Materská dávka, bežne spájaná s matkami, je dávka nemocenského poistenia, na ktorú má za určitých okolností nárok aj otec dieťaťa. Tento článok sa zameriava na podmienky, za ktorých môže otec poberať materské na Slovensku, a na súvisiace aspekty, ako je otcovské, práca počas poberania materského a vzájomný vplyv materského a rodičovského príspevku.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je dávka zo systému nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nie je automatický nárok pre každého rodiča; je potrebné splniť podmienky stanovené zákonom o sociálnom poistení. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Kto má nárok na materské:
- Matka dieťaťa.
- Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku.
- Otec dieťaťa, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode (otcovské) alebo neskôr, ak splní stanovené podmienky.
Podmienky nároku na materské pre otca:
- Nemocenské poistenie: Otec musí byť nemocensky poistený v Sociálnej poisťovni, alebo musí byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia. Ochranná lehota otca trvá sedem dní po zániku nemocenského poistenia.
- Doba poistenia: V období dvoch rokov dozadu pred dňom nástupu na materské musí byť otec nemocensky poistený najmenej 270 kalendárnych dní. Do tejto doby sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj doba už ukončeného nemocenského poistenia. Do počtu 270 dní sa započítavajú aj dni nemocenského poistenia, za ktoré sa neplatí poistenie (napr. dni materskej, PN, OČR), ale nezapočítavajú sa dni prerušenia nemocenského poistenia (napr. neplatené voľno). Započítavajú sa aj dni, počas ktorých otec čerpal rodičovskú dovolenku (ak je zamestnancom) alebo mu bol priznaný rodičovský príspevok (ak je SZČO a nevykonával podnikateľskú činnosť).
- Starostlivosť o dieťa: Otec musí prevziať dieťa do starostlivosti. Zákon o sociálnom poistení nedefinuje pojem "prevzatie dieťaťa do starostlivosti", ale Sociálna poisťovňa vyžaduje, aby otec prevzal tú časť starostlivosti, ktorú do okamihu prevzatia poskytovala dieťaťu matka.
- Žiadne iné nemocenské poistenie: Otec počas poberania materského nesmie mať žiadne iné nemocenské poistenie zamestnanca, v ktorom by pracoval. Existujú však výnimky pre SZČO a spoločníkov s.r.o.
- Ukončenie poberania materského matkou: Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materské až po dočerpaní materského matkou alebo po písomnom vzdaní sa matky materského.
- Vek dieťaťa: Otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra bol zavedený nový typ nemocenskej dávky - otcovské. Otcovia si môžu požiadať o otcovské v priebehu dvoch týždňov od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Podmienky nároku na otcovské sa posudzujú ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Ako požiadať o materské?
Otec, ktorý si chce uplatniť nárok na materské, podáva žiadosť o materské na pobočke Sociálnej poisťovne. K žiadosti je potrebné priložiť:
- Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti, ktorú uzatvoril s matkou dieťaťa.
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o tom, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok odo dňa, od kedy otec žiada nárok o materské.
- Rodný list dieťaťa (neoverená kópia) - len v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR.
Ak si chce otec uplatniť nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, musí pobočke Sociálnej poisťovne predložiť žiadosť o materské osobitne pre každé z nich.
Prečítajte si tiež: Sprievodca založením OZ
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti
Dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti je vyhlásenie, v ktorom sa uvádza, že sa otec s matkou dieťaťa dohodli, že otec prevezme dieťa, na ktoré si chce uplatniť nárok na materské do starostlivosti. Dohodu o prevzatí dieťaťa do starostlivosti poskytne otcovi pobočka Sociálnej poisťovne, pričom obsahuje nasledovné údaje: mená a priezviská rodičov, identifikačné údaje rodičov (napr. dátum narodenia), meno a priezvisko dieťaťa, ktoré otec prevzal do svojej starostlivosti, dátum narodenia dieťaťa, resp. rodné číslo, dátum, od kedy prevezme starostlivosť o dieťa otec.
Výška materského
Výška materského u otca dieťaťa predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Materské sa vypláca za kalendárne dni. DVZ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (hrubého príjmu) v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Z rozhodujúceho obdobia sa pri tomto výpočte vylúčia dni, za ktoré sa podľa § 140 zákona o sociálnom poistení (ZSP) poistné neplatí, napríklad dni PN, OČR.
Vypočítaný denný vymeriavací základ však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu.
Práca počas poberania materského
Otec môže počas poberania materského pracovať, ale podmienky sa líšia v závislosti od formy zamestnania a poistenia.
- Zamestnanec: Otec nemôže pracovať v tom istom zamestnaní, z ktorého si uplatnil nárok na materské. Sociálna poisťovňa však umožňuje, aby otec mal iný príjem, a to aj u toho istého zamestnávateľa, ale musí ísť o inú prácu, v inom rozsahu a pod. Sociálna poisťovňa skúma, či sa otec reálne stará o dieťa, a preto je vhodné, ak má otec kratší pracovný úväzok.
- SZČO: Otec ako SZČO môže počas poberania materského pokračovať v podnikaní a nemusí prerušiť živnosť. Výhodou je, že v čase, kedy poberá materské ako SZČO, neplatí ako SZČO poistné do Sociálnej poisťovne.
- Dobrovoľne nemocensky poistený: Osoba, ktorá poberá materské z dobrovoľného poistenia, môže bez problémov počas materského pracovať ako zamestnanec.
Upozornenie: Sociálna poisťovňa približne od septembra nepriznáva materské oteckom, ktorí počas materskej majú, resp. začnú pracovať na ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok. Materskú im nepriznáva s odôvodnením, že ak majú ďalšiu pracovnú zmluvu na plný úväzok, tak sa nemôžu starať o dieťa.
Prečítajte si tiež: Zdravotné odvody počas materskej
Materské a rodičovský príspevok
Je vylúčené, aby súčasne otec poberal materské a matka poberala rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak otec nastúpi na materské, matka musí požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny o zastavenie vyplácania rodičovského príspevku.
Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca. Ak matka počas otcovej materskej zostane doma a v rodine majú len jedno dieťa vo veku do 6 rokov (na ktoré otec poberá materské), štát za matku neplatí poistné na zdravotné poistenie. Ak majú v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky, respektíve chodí do škôlky len na pol dňa, tak za matku naďalej štát platí poistné na zdravotné poistenie.
Rodičovská dovolenka otca
Podľa Zákonníka práce má otec nárok na rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do 3 rokov. Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada.
Prečo sa otcovia rozhodujú pre materské?
V súčasnosti neustále rastie počet mužov (otcov), ktorí sa rozhodnú odísť na „materskú dovolenku“ a poberať materské. Je to najmä z dôvodu, že matka dieťaťa po skončení poberania materskej dávky prechádza na rodičovský príspevok, ktorý je podstatne nižší ako materské. Nástupom otca na „materskú dovolenku“, počas ktorej bude poberať materské, si rodičia vedia celkom slušne navýšiť príjem. Otec tak môže urobiť kedykoľvek do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: MŠ Športová – 50 rokov