Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka dieťaťa alebo iný poistenec nárok na peňažnú dávku - materské. Dĺžka materskej dovolenky sa líši v závislosti od toho, či je matka osamelá alebo nie. Osamelá matka má nárok na dlhšiu materskú dovolenku, a to 37 týždňov. Tento článok sa zameriava na podmienky nároku na materskú dovolenku pre osamelé matky, ako aj na súvisiace aspekty, ako je výpočet a výplata materského.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je dávka zo systému nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Cieľom materského je zabezpečiť príjem pre matku alebo iného poistenca počas obdobia, keď sa stará o novonarodené dieťa.
Nárok na materské nemá každá matka automaticky. Musí splniť zákonom stanovené podmienky, a to:
- Byť nemocensky poistená: Matka musí byť poistená v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie, prípadne musí byť v ochrannej lehote po skončení poistenia.
- Poistenie za posledné dva roky: V období dvoch rokov dozadu musí byť nemocensky poistená najmenej 270 kalendárnych dní. Do tohto obdobia sa započítava aj doba ukončeného nemocenského poistenia.
Osamelá matka a predĺžená materská dovolenka
Osamelá matka má nárok na materské po dobu 37 týždňov, čo je o tri týždne dlhšie ako matka, ktorá nie je osamelá. Nárok na predĺženú materskú dovolenku vzniká v súlade s § 166 ods. 1 Zákonníka práce.
Definícia osamelosti
Pojem osamelosti nie je v Zákone o sociálnom poistení zadefinovaný. V súčasnosti Sociálna poisťovňa považuje za osamelé také poistenkyne, ktoré žijú v domácnosti samé a sú slobodné, ovdovené alebo rozvedené, prípadne osamelé z iných vážnych dôvodov a nežijú s druhom.
Prečítajte si tiež: Materská dovolenka na Slovensku
Pri posudzovaní domácnosti sa vychádza z definície v § 115 Občianskeho zákonníka, ktorá hovorí, že domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. Ak nie sú oba tieto predpoklady naplnené súčasne, nejde o spoločnú domácnosť.
Preukazovanie osamelosti
Na preukázanie osamelosti Sociálna poisťovňa vyžaduje predloženie hodnoverného dokladu príslušného orgánu (úmrtný list, rozsudok o rozvode) spolu s čestným vyhlásením poistenkyne (poistenca) o tom, že nežije s druhom a ani nikým iným v spoločnej domácnosti.
Žiadosť o predĺženie materskej dovolenky
O predĺženie poberania materskej dávky z dôvodu osamelosti žena žiada krátko pred uplynutím 34. týždňa v pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá jej dávku vypláca. K žiadosti je potrebné priložiť čestné vyhlásenie, v ktorom okrem dôvodu osamelosti uvedie aj to, že preberá právnu zodpovednosť za nepravdivé vyhlásenie.
Výpočet a výplata materského
Výška materského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Materské sa vypláca za kalendárne dni a jeho výška je 75 % z DVZ alebo PDVZ.
Denný vymeriavací základ (DVZ)
DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa vylúčia dni, za ktoré sa neplatí poistné (napr. dni PN, OČR).
Prečítajte si tiež: Slobodná matka po 40-tke: Skúsenosti a výzvy
Pravdepodobný denný vymeriavací základ (PDVZ)
PDVZ sa používa v prípadoch, keď nie je možné určiť DVZ (napr. pri reťazových pôrodoch).
Výplata materského
Materské sa vypláca mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor.
Dôležité upozornenia
- Povinnosť vrátiť materské: Ak Sociálna poisťovňa zistí, že informácie v čestnom vyhlásení o osamelosti sa nezakladajú na pravde, materské za obdobie od začiatku 35. týždňa do konca 37. týždňa odníme a dávku nevyplatí.
- Súbeh materského a rodičovského príspevku: Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa.
- Materské a iné príjmy: Otec, ktorý poberá materské z poistenia SZČO, môže ďalej aktívne podnikať a mať príjmy z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Osoba, ktorá poberá materské z dobrovoľného poistenia, môže bez problémov počas materského pracovať ako zamestnanec alebo podnikať ako SZČO.
Práva osamelej zamestnankyne podľa Zákonníka práce
Zákonník práce obsahuje osobitné ustanovenia, ktoré poskytujú právnu ochranu osamelým zamestnankyniam. Medzi tieto ustanovenia patrí:
- Zákaz výpovede: Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď osamelej zamestnankyni, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako tri roky.
- Zákaz okamžitého skončenia pracovného pomeru: Zamestnávateľ nemôže dať okamžité skončenie pracovného pomeru osamelej zamestnankyni, ktorá sa stará o dieťa mladšie ako tri roky, s výnimkou prípadov, keď bola právoplatne odsúdená pre úmyselný trestný čin alebo porušila závažne pracovnú disciplínu.
- Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas: Zamestnávateľ môže rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne osamelej zamestnankyni, ktorá sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, iba po dohode s ňou.
- Práca nadčas: Osamelá zamestnankyňa, ktorá sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, bude vykonávať prácu nadčas na pokyn zamestnávateľa iba vtedy, ak s tým súhlasí.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Príspevok sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Oprávnenou osobou môže byť:
Prečítajte si tiež: Aj keby matka zabudla...
- rodič dieťaťa,
- osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
- manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.
Dĺžka poberania rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa poskytuje:
- do troch rokov veku dieťaťa,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe,
- do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Žiadosť o rodičovský príspevok
O rodičovskom príspevku rozhoduje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Výplata rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok.