Materská dovolenka a s ňou spojené materské sú dôležitou súčasťou sociálneho zabezpečenia pre rodičov na Slovensku. Tento článok sa zameriava na podmienky a nároky na materské pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), pričom zohľadňuje legislatívne zmeny a praktické aspekty.
Úvod do Materského
Materské je peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá má za úlohu nahradiť príjem počas obdobia materskej dovolenky. Cieľom je zabezpečiť hmotné zabezpečenie pre ženy (a v niektorých prípadoch aj mužov), ktoré nemôžu pracovať kvôli tehotenstvu alebo starostlivosti o novonarodené dieťa.
Základné Podmienky Nároku na Materské pre SZČO
Pre SZČO platia určité podmienky, ktoré musia byť splnené, aby vznikol nárok na materské:
- Účasť na nemocenskom poistení: SZČO musí byť nemocensky poistená.
- Čakacia doba: Účasť na nemocenskom poistení musí trvať minimálne 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Pôrod: Tehotenstvo sa musí skončiť pôrodom, nie potratom. Narodenie dieťaťa musí byť zapísané do matriky.
- Žiadny príjem: Poistenkyňa nesmie mať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ.
Podrobnejšie Vysvetlenie Podmienok
Účasť na Nemocenskom Poistení
SZČO, ktorá chce mať nárok na materské, musí platiť poistné na nemocenské poistenie. Toto poistenie je dobrovoľné, ale pre nárok na materské nevyhnutné.
Čakacia Doba a Započítavanie Dôb Poistenia
Čakacia doba 270 dní nemusí byť dosiahnutá nepretržite. Do úvahy sa berú všetky obdobia, počas ktorých bola žena nemocensky poistená, a to aj ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba. Dôležité je, že od 1. januára 2008 sa tieto doby spočítavajú.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Príklad:
Žena bola od 1. júla 2004 do 31. decembra 2010 poistená ako povinne nemocensky poistená SZČO. Od 1. januára 2011 do 30. júna 2012 bola zamestnankyňa v organizácii A a od 1. júla 2012 do 20. januára 2013 bola zamestnankyňa v organizácii B (204 dní). Ak nastúpi na materskú dovolenku 21. januára 2013, podmienku 270 dní splní, pretože sa jej započítajú všetky doby nemocenského poistenia.
Pôrod a Zápis do Matriky
Nárok na materské vzniká len v prípade, že sa tehotenstvo skončí pôrodom. Potrat nárok na materské nezakladá. Narodenie dieťaťa, živého alebo mŕtveho, musí byť zapísané do matriky.
Žiadny Príjem Počas Poberania Materského
Poistenkyňa nesmie mať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. To znamená, že nesmie mať príjem plynúci zo zárobkovej činnosti za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa.
Dĺžka Poberania Materského
Materské sa spravidla poskytuje po dobu 34 týždňov od vzniku nároku. Existujú však výnimky:
- Osamelá poistenkyňa: Materské sa poskytuje 37 týždňov.
- Pôrod dvoch alebo viacerých detí: Ak sa poistenkyňa stará aspoň o dve deti, materské sa poskytuje 43 týždňov.
Príklady Dĺžky Poberania Materského
Príklad 1:
Žena nastúpi na materskú dovolenku 25. februára 2013, šesť týždňov pred očakávaným pôrodom 8. apríla 2013. Pôrod nastane skôr, 18. marca 2013. Napriek tomu sa jej bude vyplácať materské 34 týždňov od 25. februára 2013 do 21. októbra 2013.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Príklad 2:
Lekár určí deň očakávaného pôrodu na 25. marca 2013, ale zamestnankyňa nastúpi na materskú dovolenku až 11. marca 2013 (namiesto 11. februára 2013). V tomto prípade sa jej materská dovolenka a materské poskytnú len do uplynutia 28. týždňa odo dňa pôrodu, t. j. od 25. marca 2013 do 7. októbra 2013.
Skrátenie Doby Poberania Materského
Doba poskytovania materského sa môže skrátiť v prípade narodenia mŕtveho dieťaťa alebo úmrtia dieťaťa počas poberania materského.
- Narodenie mŕtveho dieťaťa: Materské sa poskytuje do konca 14. týždňa od vzniku nároku.
- Úmrtie dieťaťa: Materské sa poskytuje do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do vyčerpania celkového nároku (34, 37 alebo 43 týždňov).
Príklady Skrátenia Doby Poberania Materského
Príklad 1:
Zamestnankyňa nastúpi na materskú dovolenku 24. decembra 2012, šesť týždňov pred očakávaným pôrodom 4. februára 2013, kedy sa narodí mŕtve dieťa. Nárok na materskú dovolenku a materské trvá do konca 14. týždňa od vzniku nároku, t. j. do 31. marca 2013.
Príklad 2:
Zamestnankyňa nastúpi na materskú dovolenku 23. júla 2012 a poberá materské šesť týždňov pred očakávaným pôrodom 3. septembra 2012, kedy sa dieťa narodí. Dňa 1. marca 2013 dieťa zomrie. Nárok na materskú dovolenku a materské má do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, t. j. do 17. marca 2013.
Ochranná Lehota
Ak poistenkyni zanikne nemocenské poistenie v období tehotenstva, má nárok na materské, ak trvá ochranná lehota ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ochranná lehota je osem mesiacov po zániku poistenia.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Príklad:
Zamestnankyni skončí pracovný pomer na dobu určitú 31. januára 2013. Je v piatom mesiaci tehotenstva. Ochranná lehota trvá do 30. septembra 2013. Deň pôrodu určí lekár na 30. mája 2013. Vznikne jej nárok na materské od 22. apríla 2013 (a bude trvať do 15. decembra 2013).
Materské pre Iného Poistenca (Napr. Otca)
Právna úprava rieši aj situácie, keď sa o dieťa stará iný poistenec, napríklad otec. Podmienky nároku sú podobné ako v prípade matky:
- Nemocenské poistenie.
- Čakacia doba 270 dní.
Prerušenie Poskytovania Materského
Poskytovanie materského je možné prerušiť zo zdravotných dôvodov. Ak sa poistenec nemôže starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti inou osobou a opätovne vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa späť do starostlivosti.
Určenie Výšky Materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu poistenca alebo z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Materské sa poskytuje za kalendárne dni a jeho výška je 60 % denného vymeriavacieho základu.
Príklad:
Zamestnankyni vznikne nárok na materské 28. marca 2011. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je od 1. januára 2010 do 31. decembra 2010. Pracovala za minimálnu mzdu 307,70 € mesačne. Denný vymeriavací základ je 10,1162 € a 60 % z neho je 6,0698 €. Výška materského od 28. marca 2011 do 31. marca 2011 je 24,30 € a za celý apríl 2011 je 182,10 €.
Žiadosť o Materské
Žiadosť o materské vystavuje gynekológ spravidla 6 až 8 týždňov pred očakávaným pôrodom. Tlačivo musí potvrdiť aj zamestnávateľ (ak je poistenkyňa zamestnaná). Žiadosť sa podáva v Sociálnej poisťovni.
Potrebné Dokumenty k Žiadosti
- Žiadosť o materské (vystavená lekárom).
- Potvrdenie zamestnávateľa (ak je poistenkyňa zamestnaná).
- Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópia dokladu o ukončení štúdia (ak sa žiada zohľadniť dobu štúdia).
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode).
Materská Dávka a Rodičovský Príspevok
Poistenkyňa, ktorá má nárok na materské, nemá v tomto období nárok na rodičovský príspevok. Ak samostatne zárobkovo činnej osobe nevznikne nárok na materské, môže si uplatniť nárok na rodičovský príspevok odo dňa narodenia dieťaťa.
Platenie Poistného Počas Poberania Materského
Samostatne zárobkovo činná osoba nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie v období, počas ktorého poberá materské.
tags: #materska #pre #samostatne #zarobkovo