Narodenie dieťaťa je významná životná udalosť, ktorá si zvyčajne vyžaduje dočasný odchod rodiča zo zamestnania. Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa rodič stará o dieťa a môže poberať rodičovský príspevok. Na Slovensku existuje možnosť predĺženia rodičovskej dovolenky, ktorá je spojená s určitými podmienkami. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach pre uplatnenie predĺženej rodičovskej dovolenky, ako aj o súvisiacich aspektoch, ako sú materská dovolenka, rodičovský príspevok, zdravotné a sociálne poistenie, a možnosti štúdia popri materskej dovolenke.
Rodičovská Dovolenka a Rodičovský Príspevok: Základné Pojmy
Po materskej dovolenke má rodič právo požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku, ktorej cieľom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovská dovolenka sa štandardne poskytuje do 3 rokov veku dieťaťa. V tento deň sa rodičovi končí rodičovská dovolenka a nasledujúci deň by mal nastúpiť naspäť do práce.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (napr. ak dieťa dovŕši 3 roky 15. mája, nárok zanikne 1. júna).
Materská dovolenka je obdobie, ktoré je určené pre matku po pôrode a je spojené s poberaním materského príspevku. Rodičovská dovolenka nasleduje po uplynutí materskej dovolenky a môže na ňu nastúpiť aj otec dieťaťa. Počas poberania materského príspevku nemôžete pracovať, zatiaľ čo pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) do 3. roku veku dieťaťa, alebo do 6. roku veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Kedy je Možné Predĺžiť Rodičovskú Dovolenku a Poberať Rodičovský Príspevok Dlhšie?
Za určitých okolností je možné požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do 6 rokov veku dieťaťa. Zákon o rodičovskom príspevku umožňuje poberať rodičovský príspevok aj po 3. roku veku dieťaťa v dvoch hlavných prípadoch:
Prečítajte si tiež: Všetko o zápise do základnej školy
- Dlhodobo Nepriaznivý Zdravotný Stav Dieťaťa: Ak dieťa trpí dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť.
- Neprijatie Dieťaťa do Spádovej Materskej Školy: Od roku 2023, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Dlhodobo Nepriaznivý Zdravotný Stav Dieťaťa: Kritériá a Posudzovanie
Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby.
Kľúčové kritériá:
- Choroby a stavy uvedené v prílohe k zákonu o rodičovskom príspevku.
- Choroby a stavy vyžadujúce osobitnú starostlivosť, ak choroba a stav vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť.
Dôležité: Ak ÚPSVaR vydá posudok, podľa ktorého dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné opätovne požiadať o posúdenie, ak nastane zmena v zdravotnom stave dieťaťa (zhoršenie). Zákon neobmedzuje lehotami, odkedy možno znova požiadať o posúdenie.
Prehľad Chorôb a Stavov Vyžadujúcich Osobitnú Starostlivosť
Nasledujúce tabuľky uvádzajú prehľad chorôb a stavov, ktoré vyžadujú osobitnú starostlivosť, resp. vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť podľa prílohy k zákonu o rodičovskom príspevku. Je dôležité si uvedomiť, že posúdenie je individuálne a závisí od konkrétneho prípadu.
I. CHOROBY ŽLIAZ S VNÚTORNÝM VYLUČOVANÍM, VÝŽIVY A PREMENY LÁTOK (E00 - E90)
- E00 - E07: Choroby štítnej žľazy
- E10 - E14: Cukrová úplavica (Diabetes mellitus)
- E20 - E35: Choroby z podvýživy a iných nedostatkov vo výžive
- E70 - E90: Metabolické poruchy
Osobitná starostlivosť: Sledovanie celkového zdravotného stavu, sledovanie merateľných hodnôt, presná aplikácia inzulínu v určených dávkach a v určenom čase, denný dozor, prevencia akútnych zápalových ochorení, príprava diéty, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení, ošetrovanie komplikácií. (Osobitná starostlivosť sa vyžaduje do 15. roku veku.)
VI. VII. VIII. CHOROBY UCHA A HLÁVKOVÉHO VÝBEŽKU (H60 - H95)
- H80 - H83: Choroby vnútorného ucha
- H90: Praktická alebo úplná hluchota
Osobitná starostlivosť: Komunikácia, nácvik reči, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení a vyučovanie v špecializovaných školských zariadeniach pre nepočujúcich, prevencia úrazov, tlmočenie pri posunkovej reči, telefonovaní. (Osobitná pomoc sa vyžaduje do 15. roku veku.)
Prečítajte si tiež: Sprievodca pre nosenie detí na chrbte
IX. X. CHOROBY DÝCHACEJ SÚSTAVY (J00 - J99)
- J40 - J47: Chronické choroby dolných dýchacích ciest
- J80 - J84: Iné choroby dýchacích ústrojov postihujúce interstícium
- J95 - J99: Iné choroby dýchacej sústavy
Osobitná starostlivosť: Cielená aplikácia liekov, liečba kyslíkom, ošetrovanie záchvatov dýchavice, individuálna liečebná telesná výchova a dychová rehabilitácia, prevencia sezónneho zhoršenia, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení, v prípade tracheostómie pomoc pri komunikácii.
XI. CHOROBY TRÁVIACEJ SÚSTAVY (K00 - K93)
- K50 - K52: Neinfekčný zápal tenkého a hrubého čreva
- K70 - K77: Choroby pečene
- K86: Chronický zápal podžalúdkovej žľazy
- K90 - K93: Iné choroby tráviacej sústavy
Osobitná starostlivosť: Príprava špeciálnej diétnej stravy, kontrola stavu výživy, presná aplikácia liekov, dodržiavanie životosprávy, tlmenie psychicky nepriaznivých vplyvov, prevencia akútnych zápalových ochorení, ošetrovanie pri umelých vývodoch hrubého čreva, sprevádzanie do špecializovaných zdravotníckych zariadení.
ĎALŠIE DIAGNÓZY:
Medzi ďalšie diagnózy, pri ktorých sa rodičia často stretávajú so žiadosťou o predĺžený rodičovský príspevok, patria:
- Poruchy sluchu
- Autizmus a iné poruchy autistického spektra (PAS). Dieťa s autizmom si vyžaduje zvýšenú starostlivosť, ktorá závisí od stupňa postihnutia. Autizmus je široký pojem a skrývajú sa za ním všetky poruchy autistického spektra, ktoré sa vyznačujú narušením v sociálnej a citovej rovine.
- Imunitné nedostatočnosti
- Metabolické poruchy
- Vrodené vady srdcového, očného, ušného alebo tráviaceho charakteru
- Genetické anomálie, ako napríklad Downov syndróm
Ako Žiadať o Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Zdravotného Stavu Dieťaťa?
- Získanie lekárskych správ: Získajte lekárske správy od odborných lekárov (špecialistov), ktorí dieťa liečia. Tieto lekárske posudky nesmú byť staršie ako 6 mesiacov.
- Žiadosť o posúdenie zdravotného stavu: Pediater vypíše tlačivo žiadajúce o posúdenie zdravotného stavu na účely vyplácania štátnych sociálnych dávok.
- Podanie žiadosti na ÚPSVaR: Podajte písomnú žiadosť o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa na príslušný Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého bydliska. K žiadosti priložte kompletnú zdravotnú dokumentáciu, vrátane lekárskych správ a posudkov.
- Posúdenie zdravotného stavu: Odborník z ÚPSVaR posúdi zdravotný stav dieťaťa na základe predloženej dokumentácie.
- Vydanie posudku: ÚPSVaR vydá posudok o tom, či dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku: Ak je posudok kladný, podajte žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na ÚPSVaR.
Dôležité:
- Odporúča sa začať vybavovať potrebné dokumenty dva mesiace pred dovŕšením tretieho roku dieťaťa.
- K žiadosti priložte fotokópie všetkých lekárskych správ z odborných vyšetrení, ktoré rodič s dieťaťom absolvoval, vrátane prepúšťacích správ z hospitalizácií.
- Zhodnotenie zdravotného stavu a diagnóza musia byť podložené fotokópiami odborných lekárskych nálezov.
Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Neprijatia Dieťaťa do Materskej Školy
Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku, rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí od 30. mája 2023.
Podmienky:
- Dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa.
- Rodič zabezpečuje starostlivosť o dieťa (osobne alebo v súkromnom, resp. cirkevnom zariadení).
- Predĺžený príspevok sa poskytuje najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom si dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Ako postupovať?
- Zápis do spádovej materskej školy: V máji podajte žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy.
- Rozhodnutie o neprijatí: V priebehu júna obdržíte rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Podajte písomnú žiadosť o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu.
- Doručenie rozhodnutia o neprijatí: K žiadosti priložte rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy. Rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
Dôležité:
- Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie.
- Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.
- Ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.
Čo Ak Dieťa Býva Častochoré, Ale Nemá Dlhodobo Nepriaznivý Zdravotný Stav?
Ak rodič nenájde inú možnosť, môže po vyčerpaní rodičovskej dovolenky požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť. Je to len na dobrej vôli zamestnávateľa. Inak prichádza do úvahy skončenie pracovného pomeru. Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
Prečítajte si tiež: Celiakia a plodnosť
Možnosť Pracovať Popri Poberaní Predĺženého Rodičovského Príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní predĺženého rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Rodič sa môže slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberá predĺžený RP umiestni do škôlky - hoci aj na celý deň.
Rodičovská Dovolenka vs. Rodičovský Príspevok - Rozdiely
Tieto dva pojmy sú rozdielne a nenadväzujú na seba. Ak je rodič na predĺženej rodičovskej dovolenke, a teda rodičovskej dovolenke presahujúcej prvé tri roky života dieťaťa, nemá nárok na rodičovský príspevok od štátu. Kým poberanie rodičovského príspevku z dôvodu neprijatia dieťaťa do spádovej materskej školy či nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa nevylučuje možnosť iného finančného zárobku rodiča popri starostlivosti o svoje dieťa, rodičovská dovolenka však takéto okolnosti neumožňuje. Predĺžená rodičovská dovolenka je neplatenou dovolenkou, v priebehu ktorej štát plní povinnosti občana, resp. Rodičovská dovolenka sa stáva neplatenou v momente, keď dieťa dosiahne vek troch rokov, vtedy sa končí základná materská dovolenka. Rodič síce môže požiadať o predĺženie tejto rodičovskej dovolenky, avšak stráca akékoľvek nároky na iné finančné príspevky.
Ďalšie Možnosti Finančnej Pomoci pre Rodičov Detí so Zdravotným Postihnutím
Ak dieťa trpí autizmom, môže vám po dovŕšení 6 rokov vzniknúť nárok na peňažný príspevok na opatrovanie. To, či vám peňažný príspevok na kompenzáciu ŤZP, teda aj príspevok na opatrovanie, poskytnú, totiž závisí aj od výšky vášho príjmu a majetku. Úrad práce následne doklady zhodnotí a do 60 dní vydá posudok o zdravotnom stave a stupni postihnutia. Základná výška príspevku na opatrovanie je 525,65 EUR mesačne, ak nepoberáte dôchodok a opatrujete jednu osobu s ŤZP.
Zamestnávateľ a Rodičovská Dovolenka: Povinnosti a Postupy
V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný na žiadosť zamestnanca poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku.
Príklad 1: Predĺženie RD z dôvodu zdravotného stavu dieťaťa
Zamestnankyňa je na RD od 11. 5. 2022. Dieťa dovŕšilo 3 roky dňa 25. 10. 2024. Dieťa má nepriaznivý zdravotný stav, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť. Zamestnankyňa požiadala zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku (t. j. do 25. 10. 2027).
- V Personalistike v Pracovných pomeroch ukončíte (posuniete dátum ukončenia) Vyňatie z pracovného pomeru - Rodičovská dovolenka dňom 25. 10. 2027.
- Na záložke Poberanie dávok ukončíte (posuniete dátum ukončenia) rodičovský príspevok dňom 25. 10. 2027.
- Zamestnávateľ oznamuje Sociálnej poisťovni, že zamestnanec čerpá RD prostredníctvom RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6. Začiatok prerušenia oznamuje ku dňu 11. 5. 2022 a koniec prerušenia ku dňu 25. 10. 2027.
- Zamestnankyňa je počas čerpania RD odhlásená zo ZP kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské, t. j. 10. 5. 2022. Do ZP bude prihlásená až po návrate z RD do práce, t. j. od 26. 10. 2027.
Príklad 2: Neplatené voľno po 3. roku veku dieťaťa
Sú aj situácie, keď potrebujú zostať rodičia doma s deťmi dlhšie aj z iných ako zdravotných dôvodov. Po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa má zamestnanec nárok na RD len v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa. Ak potrebuje s dieťaťom zostať rodič dlhšie z iného dôvodu, nepodáva žiadosť o RD (resp. jej predĺženie), ale o neplatené voľno.
Zamestnankyňa je na RD od 15. 3. 2022. Dieťa dovŕšilo 3 roky dňa 1. 9. 2024. Zamestnankyňa chce ostať s dieťaťom doma dlhšie a do práce sa chce vrátiť až od 1. 1. 2025.
- V Personalistike v Pracovných pomeroch ukončíte Vyňatie z pracovného pomeru - Rodičovská dovolenka k 1. 9. 2024. Ak je vo vyňatí označená voľba Poberá rodičovský príspevok, automaticky sa ukončí obdobie jeho poberania na záložke Poberanie dávok k rovnakému dátumu (1. 9. 2024).
- Obdobie, kedy je zamestnanec s dieťaťom doma po dovŕšení 3 rokov, od 2.9.2024 do 31.12. 2024 (t. j. Zaevidujete ho v Personalistike na karte Evidencia neprítomností - Neplatené prac. alebo priamo vo výplatách pridaním zložky mzdy A20 - prac.
- Do SP zamestnávateľ podáva RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6 so vznikom 15. 3. 2022 a zánikom 1. 9. 2024. Následne odošlete RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 1 so začiatkom 2. 9. 2024.
- Zamestnankyňa je počas RD odhlásená zo ZP kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské, t. j. 14. 3. 2022. Do ZP odošlete začiatok neplateného voľna ako oznámenie s kódom 2N Z k 2. 9. 2024.
Dovolenka a Rodičovská Dovolenka
Podľa § 144a Zákonníka práce sa doba riadnej dovolenky a doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce posudzuje ako výkon práce. Doba trvania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. Dovolenku za kalendárny rok, na ktorú zamestnancovi vznikol nárok tým, že splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, môže zamestnávateľ krátiť za prvých 100 zameškaných pracovných dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. Z uvedeného vyplýva, že za obdobie trvania materskej dovolenky a otcovskej dovolenky podľa § 166 ods. Túto riadnu dovolenku za kalendárny rok môže zamestnávateľ v zmysle ustanovení § 109 Zákonníka práce krátiť, ak z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom podľa plánu dovoleniek tak, aby si zamestnanec mohol vyčerpať dovolenku spravidla vcelku a do konca …
Studium popri materskej dovolenke
Materská dovolenka je pre niektoré mamičky síce krásnym obdobím, no stále majú pocit, že im niečo chýba. Chcú sa venovať dieťatku, ale chcú zároveň využiť tento čas aj na zdokonalenie seba samej, na posunutie sa niekam dopredu aj v inej oblasti. A tak nejedna žena počas materskej začne uvažovať nad štúdiom na vysokej škole.
Materská dovolenka - čas na zmeny
Počas materskej dovolenky možno prídete na to, že vaše „predpôrodné“ zamestnanie a profesia vás vlastne nenapĺňajú a že by ste sa po skončení materskej chceli venovať niečomu celkom inému. Stáva sa to pomerne často, pretože s narodením dieťatka sa žene zmení pohľad na mnohé veci a tiež neraz v sebe objavíme skryté talenty alebo túžby. Materská dovolenka vám dáva čas na to, aby ste lepšie spoznali samu seba a prišli na to, čo vlastne chcete robiť.
Vysoká škola popri materskej - dá sa to vôbec zvládnuť?
Mamičky, ktoré sa pohrávajú s myšlienkou nastúpiť na vysokú školu počas materskej dovolenky, zväčša v prvotnej fáze pociťujú neistotu a obavy, či sa to vôbec dá zvládnuť. Odpoveď je, dá, i keď ľahké to určite nebude. Ak máte predstavu, čo by ste chceli študovať, v prvom rade si pozisťujte všetko potrebné o danom odbore. Kde sa dá študovať, či je možnosť aj externého štúdia a akou formou je externé štúdium organizované, koľko vás to bude stáť a podobne. Niektoré vysoké školy umožňujú mamičkám s malými deťmi aj individuálny študijný program, to všetko by ste si však mali vopred dôkladne pozisťovať a to priamo na danej univerzite. Nespoliehajte sa len na to, čo ste niekde počuli.
Kde bude bábätko?
Štúdium na vysokej škole počas materskej dovolenky so sebou prináša aj jednu zásadnú otázku - kde bude bábätko alebo väčšie dieťatko počas matkinej neprítomnosti? Možností je viacero. Najlepšie je, ak má mamička možnosť nechať dieťatko počas svojho pobytu v škole s manželom či partnerom, alebo poprosiť o pomoc starých rodičov. Tí sa môžu rôzne striedať podľa toho, kto má kedy čas. Niekedy môžu pomôcť aj kamarátky a neraz to mamičky riešia aj cez opatrovateľku. V niektorých prípadoch nerobia profesori na univerzitách problémy, ak je bábätko či dieťa dokonca prítomné na prednáškach a mnohé mamičky ani nemajú inú možnosť. Nie je ničím nezvyčajným vidieť na prednáške mamičku, ktorá diskrétne dojčí svoje bábätko alebo si nachvíľku odbehne niekam do ústrania. Jednoducho, všetko sa dá, keď sa chce, i keď to môže byť miestami dosť dobrodružné.
Budem sa stíhať učiť?
Študovať na vysokej škole nie je len tak. Prináša to so sebou veľa povinností v podobe učenia sa na skúšky a tiež vypracovanie rôznych seminárnych prác. To, že ste matkou na materskej dovolenke vás nijako neospravedlňuje. Zvládať sa to však dá. Mamičky sa väčšinou učia, keď dieťatko spinká, prípadne, keď je s oteckom či starými rodičmi vonku. Je lepšie učiť sa priebežne, aby ste toho naraz nemali veľa. Ale nie vždy je priebežné učenie sa možné a pred skúškovým obdobím treba poriadne pridať. Vtedy opäť pomôže, ak máte poruke ochotného manžela, ktorý dieťa či deti zoberie von, alebo ich môžete nachvíľku „odovzdať“ do rúk starých rodičov, aby ste sa mohli v pokoji učiť.
Neutrpí moje dieťa?
Nejedna mamička tiež rieši dilemu, či štúdium na vysokej škole nejako neublíži jej vzťahu s dieťatkom, teda či bude mať dosť času venovať sa mu. Ak si povinnosti dobre zadelíte, váš drobček nemusí ani pocítiť, že jeho mamička je z času na čas preč. Dieťa si aspoň zvykne byť aj s niekým iným, a ak ho brávate so sebou, potom vlastne ani nie je veľmi čo riešiť. Nemusíte mať pocit, že plnením si svojho sna nejako uškodíte svojmu bábätku. Byť milujúcou a dobrou matkou neznamená sedieť stále len doma a venovať všetok svoj čas, energiu svojmu dieťaťu a kvôli nemu sa vzdať všetkých svojich snov a túžob. Máte právo pracovať na sebe a venovať sa aj rozvoju svojej osobnosti. A ak cítite, že vysoká škola je to, čo potrebujete, potom to treba skúsiť. Pokiaľ by ste to nezvládali a štúdium by bolo na vás priveľa, spravidla je možné štúdium na čas prerušiť a neskôr pokračovať opäť.
Materská a rodičovská dovolenka u živnostníčky (SZČO)
Živnostníčky majú nárok na materskú a rodičovskú dovolenku za rovnakých podmienok ako zamestnankyne. Počas poberania materského, resp. rodičovského príspevku majú určité odvodové povinnosti do Sociálnej a zdravotnej poisťovne.
- Sociálna poisťovňa: Počas poberania materskej dávky živnostníčka neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne.
- Zdravotná poisťovňa: Výška odvodov do zdravotnej poisťovne môže byť aj v sume 0 €. Ak živnostníčka v roku 2019 neplatila preddavkov na zdravotné poistenie, v roku 2020 bude platiť preddavky na zdravotné poistenie v mesačnej výške 0 €. Ak živnostníčka v roku 2019 platila preddavkov na zdravotné poistenie v mesačnej výške 30 €, v roku 2020 bude platiť preddavky na zdravotné poistenie v mesačnej výške 30 €.
Počas poberania rodičovského príspevku sa na živnostníčku nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky sa platia v ľubovoľnej výške. Živnostníčka nemusí svoju živnosť ani rušiť, či pozastavovať a môže vykonávať činnosť a dosahovať tak príjmy zo živnosti.
PN (práceneschopnosť) počas materskej alebo rodičovskej dovolenky
Počas materskej dovolenky máte nárok na PN, pričom materská má prednosť pred nemocenským, ak sa viete o dieťa naďalej starať. Počas rodičovskej dovolenky nemáte nárok na PN, pretože za vás nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak viete, že budete potrebovať ísť na PN po skončení materskej dovolenky, máte 7 dní od skončenia materskej, aby ste o PN požiadali. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.
Zmeny v zákone o rodičovskom príspevku od 30. mája 2023
Dňa 9. mája 2023 Národná rada SR schválila zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. Zákon bol podpísaný prezidentkou a vyšiel v Zbierke zákonov dňa 30. mája 2023 pod číslom 181/2023 Z. z. Zákon je účinný odo dňa jeho vyhlásenia v Zbierke, to znamená od 30. mája 2023.
Podľa doplneného § 3 ods. 2 písm. d) ZRP s účinnosťou od 30. mája 2023, má rodič nárok na rodičovský príspevok do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie, ak dieťa nebolo prijaté do štátnej materskej školy.