V súčasnosti už nie je žiadnou raritou vidieť otcov na materskej dovolenke. Podmienky sa zjednodušili a pribudli novinky, vďaka ktorým je táto forma starostlivosti o dieťa pre otcov čoraz atraktívnejšia. Článok poskytuje komplexný prehľad podmienok, nárokov a zmien, ktoré sa týkajú otcov na materskej dovolenke na Slovensku.
Úvod
Materská dovolenka už dávno nie je výhradou matiek. Stále viac otcov sa aktívne zapája do starostlivosti o svoje deti, a to aj prostredníctvom materskej dovolenky. Tento článok sa zameriava na podmienky, ktoré musia otcovia splniť, aby mohli čerpať materské, ako aj na zmeny, ktoré priniesla novela Zákonníka práce a ďalších predpisov.
Kedy má otec dieťaťa nárok na materské?
Rovnako ako pri matke, aj pri otcovi zákon vyžaduje splnenie určitých požiadaviek, aby mohol ísť na materskú dovolenku (hoci Zákonník práce ju nazýva rodičovská dovolenka). Medzi tieto požiadavky patrí:
- Otec dieťaťa je ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti nemocensky poistený alebo je v ochrannej dobe po zániku nemocenského poistenia.
- Ochranná doba u otca dieťaťa je kratšia ako u matky, a to len 7 dní po zániku nemocenského poistenia. Preto je dôležité, aby otcovia túto lehotu využili a požiadali o materské.
Ako dlho môže otec čerpať materskú?
Otec môže poberať materské na dieťa najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Nárok na materské otcovi zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku, resp. 31. týždňa, ak je osamelý, alebo 37. týždňa, ak sa stará o dve a viac detí.
Novela Zákonníka práce a otcovská dovolenka
Novela Zákonníka práce a ďalších predpisov prináša dôležité zmeny v oblasti otcovskej dovolenky. Pripravilo ju Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a schválil ju parlament.
Prečítajte si tiež: Všetko o seriáli Oteckovia
Dva týždne plateného voľna pre otcov
Novela zavádza dva týždne plateného voľna pre otcov, a to aj v prípade, že matka súčasne poberá materské alebo rodičovský príspevok. Cieľom je podpora rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku.
Nárok na dávku materské
Podľa schválenej novely, otcovi dieťaťa počas otcovskej dovolenky vznikne nárok na dávku materské iného poistenca (otca) zo sociálneho poistenia v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa alebo sa môže predlžiť o obdobie, počas ktorého bolo dieťa po pôrode hospitalizované zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo matky, ak prvý deň hospitalizácie spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa narodenia dieťaťa. Dva týždne plateného voľna otcovia získajú bez ohľadu na skutočnosť, či matka dieťaťa poberá materské, alebo rodičovský príspevok.
Ciele novely
Právo na platenú otcovskú dovolenku novela zavádza z dôvodu zabezpečenia podmienok pre:
- Vytvorenie puta medzi otcami a deťmi už v ranom veku detí, t.j. v čase okolo narodenia dieťaťa.
- Podporu rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi ženami a mužmi.
- Lepšie zosúladenie ich pracovného a súkromného života.
Odhadovaný nárast počtu poberateľov, ktorých sa to bude týkať, predstavuje 3 tisíc mesačne. Priemerná denná výška dávky na jedného poberateľa sa odhaduje v roku 2022 na úrovni 36,5 eura, v roku 2023 na úrovni približne 39,0 eura, v roku 2024 na úrovni približne 41,5 eura a v roku 2025 na úrovni 43,5 eura.
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak vysvetlil, že otcovskú dovolenku nebude hradiť zamestnávateľ, ale bude ju hradiť Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia.
Prečítajte si tiež: Kto sú detskí herci v Oteckoch?
Rozdelenie nároku na materské
Nárok na materské si po novom budú môcť otcovia rozdeliť na dve obdobia (t.j. súčasný nárok sa rozdelí na samostatné nároky). To znamená, že po narodení dieťaťa, si bude môcť otec požiadať o dávku v trvaní maximálne dvoch týždňov a o zvyšok si môže požiadať neskôr. Toto obdobie 2 týždňov sa započíta do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec (pri starostlivosti o jedno dieťa) nárok na materské aj v súčasnosti, resp. 31 týždňov ak ide o osamelého muža alebo v trvaní 37 týždňov, ak sa jedná o dve alebo viac detí.
Zosúladenie s legislatívou EÚ
Novelou sa zosúlaďujú právne predpisy Slovenskej republiky so smernicou Európskej únie o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami (č. 2019/1158 z 20. júna 2019).
Vzhľadom na to, že obdobie poberania materského iným poistencom (otcom) je v podmienkach Slovenskej republiky v porovnaní s inými krajinami Európskej únie nastavené nadštandardne, novela navrhuje, aby sa obdobie výplaty materského otcovi po narodení dieťaťa započítavalo do úhrnného obdobia nárokov na materské pri tom istom dieťati.
Podmienky nároku na materské u otca
Pre vznik nároku na materské musí otec splniť nasledovné podmienky:
- Byť nemocensky poistený: Otec musí byť nemocensky poistený ku dňu nástupu na materskú dovolenku alebo musí byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
- Získať 270 dní nemocenského poistenia: V období dvoch rokov dozadu ku dňu nástupu na materskú musí byť otec nemocensky poistený najmenej 270 kalendárnych dní.
- Prevzatie dieťaťa do starostlivosti: Otec musí prevziať dieťa do starostlivosti.
Kedy je otec nemocensky poistený?
Otec je nemocensky poistený, ak je:
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
- Aktívne nemocensky poistený z dôvodu, že je napr. v trvalom pracovnom pomere (t. j. na pracovnú zmluvu).
- Povinne nemocensky poistený ako SZČO.
- Dobrovoľne nemocensky poistený.
Ochranná lehota trvá 7 kalendárnych dní po zániku nemocenského poistenia.
Čo sa započítava do 270 dní nemocenského poistenia?
Do počtu 270 dní sa započítavajú:
- Aj dni nemocenského poistenia, za ktoré sa neplatí poistenie, napr. dni materskej, dni počas PN, prvých 10 dní OČR a iné uvedené v § 140 zákona o sociálnom poistení.
- Dni, počas ktorých otec čerpal rodičovskú dovolenku (v prípade, ak je zamestnancom), alebo mu bol priznaný rodičovský príspevok (v prípade, ak je SZČO a ak v tom čase nevykonával podnikateľskú činnosť).
Do počtu 270 dní sa nezapočítavajú dni prerušenia nemocenského poistenia, napr. 11-ty deň OČR, neplatené voľno a iné uvedené v § 26 zákona o sociálnom poistení.
Výška materského u otca dieťaťa
Materské sa vypláca za kalendárne dni a výška materského predstavuje rovnako u matky, ako i u otca 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Vypočítaný denný vymeriavací základ však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu.
Žiadosť o materské a potrebné doklady
Otec, ktorý si chce uplatniť nárok na materské, urobí tak prostredníctvom žiadosti o materské, ktoré mu poskytne pobočka Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné predložiť aj:
- Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, ktorú uzatvoril s matkou dieťaťa.
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok odo dňa, od kedy otec žiada nárok o materské.
- Rodný list dieťaťa (neoverená kópia) - len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.
Ak si chce otec uplatniť nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, musí pobočke Sociálnej poisťovne predložiť žiadosť o materské osobitne pre každé z nich.
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti je vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že sa otec s matkou dieťaťa dohodli, že otec prevezme dieťa, na ktoré si chce uplatniť nárok na materské do starostlivosti. Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti poskytne otcovi pobočka Sociálnej poisťovne, pričom obsahuje nasledovné údaje:
- Mená a priezviská rodičov.
- Identifikačné údaje rodičov (napr. dátum narodenia).
- Meno a priezvisko dieťaťa, ktoré otec prevzal do svojej starostlivosti.
- Dátum narodenia dieťaťa, resp. rodné číslo.
- Dátum, od kedy prevezme starostlivosť o dieťa otec.
Dátum, od kedy otec prevezme starostlivosť o dieťa, je dôležitý, nakoľko od tohto dátumu bude žiadať otec o priznanie nároku o materské. Na tomto dátume sa rodiča dohodnú, tak ako im to vyhovuje a ako uznajú za vhodné, to znamená, že nemusí ísť o prvý deň v mesiaci.
Čo platí od 1. novembra 2022?
Od 1. novembra 2022 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnom poistení, ktorá priniesla zmeny v oblasti materskej dovolenky pre otcov. Medzi najdôležitejšie zmeny patrí zavedenie tzv. otcovského, čo je nová nemocenská dávka určená pre otcov v období po narodení dieťaťa.
Otcovské
Otcovské je dávka, na ktorú má otec nárok počas prvých dvoch týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby bol otec nemocensky poistený a splnil ďalšie zákonné podmienky. Cieľom otcovského je umožniť otcom aktívne sa zapojiť do starostlivosti o dieťa už od prvých dní jeho života.
Podmienky nároku na otcovské
Otec má nárok na otcovské, ak:
- Je nemocensky poistený (t. j. je napr. zamestnanec, za ktorého zamestnávateľ odvádza poistné na nemocenské poistenie, alebo je napr. SZČO, ktorá si platí poistné na nemocenské poistenie).
- Alebo je v ochrannej lehote, ktorá trvá sedem dní po skončení nemocenského poistenia.
- Stará sa o dieťa.
- Žiada o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie).
- Získal aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o otcovské.
- Nemá nedoplatky v Sociálnej poisťovni (platí v prípade, ak je otec SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený).
- Neuplatňujú nárok na rodičovský príspevok.
Ako požiadať o otcovské?
Otec požiada o dávku otcovské podaním žiadosti iného poistenca o materské. Tlačivo je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočkách Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť:
- Kópiu rodného listu dieťaťa.
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa alebo matky (ak žiadate o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia).
Otcovské a materské
Po uplynutí obdobia poberania otcovského môže otec poberať aj materské. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. 31 alebo 37 týždňov).
Možnosti pre otcov počas poberania materského
Počas poberania materského majú otcovia určité možnosti, ako si privyrobiť alebo pokračovať v práci.
Práca počas poberania materského
Zákon umožňuje otcom pracovať počas poberania materského, avšak za určitých podmienok. Dôležité je, aby otec nevykonával závislú prácu v tom istom zamestnaní, z ktorého si uplatnil nárok na materské. To znamená, že otec môže pracovať na inú pracovnú zmluvu, ako živnostník alebo ako konateľ s.r.o.
Materské a iné dávky
Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak napríklad otec nastúpi na materskú od 1.9.2020, matka musí požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku, a to počnúc mesiacom september 2020.
Zdravotné a dôchodkové poistenie
Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca. Ak matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku od 30.12.2018 neplatí poistné na zdravotné poistenie. V takom prípade má matka niekoľko možností:
- Vráti sa do zamestnania.
- Po dohode so súčasným zamestnávateľom ukončí doterajší pracovný pomer a prihlási sa na Úrade práce do evidencie nezamestnaných.
- Bude si platiť zdravotné poistenie sama ako dobrovoľne nezamestnaná (samoplatiteľ).
Za matku, ktorá zostane doma v tomto čase, štát neplatí dôchodkové poistenie, pretože podľa dohody rodičov starostlivosť o dieťa prevzal otec. Ak však majú v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov a matka zostane doma, štát za ňu bude platiť dôchodkové poistenie z dôvodu, že sa stará o toto druhé dieťa.