Strata dieťaťa je jednou z najťažších skúseností, ktorým môžu rodičia čeliť. Okrem emocionálnej traumy sa musia vyrovnať aj s administratívnymi záležitosťami. Jednou z nich je aj materská dovolenka, na ktorú má matka po narodení mŕtveho dieťaťa nárok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach, nárokoch a postupoch súvisiacich s materskou dovolenkou v takejto situácii.
Úvod do Materskej Dovolenky a Rodičovských Príspevkov
Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné formy podpory poskytované štátom pre čerstvých rodičov alebo osoby starajúce sa o deti. Nárok na každú z nich vzniká za odlišných podmienok a v rôznych situáciách. Dôležité je rozlišovať medzi týmito dvoma dávkami, aby ste vedeli, na čo máte nárok.
Materská dovolenka sa týka výlučne zamestnancov, nie živnostníkov (SZČO). Nástup na materskú dovolenku je možný najskôr 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ale zvyčajne sa začína 6 týždňov pred týmto dátumom.
Vznik Nároku na Materské
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca).
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Materská Dovolenka po Narodení Mŕtveho Dieťaťa
Materská dovolenka sa poskytuje aj žene, ktorej dieťa zomrelo. Je však rozdiel, kedy dieťa zomrelo, či pri pôrode alebo po pôrode. Ak sa dieťa narodilo mŕtve, patrí žene materská dovolenka po dobu 14 týždňov. Ak dieťa zomrie v dobe, keď je žena na materskej dovolenke alebo žena a muž na rodičovskej dovolenke, poskytuje sa im táto dovolenka ešte počas dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.
Výška a Výplata Materského
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa).
V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí, resp. uplynutím 14.
Postup pri Úmrtí Novonarodeného Dieťatka
V prípade úmrtia novonarodeného dieťatka je potrebné vybaviť niekoľko administratívnych záležitostí:
- Rodný list: Na vydanie rodného listu je potrebné mať k dispozícii správu z pitvy (List o prehliadke mŕtveho a štatistické hlásenie o smrti). Hlásenie o narodení živého alebo mŕtveho dieťaťa podávajú zdravotnícke zariadenia na tlačive „Hlásenie o narodení„. Hlásenie o narodení mŕtveho dieťaťa, o úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode a úmrtí matky podávajú zdravotnícke zariadenia na tlačive „List o prehliadke mŕtveho„. Pri narodení mŕtveho dieťaťa a pri úmrtí dieťaťa do 168 hodín po pôrode sa okrem hlásenia podáva Hlásenie o patologickom novorodencovi a perinatálne zomretom dieťati. Pri narodení alebo úmrtí dieťaťa so zjavnou vrodenou vývojovou chybou sa podáva Hlásenie o zistenej vývojovej chybe.
- Úmrtný list: Na základe rodného listu (originál) vydá matrika úmrtný list. Príslušná je matrika, v ktorej dieťa zomrelo.
- Príspevky a Sociálne Dávky: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca príspevok pri narodení dieťaťa. Suma príspevku je upravená nasledovne: 829,86 eur, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu, 151,37 eur, ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu Príspevok by mal prísť na účet automaticky. Na matrike, resp. úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, vám môžu dať aj tlačivo Žiadosť o príspevok na pohreb vo výške 79,670 eur (do 12 mesiacov od úmrtia). Ak má rodič o príspevok záujem, musí písomne požiadať do stanovenej lehoty na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska matky).
Ďalšie Dôležité Informácie a Postupy
Okrem materskej dovolenky a príspevkov je potrebné riešiť aj ďalšie záležitosti:
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
- Peňažné nároky zamestnanca: Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
- Zánik pracovného pomeru: Pracovný pomer smrťou zamestnanca zaniká automaticky.
- Živnostenské oprávnenie: Podľa § 57 ods. 1 živnostenského zákona: Živnostenské oprávnenie zaniká smrťou fyzickej osoby (živnostníka), ak nepokračujú v živnosti dedičia alebo správca dedičstva. Po skončení konania o dedičstve môžu pokračovať v živnosti osoby uvedené v odseku 1 písm. a) až c) /t.j. Pokračovanie v živnosti oznámia živnostenskému úradu do jedného mesiaca od skončenia konania o dedičstve.
- Vdovský dôchodok: Nárok má IBA pozostalý manžel/manželka. Ale upozorním, že ho dostávate 2 roky po smrti zomrelého manžela. sa staráte sa aspoň o jedno nezaopatrené dieťa, ktoré mát po zomretom rodičovi nárok na sirotský dôchodok alebo ktoré bolo v rodine zomretého vychovávané (t. j. ste invalidná z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ste vychovala aspoň tri deti (táto podmienka sa uplatňuje najskôr od 1. augusta 2006), dovŕšila vek 52 rokov a vychovala dve deti (táto podmienka sa uplatňuje najskôr od 1. Upozorňujem, že nárok na tento typ dôchodku zaniká ihneď uzatvorením ďalšieho manželstva.
- Sirotský dôchodok: Sirotský dôchodok je v kompetencii Sociálnej poisťovne. Je irelevantné, či boli rodičia dieťaťa zosobášení pre vznik nároku na sirotský dôchodok. Ak deťom nárok na sirotský dôchodok nevznikne /alebo sirotský výsluhový dôchodok, alebo výška takéhoto dôchodku po jednom rodičovi je nižšia ako 0,7-násobok sumy životného minima pre nezaopatrené dieťa/, tak potom nastupuje náhradné výživné od štátu.
- Osobitná situácia: Osobitnou situáciou je podľa zákona o sociálnom poistení to, keď matka dieťaťa zomrie. Môže ísť napríklad o smrť v súvislosti s pôrodom. V tomto prípade je oprávnenou osobou /tzv. Iný poistenec/ aj otec dieťaťa.
- Ďalšie zmluvy: Ďalšie zmluvy, kde zmluvnou stranou je zomrelý - Zmluva na dodávku el. energie, plyn, internet, TV, telefón.
- Poistenie pre prípad smrti: Poistenie pre prípad smrti - kontakujte poisťovňu, kde mal zomrelý uzatvorenú životnú poistku.
- Dávky vyplácané Sociálnou poisťovňou: Ak rodič dostával materské, dávku v nezamestnanosti, invalidný dôchodok - dávky vyplácané Sociálnou poisťovňou.
- Výživné na dieťa: Ak zomrelý platil výživné na dieťa, tak jeho smrťou táto povinnosť samozrejme zaniká.
- Zverenie dieťaťa do osobnej starostlivosti: V prípade, že dieťa bolo zverené súdnym rozhodnutím do osobnej starostlivosti jedného z rodičov/napríklad rodičia boli rozvedení/, tak je potrebné vydanie nového súdneho rozhodnutia, kedy bude deti zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča.
Rady a Skúsenosti
Je dôležité byť trpezlivý a nenechať sa odradiť pri vybavovaní potrebných dokumentov a žiadostí. Často sa stáva, že pracovníci úradov nemajú dostatočné informácie alebo nie sú ochotní pomôcť. V takýchto prípadoch je vhodné obrátiť sa na infolinku Sociálnej poisťovne alebo si overiť informácie priamo v zákone o sociálnom poistení.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová