťa môže nárok na materské uplatniť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá "otcovská" a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. „Otcovské“ sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Počas týchto dvoch týždňov môže otec poberať dávku „otcovské“. Následne môže otec poberať aj dávku "materské" počas 26 týždňov pri starostlivosti o jedno dieťa do troch rokov jeho veku. Ak si otec neuplatní nárok na otcovské, môže po splnení zákonných podmienok čerpať materské na celé obdobie, teda 28 týždňov (resp. 31 týždňov, ak ide o osamelého otca, alebo 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac narodených detí), najskôr však 6 týždňov od pôrodu.
Legálne Možnosti Zárobku Počas Materskej Dovolenky
Mnoho mamičiek sa ocitne v situácii, keď si potrebujú privyrobiť popri poberaní materského. Zákon to umožňuje, ale je potrebné dodržiavať určité podmienky.
Čo hovorí zákon?
Počas poberania materského nemôžete mať príjem z toho istého nemocenského poistenia, z ktorého sa vám materské vypláca. To znamená, že nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa. Podmienkou je, aby bola počas práce zachovaná podmienka starostlivosti o dieťa, ktorá je nezastupiteľná inou osobou, t.j. musí ísť o starostlivosť výlučne zo strany matky, nie inej osoby. Pracovné podmienky preto musia byť prispôsobené možnosti celodenne sa starať o dieťa.
Ako si teda legálne privyrobiť?
Existuje niekoľko spôsobov, ako si privyrobiť počas materskej dovolenky a neprísť o dávku materského:
- Nová zmluva s pôvodným zamestnávateľom: Môžete uzavrieť novú pracovnú zmluvu na inú pracovnú pozíciu, než na akej ste boli zamestnaná doteraz. Táto zmluva môže byť na dobu určitú alebo neurčitú.
- Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti: Môžete uzavrieť dohodu o vykonaní práce (max. 350 hodín ročne) alebo dohodu o pracovnej činnosti (najviac 10 hodín týždenne) s pôvodným alebo iným zamestnávateľom, opäť na inú pracovnú pozíciu.
- Živnosť alebo slobodné povolanie: Môžete si otvoriť živnosť alebo prejsť na slobodné povolanie (napr. novinárka, umelkyňa, redaktorka, advokátka). V tomto prípade budete figurovať ako SZČO a ďalej poberať materské.
Dôležité upozornenia
- Pri práci počas materskej dovolenky je dôležité dodržiavať podmienku riadnej starostlivosti o dieťa na dennej báze.
- Pri vzniku novej zmluvy neplatia vaši noví zamestnávatelia odvody v plnej výške - musia za vás odvádzať iba odvody na úrazové poistenie a znížené odvody do zdravotnej poisťovne.
- Ak ste živnostníčka, počas poberania materského neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne - platí to za vás štát.
Rodičovský Príspevok: Príspevok na Zabezpečenie Starostlivosti o Dieťa
Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka a s ňou spojený rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prečítajte si tiež: Finančné služby pre deti
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Na rozdiel od materskej dávky, pri rodičovskom príspevku môžete vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť bez obmedzení, a to aj na starú zmluvu. Neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či ste pred vznikom nároku naň poberali materské alebo obdobnú dávku:
- 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberal materské alebo obdobnú dávku.
- 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý pred vznikom nároku na rodičovský príspevok nepoberal materské alebo obdobnú dávku.
Ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Strata nároku na rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok môžete prísť, ak dieťaťu neposkytnete riadnu starostlivosť, teda nezabezpečujete jeho patričnú výchovu, primerane ho nevyživujete, nežije v hygienickom prostredí či nedodržiavate predpísané preventívne prehliadky. Nárok na príspevok máte aj vtedy, ak zabezpečíte riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou. Nárok zaniká napr. prijatím dieťaťa do štátnej MŠ.
Pozor na stratu zamestnania
Ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej, buďte obozretné, ako na materskej, tak i na rodičovskej. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich. Čiže pokiaľ z niektorej novej zmluvy dostanete nižší príjem, automaticky sa vám zníži i výška dávky v nezamestnanosti, pretože tá sa vám v tom prípade nepočíta z príjmov spred nástupu na materskú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Podmienky a možnosti príspevku
Tipy a Inšpirácie na Privyrobenie si Počas Materskej/Rodičovskej Dovolenky
Ak hľadáte inšpiráciu, ako si privyrobiť počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, tu je niekoľko tipov:
- Externá redaktorka/copywriterka: Píšte články pre rôzne portály, weby, magazíny.
- Influencerka: Vytvorte si silnú pozíciu na sociálnych sieťach a propagujte svoj štýl života, výchovy, módy.
- Osobná asistentka: Ponúkajte svoje služby ako osobná asistentka.
- Lektorka kurzov: Vyučujte jazyky, hudobné nástroje, organizujte kurzy maľovania, jogy a pod.
- Upratovanie: Upratujte v bytových komplexoch, firmách, škôlkach.
- Stráženie detí: Strážte deti iným mamičkám.
- Handmade výrobky: Vyrábajte a predávajte handmade výrobky.
- Propagácia výrobkov iných firiem: Staňte sa predajkyňou a propagátorkou značky, ktorá vám je blízka.
- Výskumníčka a anketárka: Vypĺňajte dotazníky a ankety pre rôzne výskumné portály.
Materská Dávka a Rodičovský Príspevok v Roku 2026: Čo nás čaká?
V roku 2026 sa očakávajú zmeny v oblasti materskej dávky a rodičovského príspevku. Maximálne denné materské by sa malo zvýšiť, čo znamená, že matky môžu očakávať vyššiu mesačnú dávku. Rodičovský príspevok sa tiež mierne zvýši.