Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dva odlišné typy finančnej podpory pre nových rodičov alebo osoby, ktoré sa starajú o deti. Nárok na každú z týchto dávok vzniká za odlišných podmienok a v rôznych životných situáciách. Tento článok sa zameriava na podmienky získania vyššej materskej mzdy, objasňuje, kto má nárok na materské, ako sa vypočítava jeho výška a aké kroky je možné podniknúť na jeho optimalizáciu.
Materská Dovolenka: Základné Informácie
Materská dovolenka je určená výhradne pre zamestnancov, nie pre SZČO. Nástup na materskú dovolenku je možný najskôr 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ale zvyčajne sa nastupuje 6 týždňov pred týmto dátumom. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadajú, predĺženie pracovného voľna až do veku 3 rokov dieťaťa, čo umožňuje rodičom plne sa venovať starostlivosti o dieťa.
Kto Má Nárok na Materské?
Nárok na materské má predovšetkým tehotná žena alebo osoba, ktorá sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená minimálne 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie mohol za ňu platiť zamestnávateľ, alebo si ho platila sama ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
Medzi ďalšie osoby, ktoré môžu mať nárok na materské, patria:
- Otec dieťaťa
- Manžel matky dieťaťa
- Fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu
- Iné osoby spĺňajúce podmienky "iného poistenca"
Žiadosť o materské vystavuje ošetrujúci lekár, zvyčajne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak nárok na materskú nevznikne, je možné požiadať o rodičovský príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny odo dňa pôrodu.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Výpočet Materského
Výška materského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, zvyčajne 15. deň v mesiaci. Na kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznamovať rodné číslo dieťaťa.
V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí).
Ako Zvýšiť Materskú a Získať Maximum?
Pracujúci rodičia, ktorí očakávajú dieťa, majú niekoľko možností, ako si zabezpečiť najvyššiu možnú dávku počas materskej.
- Vysoký Mesačný Zárobok: Jednou z možností je pomerne vysoký mesačný zárobok. Materská sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu rodiča, čo je pri zamestnancoch ich hrubá mzda.
- Dobrovoľné Nemocenské Poistenie: Druhou možnosťou je dobrovoľné nemocenské poistenie. V tomto prípade je potrebné začať s platením minimálne šesť a pol mesiaca dopredu.
Pre rok 2025 platí, že maximálnu dávku dostane len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody. Pri výpočte materskej dávky sa za obdobie platenia odvodov do úvahy berie spravidla predchádzajúci rok.
Ak rodič nemá dostatočne vysoký príjem na maximálnu materskú, už mu nepomôže dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. V minulosti to šlo, a v takom prípade dostal rodič materskú z dvoch nemocenských poistení - jedno totiž platil ako zamestnanec či živnostník, druhé zase dobrovoľne.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Kroky na Zvýšenie Materskej Pred Otehotnením
Ideálny stav je, keď si žena akýmkoľvek spôsobom platí nemocenské poistenie, či už je to čo len z drobnej dohody mimo pracovného pomeru, zamestnania či živnosti. Je to ideálne z dôvodu, že jej z tohto titulu plynie lehota, ktorú pri posúdení či jej alebo nevznikne nárok na materské potrebuje.
Pri posúdení, či žena má alebo nemá nárok na materské je totiž základnou podmienkou to, aby si za posledné dva roky pred pôrodom platila minimálne 270 dní nemocenské poistenie a počítajú sa aj ukončené poistenia alebo obdobie rodičovskej dovolenky.
Ak žena nemá ani jednu z vyššie uvedených možností, existuje možnosť dobrovoľného poistenia, tu však Sociálna poisťovňa neponúka iba samotné nemocenské poistenie, ale je to vždy kombinácia viacerých poistení, v prípade nemocenského poistenia je to napríklad kombinácia s dôchodkovým poistením alebo poistením v nezamestnanosti.
Čo Robiť Po Zistení Tehotenstva?
Každá žena, ktorá zistí, že je tehotná si musí najprv spočítať, či ku plánovanému dňu pôrodu bude spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Ak áno, potom má možnosť urobiť nasledovné kroky.
Zamestnaná Žena
Ak má hrubú mzdu dostatočnú na maximálne materské, nemusí robiť nič. Ak má hrubú mzdu nižšiu a chce dostávať maximálne materské, má možnosť minimálne 90 dní pred nástupom na materskú ukončiť pracovný pomer a od ďalšieho dňa uzatvoriť nový s výškou mzdy takou, aby dosiahla požadované materské. Zásadou takéhoto prerušenia je, že by to ideálne mal byť pracovný pomer na pracovnú zmluvu alebo aj dohodu u iného zamestnávateľa, alebo aj u toho istého ale je potrebné zmeniť oproti predchádzajúcemu formu aj obsah.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Nezamestnaná Žena
Ak ku nástupu na materskú dovolenku neuplynie lehota 8 mesiacov od posledného zamestnania, môže nezamestnaná žena využiť inštitút tzv. ochrannej lehoty, ktorá v prípade tehotných trvá osem mesiacov od posledného ukončenia nemocenského poistenia. Ak má v posledných dvoch rokoch obdobie platenia nemocenského poistenia mala by spočítať, či k dňu pôrodu splní podmienku 270 dní a snažiť sa zamestnať, aby mala existujúce nemocenské poistenie.
Študentka
Ak si neplatila dobrovoľné nemocenské poistenie, v dobe keď zistí že je tehotná už materské nezachráni. Môže preto od pôrodu poberať rodičovský príspevok alebo šesť týždňov po pôrode môže o materské požiadať otec, ak má splnené podmienky.
SZČO
SZČO si musí rovnako zistiť, či ku dňu pôrodu bude mať splnenú podmienku 270 dní, teda či si platí povinné odvody do Sociálnej poisťovne, ktoré zahŕňajú nemocenské poistenie alebo prípadne či má nejaké aj ukončené nemocenské poistenia v období posledných dvoch rokov pred pôrodom. V prípade, že túto podmienku splní bude dostávať materské vo výške 75% vymeriavacieho základu, z ktorého si platí odvody (pri minimálnych odvodoch je to zo sumy 441,50 eur), počas tejto doby nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne a môže naďalej podnikať. Materské si vie zvýšiť tak, že si živnosť preruší alebo zruší a na posledných 90 dní pred nástupom na materskú sa zamestná vo vlastnej, alebo inej firme na mzdu podľa požadovaného materského.
Nesplnenie Podmienky 270 Dní
Ak podmienku 270 dní nemocenského poistenia nestihne splniť, má nárok po pôrode poberať štátnu sociálnu dávku vo výške rodičovského príspevku (213,20 eur/mesiac), alebo 6 týždňov po pôrode môže požiadať o materské otecko.
Zmena Zamestnania Pred Nástupom na Materskú
Ak žena zmení zamestnanie v priebehu tehotenstva, materské sa vypočítava z výplaty u nového zamestnávateľa, ak sa u neho platilo nemocenské poistenie minimálne 90 dní. Vtedy sa berú do úvahy dni od vzniku tohto nového zamestnania do konca kalendárneho mesiaca pred nástupom na materskú a vtedy je možnosť, že mzda u nového zamestnávateľa bude vyššia ako u predchádzajúceho a bude sa brať do úvahy pri výpočte materského.
Finančný Dopad Zvýšenia Mzdy Pred Materskou
Ak chce žena maximálne materské a nástup na materskú má v roku 2018, musí si minimálne 90 dní pred nástupom platiť odvody z hrubej mzdy 1824 eur. Na odvodoch zamestnanca a zamestnávateľa a dani z príjmov zaplatí cca 3400 eur ale následne na materskom dostane 1394,30 eur v mesiaci, ktorý má 31 dní a 1349,30 eur v mesiaci, ktorý má 30 dní. Priemerne bude v zisku cca 6000 eur.
Dôležitosť Dňa Konca Materskej
Materské sa vypláca na kalendárne dni a rodičovský príspevok na kalendárny mesiac. Preto je výhodné nastupovať a teda aj končiť materskú nie k prvému dňu v mesiaci ale hociktorý deň uprostred mesiaca., tak aby končila v iný ako posledný deň mesiaca. Žena takto splní v jednom mesiaci aj to, že má nárok na materské aj rodičovský príspevok.
Otec na Materskej
Otec môže požiadať o materské, ak má splnenú podmienku nemocenského poistenia, tzn. za posledné dva roky si minimálne 270 dní platil nemocenské poistenie. Otcovi sa materské poskytuje v trvaní 28 týždňov, môže si materské vyčerpať do troch rokov veku dieťaťa a ak nevznikne matke nárok na materské, môže po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu požiadať o materské otec. Ak je otec SZČO, môže požiadať o materské, za toto obdobie nemusí platiť odvody do Sociálnej poisťovne a môže ďalej podnikať. Ak je otec zamestnanec, môže si z existujúceho pracovného pomeru požiadať o materské a so zamestnávateľom uzatvoriť ďalší (na dobu určitú, alebo dohodu) a naďalej pracovať. Zamestnávateľ z nového pracovného pomeru alebo dohody odvádza iba poistné na úrazové poistenie.
Plynulý Prechod z Jednej Materskej do Druhej
Ak žena plynule prechádza z jednej materskej a následne rodičovskej na druhú materskú, bude sa skúmať, či mala predchádzajúci rok príjem. Ak nemala, tak nastupuje na druhú materskú s materským, ktoré sa vypočítava z pravdepodobného vymeriavacieho základu. Tento vymeriavací základ nahlasuje zamestnávateľ a mal by zodpovedať príjmu, ktorý by žena dosiahla v zamestnaní, keby pracovala. Ak žena mala predchádzajúci rok príjem, počíta sa vymeriavací základ z tohto príjmu. Preto je napríklad výhodné prerušiť prvú rodičovskú dovolenku čo len na jeden deň s denným zárobkom minimálne vo výške maximálneho denného vymeriavacieho základu, teda 58 eur a potom sa dá dosiahnuť maximálne materské, pretože sa bude počítať z tohto jediného maximálneho vymeriavacieho základu.
Ďalšie Príspevky Počas Materskej a Rodičovskej
Okrem materského a neskôr rodičovského príspevku, či príspevku na starostlivosť o dieťa, rodičovi po narodení dieťaťa vznikne nárok na nasledovné štátne sociálne dávky:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Výška príspevku pri narodení dieťaťa je v súčasnosti 829,86 Eur ak ide o dieťa narodené z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa dožilo 28 dní a 151,37 Eur ak ide o dieťa narodené zo štvrtého alebo ďalšieho pôrodu, ktoré sa dožilo 28 dní alebo ak ide o dieťa z prvého až tretieho pôrodu, ktoré sa nedožilo 28 dní. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Suma príspevku pri súčasne narodených dvoch deťoch alebo viacerých deťoch, ktoré sa dožili 28 dní sa v tomto prípade na každé dieťa zvyšuje o sumu 75,69 Eur.
- Príspevok na viac súčasne narodených detí: Štát prispieva rodičom alebo náhradným rodičom raz za rok na zvýšené výdavky, ktoré vznikajú v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené tri deti alebo viac detí súčasne alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dvojčatá alebo viac detí súčasne. Príspevok sa poskytuje raz ročne na každé dieťa, prvý raz pri dožití sa jedného roka detí a posledný raz pri dožití sa 15. roku veku detí. Príspevok sa rodičom poskytuje v sume na jedno dieťa 110,36 Eur.
- Prídavok na dieťa: Nárok na prídavok vzniká na každé narodené dieťa, ak oprávnená osoba spĺňa podmienky nároku v zmysle platných právnych predpisov. Nárok na prídavok vzniká oprávnenej osobe, ak a) sa stará o nezaopatrené dieťa, b) má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je občanom EÚ. Za nezaopatrené dieťa sa považuje dieťa od narodenia až do skončenia povinnej školskej dochádzky, najdlhšie do 25 rokov veku, ktoré sa pripravuje na budúce povolanie štúdiom na strednej alebo na vysokej škole dennou formou štúdia. Výška prídavku na dieťa v súčasnosti je 23,52 Eur, od roku 2018 bude 23,68 eur/mesiac.
- Daňový bonus: Daňový bonus je možné uplatniť na nezaopatrené dieťa, ktoré je vyživované a žije s rodičom v domácnosti. Rodič si môže po splnení podmienok príjmu uplatniť daňový bonus mesačne v mzde, alebo pri ročnom zúčtovaní dane, či podaní daňového priznania.
Materská Dávka v Roku 2025
Od januára 2025 sa menia podmienky na výpočet materskej dávky, a ak chceš získať maximálnu možnú sumu, tvoje príjmy musia dosahovať určitú úroveň.
- Koľko potrebuješ zarábať na maximálnu materskú? V roku 2025 dosiahneš maximálnu výšku materskej dávky len vtedy, ak tvoj hrubý príjem bude vyšší ako 2 860 eur mesačne. To platí pre zamestnancov aj živnostníkov.
- Ako sa určuje maximálna materská? Výpočet maximálnej materskej vychádza z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Pre rok 2025 sa teda berie do úvahy priemerná mzda z roku 2023.
- Koľko môžeš získať? Pre rok 2025 platí, že za 30-dňový mesiac môže maximálna materská dávka dosiahnuť 2 115,70 eura a za 31-dňový mesiac sa táto suma zvýši na 2 186,20 eura.
Kedy Vzniká Nárok na Materské?
Osoba, ktorá žiada o materské, musí byť v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského nemocensky poistená, pričom toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred pôrodom. Alebo jej musí trvať ochranná lehota, v prípade že nemocenské poistenie zaniklo.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. V prípade, že je matka osamelá, teda nežije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa, nárok na poberanie materskej dávky má 37 týždňov od vzniku nároku. Najdlhšie materské 43 týždňov od vzniku nároku poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve narodené deti sa stará.
Výška Materského v Roku 2025 a Ako sa Počíta
Výška materského v roku 2025 je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za jeden kalendárny deň. V prípade zamestnanca sa DVZ vypočíta z hrubej mzdy, u SZČO sa berie do úvahy príjem z podnikania.
Na výpočet výšky materského je potrebné poznať rozhodujúce obdobie a vymeriavací základ. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materského je spravidla predchádzajúci rok - teda kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské (v roku 2025 je to rok 2024). Takéto rozhodujúce obdobie sa uplatňuje u osôb, ktoré dlhodobo pracujú u toho istého zamestnávateľa.
Predchádzajúci kalendárny rok ako rozhodujúce obdobie nie je vždy pravidlom. Zákon o sociálnom poistení pozná aj kratšie rozhodujúce obdobie, ktoré reflektuje na rôzne situácie, ako je napr. zmena zamestnávateľa. Podmienka 90 dní nového poistenia sa aplikuje v prípade, keď žena zmení zamestnanie a u nového zamestnávateľa je nemocensky poistená minimálne 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky materské.
V takomto prípade je rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského. V prípade, že by u nového zamestnávateľa bola poistená na nemocenské poistenie menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z príjmov, ktoré mala v predchádzajúcom zamestnaní. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ sa vylučujú obdobia, kedy nebol poistenec povinný platiť poistné na nemocenské poistenie (napr. práceneschopnosť, ošetrovanie člena rodiny).
Denný vymeriavací základ v roku 2025 vypočítame ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delené počtom dní rozhodujúceho obdobia.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na výpočet materského sa zisťuje v prípade, že materské sa počíta osobe, ktorá nemá v rozhodujúcom období vymeriavací základ - napríklad v prípade žien na rodičovskej dovolenke. PDVZ sa rovná jednej tridsatine vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
Ako Dosiahnuť Maximálne Materské v Roku 2025?
Maximálna výška materskej dávky sa od 1. januára 2025 zvýšila zo sumy 1 993,60 eur z roku 2024 na sumu 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci). Kým v roku 2024 bola maximálna suma denného vymeriavacieho základu (DVZ) vo výške 85,7425 eur, pre rok 2025 je aktuálny maximálny DVZ vo výške 91,9676 eur. Maximálna denná výška materského sa tak zvýši zo sumy 64,3068750 eur na sumu 68,9757 eur, čo predstavuje 75 % zo sumy 91,9676 eur.
Nárok na maximálne materské v roku 2025 má osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období bol vo výške 2 796 eur mesačne. Uvedené však neznamená, že napríklad zamestnankyňa musí mať počas celého obdobia hrubú mzdu vo výške 2 796 eur. Úplne postačuje, ak bude priemer vymeriavacích základov za celé rozhodujúce obdobie v sume 2 796 eur. Napríklad: ak má zamestnankyňa hrubú mzdu 2 300 eur, zamestnávateľ mu môže v niektorých mesiacoch vyplatiť odmeny alebo prémie, čím sa priemer vyrovná na požadovanú výšku.
Ďalšou možnosťou, ako zoptimalizovať výšku materského, je zmena zamestnania. Žena môže ukončiť pracovný pomer, v ktorom má nižší vymeriavací základ (nižšiu hrubú mzdu), a uzatvoriť nový pracovný pomer s vyššou hrubou mzdou. Aby sa však nový príjem zohľadnil, musí byť v novom zamestnaní nemocensky poistená minimálne 90 kalendárnych dní pred vznikom nároku na materské.
Čo Robiť v Prípade Nízkeho Materského?
Aj keď minimálne materské nie je zákonom určené, nižšiu materskú dávku dostanú ženy, ktoré zarábajú minimálnu mzdu. Ešte nižšie materské môže získať žena, ktorá pracuje na dohodu a poberá odmenu nižšiu ako minimálnu mzdu - v tomto prípade je jej vymeriavací základ nižší, čo sa priamo odrazí na výške materského.
V prípade, že má žena nižšie materské ako je rodičovský príspevok, príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny jej doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Od 1. januára 2025 platí, že rodičovský príspevok je vo výške:
- bežný rodičovský príspevok: 478,60 eur mesačne,
- zvýšený rodičovský príspevok (pri dvojičkách alebo pri predošlom poberaní materského): 597,30 eur mesačne.
Ak teda materské je nižšie ako 478,60 eur, štát doplatí rozdiel. V prípade, že sa žene narodia dvojičky, alebo ak splní zákonom stanovené podmienky na zvýšený rodičovský príspevok, môže byť tento doplatok až do výšky 597,30 eur.
Nárok na Materské pre Absolventky Stredných a Vysokých Škôl
Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské (pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote), sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie štúdia. K žiadosti o materské je potrebné priložiť:
- potvrdenie školy o dobe štúdia,
- doklad o ukončení štúdia (napr. maturitné vysvedčenie, vysvedčenie o záverečnej skúške alebo vysokoškolský diplom).
Štúdium musí byť úspešne ukončené.
Otec na Materskej v Roku 2025
Podmienky na priznanie materského a výpočet jeho výšky sú u otca úplne rovnaké ako u matky - posudzuje sa výška vymeriavacieho základu, existencia nemocenského poistenia (alebo ochranná lehota) a splnenie podmienky 270 dní poistenia.
Rozdiel nastáva v dĺžke poberania materského:
- 28 týždňov pri bežnej situácii,
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec si však nemôže požiadať o materské hneď po narodení dieťaťa - urobiť tak môže až po tom, ako matke uplynie jej nárok na materské, prípadne sa ho písomne vzdá. Výnimkou je situácia, keď každý z rodičov poberá materské na iné dieťa, napríklad matka na mladšie a otec na staršie.
Dôležité je však vedieť, že počas čerpania materského nemôže rodič súbežne poberať rodičovský príspevok.
Zmeny v Maximálnom Dennom Vymeriavacom Základe
Maximálna výška materskej dávky sa v budúcom roku zvýši vďaka rastu priemernej mzdy. Maximálny denný vymeriavací základ od januára dosiahne úroveň 100,2083 eura. Z tejto sumy sa následne počíta 75 percent, ktoré predstavujú dennú dávku.
Pri 30-dňovom mesiaci tak maximálna materská dosiahne 2 254,70 eura, pri 31-dňovom mesiaci 2 329,90 eura. Počas celého obdobia poberania materskej, ktoré zvyčajne trvá 34 týždňov, môže rodič získať takmer 19 500 eur.
Plánovanie a Kontrola
Aby ste dosiahli čo najvyššiu výšku materskej, je kľúčové udržať si súvislé nemocenské poistenie bez prestávok. Aj krátke prerušenie medzi dvoma pracovnými zmluvami znamená, že do denného priemeru vstúpia dni s nulovým príjmom, čo dávku znižuje. Druhým dôležitým bodom je kontrolovať, či zamestnávateľ odvádza poistné správne a včas. V elektronickej pobočke Sociálnej poisťovne si možno kedykoľvek skontrolovať stav poistenia; prípadné nezrovnalosti treba riešiť okamžite. Napokon si urobte finančný plán na celé obdobie starostlivosti o dieťa. Výška materskej môže byť vysoká, no po jej skončení nasleduje rodičovský príspevok, ktorý je výrazne nižší.