Úvod
Materská a otcovská dovolenka sú dôležité inštitúty, ktoré umožňujú rodičom venovať sa starostlivosti o novonarodené dieťa. Na Slovensku prešli v posledných rokoch viacerými zmenami, ktoré majú za cieľ podporiť rovnomernejšie rozdelenie opatrovateľských povinností medzi mužmi a ženami a vytvoriť silné puto medzi otcom a dieťaťom už v ranom veku. Tento článok podrobne rozoberá podmienky a novinky týkajúce sa materskej a otcovskej dovolenky na Slovensku.
Otcovská dovolenka: Nová nemocenská dávka
S platnosťou od 1. novembra nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnom poistení, ktorá zaviedla novú nemocenskú dávku, tzv. otcovské. Otcovské je nový typ materskej dávky, ktorá sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne 2 týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podporné obdobie, počas ktorého si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Podmienky nároku na otcovské:
- Otec dieťaťa musí byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského.
- Otec musí požiadať o otcovské v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie).
- Ak je otec SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
Výška otcovského:
Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). V roku 2022 nesmie DVZ presiahnuť 75 % zo sumy 74,4987 eur, v roku 2023 nesmie presiahnuť 75 % zo sumy 79,6274 eur.
Ako požiadať o otcovské:
- Získajte formulár s názvom Žiadosť iného poistenca o materské na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
- Vyplňte žiadosť a uveďte presný dátum, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok.
- Ak si otec nárok na otcovské uplatňuje z viacerých nemocenských poistení, je potrebné podať žiadosť na každom z nich.
- Ak otec žiada o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia z dôvodu hospitalizácie dieťaťa alebo matky, priložte k žiadosti potvrdenie o období hospitalizácie.
Materská dovolenka pre otcov
Okrem otcovského majú otcovia na Slovensku nárok aj na materskú dovolenku. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní) a najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Rozdelenie materskej dovolenky:
Po novom si môžu otcovia rozdeliť svoju štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti:
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
- Dva týždne, kedy budú poberať otcovské.
- Zvyšných 26 týždňov, kedy môžu čerpať materskú.
Toto obdobie 2 týždňov sa započíta do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec (pri starostlivosti o jedno dieťa) nárok na materské. Ak ide o osamelého muža, má nárok na 31 týždňov a ak sa jedná o dve alebo viac detí, nárok trvá 37 týždňov.
Výhody materskej dovolenky pre otcov:
- Finančné zabezpečenie: Počas materskej dovolenky poberá otec materské, ktoré je nemocenskou dávkou.
- Starostlivosť o dieťa: Otec má možnosť aktívne sa podieľať na starostlivosti o dieťa a budovať si s ním silné puto.
- Podpora pre matku: Otec môže pomôcť matke s náročnými úlohami spojenými so starostlivosťou o novorodenca.
Špecifické situácie:
- Súbežné poberanie materského a rodičovského príspevku: Vďaka medzere v zákone môže matka v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otec materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
- SZČO na materskej: Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) na materskej môže ďalej pracovať a nemusí prerušovať živnosť. Štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (maximálne do troch rokov).
Materská dovolenka: Podmienky pre matky
Materská dovolenka sa poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa.
Dĺžka materskej dovolenky:
- Štandardná dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov.
- Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov.
- Žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov.
Nástup na materskú dovolenku:
Na materskú dovolenku je možné nastúpiť najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Rodičovská dovolenka
Účelom rodičovskej dovolenky je prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
Povinnosti zamestnanca:
Zamestnanec je povinný najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi predpokladaný deň nástupu na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku, ako aj predpokladaný deň ich prerušenia a skončenia.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Vplyv dovolenky na nárok na dovolenku
Doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Doba trvania rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje. Za obdobie trvania materskej dovolenky a otcovskej dovolenky má zamestnanec nárok na riadnu dovolenku za kalendárny rok. Túto riadnu dovolenku za kalendárny rok môže zamestnávateľ krátiť, ak z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky zamestnanec zameškal viac ako 100 pracovných dní.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová