Narodenie dieťaťa je krásna udalosť, ktorá však prináša zmeny do rodinného rozpočtu. Rodičia, najčastejšie matky, odchádzajú na materskú a rodičovskú dovolenku, čo znižuje príjem. Slovenský štát sa snaží túto situáciu kompenzovať rôznymi dávkami, medzi ktoré patrí materské, rodičovský príspevok a ošetrovné (OČR). Tento článok sa zameriava na podmienky poberania rodičovského príspevku a jeho kombináciu s inými dávkami a príjmami.
Rodičovský príspevok a možnosti zárobku
Častou otázkou rodičov na rodičovskej dovolenke je, či si môžu privyrobiť. Odpoveď je pozitívna: áno, môžete. Súbeh zamestnania a poberania rodičovského príspevku je vo všeobecnosti možný do troch rokov veku dieťaťa. Dôležité je však sledovať aktuálne podmienky, ktoré sa môžu meniť.
Ošetrovné (OČR) a rodičovský príspevok: Ako to funguje?
Ďalšou bežnou otázkou je, či je možné poberať ošetrovné (OČR) počas poberania rodičovského príspevku. Sociálna poisťovňa pri rozhodovaní o nároku na ošetrovné neskúma, či poberáte rodičovský príspevok. To znamená, že ak spĺňate podmienky na vyplatenie OČR, jeho poberanie by nemalo ovplyvniť váš nárok na rodičovský príspevok.
Modelové situácie: Praktické príklady
Pre lepšie pochopenie si prejdeme niekoľko modelových situácií:
Ukončenie materskej a nástup na rodičovský príspevok
Ak sa vám končí materská dovolenka a nastupujete na rodičovský príspevok, a zároveň máte staršie deti, ktoré nemôžu navštevovať školu z dôvodu pandémie alebo iných okolností, môžete požiadať o pandemické ošetrovné na staršie deti. Je však dôležité vedieť, že nie je možný súbeh materského a rodičovského príspevku, s výnimkou prípadu, keď je materské vyplácané v nižšej sume ako rodičovský príspevok. V takom prípade sa vypláca rozdiel medzi týmito dvoma dávkami.
Prečítajte si tiež: Zmena údajov pri rodičovskom príspevku
Pandemický rodičovský príspevok
Nárok na pandemický rodičovský príspevok má osoba, ktorej zanikol nárok na štandardný rodičovský príspevok (napríklad dovŕšením troch rokov veku dieťaťa) a nemá žiadny iný príjem definovaný v nariadení vlády SR.
Ďalšie dôležité informácie
Pracovná neschopnosť (PN) a COVID-19
Zdravotníci by nemali vystavovať potvrdenia o práceneschopnosti zdravým osobám, ktoré nemôžu pracovať z dôvodu zatvorenia prevádzky v dôsledku pandémie. V takýchto prípadoch ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa.
Testovanie a karanténa
Ak sa osoba dobrovoľne nezúčastní celoplošného testovania, nemá nárok na nariadenú karanténu alebo izoláciu.
Časté otázky a odpovede
Nástup na materskú dovolenku
Na materskú dovolenku môže žena nastúpiť 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu. Dátum nástupu neurčuje gynekológ, ale žena sama si uplatňuje nárok na materské.
Možnosť nenastúpiť na materskú pred pôrodom
Ak žena požiada o materské neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, má nárok na materské najviac 28 týždňov po pôrode.
Prečítajte si tiež: Práca a rodičovský príspevok
Súbeh materského a rodičovského príspevku pri ďalšom tehotenstve
Ak poberáte rodičovský príspevok na prvé dieťa a čakáte druhé, je potrebné požiadať o ukončenie rodičovského príspevku a následne o materské 6-8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, za prvú polovicu mesiaca dostanete rodičovský príspevok a za druhú polovicu materské.
PN po skončení materskej dovolenky
Po skončení materskej dovolenky môžete ísť na PN. Otec dieťaťa môže ísť na OČR na dieťa, ak spĺňa podmienky.
PN počas poberania rodičovského príspevku
Ak ste sa vrátili do práce, ale poberáte rodičovský príspevok a ste práceneschopní, môžete poberať súčasne rodičovský príspevok aj PN. To isté platí aj v prípade rizikového tehotenstva.
Ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi
- Tehotenské: Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov, od 27. týždňa pred pôrodom do skončenia tehotenstva. Výška je minimálne cca 304,80 €.
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová dávka vo výške 151,37 € alebo 829,86 €.
- Materská dávka: Súčasť sociálneho poistenia, podmienkou je dĺžka poistenia aspoň 270 dní. Výška je 75 % hrubej mzdy. Môže ju poberať aj otec (28 - 34 týždňov).
- Rodičovská dovolenka: Zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju žene a mužovi až do 3 rokov veku dieťaťa (prípadne do 6 rokov pri zdravotnom postihnutí dieťaťa).
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Cieľom je financovať jasle. Súbeh s rodičovským príspevkom nie je možný.
Rodičovský príspevok v roku 2026 a zmeny v systéme
Od roku 2026 sa očakávajú zmeny v systéme rodičovského príspevku a súvisiacich dávok.
Zvýšenie dávok materské a tehotenské
Výška dávok materské a tehotenské sa od roku 2026 zvyšuje v súlade so zmenami vo všeobecnom vymeriavacom základe.
Prečítajte si tiež: Prehľad dávok pre rodiny s deťmi
Rodičovský príspevok vo výške 500 eur
Rodičovský príspevok sa odvíja od životného minima a vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Keďže životné minimum sa zvýšilo na 284,13 eura, od prvého januára sa tak aj pre rok 2026 mení výška rodičovského príspevku, a to nasledovne:
- 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
- 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)
Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.
Novinka ohľadne príspevku - sociálne odvody už za vás štát neplatí
Od roka 2026 pripomíname ešte jednu novinku, ktorá sa bude týkať rodičov na rodičovskej dovolenke, poberajúcich rodičovský príspevok. Od januára 2026 totiž účinnosť nadobúda tretí konsolidačný balíček, ktorého súčasťou je aj opatrenie týkajúce sa práve týchto rodičov: štát už nebude platiť počas rodičovskej starostlivosti sociálny odvod za matku či otca.
Ak ste teda počas rodičovskej dovolenky ako mamička bez príjmu, po novom pôjde o nepoistené obdobie (štát dôchodkové poistné neplatí), dôchodok sa vám preto nezvyšuje, ale nevzniká spätne ani nedoplatok. Máte však možnosť pracovať a podnikať - dôchodkové poistenie sa odvádza zo skutočného príjmu, bez príjmu poistenie nebeží. Súbeh práce a starostlivosti už nebude znižovať budúci dôchodok.
Na rodičovskej sa po novom na vás díva štát ako na pracujúcich
Ďalšou novinkou je pre rodičov na rodičovskej bez zárobkovej činnosti alebo s nízkymi príjmami aj novela zákona o sociálnom poistení, ktorá vstupuje do platnosti od januára 2026. Podľa nej sa totiž na rodičov na materskej aj rodičovskej už nedíva ako na nepracujúcich, ale naopak. Na obdobie starostlivosti o dieťa sa bude pozerať rovnako ako na zárobkovú činnosť. Akoby ste riadne pracovali.
Zmena sa od januára 2026 bude týkať ako budúcich mamičiek, tak aj súčasných pracujúcich žien a spätne aj senioriek. Znamená to, že vaše dôchodky nebudú nižšie, ale sa prepočítajú - tento výpočet sa bude robiť z priemerného príjmu pred a po období starostlivosti o dieťa.
Ako si podať žiadosť o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok si podávate písomne (zasielate poštou alebo doručíte osobne) alebo elektronickými prostriedkami so zaručeným elektronickým podpisom (cez portál slovensko.sk). Tlačivo si môžete stiahnuť aj TU. Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Ten rodičovský príspevok aj priznáva a vypláca na účet alebo v hotovosti (nie, nedostanete o tom písomné upovedomenie - ani o priznaní, ani o zvýšení či o zániku).
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok
Klasicky rodičovský príspevok končí, ak dieťa dovŕši 3 roky veku bez ohľadu na to, či ho plánujete poslať do škôlky, alebo s ním ostať doma z rôznych dôvodov. Po novom však rodičovský príspevok nemusí skončiť, môžete ho poberať ďalej (najviac do 5 rokov veku dieťaťa), no potrebujete splniť hneď niekoľko podmienok:
- Podali ste žiadosť na predprimárne vzdelávanie dieťaťa do spádovej MŠ podľa miesta trvalého pobytu dieťaťa, ale vaše dieťa neprijali
- Musíte voči tomuto rozhodnutiu podať odvolanie (do 15 dní odo dňa doručenia zamietavej odpovede MŠ), no aj tak budete neúspešní a dieťa vám neprijmú
- Obec vám ponúkne miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ, kam podáte žiadosť o prijatie dieťaťa, ale ani tam napokon pre vaše dieťa nebudú mať miesto
- Alebo vám obec neponúkne žiadnu inú náhradnú MŠ
Následne podávate žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok na príslušný úrad práce podľa vášho trvalého pobytu. Aj vtedy, ak vám dieťa prijme napr. súkromná MŠ alebo cirkevná.
Aké ďalšie príspevky môžete v novom roku dostať?
- Dotácia na stravu a školské potreby: Aj v roku 2026 pokračuje dotácia na stravu pre dieťa v MŠ, ZŠ aj SŠ s cieľom podporiť výchovu detí k zdravým stravovacím návykom a finančne odbremeniť rodičov od platenia úhrady na stravu. Rodič o dotáciu musí požiadať. Výška dotácie je určená podľa stupňa školy a účasti na vyučovaní a stravovaní. Úrady práce poskytujú aj príspevok na školské potreby.
- Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa: Vypláca ho opäť príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o jednorazovú dávku, ktorou štát prispieva rodine na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Výška príspevku sa nezmenila, tzv. kočíkovné ostáva zatiaľ v sumách: 829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu, 151,37 €, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu.
- Prídavok na dieťa: Výška prídavku na dieťa ostáva v sume 60,00 eur na každé nezaopatrené dieťa od jeho narodenia, najdlhšie do 25 rokov veku. Už tento rok sa rodičia tešili, pretože miesto klasických 60 eur dostali 170-eurový príspevok od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, teda ku 60 eurám prídavku na dieťa aj príspevok vo výške 110 eur, ak nastupovalo do základnej školy ako prváčik či prváčka. Túto pomoc zatiaľ štát plánuje poskytovať rodinám aj pre ďalšie roky, teda aj rok 2026 „ako navýšenie prídavku na dieťa“ za mesiac september. Vypláca sa teda v októbri.
- Príplatok k prídavku na dieťa 2026: Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Príplatok k prídavku na dieťa sa vypláca mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.
Záver
Poberanie rodičovského príspevku a iných dávok je pre mnohých rodičov kľúčové pre zabezpečenie rodinného rozpočtu. Je dôležité mať prehľad o aktuálnych podmienkach a zmenách v legislatíve, ako aj o možnostiach kombinácie rôznych dávok a príjmov. S dostatočnými informáciami sa dá v systéme zorientovať a využiť dostupné formy podpory.
Dodatok: Ošetrovné - dôležité informácie
Ošetrovné sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Po priznaní nároku na dávku sa dávka vypláca do konca mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nemocenská dávka patrí, v lehotách určených Sociálnou poisťovňou. Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
Nárok na ošetrovné zaniká:
- dňom skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa, najviac uplynutím 14 dní od vzniku potreby ošetrovania.
- dňom smrti poistenca alebo ošetrovanej osoby, príp.
- najneskôr uplynutím 90 kalendárnych dní trvania nároku na výplatu dlhodobého ošetrovného v úhrne všetkým poistencom, ktorým príslušný lekár potvrdil poskytovanie osobnej a celodennej starostlivosti.
Ak fyzická alebo právnická osoba nesprávne potvrdila skutočnosti rozhodujúce na nárok na dávku, nárok na jej výplatu alebo jej sumu a v dôsledku toho Sociálna poisťovňa poskytla dávku neprávom alebo vo vyššej sume ako mala byť vyplatená, táto osoba je povinná nahradiť neprávom vyplatené sumy.
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
tags: #ocr #ked #poberam #rodicovsky #prispevok