Materská a rodičovská dovolenka sú obdobím, kedy sa rodičia môžu plne venovať starostlivosti o svoje dieťa. Aby však všetko prebehlo hladko, je dôležité vedieť, ako správne oznámiť nástup na tieto dovolenky a ako vybaviť potrebné formality na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej a rodičovskej dovolenke, rodičovskom príspevku a všetkých dôležitých krokoch, ktoré je potrebné podniknúť.
Materská dovolenka: Základné informácie
Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Ako požiadať o materské?
- Žiadosť o materské: Lekár vystavuje žiadosť spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
- Kde získať žiadosť: Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne Sociálna poisťovňa.
- Uplatnenie nároku: Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
- Doloženie dokumentov: Ak chcete zohľadniť dobu štúdia na strednej alebo vysokej škole do obdobia 270 dní nemocenského poistenia, doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
- Lehota: Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Rodičovská dovolenka: Dĺžka trvania a nárok
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ak si si ako zamestnankyňa nevyčerpala celý nárok na rodičovskú dovolenku, môžeš sa na jej pokračovaní so zamestnávateľom dohodnúť, keďže rodičovská dovolenka môže trvať do 5. roku veku dieťaťa a v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu až do 8. roku veku dieťaťa.
Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky?
Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky. Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.
Otec na rodičovskej dovolenke
Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške.
Prečítajte si tiež: Všetko o materskej dovolenke
Rodičovský príspevok: Finančná pomoc od štátu
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov). Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Podajte písomnú žiadosť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
- Potvrdenie o nároku na materské: Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.
- Kde podať žiadosť: Žiadosť sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či žiadateľ mal nárok na materské:
- Vyššia výška: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok.
- Nižšia výška: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
Rodičovský príspevok a starostlivosť o dieťa
- Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem.
- Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov.
- Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov.
Predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku
Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie?
Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné.
Praktické otázky a odpovede
Komu je rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy určený?
Pre rodiča, ktorý zabezpečuje starostlivosť o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Prečítajte si tiež: Sprievodca ukončením materskej dovolenky
Ako zistím, ktorá materská škola je spádová?
Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.
Aké rozhodnutie k nároku na rodičovský príspevok potrebujem?
Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov.
Odkedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka.
Kedy stratím nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie.
Mám povinnosť oznámiť, že moje dieťa bolo prijaté do inej štátnej materskej školy?
Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
Prečítajte si tiež: Ako získať rodičovský príspevok?
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Ak z materskej dovolenky pokračuješ na rodičovskú dovolenku, ako prvé by si to mala oznámiť svojmu zamestnávateľovi.
Čo všetko treba vybaviť, ak prechádzaš z materskej na rodičovskú dovolenku?
- Oznámenie zamestnávateľovi: Ak sa ti končí materská dovolenka a plánuješ pokračovať na rodičovskej dovolenke, je to potrebné oznámiť tvojmu zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred a uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku.
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
- Sociálna poisťovňa: Už nemusíte podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa na pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si túto záležitosť odkomunikuje s ÚPSVaR.
- Zdravotná poisťovňa: Prechod z materskej dovolenky na rodičovskú sa v zdravotnej poisťovni oznamovať nemusí, túto skutočnosť si už odkomunikujú jednotlivé inštitúcie.
Čo robiť pred skončením rodičovského príspevku?
- Zistiť si presný dátum ukončenia rodičovského príspevku: Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (tri alebo šesť rokov).
- Informovať sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR): Navštívte príslušný ÚPSVaR v mieste svojho trvalého bydliska a informujte sa o vašich možnostiach.
- Zvážiť návrat do zamestnania: Mali by ste minimálne mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej dovolenky a plánovaný nástup do práce.
- Hľadať si nové zamestnanie: Ak sa neplánujete vrátiť do pôvodného zamestnania, začnite si hľadať nové pracovné miesto.
- Zvážiť evidenciu na ÚPSVaR: Ak nemáte zamestnanie a vaše dieťa bude mať čoskoro tri roky, zvážte evidenciu na ÚPSVaR.
- Zabezpečiť starostlivosť o dieťa: Ak sa plánujete vrátiť do práce, je potrebné zabezpečiť starostlivosť o dieťa.
- Požiadať o predĺžený rodičovský príspevok (ak je to relevantné): Ak má vaše dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môžete požiadať o predĺžený rodičovský príspevok až do šiestich rokov veku dieťaťa.
Oznamovacia povinnosť po dovŕšení troch rokov dieťaťa
Ak vaše dieťa dovŕši 3 roky, túto skutočnosť ste povinný nahlásiť na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska. Oznamujete tým skutočnosť, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o vaše dieťa. Ak nechcete prísť o rodinné prídavky, musíte tak spraviť najneskôr do 8 dní od dňa dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.