Materská škola v Šali, podobne ako iné vzdelávacie inštitúcie, pravidelne zverejňuje ponuky voľných pracovných miest. Tento článok poskytuje prehľad o všeobecných požiadavkách a podmienkach, ktoré sa zvyčajne spájajú s týmito pozíciami, s dôrazom na legislatívny rámec a kvalifikačné predpoklady.
Legislatívny rámec a kvalifikačné predpoklady
Obsadzovanie pozícií v materských školách sa riadi platnou legislatívou, najmä zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov a Vyhláškou MŠVVaŠ SR č. 1/2020 Z. z. Tieto právne predpisy definujú kvalifikačné predpoklady, ktoré musia uchádzači spĺňať, aby mohli vykonávať prácu v oblasti predprimárneho vzdelávania.
Kvalifikačné predpoklady:
- Všeobecné požiadavky: Všeobecne sa vyžaduje vzdelanie podľa Zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov a Vyhlášky MŠVVsŠ SR 1/2020 Z. z. Často sa vyžaduje aj vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
- Špecifické požiadavky: Konkrétne požiadavky na vzdelanie a odbornú spôsobilosť sa líšia v závislosti od konkrétnej pozície (učiteľ/ka, asistent/ka učiteľa/ky, riaditeľ/ka).
Požadované dokumenty pri žiadosti o zamestnanie
Pri podávaní žiadosti o prijatie do zamestnania v materskej škole je potrebné predložiť určité dokumenty. Medzi najčastejšie patria:
- Žiadosť o prijatie do zamestnania: Formálna žiadosť, v ktorej uchádzač vyjadrí svoj záujem o danú pozíciu.
- Profesijný životopis: Štruktúrovaný prehľad o vzdelaní, pracovných skúsenostiach a iných relevantných kvalifikáciách uchádzača.
- Súhlas so spracovaním osobných údajov: Dokument, v ktorom uchádzač udeľuje súhlas so spracovaním svojich osobných údajov pre potreby prijímacieho konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov.
Pracovný pomer a platové podmienky
Pracovný pomer v materskej škole môže byť uzatvorený na dobu určitú alebo neurčitú. V niektorých prípadoch, napríklad pri zastupovaní počas materskej dovolenky alebo dlhodobej práceneschopnosti, sa pracovný pomer uzatvára na dobu určitú. Napríklad, pracovný pomer na dobu určitú bol ponúkaný od 01. 09. 2022 do 31. 08.
Platové podmienky:
Platové podmienky zamestnancov v materských školách sa riadia zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a Nariadením vlády Slovenskej republiky č. 338/2019 Z. z., ktorými sa ustanovujú "Platové tarify PZ a OZ a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe. Plat zamestnanca zohľadňuje platové tarify pedagogických a odborných zamestnancov a zvýšenie platových taríf v závislosti od dĺžky započítanej praxe.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Ďalšie pracovné ponuky v regióne
Okrem materských škôl v Šali sa v regióne Nitra a okolí nachádzajú aj ďalšie pracovné ponuky v oblasti školstva a vzdelávania. Medzi ne patria napríklad:
- Učiteľ/ka ZŠ (2. stupeň) - Anglický jazyk: Základná škola kniežaťa Pribinu Nitra
- Učiteľ/ka ZŠ (1. stupeň): Základná škola kniežaťa Pribinu Nitra
- Psychológ, školský psychológ: Centrum pre deti a rodiny Kolíňany
- Lektor pre MBA programy (HR a Manažment): SOMA Group s. r. o. (práca z domu)
- Psychológ: ProVivas s. r. o.
- Lektor kurzov slovenčiny: ViP inštitút Paulus s. r. o.
- Učiteľ/ka SŠ - Odborné predmety, Strojárska konštrukcia: Stredná priemyselná škola strojnícka a elektrotechnická Nitra
- Učiteľ/ka SŠ - Elektrotechnika, Odborné predmety: Stredná priemyselná škola strojnícka a elektrotechnická Nitra
- Majster odbornej výchovy: Stredná odborná škola chovu koní a služieb - Lótenyésztési és Szolgáltatóipari Szakközépiskola Šaľa
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová