Materská dovolenka a poberanie materského predstavujú významnú etapu v živote rodičov. V slovenskom systéme sociálneho zabezpečenia sú s tým spojené rôzne pravidlá a podmienky, ktoré je potrebné poznať. Tento článok sa zameriava na podmienky materskej dovolenky, platenie sociálneho poistenia a s tým spojené aspekty.
Materská dovolenka a materské
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberá matka, prípadne otec, dávku nemocenského poistenia, tzv. materské. Materská dovolenka slúži na zabezpečenie príjmu v období tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a pre ženy, ktoré porodili dve a viac detí, je to 43 týždňov. Ak na materskú dovolenku nastúpi otec, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské dávky má každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie, keď za ňu odvádzal poistné štát, alebo ho platila sama ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba. Započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok. O materský príspevok je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu.
Kto vypláca materské?
Materské vypláca Sociálna poisťovňa. Výška materského sa odvíja od denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). V roku 2025 sa materské vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne, na účet príjemcu.
Vylúčenie povinnosti platiť poistné počas poberania materského
Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské, ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Vylúčenie povinnosti platiť poistné bude trvať rovnaké obdobie a za rovnakých podmienok, ako by inak trval nárok na materské, t. j. podmienky trvania nároku na materské sú podmienkami trvania vylúčenia povinnosti platiť poistné.
Prečítajte si tiež: Informácie o MŠ Cabaj
Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.
Zdravotné poistenie počas poberania materského
Za zamestnanca, ktorý poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu), je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ. Štát sa však stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale aj ak zamestnanec poberá štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“, prípadne ak trvá starostlivosť o dieťa aj dlhšie a bez nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie však do 6 rokov veku dieťaťa, ale v tomto prípade musí poistenec splniť ďalšie zákonné podmienky.
Čo ak ochorie jednorodič počas poberania materského?
Ak jednorodič počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským, a to v prípade, že sa napriek ochoreniu vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak však jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. V takom prípade je dôležité, aby starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.
Otec na materskej dovolenke
Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa. Svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. Platí to v zmysle, že potom ako si vyčerpá svoje materské matka, môže čerpať svoje materské aj otec. Teda nie je to „buď matka alebo otec“, ale „aj matka, aj otec“.
Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov.
Prečítajte si tiež: Iliašovce 155 - materská škola
Práca počas poberania materského
Počas poberania materského nemôže matka, resp. otec, vykonávať činnosť, z ktorej sa materské poberá. Môže však dostať dodatočne vyplatenú odmenu za prácu vykonanú pred nástupom na materskú. Zamestnanec však môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá.
Ak ide matka alebo otec na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni. Ak má matka/otec dve nemocenské poistenia súčasne - napríklad povinné poistenie zamestnanca v pracovnom pomere a súčasne povinné nemocenské poistenie SZČO (alebo súčasne nemocenské poistenie z dohody, či ďalšieho pracovného pomeru), nárok na materské sa posudzuje osobitne z každého poistenia.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej sa poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. V prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.
PN počas materskej alebo rodičovskej dovolenky
Počas materskej dovolenky je možné ísť na PN. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali. Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie.
Dôležité upozornenia
- Lehota na podanie žiadosti: Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
- Zmena spôsobu výplaty dávky: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
- Premlčanie nároku na výplatu dávky: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
- Povinnosti pri poberaní dávky: Ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr.
Materské pre SZČO (živnostníkov)
Živnostníčka či živnostník nemajú nárok na materskú dovolenku, no po splnení podmienok upravených zákonom o sociálnom poistení môžu poberať dávku materské. Na úvod treba rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka a materské. Materská dovolenka je upravená v Zákonníku práce a vzťahuje sa len na ženy v postavení zamestnanca. Ide o voľno, ktoré poskytne zamestnávateľ svojej zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. Pre SZČO, teda najmä živnostníkov, žiadna materská dovolenka neplatí (nedáva ju živnostník sám sebe), avšak po splnení podmienok môže byť aj živnostníkom vyplácané zo Sociálnej poisťovne materské. Poberať materské môže okrem živnostníčky - matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku.
Prečítajte si tiež: Poslanie MŠ Modra Kráľová
Podmienky nároku na materské pre SZČO
- Aktívne nemocenské poistenie (povinné alebo dobrovoľné).
- V posledných dvoch rokoch pred dňom prevzatia dieťaťa do starostlivosti byť nemocensky poistený najmenej 270 dní.
Výška materského pre SZČO
Výška materskej živnostníka, a rovnako aj živnostníčky, je vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Zákon o sociálnom poistení neurčuje minimálnu výšku materského. Ak sú splnené podmienky na priznanie materského, no jeho výška nedosiahne ani sumu rodičovského príspevku, rozdiel sa poistencovi doplatí.
Výhody poberania materského ako SZČO
- Sociálna poisťovňa nesleduje dosahovanie príjmu z podnikateľskej činnosti počas poberania tejto dávky.
- SZČO počas poberania materského nie je povinná platiť poistné na sociálne poistenie a nie je povinná platiť ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie.
Rodičovský príspevok pre SZČO
Na poberanie rodičovského príspevku prejde živnostníčka, príp. živnostník po skončení poberania materského. Nie je potrebné splniť žiadne osobitné podmienky ako pri materskom. Sumy rodičovského príspevku sa menia v nadväznosti na zmenu životného minima pre daný rok.
Práca popri rodičovskom príspevku
Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.
Otázky a odpovede
- Kto má nárok na materské? Malo by ísť buď o zamestnanca, ktorý má sociálne poistenie, alebo o samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorá má povinné sociálne poistenie. Môže ísť napríklad o dobrovoľne poistenú fyzickú osobu. Najdôležitejšie je, aby bola v čase, keď požiada o dávku materské, poistená dostatočne dlho. V tomto prípade hovoríme aspoň o 270 dňoch za posledné dva roky. Tých 270 dní môže byť rozdelených na viacero úsekov. Môže to byť matka dieťaťa, otec či iný poistenec Sociálnej poisťovne na základe konkrétneho rozhodnutia, priznania starostlivosti.
- Aké odvodové povinnosti majú po novom poberatelia materskej? Majú totiž vylúčenú povinnosť platiť poistné v období trvania materského. Hovoríme o našich poistencoch, ktorí buď už poberajú túto dávku alebo by ju poberali, no Sociálna poisťovňa im ju nepriznala. A to z dôvodu, že nespĺňali tých 270 dní poistenia za posledné dva roky. Aj tých sa to týka, že v období poberania materského, teda v období približne 34 týždňov, majú vylúčenú povinnosť platiť sociálne poistenie.
- Musí matka alebo otcovia o túto úľavu nejako špeciálne požiadať? Sú tam dve situácie. U tých, ktorí už poberali materské v roku 2023 a prehupli sa do roku 2024, ale aj u tých, ktorí by dávku materské poberali, ale nárok na ňu nezískali práve z toho spomenutého dôvodu nesplnenia 270 dní poistenia, táto zmena prebehne automaticky. Nemusia nikam chodiť, o nič nemusia žiadať. V Sociálnej poisťovni to sprocesujeme automaticky. Tých, ktorých sa nárok na materské týka od 1. januára 2024, tak tí nám štandardne prinesú žiadosť o materské, čo je bežný postup, keď niekto žiada o dávku materské. Nerobí sa teda žiadny úkon navyše.
- Aký vplyv bude mať táto zmena na hodnotenie obdobia materskej a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely? Nijakým spôsobom to neovplyvňuje vašu dôchodkovú dávku v budúcnosti. Toto obdobie sa zarátava do obdobia dôchodkového poistenia.
- Aká je na Slovensku aktuálne výška materského? S čím môže poberateľ materského počítať? Tá výška, samozrejme, závisí od toho, ako sa matke alebo ďalšej poistenej osobe, ktorá požiada o materské ‚pracovne‘ darilo a aký bol jej vymeriavací základ. Hovoríme o 75 percentách predpokladaného vymeriavacieho základu. Keby sme išli do tých všeobecných čísel, tak priemerná výška dávky materské v novembri minulého roka bola na úrovni 908,73 eura. Priemerne mesačne poberalo dávku materské v minulom roku vyše 32-tisíc poberateľov.
- Aké podmienky je treba splniť, aby osoba mohla poberať materské? Tá najdôležitejšia podmienka, keď idem žiadať o materské, je zistiť si, či mám dostatočný počet dní poistenia. Potom je možné o materské požiadať najskôr šesť až osem dní pred predpokladaným termínom pôrodu. Tiež musí byť splnená základná podmienka, že matka musí byť tehotná. Žiadosť o materské vystavuje gynekológ. Následne žiadosť poistenka vyplní, podpíše a ak treba, doloží aj potvrdenie o návšteve školy. To je tá novinka, o ktorej sa rozpráva tiež od roku 2024, že aj obdobia ukončeného buď stredoškolského, alebo vysokoškolského štúdia sa zarátajú do obdobia nemocenského poistenia. V prípade, že poistenka ukončí školu, nastúpi do zamestnania, otehotnie, ale nemá dostatočný počet dní nemocenského poistenia, tak aj to obdobie ukončeného štúdia sa v Sociálnej poisťovni zaráta a nárok na dávku materskej vznikne. Následne, pokiaľ je poistenka alebo poistenec zamestnaný, dá túto žiadosť potvrdiť zamestnávateľovi a prídu s ňou do pobočky Sociálnej poisťovne. Potom sú poberatelia materskej s dieťaťom doma po dobu troch rokov.
- Ako dlho sa vypláca dávka materského? Pri materskej dávke sa rozprávame z pravidla o 34 týždňoch. Z pravidla preto, lebo existujú aj výnimky. Napríklad pokiaľ je matka osamelá, tak to môže byť až 37 týždňov a pokiaľ matka porodí dve a viac detí a minimálne o dve z týchto detí sa stará, tak ide až o maximálne 43 týždňov.
- Menili sa aj výšky iných dávok, o ktorých dávkach konkrétne hovoríme a ako sa zmenili? Výšky dávok nemocenské vzrástli od nového roka. Súvisí to s tým, že rástol vymeriavací základ, tým pádom rástli aj odvody do Sociálnej poisťovne. Pri dávke tehotenské sa môžu matky pri 31-dňovom kalendárnom mesiaci dostať na 398,80 eura. Čo sa týka nemocenských dávok, tam je to maximálne 1 462 eur za 31 dní a pri dávke ošetrovné, teda za tých 14 dní to môže byť maximálna suma 660,30 eura.
tags: #materska #dovolenka #platenie #socialneho #poistenia